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安大略省四輪定向抽籤發出逾1,800份移民邀請,醫療保健類佔近九成

四輪抽籤概況

2026年4月8日,OINP在同一天內進行了四輪獨立抽籤,分別針對不同職業領域和候選人群體。所有獲邀的候選人均須透過省提名計劃下的僱主工作邀約(Employer Job Offer)通道提交申請,涵蓋外國工人(Foreign Worker,簡稱FW)、國際學生(International Student,簡稱IS)和緊缺技能(In-Demand Skills,簡稱IDS)三個類別。候選人的合資格檔案須在2026年4月6日晚11:59前完成建立,並已獲得符合資格的僱主出具的工作邀約確認。

四輪抽籤的具體情況如下:

抽籤類別適用類別邀請總數外國工人最低分國際學生最低分緊缺技能最低分
醫療保健與幼兒教育FW、IS1,6352046—
法語候選人FW、IS、IDS146356325
REDI試點(拉納克、利茲和格倫維爾)FW、IS、IDS32465733
醫生FW1543——
合計1,828

醫療保健與幼兒教育:規模最大的一輪

本輪抽籤中,醫療保健與幼兒教育類別以1,635份邀請佔據絕對主導地位,目標崗位涵蓋護理、醫療輔助及幼兒教育等職業。外國工人類別最低分僅為20分,相較2月2日同類抽籤的36分下降了16分;國際學生類別最低分亦從56分降至46分。分數線的顯著下調表明,安大略省正在擴大篩選範圍,以應對這些關鍵行業持續存在的人手短缺。

與2月2日的抽籤相比,本輪在合資格職業範圍上略有調整——醫師助理、助產士及相關衞生專業人員(國家職業分類(NOC)31303)已從合資格職業清單中移除。

法語候選人:跨行業廣泛覆蓋

法語候選人類別共發出146份邀請,涵蓋外國工人、國際學生和緊缺技能三個類別,涉及商業、科技、醫療、教育、技工和製造業等多個行業。其中:

  • 外國工人類別涵蓋46個職業,最低分為35分
  • 國際學生類別涵蓋29個職業,最低分為63分
  • 緊缺技能類別涵蓋11個職業,最低分為25分,包括居家護理工、收發員、建築工人及食品加工工人等崗位

REDI試點:助力小城市留住新移民

區域經濟發展移民試點(Regional Economic Development through Immigration,簡稱REDI)共發出32份邀請,面向在安大略省東部拉納克(Lanark)或利茲和格倫維爾(Leeds and Grenville)兩個縣獲得僱主工作邀約的候選人。該試點旨在幫助主要城市中心以外的小型社區吸引並留住新移民。

醫生類別:15份定向邀請

OINP透過外國工人類別向醫生發出15份邀請,最低分為43分。合資格候選人須持有以下職業之一的工作邀約:臨床和實驗室醫學專科醫生(NOC 31100)、外科專科醫生(NOC 31101)或全科醫生及家庭醫生(NOC 31102)。有關醫生類別資格要求的更多細節(包括自僱醫生要求的變更),可參閲OINP於1月5日發佈的項目更新。

後續流程

獲邀候選人的僱主須在邀請發出之日起14個曆日內查閲僱主指南並提交完整的就業崗位審批申請。候選人本人則須在收到邀請函後17個曆日內提交OINP申請。獲得安大略省提名後,成功的被提名人可向聯邦政府申請永久居民(PR)身份。

變革在即:現行類別即將全面廢止

本輪抽籤的背景值得特別關注。安大略省《移民法》(Ontario Immigration Act)的法律修訂將於2026年5月30日正式生效,届時所有現行的提名候選人類別——包括本次抽籤使用的外國工人、國際學生和緊缺技能類別——將全部被廢止。OINP目前尚未確認替代類別的推出時間,亦未説明現有候選人是否會被納入過渡安排。對於正在考慮透過OINP申請省提名的候選人而言,在現行框架下儘早行動可能至關重要。

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2026年10月8日,加拿大卑詩省提名計劃(BCPNP)向醫療保健、建築技工、幼兒教育及獸醫護理領域的候選人發出至少284份省提名申請邀請。其中,建築技工獲邀115人,為本輪人數最多的類別;醫療保健最低邀請分數為76分。與9月10日同類篩選相比,醫療、建築及幼教類別的分數線保持不變,獸醫護理則由90分降至86分。截至本輪結束,卑詩省今年已透過技術移民類別發出至少6301份邀請,繼續圍繞護理、建設和創新等優先方向選拔人才。
2026/10/15
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2026/10/14
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2026/10/13
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紐芬蘭與拉布拉多省於2026年10月9日從意向登記(EOI)池中發出131份申請邀請函(ITA),其中130份屬於紐芬蘭與拉布拉多省提名計劃(NLPNP),1份屬於大西洋移民計劃(AIP)。這是該省相隔兩周後的首輪抽選,亦是10月的第一輪,規模為8月26日(140份)以來最大,是9月25日該輪(41份)的三倍多,超過9月全部四輪。AIP連續多輪維持極低水平,自9月以來的五輪中有三輪為零。至此,該省今年17輪抽選累計發出2,826份邀請,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。該省2026年兩項計劃的提名配額合共2,854個,其中NLPNP配額已於今年增至2,379個,AIP維持475個。經NLPNP快速通道技術移民類別獲得提名的申請人,可在綜合排名系統(CRS)中額外獲得600分。
2026/10/12
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加拿大聯邦政府於2026年10月9日更新低工資類別勞工市場影響評估(LMIA)拒絕處理名單,哈利法克斯、菲德烈頓、京士頓、聖凱瑟琳斯-尼亞加拉、里賈納及萊斯布里奇六個人口普查都會區(CMA)因失業率達到或超過6%而新增受限,甘露市與奇利瓦克則解除限制,此前已受影響的24個地區維持不變,受限地區總數由上季的26個回升至30個。由2026年10月9日至2027年1月7日,上述地區的僱主不能為時薪低於所在省份或地區工資中位數120%的非豁免職位新聘外勞或為其續簽工作許可,農業、建造、食品製造、醫院及護理機構等行業則不受影響。此措施自2024年9月26日起實施,是聯邦政府收緊臨時外地勞工計劃(TFWP)的一系列措施之一。與此同時,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)已於2026年8月21日將同步處理期限由60天延長至90天,為工作許可即將屆滿的在加外勞提供更多緩衝時間。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
聯邦撥款2,000萬加元擴展安省PRO計劃,最多200名海外受訓家庭醫生可加快取得執照
加拿大聯邦政府於2026年10月7日宣布,撥款2,000萬加元擴展安省執業就緒計劃(Practice Ready Ontario,PRO)。未來四年,該計劃每年將增加50個名額,至2028–29年度最多可讓200名海外受訓家庭醫生在安省執業,並特設法語醫生通道,優先服務北部、鄉郊及法語社區。PRO以12週臨床實地評估代替傳統的兩年駐院培訓,經驗豐富的醫生最快不足一年即可取得執照,而其他途徑一般需時三至五年。參加者須簽署為期三年的服務回饋協議,在受監督的情況下執業,期滿並通過加拿大家庭醫生學會(CFPC)的認證考試後,方可獲得獨立執業資格。是次撥款是聯邦與各省合力補充醫療人手的最新一步。此前,聯邦已在快速通道(Express Entry)中設立醫生專屬類別,2026年至今共向891名醫生發出永久居民申請邀請;安省亦已大幅縮短外省醫生及護士的跨省執業認證時間。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民部更新工作邀請真確性審查指引 在家經營企業可為外籍僱員提供僱主指定工作許可聘書
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月17日更新僱主指定工作許可的工作邀請真確性審查指引,明確在家經營的企業可以為外籍勞工提供真確的工作邀請,住宅地址本身不構成質疑理由。新指引刪去了「僱主須在加拿大設有供外籍僱員工作的實體場所」的表述,營業地址亦毋須與僱員的實際工作地點一致。官員須綜合考慮全部證據,不得單憑任何一項因素作出判斷。與此同時,指引訂明,純粹為協助外籍人士入境而成立、沒有僱員、只在名義上存在的公司,不屬於營運中的企業。今次更新亦新增程序公正機制:官員對工作邀請有疑慮時,須先發信說明理由,由僱主在15天內直接向IRCC補交證明文件。僱主仍須證明其真正經營業務、確實有人手需要,並有能力兌現工資及工作條件等承諾。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名計劃上調收入評分上限:年收入達8萬加元可獲10分
安大略省提名計劃(OINP)於2026年10月7日宣佈,在安省勞動力優先類別(OWPS)的評分制度中新增最高收入檔位,年收入達到8萬加元或以上的候選人可在「加拿大工作經驗:收入記錄」一項獲得10分,較此前7萬加元以上檔位的8分最高分多出2分;有關調整已於10月5日生效,並自動套用至受影響的申請檔案。收入以加拿大稅務局(CRA)過去五年內發出的評稅通知書為準,分數愈高,獲邀申請省提名的機會愈大。OWPS於今年6月26日推出,8月4日開放申請,是安省目前唯一面向外國人的省提名永居渠道;是次改革的第二階段將新增優先醫療、企業家及傑出人才三個類別,惟啟動日期尚未公佈。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二輪偏遠醫療支持抽籤發出33份邀請,分數線抬高至60分
2026年9月17日,卑詩省(BC省)省提名計劃(BCPNP)對「臨時鄉郊/偏遠地區醫療支援計劃」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)舉行第二輪抽籤,向33名受僱於偏遠地區公立衞生管理局的清潔與保安人員發出省提名申請邀請,最低分數線定在60分,較7月23日首輪的50分抬高10分,邀請量則由60份回落至33份,兩輪累計發出93份邀請,約為該計劃250個提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重組省提名計劃時推出的一次性限時永居通道,2026年6月15日開放註冊,只面向國家職業分類(NOC)65312、65310、64410三個職業,申請人須在同一僱主、同一合資格地區連續全職工作滿9個月;註冊窗口原定8月31日午夜關閉,後因山火相關影響延長至2026年10月7日23時59分。更大的背景是,BC省2026年提名配額在聯邦8月追加1,000個後升至6,254個,其中至少35%須用於大温哥華地區以外的候選人;而自2026年6月9日起,通過基礎類省提名申請永久居民(PR)的被提名人無須再等待申請受理確認函(AOR)即可申請過橋開放工簽(BOWP),這項執行至2026年12月31日的聯邦臨時措施,對沒有快速通道(Express Entry)對接選項的TRHSI申請人尤為關鍵。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
加拿大快速通道連續兩日抽籤:CEC分數線回落至519分,高管類別門檻創設立以來新低
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)在2026年9月15日與16日連續兩日舉行快速通道(Express Entry)抽籤,向兩個截然不同的群體發出邀請函(ITA)。第443輪於9月15日10時21分41秒(UTC)進行,面向加拿大經驗類(CEC)發出2,000份邀請,獲邀者最低綜合排名系統(CRS)分數為519分,同分排序基準時間為2026年3月26日00時16分39秒(UTC);第444輪於次日12時44分28秒(UTC)進行,面向「具備加拿大工作經驗的高級管理人員」類別發出250份邀請,最低CRS分數僅389分,同分排序基準時間為2026年9月1日23時05分13秒(UTC)。兩輪抽籤均由移民部長Lena Metlege Diab依據《移民與難民保護法》(IRPA)在渥太華簽發部長指令。高級管理人員類別自2026年2月設立後已完成三輪抽籤,分數線由首輪的429分依次降至392分與389分,累計回落40分並創下該類別歷史最低;同期CEC分數線則在8月18日沖高至全年峰值523分後連續第三輪下行。截至第444輪,IRCC在2026年已舉行56場抽籤、累計發出128,982份邀請,刷新快速通道啟用以來的年度最高紀錄。
2026/09/18
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