兩輪抽籤：NLPNP包攬約95%的邀請

10月23日的一輪抽籤將120份邀請全部發給NLPNP候選人，未透過AIP發出任何邀請；10月29日的一輪則發出85份邀請，其中75份屬NLPNP、10份屬AIP。兩輪合併計算，NLPNP共獲195份邀請，AIP共獲10份。

省政府在公佈結果時，未說明這兩輪邀請分別落在NLPNP的哪些類別之下，也未披露獲邀者的行業與職業構成。按照紐省官方公佈的類別設置，NLPNP目前包括技術工人（Skilled Worker）、快速通道技術工人（Express Entry Skilled Worker）、國際畢業生（International Graduate）、國際企業家（International Entrepreneur）及國際畢業生企業家（International Graduate Entrepreneur），除企業家類別外，其餘類別均要求申請人持有本地僱主提供的工作邀請。

AIP單輪回升至10份

10月29日一輪發出的10份AIP邀請，是自8月26日一輪（46份）以來AIP單輪邀請數最高的一次。在兩者之間的多輪篩選中，AIP要麼僅發出1份邀請，要麼完全沒有發出邀請，與2026年上半年AIP動輒兩位數、甚至單輪40份以上的規模形成明顯反差。

這一變化放在全年尺度上更為清晰。2025年紐省全年舉行13輪抽籤，共發出3,376份邀請，其中AIP佔903份，比例達26.7%；進入2026年，抽籤輪次增至20輪，邀請總量為3,157份，AIP卻只有407份，佔比降至12.9%。換言之，紐省的省級篩選正越來越集中於NLPNP這一主渠道。

年內邀請量已越過全年提名配額

截至10月29日，紐省今年共舉行20輪省級移民篩選，其中15輪同時在NLPNP與AIP兩個項目下發出邀請。位於聖約翰斯的移民與多元文化辦公室（Office of Immigration and Multiculturalism）累計發出3,157份邀請，NLPNP佔2,750份，AIP佔407份。

邀請數量的多少，須與聯邦分配的提名配額一併理解。2026年聯邦政府批給紐省的提名配額合計2,854個，其中NLPNP 2,379個、AIP 475個；2026年8月，聯邦政府同意為NLPNP追加1,000個名額，使其配額由1,379個增至2,379個，全省配額因此較2025年的2,525個增加329個。省政府表示，追加名額主要用於回應僱主在勞動力與人口方面的需求，重點投向全省鄉郊社區，以及醫療、教育和社會支持等公共服務領域。

從數據看，NLPNP的2,750份邀請已達其2,379個配額的約116%，AIP的407份則相當於475個配額的約86%，尚有約68個名額未動用。需要說明的是，邀請與提名並非一一對應：部分獲邀者不會在期限內遞交申請，也有申請最終未獲批准，因此省政府通常會發出多於配額的邀請。若這一節奏延續，年內NLPNP進一步大規模抽籤的空間已相當有限，而AIP仍保留少量餘量。

獲邀之後：工作簽證銜接的兩條路徑

獲邀候選人須在30天內向省政府提交完整申請，NLPNP申請人提交提名申請，AIP則由僱主提交背書申請。該期限此前為60天，目前處於臨時縮短狀態。取得提名或背書證書後，申請人即可向加拿大移民、難民及公民部（IRCC）遞交永久居民申請。

其間的工作授權安排因項目而異：

• NLPNP路徑： 依據2026年6月9日生效的聯邦臨時措施，符合條件的境內基礎類PNP申請人可在尚未收到永久居民申請受理確認（AOR）之前申請橋樑開放式工作簽證（BOWP）。替代AOR的材料包括永久居民申請網上遞交的確認電郵及繳費憑證，或由IRCC系統顯示申請已收件且仍在審理之中。同一措施亦涵蓋提名已過期的PNP僱主限定工作簽證，以及符合條件的PNP申請人配偶的開放式工作簽證。該措施有效期至2026年12月31日。
• AIP路徑： 獲背書人不在BOWP的適用範圍之內，但可申請專門的僱主限定工作簽證，期限最長兩年，且不可續簽。大西洋四省此前亦曾為工作簽證即將到期者出具支持信，使其得以申請C18封閉式工作簽證繼續工作。

審理時間方面，截至2026年9月初，基礎類PNP的永久居民申請約為13個月，增強類PNP約為7個月；AIP申請則在6月8日由38個月降至26個月，仍明顯高於聯邦11個月的服務標準。

誰能獲邀：EOI檔案與九項優先標準

有意透過NLPNP或AIP移民紐省的外國公民，須完成以下步驟：

1. 滿足AIP或某一NLPNP類別的資格要求；
2. 網上建立並提交意向表達（Expression of Interest，EOI）檔案，進入候選人池；
3. 在省級篩選輪次中收到申請邀請；
4. 在獲邀後30天內提交提名或背書申請；
5. 獲批後取得提名或背書證書，再向聯邦政府申請永久居民身份。

每份EOI檔案的有效期為12個月，逾期未獲邀者須重新入池。邀請的發出依據省政府公佈的多項優先標準，官方列明的九項考量包括：醫療及醫療相關職業；支持鄉郊勞動力需求的銷售與服務職位；位於大城市以外地區的職位；相較其他省份在本省使用率偏低的職業，如商業與金融、科學與研究、技工與運輸；僱主過往的合規記錄與留任表現；申請人長期留在本省的可能性；本省高等院校畢業生；有助於法語社區發展壯大的申請人；以及僱主或社區在安頓與融入方面的支持能力。省政府同時強調，符合一項或多項標準並不保證獲得邀請，且標準可能在年內依勞動力市場與配額情況調整。

背景：人口壓力下的省級篩選

紐省的篩選節奏，與其人口結構密切相關。該省生育率在2026年創下歷史新低，省政府已就人口增長策略公開徵集意見，移民因而被視為填補勞動力缺口、維持社區存續的主要途徑之一。在聯邦層面，2026年多個省份的提名配額在2025年初的基礎上整體上調約31%，紐省9月獲得的1,000個追加名額即為其中一例；同期亞伯達省、卑詩省和西北地區也分別獲得配額增加。

由此看，10月下旬這兩輪抽籤並非孤立的節奏波動：NLPNP持續吸納絕大部分邀請，AIP在配額與審理時間的雙重約束下保持低位運行，而年內所餘兩個月的抽籤空間，已在相當程度上被提前釋放的邀請量所決定。