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安省重啟REDI區域移民試點 六個北部與鄉村社區獲專屬省提名名額

六個社區獲預留名額,申請仍走現有省提名通道

安大略省移民提名計劃(Ontario Immigrant Nominee Program,OINP)在10月16日的項目更新中確認,新一輪REDI已經啟動。按官方說明,相關資訊實際於10月14日先行發布,合作社區名單也在同日掛上REDI專頁,比更新頁面的正式條目早兩天。

納入本輪名單的六個社區為:大薩德伯里(Greater Sudbury)、肯諾拉區(Kenora District)、尼皮辛區(Nipissing District)、雨河區(Rainy River District)、倫弗魯縣(Renfrew County)和桑德貝(Thunder Bay)。各地均以加拿大統計局(Statistics Canada)劃定的普查區(census division)為邊界。

REDI 本身不設獨立申請流程。省政府會向這六個社區分配一定數量的提名名額,但申請人仍須透過OINP現有類別遞交申請,並滿足該類別的全部資格要求。至於每個社區分到多少名額,OINP尚未公布。

截至目前,安省勞動力優先類別(Ontario Workforce Priority Stream,OWPS)是唯一仍在開放、外國人可據以申請省提名的通道。

從三社區試點到六社區:REDI的六年

REDI 並非新設項目。它最早於2020年以試點形式啟動,當時只有三個參與社區;2025年1月,項目以REDI之名正式推出,並新增四個社區,原定運行一年。不過抽籤並未在2025年底停止,而是一路延續到2026年4月。

上一輪的四個社區為拉納克(Lanark)、利茲與格倫維爾(Leeds and Grenville)、薩尼亞—蘭布頓(Sarnia-Lambton)和桑德貝。本輪六地中,只有桑德貝被保留,其餘五地均為首次納入。

據OINP統計,REDI 迄今已在合作社區提名近1,000名工人,主要集中在醫療護理與技工等緊缺行業。

邀請規模逐輪收縮

REDI 的抽籤節奏,反映出這條通道此前的實際使用強度。2025年6月3日首輪抽籤一次性發出843份邀請,此後逐輪遞減:8月28日138份,10月9日90份,12月10日76份;進入2026年,2月2日為47份,3月18日為39份,4月8日最後一輪僅32份。七輪合計約1,265份邀請。

最後一輪抽籤限定申請人現居加拿大、持有效工作許可(Work Permit)或學習許可(Study Permit),並已獲得拉納克或利茲與格倫維爾地區的僱主聘用。

這一收縮與全省名額的起伏同步。安省2025年的省提名配額為10,750個,較2024年的21,500個減半;2026年回升至14,119個,雖同比增長約三成,仍低於歷史高點。聯邦層面的省提名計劃(Provincial Nominee Program,PNP)登陸目標也在2025年從11萬降至5.5萬。名額總量收緊,直接壓縮了各類別、各區域可分配的空間。

舊類別已關、新類別零抽籤的過渡期

REDI 上一輪依托的是僱主擔保(Employer Job Offer)三個類別。2026年5月,安省修訂相關法規,為關閉這批舊通道作準備;6月25日生效的法規修訂則正式將原有八個類別移出省提名體系。

同一次修訂引入了單一的OWPS。7月20日,OINP更新網頁公布該類別資格標準;8月4日,意向表達(Expression of Interest,EOI)系統正式開放,覆蓋國家職業分類(National Occupational Classification,NOC)TEER 0至5全部層級,並單設自僱醫生通道。10月5日,OINP又調整了「加拿大工作經驗——收入歷史」評分項,過去五年內單年收入達到8萬加元及以上者可獲10分。

這套新體系被官方定位為兩階段改版的第一步,第二階段的具體內容與啟動時間至今沒有公布。而OWPS自開放登記以來,尚未進行過任何一輪抽籤。

換言之,在舊類別已經關閉、新類別尚未實際發出邀請的空檔期,REDI 成為安省省提名體系中少數帶有明確區域指向、且已進入實施階段的部分。

聯邦三條通道在同一片區域並行

六個REDI社區中,有三個同時被聯邦移民項目覆蓋。這些項目與OINP相互獨立,申請人須走各自的流程、滿足各自的標準。

  • 鄉村社區移民試點(Rural Community Immigration Pilot,RCIP):面向獲得參與社區指定僱主聘用信的外國工人,直接通向永久居民(Permanent Resident,PR)。位於REDI區域內的RCIP社區有三個:大薩德伯里轄下的薩德伯里(Sudbury)、尼皮辛區的北灣及周邊地區(North Bay and Area),以及桑德貝。
  • 法語社區移民試點(Francophone Community Immigration Pilot,FCIP):面向獲得法語少數族裔社區指定僱主聘用的法語工人,申請人須在聽、說、讀、寫四項能力上均達到NCLC 5級或以上。REDI區域內僅薩德伯里一個FCIP社區。
  • 法語少數族裔社區學生試點(Francophone Minority Communities Student Pilot,FMCSP):為符合條件國家的法語留學生提供學習許可及後續永久居民路徑。該項目以院校而非社區為單位運作,目前參與院校17所,其中兩所在REDI區域設有校區:位於薩德伯里的勞倫森大學(Université Laurentienne),以及在薩德伯里和尼皮辛區均設校區的博雷亞爾學院(Collège Boréal)。

RCIP 與 FCIP 於2025年1月30日啟動,全國分別有14個和6個參與社區,其中安省佔6個。

六個REDI社區與聯邦試點的對應關係

REDI 社區RCIPFCIPFMCSP
大薩德伯里是是是
尼皮辛區是否是
桑德貝是否否
肯諾拉區否否否
雨河區否否否
倫弗魯縣否否否


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安大略省政府於2026年10月16日透過省提名計劃(OINP)的項目更新頁面確認,新一輪「區域經濟發展移民試點」(REDI)已經啟動,大薩德伯里、肯諾拉區、尼皮辛區、雨河區、倫弗魯縣與桑德貝六個北部及鄉村社區被列為合作社區,將獲得專屬省提名名額,項目運行至2027年底。這是REDI自2020年以三個社區試點起步、2025年1月正式擴容之後的又一次調整,但六地中僅桑德貝為上一輪延續,其餘五地均為首次納入;各社區的具體名額、抽籤時間與職業清單均未公布。在原有八個類別已於2026年6月25日撤銷、新設的安省勞動力優先類別(OWPS)自8月4日開放意向表達以來尚未進行任何抽籤的背景下,REDI成為當前安省省提名體系中少數已進入實施階段、且帶有明確區域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大快速通道11月3日啟用「高薪加分」:186個職業可獲最高100分工作邀請加分,LMIA要求同日取消
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月16日公布快速通道(Express Entry)綜合排名系統(CRS)的重大調整,自11月3日起新增「勞動力市場融合因素」(Labour Market Integration Factor,LMIF),對186個高薪職業的工作邀請或加拿大工作經驗給予額外加分。工作邀請路徑單列計分,2倍檔100分、1.5倍檔70分、1.3倍檔50分;工作經驗路徑的高薪加分最高70分,並可疊加現行的年資分,使該板塊合計上限達到150分(有配偶或同居伴侶者為140分)。兩條路徑不疊加,取分高者,因此對一個在頂格職業中已積累5年加拿大工作經驗、且無隨行配偶的候選人而言,理論上可拿到150分,高於單純持有一份頂格高薪工作邀請的100分。高薪職業按中位工資達到全國平均中位工資的1.3倍、1.5倍與2倍分為三檔,目前為1.3倍檔66個、1.5倍檔89個、2倍檔31個,清單依據2023年至2025年的勞動力市場數據編制。同日,快速通道工作邀請的勞動力市場影響評估(LMIA)要求全面取消,但IRCC同時明確,持有LMIA既不會增加CRS分數,也不會讓檔案獲得優先排序。移民部長莉娜·梅特萊吉·迪亞布(Lena Metlege Diab)當日在安大略省基秦拿(Kitchener)宣布相關安排。IRCC將在生效後重新計算全池據報約22.9萬份檔案的分數,期間暫停所有抽籤,最長兩週;已獲邀請函(ITA)者按其獲邀當日生效的清單評估,不受此後清單調整影響。
2026/10/19
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大快速通道連續兩日發出7,500份邀請,法語類別佔三分之二且分數線創年內新高
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月15日及16日連續兩天舉行快速通道(Express Entry)第449輪與第450輪抽選,合計發出7,500份永久居民(PR)申請邀請函(ITA)。其中,10月15日的加拿大經驗類(CEC)抽選發出2,500份邀請,較上一輪擴招25%,最低綜合排名系統(CRS)分數線微升1分至519分;10月16日的法語能力類別抽選發出5,000份邀請,佔兩日發函總量的約66.7%,在間隔近兩個月未抽選的背景下,最低獲邀分數線較上一輪躍升53分至435分,創下2026年該類別最高紀錄,但仍比同期CEC分數線低84分。結合同週10月13日舉行的省提名計劃(PNP)抽選,IRCC在11月3日CRS評分體系改革及系統暫停前夕明顯加快了發函節奏,四天內累計發出8,252份邀請。
2026/10/17
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
卑詩省向護理及建築行業發出至少284份省提名邀請
2026年10月8日,加拿大卑詩省提名計劃(BCPNP)向醫療保健、建築技工、幼兒教育及獸醫護理領域的候選人發出至少284份省提名申請邀請。其中,建築技工獲邀115人,為本輪人數最多的類別;醫療保健最低邀請分數為76分。與9月10日同類篩選相比,醫療、建築及幼教類別的分數線保持不變,獸醫護理則由90分降至86分。截至本輪結束,卑詩省今年已透過技術移民類別發出至少6301份邀請,繼續圍繞護理、建設和創新等優先方向選拔人才。
2026/10/15
快速通道省提名专场发出752份邀请,最低分数线升至772分
快速通道省提名專場發出752份邀請,最低分數線升至772分
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月13日舉行第448輪快速通道抽籤,這是一場省提名計劃(PNP)專場,向752名獲省提名的候選人發出永久居民申請邀請。最低入選分數為772分,同分排序截止時間為2026年7月15日13:57:33。本輪邀請數僅次於6月22日的955份,在今年20輪PNP專場中排第二。分數線比9月28日上一輪的725分高出47分,是5月25日(805分)以來PNP專場的最高分。截至本輪,2026年PNP專場累計發出10,022份邀請,快速通道全年累計發出135,967份邀請。
2026/10/14
加拿大2026年1至7月永久居民获批人数同比下降9.7%,各国籍增减分化明显
加拿大2026年1至7月永久居民獲批人數按年下跌9.7%,各國籍升跌分化明顯
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)最新公佈的按國籍統計數據顯示,2026年1月至7月,加拿大共向222,625人授予永久居民身份,較2025年同期的246,580人減少23,955人,按年跌幅為9.7%,但跌幅較上半年已有所收窄。總量收縮的同時,各國籍之間出現明顯分化。印度籍獲批人數減少15,405人,相當於全國總跌幅的64.3%,不過仍穩居第一大來源國籍。土耳其籍獲批人數增長185.2%,伊朗、尼日利亞、蘇丹、敘利亞、烏干達、墨西哥等國籍亦錄得顯著增長。法國、厄立特里亞及多個北非國籍則大幅下滑。菲律賓、巴基斯坦等國籍雖然絕對人數略減,但佔比反而上升。上述數據只反映獲批結果,既不代表各國籍的永居配額,亦不改變任何申請人在各移民項目下的資格。
2026/10/13
纽芬兰与拉布拉多省10月9日发出131份邀请函,单轮规模为8月下旬以来最大
紐芬蘭與拉布拉多省10月9日發出131份邀請函,單輪規模為8月下旬以來最大
紐芬蘭與拉布拉多省於2026年10月9日從意向登記(EOI)池中發出131份申請邀請函(ITA),其中130份屬於紐芬蘭與拉布拉多省提名計劃(NLPNP),1份屬於大西洋移民計劃(AIP)。這是該省相隔兩周後的首輪抽選,亦是10月的第一輪,規模為8月26日(140份)以來最大,是9月25日該輪(41份)的三倍多,超過9月全部四輪。AIP連續多輪維持極低水平,自9月以來的五輪中有三輪為零。至此,該省今年17輪抽選累計發出2,826份邀請,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。該省2026年兩項計劃的提名配額合共2,854個,其中NLPNP配額已於今年增至2,379個,AIP維持475個。經NLPNP快速通道技術移民類別獲得提名的申請人,可在綜合排名系統(CRS)中額外獲得600分。
2026/10/12
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整:哈利法克斯等六地新增受限,受影响都会区增至30个
加拿大低工資LMIA凍結範圍再調整:哈利法克斯等六地新增受限,受影響都會區增至30個
加拿大聯邦政府於2026年10月9日更新低工資類別勞工市場影響評估(LMIA)拒絕處理名單,哈利法克斯、菲德烈頓、京士頓、聖凱瑟琳斯-尼亞加拉、里賈納及萊斯布里奇六個人口普查都會區(CMA)因失業率達到或超過6%而新增受限,甘露市與奇利瓦克則解除限制,此前已受影響的24個地區維持不變,受限地區總數由上季的26個回升至30個。由2026年10月9日至2027年1月7日,上述地區的僱主不能為時薪低於所在省份或地區工資中位數120%的非豁免職位新聘外勞或為其續簽工作許可,農業、建造、食品製造、醫院及護理機構等行業則不受影響。此措施自2024年9月26日起實施,是聯邦政府收緊臨時外地勞工計劃(TFWP)的一系列措施之一。與此同時,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)已於2026年8月21日將同步處理期限由60天延長至90天,為工作許可即將屆滿的在加外勞提供更多緩衝時間。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
聯邦撥款2,000萬加元擴展安省PRO計劃,最多200名海外受訓家庭醫生可加快取得執照
加拿大聯邦政府於2026年10月7日宣布,撥款2,000萬加元擴展安省執業就緒計劃(Practice Ready Ontario,PRO)。未來四年,該計劃每年將增加50個名額,至2028–29年度最多可讓200名海外受訓家庭醫生在安省執業,並特設法語醫生通道,優先服務北部、鄉郊及法語社區。PRO以12週臨床實地評估代替傳統的兩年駐院培訓,經驗豐富的醫生最快不足一年即可取得執照,而其他途徑一般需時三至五年。參加者須簽署為期三年的服務回饋協議,在受監督的情況下執業,期滿並通過加拿大家庭醫生學會(CFPC)的認證考試後,方可獲得獨立執業資格。是次撥款是聯邦與各省合力補充醫療人手的最新一步。此前,聯邦已在快速通道(Express Entry)中設立醫生專屬類別,2026年至今共向891名醫生發出永久居民申請邀請;安省亦已大幅縮短外省醫生及護士的跨省執業認證時間。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民部更新工作邀請真確性審查指引 在家經營企業可為外籍僱員提供僱主指定工作許可聘書
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月17日更新僱主指定工作許可的工作邀請真確性審查指引,明確在家經營的企業可以為外籍勞工提供真確的工作邀請,住宅地址本身不構成質疑理由。新指引刪去了「僱主須在加拿大設有供外籍僱員工作的實體場所」的表述,營業地址亦毋須與僱員的實際工作地點一致。官員須綜合考慮全部證據,不得單憑任何一項因素作出判斷。與此同時,指引訂明,純粹為協助外籍人士入境而成立、沒有僱員、只在名義上存在的公司,不屬於營運中的企業。今次更新亦新增程序公正機制:官員對工作邀請有疑慮時,須先發信說明理由,由僱主在15天內直接向IRCC補交證明文件。僱主仍須證明其真正經營業務、確實有人手需要,並有能力兌現工資及工作條件等承諾。
2026/10/08
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