本次抽签的入选条件

根据IRCC公布的信息，要在此次抽签中获得邀请，候选人须同时满足两项条件：综合排名系统（CRS）分数不低于223分；并已在协调世界时2026年5月31日18时13分之前建立快速通道候选人档案。本轮共发出271份邀请函，针对的是「具加拿大工作经验的医生」这一特定职业类别。

医生类别为何单独设立

「具加拿大工作经验的医生」类别由联邦政府于2025年12月8日宣布设立，是一揽子吸引和留住医生的移民措施之一。该类别面向三类医生职业，即国家职业分类（NOC）下的临床与实验室医学专科医生（31100）、外科专科医生（31101）以及全科及家庭医生（31102），申请人须在过去三年内、在加拿大境内累积至少12个月的全职（或等量兼职）合资格医生工作经验。

设立这一专门通道，针对的是医生群体长期面临的一个结构性障碍。许多在加拿大执业的外国医生以「按服务收费（fee-for-service）」的方式与省级医疗系统合作，在制度上更接近自雇，而传统的加拿大经验类（CEC）通常不接受自雇经验，使这部分医生难以凭借在加工作经历申请永久居留。有移民业界分析指出，新类别正是为打通这一堵点而设，让医生在加拿大提供公费医疗服务所积累的经验能够被纳入移民筛选。除新类别外，联邦政府还额外预留了5000个省提名名额，供各省、地区提名持有工作邀约的持牌医生，并为获提名医生提供14天加急工作许可处理，使其在等待永居期间即可开始工作。

值得区分的是，医生类别与2025年设立、并在同年扩展的「医疗及社会服务（Healthcare and social services）」类别是两条独立通道：后者要求的工作经验为6个月，且不限定必须在加拿大境内取得；前者则要求更长的12个月，并必须为加拿大境内的医生经验。未能满足医生类别条件的医生，仍可经由医疗及社会服务类别参与抽签。

从首次到第二次：分数线明显走高

这是医生类别的第二次专项抽签。首次抽签于2026年2月19日举行，当时发出391份邀请，最低CRS分数仅为169分——这是自2021年以来快速通道历史上第二低的分数线，被业界视为该类别申请人难得的窗口期。与之相比，本次6月24日抽签的分数线升至223分，邀请数量降至271份。有移民机构解读认为，首轮抽签已邀走候选池中分数较低的大部分合资格医生，池内随后变得更为「头重」，是推动本次分数线上行的主要原因。即便如此，223分的门槛相较全类别抽签动辄500分以上的水平仍然显著偏低，专项类别对符合条件的医生而言依旧是更具优势的路径。

2026年快速通道：场次与名额双双向境内倾斜

截至本次抽签，IRCC在2026年已举行33次快速通道抽签。从抽签类型的分布来看，无论是场次还是发出的邀请数量，都明显集中于面向境内候选人或具加拿大经验人群的类别。

2026年各类别抽签场次如下：

2026年各类别累计发出的邀请函数量如下：

由上可见，加拿大经验类与法语类两项合计已占全年邀请总量的八成以上，加之省提名、医生、高级管理人员等同样侧重境内或加拿大经验的类别，2026年迄今几乎未见传统意义上面向所有项目的大规模综合抽签。

政策背后：医生短缺与「境内转身份」并行

快速通道向境内候选人倾斜，与联邦政府当前的整体移民取向一脉相承。在2026—2028年移民配额计划中，政府承诺于2026和2027两年内，加速最多33000名已在加拿大的临时外籍工人转为永久居民，对象是那些在社区扎根、依法纳税并为经济作出贡献的人群；与此同时，新增临时居民的接收目标被下调，意在将临时人口占比逐步压回可持续水平。把名额优先给予已经在加拿大生活和工作的人，正是这一思路的体现。

医生类别则叠加了纾解医疗人手短缺的考量。据IRCC披露，2024年约有570万名加拿大成年人（约占成年人口的17%）以及约76.5万名儿童及青少年（约占11%）报告没有固定的医疗服务提供者。为持临时签证的执业医生开辟永居通道，被官方和医学界视为充实医疗劳动力、逐步缩小缺口的举措之一。对于符合条件、已在加拿大行医的外国医生而言，医生专项抽签提供了一条门槛更低、确定性更高的永久居留路径。