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BC省4月企业家移民抽选发出14份邀请,最低分数降至115分

2026年4月14日,BC省移民厅在其省提名计划(PNP)框架下举行新一轮企业家移民(EI)类别筛选,以吸引具备在本省创办新企业,或接管并扩展现有企业能力的海外投资者与管理人才。本轮抽选仅针对Base类别开放,共向14名候选人发出邀请函(ITA),最低获邀分数为115分。

与2026年3月10日上一场Base类别抽选相比,本轮最低分数下降2分,显示该通道的竞争压力略有缓和。从本年度走势来看,这同时是BC省今年迄今规模最大的一场独立EI抽选,侧面反映出省府有意加快消化企业家赛道的合格候选人库。

2026年企业家移民抽选节奏与总量

截至目前,BC省在2026年已累计举办六场企业家类别抽选,其中四场通过Base类别完成。综合已公开数据,今年BC省在EI类别下向合资格的商业移民候选人发出的ITA不少于41份。

尽管从邀请总量看,BC省的主力仍是技术移民(Skills Immigration,简称SI)类别——该类别2026年已累计发出约889份邀请——但企业家类别凭借六场抽选的节奏,成为本年度BC省PNP项目下举办频率最高的赛道。

2026年省提名配额与筛选思路

BC省是全国首个公开2026年省提名配额的省份,该省早在2025年12月便对外释放相关信息。联邦政府最终确认BC省2026年获分配5,254个省提名名额,较2025年初期的4,000个名额增加约31%,但仍低于省府原本申请的规模。

在配额偏紧的大背景下,BC省PNP代表在2026年初便明确表态,项目整体筛选标准将继续保持高门槛。2026年全年,BC省将持续优先邀请能够为本省创造高经济效益的候选人,商业移民赛道的"质量导向"信号明显。

Base类别与Regional类别对比

从项目定位来看,BC省企业家移民Base类别面向拥有丰富创业或企业管理经验、希望在BC省创办新企业或接管并发展现有企业,且无需获得社区推荐的申请人。具体要求包括:

  • 资产与投资门槛:个人净资产不低于60万加元,对BC企业的投资不低于20万加元;
  • 商业经验要求:过去10年内至少有3年担任企业业主兼经理人的经历;
  • 持股比例:在申请企业中至少持有三分之一(33.33%)的股权。

相较之下,Regional类别则面向愿意前往大温哥华地区(Metro Vancouver Regional District)以外地区、在参与该计划的BC社区定居和创业的候选人。该类别的资产与投资门槛相对较低:净资产不低于30万加元,投资额不低于10万加元;但要求申请人在过去5年内至少有3年企业业主兼经理人经验,并在拟投资企业中持有至少51%的股权。

在分数门槛上,Base类别要求注册分数不低于115分,Regional类别则设在105分。2026年以来,Base类别历次抽选的最低获邀分数介于115至121分之间,反映出该通道竞争稳定但强度适中;Regional类别的历次分数则覆盖105至129分的区间。

对商业移民候选人的参考意义

本轮抽选分数回落至115分,结合BC省对"高经济效益"的反复强调,说明省府在Base类别的筛选中,既希望保持门槛的稳定性,又愿意在合规候选人不足或优质项目浮现时适度释放名额。对于净资产和投资能力符合要求、且具备多年企业管理经验的申请人而言,2026年剩余时间仍是值得关注的窗口期。

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加拿大快速通道两日发出5,792份邀请:法语类别5,000人、分数线回落至407分,省提名792人门槛761分
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月26日与27日连续举行快速通道(Express Entry)第451轮与第452轮抽选,两日合计发出5,792份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。10月26日的省提名计划(PNP)抽选发出792份邀请,最低综合排名系统(CRS)分数为761分,较13天前的上一轮下降11分,单轮规模为2026年第二高;10月27日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,最低CRS分数为407分,较11天前的上一轮回落28分,单轮邀请量占两日总量的86.3%。至此,IRCC在2026年已举行64轮抽选、累计发出149,259份邀请,其中法语类别以12轮、60,500份邀请占全年邀请总量的40.5%,明显超过加拿大经验类(CEC)的38.7%与省提名计划的7.2%。这两轮抽选也是IRCC自11月3日启用新版CRS评分规则、并为此暂停抽选最长两周之前的最后一批发函。
2026/10/28
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
2026年10月22日,曼尼托巴省提名计划(MPNP)完成本年度第21轮意向书(Expression of Interest,EOI)甄选,一次性发出1,304份申请建议函(Letter of Advice to Apply,LAA),规模约为两周前上一轮(340份)的3.8倍,在年内仅次于7月16日的2,146份。1,304份邀请中,734份发给在曼省完成专上教育的候选人及其配偶,513份发给居住在本省的高分候选人,57份发给经战略招聘渠道获邀者;两档分数线分别为816分和846分,另有353人在档案中申报了有效的快速通道(Express Entry)资料。获邀者须在60天内提交完整申请。把它放回全年看,曼省2026年已举行21轮甄选、累计发出8,527份邀请,而全年提名配额为6,239个,与2025年追加后的总量持平;在全国省提名接纳目标回升至91,500人的背景下,曼省仍把名额集中投向已在省内学习、工作的人群,并以“曼尼托巴劳动力过渡桥梁”等安排,为尚未获邀的池内候选人衔接工作许可。
2026/10/27
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
加拿大纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日及16日举行两轮移民筛选,共发出257份申请邀请,其中255份来自省提名计划,另有2份来自大西洋移民计划。根据已公布轮次的数据加总,截至10月16日,该省年内共举行18轮筛选,累计发出2952份邀请。获邀者仍须完成省级申请及审批程序,取得提名或背书后,方可向联邦政府申请永久居民身份。
2026/10/23
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
2026年10月,加拿大爱德华王子岛(Prince Edward Island,PEI)的移民抽签节奏明显偏离既定安排:10月7日先加开一场计划外抽签,发出90份邀请;10月16日又在原定10月15日之后一天举行第二轮,发出164份。两轮合计254份,均经劳工影响类(Labour Impact,基础类)与PEI快速通道(PEI Express Entry,增强类)两个通道发出,优先面向医疗保健、技术工种、制造业等优先行业的在职人士,以及爱德华王子岛大学(UPEI)、荷兰学院(Holland College)与岛屿学院(Collège de l'Île)三所本省院校的毕业生。获邀者须在30个自然日内提交省提名申请,获得提名后可再向联邦政府申请永久居民(PR)身份;符合条件的在加境内提名者,还可申请过渡性开放工签(BOWP)。计入这两轮,PEI在2026年已举行11轮抽签、累计发出1,483份邀请,10月也成为今年以来单月邀请量最高的月份;按该省早前公布的日程,年内还剩11月19日与12月17日两轮,但官方强调相关日期仅供参考。在该省尚未公布2026年提名配额、联邦政府又把全国省提名接纳目标上调至9.15万的背景下,PEI这种“按表推进、偶尔加开”的做法,正成为观察其名额消耗节奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安大略省政府于2026年10月16日通过省提名计划(OINP)的项目更新页面确认,新一轮“区域经济发展移民试点”(REDI)已经启动,大萨德伯里、肯诺拉区、尼皮辛区、雨河区、伦弗鲁县与桑德贝六个北部及乡村社区被列为合作社区,将获得专属省提名名额,项目运行至2027年底。这是REDI自2020年以三个社区试点起步、2025年1月正式扩容之后的又一次调整,但六地中仅桑德贝为上一轮延续,其余五地均为首次纳入;各社区的具体名额、抽签时间与职业清单均未公布。在原有八个类别已于2026年6月25日撤销、新设的安省劳动力优先类别(OWPS)自8月4日开放意向表达以来尚未进行任何抽签的背景下,REDI成为当前安省省提名体系中少数已进入实施阶段、且带有明确区域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月16日公布快速通道(Express Entry)综合排名系统(CRS)的重大调整,自11月3日起新增「劳动力市场融合因素」(Labour Market Integration Factor,LMIF),对186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验给予额外加分。工作邀请路径单列计分,2倍档100分、1.5倍档70分、1.3倍档50分;工作经验路径的高薪加分最高70分,并可叠加现行的工龄分,使该板块合计上限达到150分(有配偶或同居伴侣者为140分)。两条路径不叠加,取分高者,因此对一个在顶格职业中已积累5年加拿大工作经验、且无随行配偶的候选人而言,理论上可拿到150分,高于单纯持有一份顶格高薪工作邀请的100分。高薪职业按中位工资达到全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分为三档,目前为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个,清单依据2023年至2025年的劳动力市场数据编制。同日,快速通道工作邀请的劳动力市场影响评估(LMIA)要求全面取消,但IRCC同时明确,持有LMIA既不会增加CRS分数,也不会让档案获得优先排序。移民部长莉娜·梅特莱吉·迪亚布(Lena Metlege Diab)当日在安大略省基奇纳(Kitchener)宣布相关安排。IRCC将在生效后重算全池据报约22.9万份档案的分数,期间暂停所有抽签,最长两周;已获邀请函(ITA)者按其获邀当日生效的清单评估,不受此后清单调整影响。
2026/10/19
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月15日及16日连续两天举行快速通道(Express Entry)第449轮与第450轮抽选,合计发出7,500份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。其中,10月15日的加拿大经验类(CEC)抽选发出2,500份邀请,较上一轮扩招25%,最低综合排名系统(CRS)分数线微升1分至519分;10月16日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,占两日发函总量的约66.7%,在间隔近两个月未抽选的背景下,最低获邀分数线较上一轮跃升53分至435分,创下2026年该类别最高纪录,但仍比同期CEC分数线低84分。结合同周10月13日举行的省提名计划(PNP)抽选,IRCC在11月3日CRS评分体系改革及系统暂停前夕明显加快了发函节奏,四天内累计发出8,252份邀请。
2026/10/17
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
2026年10月8日,加拿大卑诗省提名计划(BCPNP)向医疗保健、建筑技工、幼儿教育及兽医护理领域的候选人发出至少284份省提名申请邀请。其中,建筑技工获邀115人,为本轮人数最多的类别;医疗保健最低邀请分数为76分。与9月10日同类筛选相比,医疗、建筑及幼教类别的分数线保持不变,兽医护理则由90分降至86分。截至本轮结束,卑诗省今年已通过技术移民类别发出至少6301份邀请,继续围绕护理、建设和创新等优先方向选拔人才。
2026/10/15
快速通道省提名专场发出752份邀请,最低分数线升至772分
快速通道省提名专场发出752份邀请,最低分数线升至772分
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月13日举行第448轮快速通道抽签,这是一场省提名计划(PNP)专场,向752名获省提名的候选人发出永久居民申请邀请。最低入选分数为772分,同分排序截止时间为2026年7月15日13:57:33。本轮邀请数仅次于6月22日的955份,在今年20轮PNP专场中排第二。分数线比9月28日上一轮的725分高出47分,是5月25日(805分)以来PNP专场的最高分。截至本轮,2026年PNP专场累计发出10,022份邀请,快速通道全年累计发出135,967份邀请。
2026/10/14
加拿大2026年1至7月永久居民获批人数同比下降9.7%,各国籍增减分化明显
加拿大2026年1至7月永久居民获批人数同比下降9.7%,各国籍增减分化明显
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)最新公布的按国籍统计数据显示,2026年1月至7月,加拿大共向222,625人授予永久居民身份,较2025年同期的246,580人减少23,955人,同比降幅为9.7%,但降幅较上半年已有所收窄。在总量收缩的同时,各国籍之间呈现明显分化。印度籍获批人数减少15,405人,相当于全国总降幅的64.3%,不过仍稳居第一大来源国籍。土耳其籍获批人数增长185.2%,伊朗、尼日利亚、苏丹、叙利亚、乌干达、墨西哥等国籍也录得显著增长。法国、厄立特里亚及多个北非国籍则大幅下滑。菲律宾、巴基斯坦等国籍虽然绝对人数略降,但占比反而上升。上述数据仅反映获批结果,既不代表各国籍的永居配额,也不改变任何申请人在各移民项目下的资格。
2026/10/13
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