曼尼托巴省3月26日再邀技术工人，法语社区项目成本轮重点
2026年3月26日，曼尼托巴省提名计划（MPNP）举行了2026年以来第六轮筛选，并在技术工人类别下，分别通过“曼省境内技术工人”（Skilled Worker in Manitoba）及“海外技术工人”（Skilled Worker Overseas）路径，向候选人发出14份申请建议书（Letters of Advice to Apply，简称LAA）。本轮筛选面向在EOI档案中声明自己曾通过曼省战略招聘计划获省政府直接邀请的申请人。
本轮筛选重点：法语社区项目获邀人数最多
从邀请分布来看，法语社区项目（Francophone Community initiative）是本轮最主要的邀请来源，在全部14份LAA中占8份，比例超过一半。其余邀请则分布在雇主服务、族裔文化社区，以及临时公共政策相关通道。
各战略招聘项目邀请情况
| 战略招聘项目 | 邀请数量 |
|---|---|
| 雇主服务（Employer Services） | 4 |
| 族裔文化社区（Ethnocultural Communities） | 1 |
| 法语社区（Francophone Community） | 8 |
| 便利未来省提名候选人工作许可的临时公共政策（TPP） | 1 |
曼省同时说明，本轮筛选并未通过区域社区项目（Regional Communities initiative）发出任何申请建议书。
获邀条件：需在EOI中正确申报战略招聘邀请信息
根据曼省说明，要在本轮筛选中获得邀请，候选人必须在其EOI档案中声明，自己曾通过以下方式之一获得邀请：
- 由曼省通过战略招聘计划直接邀请；或
- 通过“便利未来省提名计划候选人工作许可的临时公共政策”（Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates，简称TPP）获得资格。
此外，在本轮发出的14份LAA中，有3份发给了同时申报有效快速通道（Express Entry）档案编号及求职者验证码（job seeker validation code）的候选人。这意味着，部分候选人不仅符合曼省筛选要求，也已进入联邦快速通道系统，未来在移民申请路径上可能拥有更高灵活性。
为什么符合条件，仍可能没有收到LAA？
曼省提名计划特别提醒，即使候选人表面上符合本轮筛选标准，也不一定会收到LAA。主要可能有以下两类原因：
- 候选人在EOI中表示自己参加了获认可的第三方英语或法语语言考试，但未填写有效的考试编号，或考试成绩已过期；
- 候选人在EOI中表示自己曾通过战略招聘计划获得申请邀请，但未填写有效的邀请编号。
对于上述情况，曼省建议申请人尽快更新EOI资料，补充或更正相关信息，以便在下一轮筛选中被重新考虑。
本轮筛选释放了什么信号？
从本轮结果来看，曼省仍在通过较具针对性的方式筛选技术工人，尤其重视与省内优先群体和社区需求相匹配的申请人。法语社区项目在本轮占据主导，也显示出曼省继续支持法语人口发展和相关劳动力补充的政策倾向。
与此同时，邀请规模虽然不大，但覆盖省内、海外及快速通道相关候选人，反映出曼省在2026年持续通过更精细化的方式推进省提名筛选，而非单纯扩大邀请数量。对于希望通过曼省移民的申请人而言，确保EOI信息完整、准确且仍在有效期内，仍是争取后续邀请的关键一步。
温馨提示：移民加拿大的规划路径众多，建议您先通过 UNA AI 为您生成客观、中立的移民方案，初步了解可能的移民途径及其要求，并可进一步选择与 UNA 签约的加拿大本地持牌移民顾问进行一对一咨询。
移民新政
查看更多
加拿大快速通道两日发出5,792份邀请：法语类别5,000人、分数线回落至407分，省提名792人门槛761分
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月26日与27日连续举行快速通道（Express Entry）第451轮与第452轮抽选，两日合计发出5,792份永久居民（PR）申请邀请函（ITA）。10月26日的省提名计划（PNP）抽选发出792份邀请，最低综合排名系统（CRS）分数为761分，较13天前的上一轮下降11分，单轮规模为2026年第二高；10月27日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请，最低CRS分数为407分，较11天前的上一轮回落28分，单轮邀请量占两日总量的86.3%。至此，IRCC在2026年已举行64轮抽选、累计发出149,259份邀请，其中法语类别以12轮、60,500份邀请占全年邀请总量的40.5%，明显超过加拿大经验类（CEC）的38.7%与省提名计划的7.2%。这两轮抽选也是IRCC自11月3日启用新版CRS评分规则、并为此暂停抽选最长两周之前的最后一批发函。
2026/10/28
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
2026年10月22日，曼尼托巴省提名计划（MPNP）完成本年度第21轮意向书（Expression of Interest，EOI）甄选，一次性发出1,304份申请建议函（Letter of Advice to Apply，LAA），规模约为两周前上一轮（340份）的3.8倍，在年内仅次于7月16日的2,146份。1,304份邀请中，734份发给在曼省完成专上教育的候选人及其配偶，513份发给居住在本省的高分候选人，57份发给经战略招聘渠道获邀者；两档分数线分别为816分和846分，另有353人在档案中申报了有效的快速通道（Express Entry）资料。获邀者须在60天内提交完整申请。把它放回全年看，曼省2026年已举行21轮甄选、累计发出8,527份邀请，而全年提名配额为6,239个，与2025年追加后的总量持平；在全国省提名接纳目标回升至91,500人的背景下，曼省仍把名额集中投向已在省内学习、工作的人群，并以“曼尼托巴劳动力过渡桥梁”等安排，为尚未获邀的池内候选人衔接工作许可。
2026/10/27
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
加拿大纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日及16日举行两轮移民筛选，共发出257份申请邀请，其中255份来自省提名计划，另有2份来自大西洋移民计划。根据已公布轮次的数据加总，截至10月16日，该省年内共举行18轮筛选，累计发出2952份邀请。获邀者仍须完成省级申请及审批程序，取得提名或背书后，方可向联邦政府申请永久居民身份。
2026/10/23
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
2026年10月，加拿大爱德华王子岛（Prince Edward Island，PEI）的移民抽签节奏明显偏离既定安排：10月7日先加开一场计划外抽签，发出90份邀请；10月16日又在原定10月15日之后一天举行第二轮，发出164份。两轮合计254份，均经劳工影响类（Labour Impact，基础类）与PEI快速通道（PEI Express Entry，增强类）两个通道发出，优先面向医疗保健、技术工种、制造业等优先行业的在职人士，以及爱德华王子岛大学（UPEI）、荷兰学院（Holland College）与岛屿学院（Collège de l'Île）三所本省院校的毕业生。获邀者须在30个自然日内提交省提名申请，获得提名后可再向联邦政府申请永久居民（PR）身份；符合条件的在加境内提名者，还可申请过渡性开放工签（BOWP）。计入这两轮，PEI在2026年已举行11轮抽签、累计发出1,483份邀请，10月也成为今年以来单月邀请量最高的月份；按该省早前公布的日程，年内还剩11月19日与12月17日两轮，但官方强调相关日期仅供参考。在该省尚未公布2026年提名配额、联邦政府又把全国省提名接纳目标上调至9.15万的背景下，PEI这种“按表推进、偶尔加开”的做法，正成为观察其名额消耗节奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安大略省政府于2026年10月16日通过省提名计划（OINP）的项目更新页面确认，新一轮“区域经济发展移民试点”（REDI）已经启动，大萨德伯里、肯诺拉区、尼皮辛区、雨河区、伦弗鲁县与桑德贝六个北部及乡村社区被列为合作社区，将获得专属省提名名额，项目运行至2027年底。这是REDI自2020年以三个社区试点起步、2025年1月正式扩容之后的又一次调整，但六地中仅桑德贝为上一轮延续，其余五地均为首次纳入；各社区的具体名额、抽签时间与职业清单均未公布。在原有八个类别已于2026年6月25日撤销、新设的安省劳动力优先类别（OWPS）自8月4日开放意向表达以来尚未进行任何抽签的背景下，REDI成为当前安省省提名体系中少数已进入实施阶段、且带有明确区域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」：186个职业可获最高100分工作邀请加分，LMIA要求同日取消
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月16日公布快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）的重大调整，自11月3日起新增「劳动力市场融合因素」（Labour Market Integration Factor，LMIF），对186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验给予额外加分。工作邀请路径单列计分，2倍档100分、1.5倍档70分、1.3倍档50分；工作经验路径的高薪加分最高70分，并可叠加现行的工龄分，使该板块合计上限达到150分（有配偶或同居伴侣者为140分）。两条路径不叠加，取分高者，因此对一个在顶格职业中已积累5年加拿大工作经验、且无随行配偶的候选人而言，理论上可拿到150分，高于单纯持有一份顶格高薪工作邀请的100分。高薪职业按中位工资达到全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分为三档，目前为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个，清单依据2023年至2025年的劳动力市场数据编制。同日，快速通道工作邀请的劳动力市场影响评估（LMIA）要求全面取消，但IRCC同时明确，持有LMIA既不会增加CRS分数，也不会让档案获得优先排序。移民部长莉娜·梅特莱吉·迪亚布（Lena Metlege Diab）当日在安大略省基奇纳（Kitchener）宣布相关安排。IRCC将在生效后重算全池据报约22.9万份档案的分数，期间暂停所有抽签，最长两周；已获邀请函（ITA）者按其获邀当日生效的清单评估，不受此后清单调整影响。
2026/10/19
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请，法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月15日及16日连续两天举行快速通道（Express Entry）第449轮与第450轮抽选，合计发出7,500份永久居民（PR）申请邀请函（ITA）。其中，10月15日的加拿大经验类（CEC）抽选发出2,500份邀请，较上一轮扩招25%，最低综合排名系统（CRS）分数线微升1分至519分；10月16日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请，占两日发函总量的约66.7%，在间隔近两个月未抽选的背景下，最低获邀分数线较上一轮跃升53分至435分，创下2026年该类别最高纪录，但仍比同期CEC分数线低84分。结合同周10月13日举行的省提名计划（PNP）抽选，IRCC在11月3日CRS评分体系改革及系统暂停前夕明显加快了发函节奏，四天内累计发出8,252份邀请。
2026/10/17
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
2026年10月8日，加拿大卑诗省提名计划（BCPNP）向医疗保健、建筑技工、幼儿教育及兽医护理领域的候选人发出至少284份省提名申请邀请。其中，建筑技工获邀115人，为本轮人数最多的类别；医疗保健最低邀请分数为76分。与9月10日同类筛选相比，医疗、建筑及幼教类别的分数线保持不变，兽医护理则由90分降至86分。截至本轮结束，卑诗省今年已通过技术移民类别发出至少6301份邀请，继续围绕护理、建设和创新等优先方向选拔人才。
2026/10/15
快速通道省提名专场发出752份邀请，最低分数线升至772分
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月13日举行第448轮快速通道抽签，这是一场省提名计划（PNP）专场，向752名获省提名的候选人发出永久居民申请邀请。最低入选分数为772分，同分排序截止时间为2026年7月15日13:57:33。本轮邀请数仅次于6月22日的955份，在今年20轮PNP专场中排第二。分数线比9月28日上一轮的725分高出47分，是5月25日（805分）以来PNP专场的最高分。截至本轮，2026年PNP专场累计发出10,022份邀请，快速通道全年累计发出135,967份邀请。
2026/10/14
加拿大2026年1至7月永久居民获批人数同比下降9.7%，各国籍增减分化明显
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）最新公布的按国籍统计数据显示，2026年1月至7月，加拿大共向222,625人授予永久居民身份，较2025年同期的246,580人减少23,955人，同比降幅为9.7%，但降幅较上半年已有所收窄。在总量收缩的同时，各国籍之间呈现明显分化。印度籍获批人数减少15,405人，相当于全国总降幅的64.3%，不过仍稳居第一大来源国籍。土耳其籍获批人数增长185.2%，伊朗、尼日利亚、苏丹、叙利亚、乌干达、墨西哥等国籍也录得显著增长。法国、厄立特里亚及多个北非国籍则大幅下滑。菲律宾、巴基斯坦等国籍虽然绝对人数略降，但占比反而上升。上述数据仅反映获批结果，既不代表各国籍的永居配额，也不改变任何申请人在各移民项目下的资格。
2026/10/13
