敬請期待
功能正在建設中...
好的
您確認退出當前賬戶登錄嗎?
確認
取消
您的智能移民顧問 5分鐘生成您的移民方案
我的預約
歡迎使用UNA
加拿大新總理卡尼上任後移民政策的轉變

2025年3月,馬克·卡尼(Mark Carney)接替賈斯汀·特魯多出任加拿大第24任總理。就任後不久,他迅速調整了政府班底,撤換原移民部長馬克·米勒(Marc Miller),任命瑞秋·本達揚(Rachel Bendayan)為新的移民、難民及公民事務部長。作為前央行行長的經濟學家型總理,卡尼在移民問題上的立場呈現「開明且克制」的雙重特點:一方面,他強調移民對加拿大經濟及勞動力增長至關重要;另一方面,他亦直言近期移民增長過快,已「遠遠超出(加拿大)所能提供的住房、醫療保健、社會服務和機會」。因此,卡尼政府正尋求在保持加拿大開放傳統的同時,對移民政策作出調整,以確保移民規模與國家承載能力相匹配。

經濟移民立場:高技能人才與投資導向

卡尼明確表示支持透過移民促進經濟發展,但更注重移民質素和長期融合。他認為近期的人口激增已超出基礎設施負荷,導致住房緊缺及服務壓力,因此主張「在持續歡迎新移民的同時進行必要調整」,以實現移民的經濟可持續性。在經濟類移民方面,卡尼並未推出全新的投資移民計劃,但強調要優化現有渠道來吸引和留住高技能人才。例如,他計劃改革積分制移民選拔體系,提高語言能力等權重,特別是對受監管職業的技術移民提出更高的英語或法語要求,以確保新移民能夠順利就業。同時,他支持推動「預先資格認證」,允許海外專業人才在抵港前就完成職業資格考核,減少高技能人才大材小用的情況。對於創業和投資類移民,卡尼政府傾向沿用現有創業簽證等項目吸引創新型企業家,並無恢復過去已關閉的被動投資移民計劃之跡象。分析人士指出,卡尼此舉表明他更重視移民為加拿大經濟帶來的實際技能和就業貢獻,而非單純的資金投入。

與前任政府的政策差異

與特魯多領導的自由黨政府時期相比,卡尼的移民政策出現顯著轉向。特魯多自2015年起大幅擴大移民規模,聯邦年度永久居民配額由20多萬一路提升至接近50萬;對難民和家庭團聚持高度開放態度,加拿大近年接納大量敘利亞及阿富汗難民,並加速家庭團聚進程。然而,卡尼認為近年的移民政策「過於寬鬆」,需要適當矯正。他上任後支持暫時設置移民人數上限,將年接納量控制於疫情前的可持續水平,以緩解國內住房危機等壓力。這種更克制的立場與過去自由黨不斷提高移民目標的做法形成鮮明對比。事實上,於卡尼上台前的2024年末,特魯多政府已開始轉變方向:時任移民部長米勒公布新移民水平計劃,將2025年永久居民目標下調約20%(從原定約50萬降至約39.5萬)。卡尼延續並強化這一趨勢,強調移民規劃必須「與承載能力掛鈎」。相比之下,反對黨保守黨領袖博勵埃夫(Pierre Poilievre)主張將移民數量壓縮回哈珀政府時期每年約25萬左右。卡尼的路線則被視為在特魯多的開放政策與保守黨的收緊主張之間尋求平衡:既避免過度緊縮移民導致勞動力短缺,又糾正超出基礎設施負荷的高速增長。

在移民結構上,卡尼政府仍延續加拿大歡迎難民及家庭團聚的傳統價值,只是在節奏與規模上更為謹慎。特魯多時代推出的全球人才流(Global Talent Stream)等快速引進高技術工人的項目預計將繼續執行,但卡尼希望透過提高申請標準,確保這些人才更好融入就業市場。總體而言,新政府從政策導向上更強調精細化管理:與其一味追求移民數量,不如優化移民質素及分佈,以實現經濟效益與社會承載的動態平衡。

新移民政策舉措:難民、家庭團聚與臨時勞工

【難民政策】:卡尼上任以來並未宣布對難民項目作出大幅調整。加拿大仍將履行其人道主義承諾,持續透過政府援助與私人贊助結合方式接收難民。分析人士指出,新政府在整體移民配額收緊之際,難民配額與前政府基本持平,並無明顯削減,顯示加拿大對庇護弱勢群體的傳統責任依舊。卡尼本人強調,加拿大悠久的移民融合歷史顯示,移民(包括難民)是國家認同的重要組成部分,加拿大「是一個非常歡迎移民的國家」,能使新來者迅速融入社會。因此,可預期卡尼政府將在確保安置資源充足的前提下,持續推進現有難民安置計劃(如阿富汗難民特別通道),但會更注重安置與服務能力的匹配。

【家庭團聚】:在家庭類移民方面,卡尼政府延續自由黨的一貫立場,目前並無跡象顯示配偶或子女團聚政策會收緊,已實施的父母與祖父母擔保計劃亦將按既定節奏推進。與前政府相似,新政府承諾縮短配偶團聚等待時間,令新移民家庭盡快團圓。同時,鑑於整體移民配額調整,家庭團聚類別的配額增長可能趨緩,但不會削減或中止,此舉體現了卡尼在收緊總量同時仍尊重家庭人道需求的原則。於他看來,吸引人才亦包括提供良好家庭支持環境,因此不會以犧牲家庭團聚為代價達成經濟目標。

【臨時勞工與留學生】:卡尼上任後最明顯的改變在於臨時居民(包括外國勞工及國際留學生)政策。近年加拿大臨時工簽及留學人數激增,被認為加劇了住房供應緊張及勞動市場壓力。為應對此情形,新政府提出多項措施。首先,限制臨時外國工人人數:卡尼批評過去讓過多低薪臨時工湧入,認為企業應優先提升生產率及培訓本地勞工,而非過度依賴外勞。他支持聯邦現有計劃,將臨時居民佔總人口比例由2024年的6.2%降至2027年的5%,具體措施包括對臨時外國工人計劃(TFW)設置更嚴格的准入標準,僅在醫療、清潔能源等確有勞動力短缺的關鍵行業中批准聘用。同時,政府可能要求雇主為引進外勞提供住房支援及語言培訓,以降低對公共資源的衝擊。此舉旨在逐步減少對臨時工的依賴,並推動用工單位承擔更多責任。

其次,規範國際留學生招生:針對部分高校過度招生國際留學生卻未能提供足夠宿舍及就業輔導的情況,卡尼傾向與各省合作,引入留學生規模管理機制。例如,擬為留學生簽證設定上限,確保招生數量與當地住房及基礎設施承載力相匹配。事實上,聯邦政府早在2024年便曾考慮限制留學生人數,部分省立學院及大學因留學生註冊受限而出現財政困難。對此,卡尼並非一味壓縮國際留學生來源,而是主張增加對高等院校的撥款,以減少對留學生學費收入的過度依賴。透過加大教育投入,新政府希望高校在不犧牲教育質素的前提下,適度控制留學生規模,從根本上緩解因留學人數過多而引致的住房緊張等問題。卡尼政府此系列調整被視為對臨時移民「重數量輕管理」現象的糾偏,目標在於保證加拿大仍具留學及就業吸引力,同時更好維護本地民生與公共服務平衡。

最後,卡尼十分重視臨時居民向永久居民的轉化。他指出,過去數年已有超過400萬臨時居民來到加拿大,政府應優先「消化」這批在境內人口,將符合條件者轉為永久居民,再推動新一輪移民增長。這與聯邦最新移民計劃思路一致:2025年特意劃定「加拿大境內優先」類別,預留約82,980個永久居民名額(佔當年經濟移民配額36%)給在境臨時居民。透過鼓勵留學生畢業後留下、臨時工轉正等措施,新政府期望充實本國勞動力並縮減臨時群體規模,使移民體系更加穩定有序。綜上,卡尼上任後的新政對臨時勞工與留學生採取「雙管齊下」策略:一方面收緊入口規模,另一方面加大轉為永久居民的出口通道,力求將移民增長模式由「引進新量」轉變為「轉換存量」。

整體移民議程與長期目標

卡尼政府的移民議程圍繞一個核心理念:將移民政策與經濟增長及人口承載策略有機結合,尋求長遠均衡。具體而言,新總理提出建立「數據驅動」的動態調控機制,根據國家實際承載能力來設定及調整移民水平。未來,聯邦移民計劃將參考多項經濟及社會指標,例如:每季度評估新增住房建設進度以決定移民配額增速;確保醫療、教育等關鍵公共服務能支撐新增人口;以及根據勞動市場需求,與各省及行業監管機構協商按行業分配移民名額,優先填補技能缺口。透過這些措施,加拿大希望在發揮移民對經濟推動作用的同時,避免無序增長對民生造成衝擊。

在長期目標上,卡尼依然視移民為國家繁榮的重要基石。他承認加拿大勞動力增長「在很大程度上將依賴移民」,並強調提升生產率與擴大勞動力同等重要。儘管短期內採取了移民上限及放緩增長策略,卡尼認為這一階段乃「重回正軌」之過渡,其願景是在現有移民更好融入、住房供應趕上的基礎上,再適時恢復以移民驅動的穩步增長。可預見,若國內基礎設施瓶頸得以緩解,加拿大仍將持續吸納大量新移民,以應對人口老化挑戰並保持經濟活力。在此進程中,加拿大將繼續彰顯其多元文化及包容傳統。卡尼多次強調:「我們不能不這麼做」——既然移民對國家有利,加拿大完全有能力亦必須維持一個積極的移民政策。總之,他的長期移民藍圖在於確保安居樂業條件的前提下,堅持加拿大作為移民國家的定位,達致經濟增長與人口政策的良性循環。

展望

卡尼上任後的移民新政為加拿大移民體系帶來了更趨平衡務實的轉變。一方面,政策調整回應了國內對住房及高企物價等問題的關注,透過暫時收緊移民節奏以贏得社會支持;另一方面,政府仍明確傳遞出歡迎移民的訊號,強調加拿大不會關上大門。在2025年10月聯邦大選到來之前,卡尼政府的移民政策走向無疑將成為各界矚目的焦點。屆時,這一「穩中求進」的移民議程能否經受選民和各黨派檢驗,將決定加拿大移民政策的未來走向。作為由經濟專家執掌的政府,加拿大正嘗試在移民領域尋找增長與承載力之最佳平衡點,為國家長期繁榮奠定堅實基礎。

溫馨提示:移民加拿大的規劃路徑眾多,建議您先透過 UNA AI 為您生成客觀、中立的移民方案,初步了解可能的移民途徑及其要求,並可進一步選擇與 UNA 簽約的加拿大本地持牌移民顧問進行一對一諮詢。
關聯標籤:
移民新政
移民新政
查看更多
纽芬兰与拉布拉多省两轮抽签发出205份邀请,NLPNP占比约95%
紐芬蘭與拉布拉多省兩輪抽籤發出205份邀請,NLPNP佔比約95%
紐芬蘭與拉布拉多省於2026年10月23日和10月29日先後舉行兩輪省級移民篩選,合計向候選人發出205份邀請,其中195份透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計劃(NLPNP)發出,10份透過大西洋移民項目(Atlantic Immigration Program,簡稱AIP)發出,NLPNP佔比約95%。獲邀候選人須在30天內向省政府提交完整的提名或背書申請,此前該期限為60天;獲批取得提名或背書證書後,方可向聯邦政府申請永久居民(PR)身份。在工作簽證銜接方面,依據2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的聯邦臨時措施,符合條件的境內基礎類PNP申請人無需先取得受理確認(AOR)即可申請橋樑開放式工作簽證(BOWP);AIP獲背書人雖不適用該措施,但可申請最長兩年的僱主限定工作簽證。截至10月29日,紐省今年已舉行20輪抽籤,累計發出3,157份邀請,其中NLPNP 2,750份、AIP 407份,邀請總量已超過該省全年2,854個提名配額,而AIP在邀請結構中的佔比由2025年全年的26.7%降至12.9%。
2026/10/31
快速通道第453轮:运输职业类别发出150份邀请,分数线升至477分
快速通道第453輪:運輸職業類別發出150份邀請,分數線升至477分
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月28日舉行快速通道(Express Entry)第453輪抽籤,向「運輸職業(Transport Occupations,2026-Version 2)」類別候選人發出150份永久居民(PR)申請邀請函(ITA),最低獲邀的綜合排名系統(CRS)分數為477分。這是運輸類別在2026年的第二輪抽籤,亦是該類別2025年被移出定向類別、2026年2月以全新職業清單回歸後第二次運用:與8月7日首輪相比,邀請量由300份減半至150份,分數線則由470分抬高7分。至此,IRCC今年已完成65輪抽籤,累計發出149,409份邀請,運輸類別僅佔450份;而隨着11月3日新版CRS計分規則啟用,抽籤將暫停最長兩週,運輸類別年內是否還有第三輪尚無明確安排。
2026/10/29
加拿大快速通道两日发出5,792份邀请:法语类别5,000人、分数线回落至407分,省提名792人门槛761分
加拿大快速通道兩日發出5,792份邀請:法語類別5,000人、分數線回落至407分,省提名792人門檻761分
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月26日與27日連續舉行快速通道(Express Entry)第451輪與第452輪抽選,兩日合計發出5,792份永久居民(PR)申請邀請函(ITA)。10月26日的省提名計劃(PNP)抽選發出792份邀請,最低綜合排名系統(CRS)分數為761分,較13天前的上一輪下降11分,單輪規模為2026年第二高;10月27日的法語能力類別抽選發出5,000份邀請,最低CRS分數為407分,較11天前的上一輪回落28分,單輪邀請量佔兩日總量的86.3%。至此,IRCC在2026年已舉行64輪抽選、累計發出149,259份邀請,其中法語類別以12輪、60,500份邀請佔全年邀請總量的40.5%,明顯超過加拿大經驗類(CEC)的38.7%與省提名計劃的7.2%。這兩輪抽選也是IRCC自11月3日啟用新版CRS評分規則、並為此暫停抽選最長兩週之前的最後一批發函。
2026/10/28
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
曼省提名單輪1,304份邀請 近六成留給省內畢業生
2026年10月22日,曼尼托巴省提名計劃(MPNP)完成本年度第21輪意向書(Expression of Interest,EOI)甄選,一次過發出1,304份申請建議函(Letter of Advice to Apply,LAA),規模相當於兩星期前上一輪(340份)的3.8倍,在年內僅次於7月16日的2,146份。1,304份邀請中,734份發給在曼省完成專上教育的候選人及其配偶,513份發給居於本省的高分候選人,57份發給經策略招聘渠道獲邀者;兩條分數線分別為816分及846分,另有353人在檔案中申報了有效的快速通道(Express Entry)資料。獲邀者須於60天內提交完整申請。若放回全年來看,曼省2026年已舉行21輪甄選、累計發出8,527份邀請,而全年提名配額為6,239個,與2025年追加後的總量持平;在全國省提名吸納目標回升至91,500人的背景下,曼省仍把名額集中投向已在省內學習、工作的人群,並以《曼尼托巴勞動力過渡橋樑》等安排,為尚未獲邀的池內候選人銜接工作許可。
2026/10/27
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
紐芬蘭與拉布拉多省兩輪移民篩選發出257份邀請
加拿大紐芬蘭與拉布拉多省於2026年10月9日及16日舉行兩輪移民篩選,共發出257份申請邀請,其中255份來自省提名計劃,另有2份來自大西洋移民計劃。根據已公布輪次的資料加總,截至10月16日,該省年內共舉行18輪篩選,累計發出2952份邀請。獲邀者仍須完成省級申請及審批程序,取得提名或背書後,方可向聯邦政府申請永久居民身份。
2026/10/23
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
愛德華王子島10月兩輪抽籤發出254份邀請 全年累計升至1,483份
2026年10月,加拿大愛德華王子島(Prince Edward Island,PEI)的移民抽籤節奏明顯偏離既定安排:10月7日先加開一場計劃外抽籤,發出90份邀請;10月16日又在原定10月15日之後一天舉行第二輪,發出164份。兩輪合計254份,均經勞工影響類(Labour Impact,基礎類)與PEI快速通道(PEI Express Entry,增強類)兩個通道發出,優先面向醫療保健、技術工種、製造業等優先行業的在職人士,以及愛德華王子島大學(UPEI)、荷蘭學院(Holland College)與島嶼學院(Collège de l'Île)三所本省院校的畢業生。獲邀者須在30個自然日內提交省提名申請,獲得提名後可再向聯邦政府申請永久居民(PR)身份;符合條件的在加境內提名者,還可申請過渡性開放工簽(BOWP)。計入這兩輪,PEI在2026年已舉行11輪抽籤、累計發出1,483份邀請,10月也成為今年以來單月邀請量最高的月份;按該省早前公布的日程,年內還剩11月19日與12月17日兩輪,但官方強調相關日期僅供參考。在該省尚未公布2026年提名配額、聯邦政府又把全國省提名接納目標上調至9.15萬的背景下,PEI這種「按表推進、偶爾加開」的做法,正成為觀察其名額消耗節奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安省重啟REDI區域移民試點 六個北部與鄉村社區獲專屬省提名名額
安大略省政府於2026年10月16日透過省提名計劃(OINP)的項目更新頁面確認,新一輪「區域經濟發展移民試點」(REDI)已經啟動,大薩德伯里、肯諾拉區、尼皮辛區、雨河區、倫弗魯縣與桑德貝六個北部及鄉村社區被列為合作社區,將獲得專屬省提名名額,項目運行至2027年底。這是REDI自2020年以三個社區試點起步、2025年1月正式擴容之後的又一次調整,但六地中僅桑德貝為上一輪延續,其餘五地均為首次納入;各社區的具體名額、抽籤時間與職業清單均未公布。在原有八個類別已於2026年6月25日撤銷、新設的安省勞動力優先類別(OWPS)自8月4日開放意向表達以來尚未進行任何抽籤的背景下,REDI成為當前安省省提名體系中少數已進入實施階段、且帶有明確區域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大快速通道11月3日啟用「高薪加分」:186個職業可獲最高100分工作邀請加分,LMIA要求同日取消
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月16日公布快速通道(Express Entry)綜合排名系統(CRS)的重大調整,自11月3日起新增「勞動力市場融合因素」(Labour Market Integration Factor,LMIF),對186個高薪職業的工作邀請或加拿大工作經驗給予額外加分。工作邀請路徑單列計分,2倍檔100分、1.5倍檔70分、1.3倍檔50分;工作經驗路徑的高薪加分最高70分,並可疊加現行的年資分,使該板塊合計上限達到150分(有配偶或同居伴侶者為140分)。兩條路徑不疊加,取分高者,因此對一個在頂格職業中已積累5年加拿大工作經驗、且無隨行配偶的候選人而言,理論上可拿到150分,高於單純持有一份頂格高薪工作邀請的100分。高薪職業按中位工資達到全國平均中位工資的1.3倍、1.5倍與2倍分為三檔,目前為1.3倍檔66個、1.5倍檔89個、2倍檔31個,清單依據2023年至2025年的勞動力市場數據編制。同日,快速通道工作邀請的勞動力市場影響評估(LMIA)要求全面取消,但IRCC同時明確,持有LMIA既不會增加CRS分數,也不會讓檔案獲得優先排序。移民部長莉娜·梅特萊吉·迪亞布(Lena Metlege Diab)當日在安大略省基秦拿(Kitchener)宣布相關安排。IRCC將在生效後重新計算全池據報約22.9萬份檔案的分數,期間暫停所有抽籤,最長兩週;已獲邀請函(ITA)者按其獲邀當日生效的清單評估,不受此後清單調整影響。
2026/10/19
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大快速通道連續兩日發出7,500份邀請,法語類別佔三分之二且分數線創年內新高
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月15日及16日連續兩天舉行快速通道(Express Entry)第449輪與第450輪抽選,合計發出7,500份永久居民(PR)申請邀請函(ITA)。其中,10月15日的加拿大經驗類(CEC)抽選發出2,500份邀請,較上一輪擴招25%,最低綜合排名系統(CRS)分數線微升1分至519分;10月16日的法語能力類別抽選發出5,000份邀請,佔兩日發函總量的約66.7%,在間隔近兩個月未抽選的背景下,最低獲邀分數線較上一輪躍升53分至435分,創下2026年該類別最高紀錄,但仍比同期CEC分數線低84分。結合同週10月13日舉行的省提名計劃(PNP)抽選,IRCC在11月3日CRS評分體系改革及系統暫停前夕明顯加快了發函節奏,四天內累計發出8,252份邀請。
2026/10/17
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
卑詩省向護理及建築行業發出至少284份省提名邀請
2026年10月8日,加拿大卑詩省提名計劃(BCPNP)向醫療保健、建築技工、幼兒教育及獸醫護理領域的候選人發出至少284份省提名申請邀請。其中,建築技工獲邀115人,為本輪人數最多的類別;醫療保健最低邀請分數為76分。與9月10日同類篩選相比,醫療、建築及幼教類別的分數線保持不變,獸醫護理則由90分降至86分。截至本輪結束,卑詩省今年已透過技術移民類別發出至少6301份邀請,繼續圍繞護理、建設和創新等優先方向選拔人才。
2026/10/15
Sorry, your request failed
Please try again
OK