為應對近期移民配額的重大調整，新不倫瑞克省提名計劃（NBPNP）於2025年3月5日啟動了兩條全新Express Entry通道。此次調整不僅為海外人才提供了更多機遇，同時也提升了對候選人綜合素質的要求，確保吸引到真正符合省內發展需求的優質人才。
- 新不倫瑞克本地就業通道（Employment in New Brunswick Pathway）
- 新不倫瑞克意向通道（New Brunswick Interests Pathway）
其中，就業通道要求申請者在新不倫瑞克地區為當地雇主全職工作連續12個月以上；而意向通道則要求申請者在聯邦Express Entry檔案中收到來自Immigration NB的意向函，並在過去10年內具備至少一年全職或同等兼職的連續工作經驗。兩條通道均將嚴格按照特定標準進行評估，確保只有真正符合條件的申請者能夠獲得省提名邀請。
申請條件
- 持有有效的Express Entry檔案
- 具備英語或法語（CLB/NCLC 7級）四項技能的語言能力
- 達到聯邦規定的資金證明要求（若不豁免）
- 擁有加拿大高中或同等學歷
- 明確意向在新不倫瑞克長期定居和工作
- 在省提名評分體系中至少獲得67分
- 申請者的工作崗位需符合國家職業分類（NOC）中TEER 0、1、2或3級別的標準
本次優化措施中特別顯著的是將候選人的最低年齡從22歲下調至19歲，這一調整有助於吸引更多年輕人才。此外，就業通道的居住及工作要求也有所提高，進一步強調了申請者在新不倫瑞克地區的穩定就業和生活記錄。儘管候選人只需滿足所有基本條件，但這並不意味著一定能收到省提名邀請，因為邀請並非按照先到先審原則，而是依據綜合評分和具體資格進行甄選。
排除職業類別
為更好地引導候選人選擇符合省內經濟發展需求的職業領域，新不倫瑞克省明確排除了一些特定崗位，包括：
- 會計技術員與簿記員（NOC 12200）
- 行政助理（NOC 13110）
- 麵包師（NOC 63202）
- 廚師（NOC 63200）
- 食品服務主管（NOC 62020）
- 餐飲服務經理（NOC 60030）
- 零售與批發貿易經理（NOC 60020）
- 零售銷售主管（NOC 62010）
2025年移民配額減少
需要注意的是，新不倫瑞克省2025年的整體移民提名配額相比往年有所減少，總共2,750個名額，具體分配如下：
• 1,500個 名額分配給 省提名計劃（PNP）
• 1,250個 名額分配給 大西洋移民計劃（AIP）
這一調整反映了新不倫瑞克省正轉向更具針對性和務實性的移民策略，以確保該省在全球高端人才競爭中保持優勢。
結論
總體來看，此次新不倫瑞克省在移民政策上的調整，既降低了部分準入門檻，又強化了工作與居住的實際要求，為希望長期定居加拿大的海外人才提供了更多機會。申請者應密切關注官方發布的詳細指南，確保自身條件符合要求，以便在激烈的申請競爭中脫穎而出。
