加拿大低工資LMIA凍結範圍再調整：哈利法克斯等六地新增受限，受影響都會區增至30個
加拿大就業及社會發展部（ESDC）於10月9日更新官方網頁，公佈今季低工資LMIA拒絕處理名單。根據規定，凡工作地點位於失業率達到或超過6%的人口普查都會區，而職位時薪低於所在省份或地區工資中位數120%，僱主透過臨時外地勞工計劃（TFWP）低工資類別遞交的LMIA申請將不獲處理。新名單的適用期為2026年10月9日至2027年1月7日，下次更新定於2027年1月8日。
名單調整：六地新增，兩地解除
今季新增受限的六個都會區分佈於大西洋省份、安大略省及草原省份：
- 哈利法克斯（Halifax，新斯科舍省）：失業率6.1%
- 菲德烈頓（Fredericton，紐賓士域省）：失業率6.2%
- 京士頓（Kingston，安大略省）：失業率6.3%
- 聖凱瑟琳斯-尼亞加拉（St. Catharines-Niagara，安大略省）：失業率6.5%
- 里賈納（Regina，薩斯喀徹溫省）：失業率6.7%
- 萊斯布里奇（Lethbridge，亞伯達省）：失業率6.0%
值得留意的是，哈利法克斯與里賈納在2026年7月的更新中才剛恢復低工資LMIA處理，聖凱瑟琳斯-尼亞加拉的失業率當時亦已由7.2%降至5.8%，僅相隔一季便再度受限。另一方面，卑詩省的甘露市（Kamloops）與奇利瓦克（Chilliwack）在7月因失業率分別升至7.0%及7.9%而被納入名單，今季則雙雙解除限制。
從過去一年的走勢看，受限地區數目呈先跌後升的態勢：
- 2025年10月：32個
- 2026年4月：30個
- 2026年7月：26個
- 2026年10月：30個
受影響地區一覽
以下為2026年10月9日至2027年1月7日期間不處理低工資LMIA的30個都會區及其失業率：
| 人口普查都會區（CMA） | 所在省份 | 失業率（%） |
|---|---|---|
| 聖約翰斯（St. John's） | 紐芬蘭與拉布拉多省 | 6.4 |
| 哈利法克斯（Halifax）【新增】 | 新斯科舍省 | 6.1 |
| 蒙克頓（Moncton） | 紐賓士域省 | 8.1 |
| 菲德烈頓（Fredericton）【新增】 | 紐賓士域省 | 6.2 |
| 滿地可（Montréal） | 魁北克省 | 7.2 |
| 渥太華-加蒂諾（Ottawa-Gatineau） | 安大略省／魁北克省 | 7.9 |
| 京士頓（Kingston）【新增】 | 安大略省 | 6.3 |
| 貝爾維爾-昆特西（Belleville - Quinte West） | 安大略省 | 6.4 |
| 彼德堡（Peterborough） | 安大略省 | 6.3 |
| 奧沙華（Oshawa） | 安大略省 | 9.8 |
| 多倫多（Toronto） | 安大略省 | 7.5 |
| 咸美頓（Hamilton） | 安大略省 | 7.4 |
| 聖凱瑟琳斯-尼亞加拉（St. Catharines-Niagara）【新增】 | 安大略省 | 6.5 |
| 基秦拿-劍橋-滑鐵盧（Kitchener-Cambridge-Waterloo） | 安大略省 | 7.6 |
| 布蘭特福德（Brantford） | 安大略省 | 6.3 |
| 貴湖（Guelph） | 安大略省 | 7.5 |
| 倫敦（London） | 安大略省 | 9.1 |
| 溫莎（Windsor） | 安大略省 | 7.9 |
| 巴里（Barrie） | 安大略省 | 6.2 |
| 大薩德伯里（Greater Sudbury） | 安大略省 | 6.2 |
| 里賈納（Regina）【新增】 | 薩斯喀徹溫省 | 6.7 |
| 薩斯卡通（Saskatoon） | 薩斯喀徹溫省 | 6.5 |
| 萊斯布里奇（Lethbridge）【新增】 | 亞伯達省 | 6.0 |
| 卡加利（Calgary） | 亞伯達省 | 6.4 |
| 紅鹿（Red Deer） | 亞伯達省 | 6.9 |
| 愛民頓（Edmonton） | 亞伯達省 | 7.6 |
| 基隆拿（Kelowna） | 卑詩省 | 8.6 |
| 阿伯茨福德-米申（Abbotsford-Mission） | 卑詩省 | 7.6 |
| 溫哥華（Vancouver） | 卑詩省 | 7.0 |
| 納乃莫（Nanaimo） | 卑詩省 | 6.6 |
名單中失業率最高的是安大略省奧沙華（9.8%），其次為倫敦（9.1%）及卑詩省基隆拿（8.6%）。安大略省共有15個都會區（包括渥太華-加蒂諾）在列，是受影響地區最集中的省份。
至於滿地可，即使該市失業率曾於2026年初一度回落至6%以下，魁北克省另行實施的暫停措施仍令滿地可及拉瓦爾（Laval）行政區的低工資LMIA申請在2026年12月31日前不獲受理。此外，工作地點若位於人口普查聚集區（CA）而非人口普查都會區，則不受這項拒絕處理措施約束。
工資門檻：以省級中位數的120%劃線
職位屬於高工資類別還是低工資類別，取決於僱主提供的時薪是否達到所在省份或地區的工資門檻。現行門檻按聯邦政府加拿大就業銀行（Job Bank）的數據釐定，適用於2026年7月17日及之後收到的LMIA申請：
| 省份／地區 | 低工資門檻（時薪） |
|---|---|
| 亞伯達省 | 37.50加元 |
| 卑詩省 | 38.40加元 |
| 緬尼托巴省 | 31.33加元 |
| 紐賓士域省 | 31.73加元 |
| 紐芬蘭與拉布拉多省 | 33.60加元 |
| 西北地區 | 48.00加元 |
| 新斯科舍省 | 31.96加元 |
| 努納武特地區 | 45.00加元 |
| 安大略省 | 36.92加元 |
| 愛德華王子島省 | 31.20加元 |
| 魁北克省 | 36.00加元 |
| 薩斯喀徹溫省 | 34.62加元 |
| 育空地區 | 45.60加元 |
與此前適用的門檻相比，今輪調整後各省標準普遍上調，例如：
- 卑詩省：由36.60加元升至38.40加元
- 亞伯達省：由36.00加元升至37.50加元
- 安大略省：由36.00加元升至36.92加元
- 魁北克省：由34.62加元升至36.00加元
- 新斯科舍省：由30.00加元升至31.96加元
換言之，部分此前按高工資類別申請的職位，在薪酬不變的情況下可能被劃入低工資類別，繼而在受限地區無法獲得處理。
豁免情況
以下行業的職位不受今次凍結影響：
- 初級農業
- 建造業
- 食品製造業
- 醫院
- 護理及院舍護理機構
此外，私人家庭聘請護士、託兒人員或個人護理員作為家居護理人員，同樣獲得豁免。至於演唱會、嘉年華、遊樂會等臨時性質且流動性高的工作，僱主亦可提出申請，按個別情況獲得豁免。
政策來龍去脈
聯邦政府於2024年8月宣佈收緊低工資類別，並自2024年9月26日起，對失業率達到或超過6%的都會區拒絕處理低工資LMIA申請，其後按季更新受限名單。同年11月8日，低工資門檻的計算標準由省級工資中位數上調至中位數的120%。
在同一輪收緊措施中，僱主在單一工作地點聘用低工資外勞的比例上限由20%降至10%，聯邦政府亦為臨時居民訂立年度入境目標。數據顯示，2026年TFWP入境人數較2024年下跌逾50%，政府計劃全年接收約6萬名TFWP工作許可持有人。
LMIA與工作許可續簽：在加外勞需留意的要點
LMIA是一份官方文件，用以證明僱主無法聘請到合資格的加拿大公民或永久居民（PR）填補該職位。根據TFWP規定，外籍人士申請或續簽工作許可（Work Permit），須由加拿大僱主先取得正面或中性的LMIA。LMIA由ESDC向僱主簽發，外勞再將其夾附於工作許可申請中，遞交至IRCC。
對於工作許可即將屆滿、仍身處加拿大境內的外勞，在符合特定條件下，可申請讓工作許可申請與僱主的LMIA申請同步處理。IRCC於2026年8月21日將同步處理期限由60天延長至90天，即IRCC在收到申請後最長保留90天，待LMIA結果出爐再作最終決定。適用同步處理一般須符合以下條件：
- 現有工作許可將在兩星期內屆滿
- 僱主已遞交完整的LMIA申請
- 申請人在90天內向IRCC提供LMIA結果
此外，在現有工作許可屆滿前遞交延期申請的外勞可享有維持身份（maintained status）：只要本人留在加拿大境內，即可按原工作許可條件繼續工作，直至新申請獲得決定為止。
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加拿大快速通道連續兩日抽籤：CEC分數線回落至519分，高管類別門檻創設立以來新低
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）在2026年9月15日與16日連續兩日舉行快速通道（Express Entry）抽籤，向兩個截然不同的群體發出邀請函（ITA）。第443輪於9月15日10時21分41秒（UTC）進行，面向加拿大經驗類（CEC）發出2,000份邀請，獲邀者最低綜合排名系統（CRS）分數為519分，同分排序基準時間為2026年3月26日00時16分39秒（UTC）；第444輪於次日12時44分28秒（UTC）進行，面向「具備加拿大工作經驗的高級管理人員」類別發出250份邀請，最低CRS分數僅389分，同分排序基準時間為2026年9月1日23時05分13秒（UTC）。兩輪抽籤均由移民部長Lena Metlege Diab依據《移民與難民保護法》（IRPA）在渥太華簽發部長指令。高級管理人員類別自2026年2月設立後已完成三輪抽籤，分數線由首輪的429分依次降至392分與389分，累計回落40分並創下該類別歷史最低；同期CEC分數線則在8月18日沖高至全年峰值523分後連續第三輪下行。截至第444輪，IRCC在2026年已舉行56場抽籤、累計發出128,982份邀請，刷新快速通道啟用以來的年度最高紀錄。
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阿爾伯塔省優勢移民計劃（AAIP）於2026年9月1日至9日先後舉行三輪面向持有阿省工作聘書候選人的抽籤，共發出722份省提名申請邀請：9月1日阿爾伯塔機會類別（Alberta Opportunity Stream）向575人發出邀請，最低分56分；9月3日快速通道加速科技通道（Accelerated Tech Pathway）邀請96名科技從業者，最低分60分；9月9日專屬醫療通道快速通道類別（Dedicated Health Care Pathway – Express Entry）邀請51名醫療從業者，最低分同為60分。獲邀者可在規定期限內遞交省提名申請，獲提名後再向聯邦申請永久居民（PR）身份，身處加拿大境內者還可在等待期間申請過渡性開放工作許可（BOWP）；根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）2026年6月9日生效的第699號操作公告，境內省提名申請人在尚未收到PR申請受理確認函（AOR）的情況下，即可憑申請提交確認郵件與繳費證明先行申請BOWP，該措施有效期至2026年12月31日。截至9月9日，阿省今年已發出4,864份提名，佔全年6,603個配額的約74%，剩餘1,739個名額；工人意向書池中仍有35,957份有效檔案，其中機會類別一項就佔22,381份，而該類別今年剩餘名額僅837個，競爭仍然激烈。醫療與科技均屬阿省2026年明確的優先行業，其他優先行業還包括建築、航空、農業與製造業。
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加拿大恢復工簽持有人免學簽就讀政策，有效期至2027年底
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年9月9日公布一項臨時公共政策，允許持有有效工作許可（Work Permit）的外國公民在無需申請學習許可（Study Permit）的情況下，就讀為期六個月或以內的課程，即使課程的結束時間超出其首次入境時獲授權的居留期限。該政策由公民及移民部長Lena Metlege Diab於8月5日簽署，9月4日起生效，有效期至2027年12月31日，並可隨時撤銷。它是2023年6月推出、已於今年6月27日到期的同名政策的延續版本，但覆蓋範圍有所收窄：舊政策曾允許符合條件的工人（包括處於維持身份狀態者）在無學簽的情況下就讀任意時長的課程，而新政策要求申請人必須持有有效工簽，且僅豁免課程須在首次授權居留期內完成這一項規定。截至2026年6月30日，加拿大境內僅持工簽的外國公民約155萬人，持學簽者約63萬人；政府表示，這項措施旨在幫助技工、護士、實驗室技術員等在職工人提升技能與資歷，以填補關鍵行業缺口，同時不改變將臨時居民佔比降至5%以下的總體目標。
2026/09/10
