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安大略省推出三條永久居民新通道,省級移民改革進入第一階段

三條新路徑:兩條按職業技能等級劃分,一條專為自僱醫生而設

根據安省政府官網公布的公告,「安省勞動力優先通道」之下設有三條永久居民路徑:

  • TEER 0至3路徑:面向從事較高技能職業的勞工。
  • TEER 4至5路徑:面向從事較低技能職業的勞工。
  • 自僱醫生路徑:面向已在安省註冊、且有資格透過安省健康保險計劃(OHIP)收費的執業醫生。

這三條路徑已即時生效,惟外籍人士若想獲得考慮,必須待安省移民提名計劃(OINP)重新啟用意向書(Expression of Interest,簡稱 EOI)系統之後。OINP 表示,新的 EOI 系統「預計今年夏季稍後開放」。值得注意的是,此前已在舊通道下遞交省提名申請的人士,其申請仍將由 OINP 按照遞交時有效的要求繼續處理,不受新規影響。

TEER 0至3路徑:學歷、工作經驗與持牌要求

該路徑面向持有「通常要求一定程度高等教育或培訓」職業聘書的外籍人士。申請人須同時符合聘書與語言(或安省畢業生)兩項基本條件:

  • 聘書:持有安省合資格僱主提供的、屬於 TEER 0、1、2或3類職業的全職永久工作聘書。
  • 語言或安省畢業生:在聽、說、讀、寫四項語言能力上達到與其職業相對應的最低標準——英語或法語的加拿大語言基準(CLB)6級或5級;或為近期安省應屆畢業生。

在此基礎上,申請人還須符合以下兩類條件中的其一

  • 持牌:在安省持有受監管職業的從業牌照;或
  • 學歷+工作經驗:同時符合高等教育與工作經驗的最低要求。其中學歷方面,須持有最少一年全日制課程的高等教育學位或文憑(或符合護工、技術工種等特定豁免);工作經驗方面,則須符合「職業經驗最低標準」(過去五年內累計最少兩年與聘書相同或相關職業的全職工作經驗,兼職經驗可按規則折算)或「聘書經驗最低標準」(過去12個月內在同一僱主、同一崗位連續最少六個月全職工作,安省院校應屆畢業生為連續三個月)。

公告進一步釐清了若干技術口徑:高等教育資歷既可來自加拿大院校,亦可憑有效的學歷認證評估(ECA)以等同的境外學位充抵;全職工作經驗定義為單一崗位每週最少30小時;兼職經驗只可計入「職業經驗最低標準」,並按「同時多崗每週滿30小時一比一折算、單一崗位每週滿15小時二比一折算」的方式累計。所謂「近期安省應屆畢業生」,須在過去三年內從安省合資格院校取得最少兩年制全日制學位或文憑、安省學院畢業證書、碩士或博士學位。

此外,針對護工(NOC 33102)、技術工種、藥房助理、貨車與巴士司機、工程技術人員等特定職業,公告設有專門的學歷、語言或工作經驗豁免與替代認定規則;例如部分技術工種及生產類職業可單憑高中文憑並以 CLB 5達標,而貨車司機(NOC 73300)與巴士司機(NOC 73301)則只能透過「連續六個月聘書經驗」一種方式符合工作經驗要求。

TEER 4至5路徑:門檻相對簡化

該路徑面向持有「通常只要求高中學歷及/或數週在崗培訓」職業聘書的外籍人士,要求相對簡明:

  • 聘書:持有安省合資格僱主提供的、屬於 TEER 4或5類職業的全職永久工作聘書,且薪資不低於該職業的中位數工資。
  • 聘書工作經驗:過去兩年內,在與聘書相同的崗位、同一僱主處累計最少九個月工作經驗。
  • 學歷:持有高中文憑或同等學歷。
  • 語言:英語或法語四項能力均達到 CLB 4級。

自僱醫生路徑:回應基層醫療缺口

考慮到不少醫生以獨立執業者身份工作、難以符合傳統「僱主聘書」要求,安省特別設立自僱醫生路徑。申請人須符合兩項條件:在安省持牌並信譽良好,持有獨立執業、學術或臨時執業類別的有效註冊證書;以及有資格透過 OHIP 收費。持牌要求由安省內外科醫生學院(College of Physicians and Surgeons of Ontario,簡稱 CPSO)制定。

這一路徑的政策背景,是安省日益嚴峻的家庭醫生短缺。據安大略醫學會(OMA)等機構數據,截至2025年底,安省已有逾250萬人沒有家庭醫生,預計到2026年這一數字將攀升至約440萬人,相當於約四分之一的安省居民,且超過半數家庭醫生考慮在未來五年內退休。

僱主資格與聘書要求同步收緊

新通道對擔保僱主設定了明確門檻。合資格僱主須在安省設有營業地點、經營業務最少三年,不得有任何安省主要勞動法規項下的未結處罰令,並須符合按業務所在地劃分的最低年度總收入與本地僱員人數要求:

僱主條件大多倫多地區(GTA)主要人口普查都會區(CMA)GTA 及主要 CMA 以外地區
最近一個財政年度總收入100萬加元50萬加元過去兩個財政年度各25萬加元
在聘書所在地全職僱用的加拿大公民/永久居民人數5人5人3人

註:上述「主要 CMA」包括渥太華、滑鐵盧、漢密爾頓、尼亞加拉、埃塞克斯、惠靈頓、大薩德伯里、弗龍特納克、布蘭特、彼得堡、黑斯廷斯及桑德貝。

在聘書層面,工作崗位須為全職、無固定期限(即非定期合約)、為僱主業務所急需、且工作地點主要位於安省(貨車司機及運輸操作人員可適用豁免);若候選人已在該僱主處工作,薪資不得低於現有水平。薪資水平須達到聯邦「招聘銀行」(Job Bank)數據中該職業在當地的中位數工資;安省應屆畢業生循 TEER 0至3路徑申請時,則可按當地該職業的低位工資水平計。當地數據缺失時,將依次參照該地區最近的歷史數據、以及全國層面的現行數據評估。

監管規定還要求,在主管酌情認定下,僱主須「在向申請人提供職位之前,已為以加拿大公民或永久居民填補該職位作出合理但未成功的努力」;申請人及其家庭成員原則上不得直接或間接持有僱主企業股權,僅當股權系作為僱員薪酬取得、且申請人與家屬合計持股低於企業總股權的10%時方可例外。針對運輸類職業(NOC 73300或73301),僱主還須持有有效的 CVOR 證書,並在安省《公路交通法》項下安全評級達到「優秀」或「滿意」。此外,OINP 的批准「不得可能影響任何勞資糾紛的解決或影響捲入勞資糾紛者的就業」。

新意向系統下的申請流程

要在「安省勞動力優先通道」下獲得省提名考慮,外籍人士須在意向系統重新開放後,於安省網上系統建立全新的 EOI 檔案。對於持有聘書的申請人,其僱主須在僱主門戶(Employer Portal)重新開放後,透過提交新的聘書及新的職位審批申請,為勞工發起新的 EOI;已在僱主門戶完成註冊的僱主無需重新註冊。系統重啟後,OINP 將從 EOI 申請池中甄選合資格候選人,向其發出邀請,候選人據此提交完整的省提名申請,再由 OINP 進行審理。

「先廢除、後重建」:改革時間線與配額背景

今次新通道上線,是安省省級移民項目全面改革的第一階段。整場改革最早於2025年12月提出,安省當時透過監管登記系統公布了分兩階段重塑 OINP 的方案並徵詢公眾意見;2026年3月,安省透過 O. Reg. 47/26 正式修法,將5月30日定為舊通道廢除日;至5月30日,安省一次過廢除了此前的全部舊有永久居民通道,且當時並未推出任何替代方案(安省6月26日官方公布的「已關閉通道」清單列出八條,原企業家通道則留待第二階段重新設計)。三條新路徑的完整細則,已發布於安省 O. Reg. 422/17《General》法規的最新版本中。

這一波改革發生在聯邦收緊省提名配額的大背景下。自2025年起,聯邦政府將全國省提名計劃(PNP)錄取總量削減約五成,直接壓縮了安省的提名容量:安省提名配額由2024年的21,500個驟降至2025年的10,750個(該年12月即告用罄),2026年雖回升至14,119個,但仍明顯低於2024年的峰值。即便如此,安省依舊是加拿大省提名體系中規模最大的省份之一。安省勞工、移民、培訓與技能發展廳長戴維·皮奇尼(David Piccini)表示,「定向的技能移民,是建設我們的勞動力隊伍、保障安省經濟未來的關鍵」,並稱改革旨在確保每一個提名名額都能為安省經濟和社區帶來實際成效。

有移民業界人士指出,安省今次「先廢除、後重建」、且兩者之間留有空窗期的做法,曾令不少持有未決檔案的國際學生、技術工人與快速通道候選人一度陷入不確定;亦有分析認為,提高僱主營收門檻、強化本地工作經驗與僱主直接關聯的要求,反映出安省正力圖打擊此前困擾僱主擔保通道的造假與濫用問題。

第二階段:再推三條通道

安省改革的第二階段預計將再推出三條通道,惟截至發稿時仍未有確定的開放日期:

  • 優先醫療通道(Priority Healthcare Stream):面向已持牌或正在持牌途中的醫療專業人員,且不要求聘書。
  • 企業家通道(Entrepreneur Stream):面向在安省創辦並營運企業的業主。
  • 傑出人才通道(Exceptional Talent Stream):面向在科技、文學藝術與文化、學術等領域取得突出成就的外籍人士。

透過省提名計劃取得永久居民身份的整體路徑

需要說明的是,透過任何省提名計劃(PNP)取得永久居民身份,申請人均須有意在魁北克以外的某一省或地區定居,先取得擬定居省/地區的提名,再向聯邦政府申請省提名類別下的永久居民。就 OINP 而言,完整流程大致為:符合最少一條 OINP 永久居民路徑的全部要求;與僱主協作在 OINP 網上系統提交合資格的 EOI 檔案;獲 OINP 甄選並收到申請省提名的邀請;向 OINP 遞交省提名申請;獲批後取得省提名、成為省提名人;向加拿大移民、難民及公民部(IRCC)申請省提名類別下的永久居民;獲批後取得 IRCC 簽發的永久居民確認書(COPR);最終完成登陸手續取得 PR。其中向 IRCC 申請這一步,會因申請人走的是與聯邦快速通道(Express Entry)對接的「增強型」省提名通道、抑或「基礎型」省提名通道而有所不同——值得一提的是,成功取得省提名可為快速通道候選人的綜合排名系統(CRS)分數額外加600分,基本鎖定獲邀資格。

附:加拿大職業 TEER 等級說明

加拿大政府以國家職業分類(NOC)系統對職業進行歸類,並依據職業所需的培訓、教育、經驗與職責(TEER)將技能水平分級,TEER 0為技能要求最高的職業,TEER 5為最低:

TEER 等級定義
0管理崗位
1通常要求大學學位
2監督類崗位,或通常要求學院文憑或兩年制學徒培訓
3通常要求學院文憑、不足兩年的學徒培訓,或最少六個月在崗培訓
4通常要求最少高中文憑,或最少數週在崗培訓
5通常只要求短期在崗示範即可勝任


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2026年9月17日,卑詩省(BC省)省提名計劃(BCPNP)對「臨時鄉郊/偏遠地區醫療支援計劃」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)舉行第二輪抽籤,向33名受僱於偏遠地區公立衞生管理局的清潔與保安人員發出省提名申請邀請,最低分數線定在60分,較7月23日首輪的50分抬高10分,邀請量則由60份回落至33份,兩輪累計發出93份邀請,約為該計劃250個提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重組省提名計劃時推出的一次性限時永居通道,2026年6月15日開放註冊,只面向國家職業分類(NOC)65312、65310、64410三個職業,申請人須在同一僱主、同一合資格地區連續全職工作滿9個月;註冊窗口原定8月31日午夜關閉,後因山火相關影響延長至2026年10月7日23時59分。更大的背景是,BC省2026年提名配額在聯邦8月追加1,000個後升至6,254個,其中至少35%須用於大温哥華地區以外的候選人;而自2026年6月9日起,通過基礎類省提名申請永久居民(PR)的被提名人無須再等待申請受理確認函(AOR)即可申請過橋開放工簽(BOWP),這項執行至2026年12月31日的聯邦臨時措施,對沒有快速通道(Express Entry)對接選項的TRHSI申請人尤為關鍵。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
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加拿大移民、難民及公民部(IRCC)在2026年9月15日與16日連續兩日舉行快速通道(Express Entry)抽籤,向兩個截然不同的群體發出邀請函(ITA)。第443輪於9月15日10時21分41秒(UTC)進行,面向加拿大經驗類(CEC)發出2,000份邀請,獲邀者最低綜合排名系統(CRS)分數為519分,同分排序基準時間為2026年3月26日00時16分39秒(UTC);第444輪於次日12時44分28秒(UTC)進行,面向「具備加拿大工作經驗的高級管理人員」類別發出250份邀請,最低CRS分數僅389分,同分排序基準時間為2026年9月1日23時05分13秒(UTC)。兩輪抽籤均由移民部長Lena Metlege Diab依據《移民與難民保護法》(IRPA)在渥太華簽發部長指令。高級管理人員類別自2026年2月設立後已完成三輪抽籤,分數線由首輪的429分依次降至392分與389分,累計回落40分並創下該類別歷史最低;同期CEC分數線則在8月18日沖高至全年峰值523分後連續第三輪下行。截至第444輪,IRCC在2026年已舉行56場抽籤、累計發出128,982份邀請,刷新快速通道啟用以來的年度最高紀錄。
2026/09/18
加拿大快速通道第442轮省提名抽签发出576份邀请,分数线回升至734分
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加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月14日舉行第442輪快速通道(Express Entry)抽籤,面向省提名計劃(PNP)候選人發出576份永久居民申請邀請函(ITA),綜合排名系統(CRS)最低分數線為734分,較8月31日創下年內最低的697分回升37分,邀請規模則略高於上一輪的562份,為6月22日以來第二大的省提名輪次。本輪部長指令由移民部長Lena Metlege Diab在渥太華簽署,平分規則定在2026年8月29日21:39:50(UTC),距抽籤僅兩週有餘,顯示恰好落在734分的候選人中有相當一部分是近期才進入人才庫的新獲提名者。至此,2026年快速通道已舉行54輪抽籤、累計發出126,732份邀請,其中省提名輪次18輪、8,537份,較2025年同期的6,947份增長22.8%,與聯邦把2026年省提名接收目標回調至91,500人的方向一致。抽籤前一日的人才庫快照顯示,池內226,793名候選人中CRS在601分以上者約574人,與本輪576份邀請幾乎相等,意味着IRCC再次把持有省提名的頂端群體基本一次清空;有分析預計,年內剩餘的省提名輪次仍將大致維持每兩週一輪、單輪400餘份的節奏,分數線將主要取決於各省新提名進入聯邦池的速度。
2026/09/15
纽芬兰与拉布拉多省9月10日仅发出36份省提名邀请,创年内单轮最低
紐芬蘭與拉布拉多省9月10日僅發出36份省提名邀請,創年內單輪最低
2026年9月10日,紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)移民與多元文化辦公室(OIM)通過省提名計劃(NLPNP)向36名候選人發出省提名申請邀請,這是該省今年第14輪甄選,邀請規模為年內最低,也是自2025年2月啟用意向表達(EOI)模式以來第三次、且連續第二輪沒有向大西洋移民計劃(AIP)候選人發出邀請。截至當日,該省2026年累計發出2,592份邀請,其中NLPNP佔2,198份、AIP佔394份;與2025年全年13輪共3,376份相比,今年在輪次更多的情況下邀請總量反而少了784份,且自8月中旬以來各輪規模持續收縮。該省至今未公佈2026年度提名配額,行業媒體推測近期小規模、高頻率的甄選節奏可能與剩餘名額有限有關,但官方未作說明。對獲邀者而言,聯邦自6月9日起實施的臨時措施允許在加拿大境內遞交永久居民(PR)申請的省提名人在收到受理確認函(AOR)前申請過渡性開放工作許可(BOWP),可在目前非快速通道省提名約13個月的審理週期內避免身份中斷。
2026/09/14
阿尔伯塔省9月初三轮省提名抽签发出722份邀请,科技与医疗专场分数线均为60分
阿爾伯塔省9月初三輪省提名抽籤發出722份邀請,科技與醫療專場分數線均為60分
阿爾伯塔省優勢移民計劃(AAIP)於2026年9月1日至9日先後舉行三輪面向持有阿省工作聘書候選人的抽籤,共發出722份省提名申請邀請:9月1日阿爾伯塔機會類別(Alberta Opportunity Stream)向575人發出邀請,最低分56分;9月3日快速通道加速科技通道(Accelerated Tech Pathway)邀請96名科技從業者,最低分60分;9月9日專屬醫療通道快速通道類別(Dedicated Health Care Pathway – Express Entry)邀請51名醫療從業者,最低分同為60分。獲邀者可在規定期限內遞交省提名申請,獲提名後再向聯邦申請永久居民(PR)身份,身處加拿大境內者還可在等待期間申請過渡性開放工作許可(BOWP);根據加拿大移民、難民及公民部(IRCC)2026年6月9日生效的第699號操作公告,境內省提名申請人在尚未收到PR申請受理確認函(AOR)的情況下,即可憑申請提交確認郵件與繳費證明先行申請BOWP,該措施有效期至2026年12月31日。截至9月9日,阿省今年已發出4,864份提名,佔全年6,603個配額的約74%,剩餘1,739個名額;工人意向書池中仍有35,957份有效檔案,其中機會類別一項就佔22,381份,而該類別今年剩餘名額僅837個,競爭仍然激烈。醫療與科技均屬阿省2026年明確的優先行業,其他優先行業還包括建築、航空、農業與製造業。
2026/09/12
加拿大恢复工签持有人免学签就读政策,有效期至2027年底
加拿大恢復工簽持有人免學簽就讀政策,有效期至2027年底
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月9日公布一項臨時公共政策,允許持有有效工作許可(Work Permit)的外國公民在無需申請學習許可(Study Permit)的情況下,就讀為期六個月或以內的課程,即使課程的結束時間超出其首次入境時獲授權的居留期限。該政策由公民及移民部長Lena Metlege Diab於8月5日簽署,9月4日起生效,有效期至2027年12月31日,並可隨時撤銷。它是2023年6月推出、已於今年6月27日到期的同名政策的延續版本,但覆蓋範圍有所收窄:舊政策曾允許符合條件的工人(包括處於維持身份狀態者)在無學簽的情況下就讀任意時長的課程,而新政策要求申請人必須持有有效工簽,且僅豁免課程須在首次授權居留期內完成這一項規定。截至2026年6月30日,加拿大境內僅持工簽的外國公民約155萬人,持學簽者約63萬人;政府表示,這項措施旨在幫助技工、護士、實驗室技術員等在職工人提升技能與資歷,以填補關鍵行業缺口,同時不改變將臨時居民佔比降至5%以下的總體目標。
2026/09/10
加拿大皇家银行发布移民策略报告,建议联邦取消快速通道类别抽签、回归纯积分制选拔
加拿大皇家銀行發佈移民策略報告,建議聯邦取消快速通道類別抽籤、回歸純積分制選拔
2026年9月1日,加拿大皇家銀行(RBC)旗下智庫RBC Thought Leadership發佈題為《更明智的移民策略》(A Smarter Immigration Strategy)的報告,認為快速通道(Express Entry)已偏離其設立初衷:自2023年推行類別抽籤以來,分數較低的候選人得以藉助職業或語言類別「越級」獲邀,而在池中等待的高分申請人反而被落在後面。報告援引數據指出,透過加拿大經驗類(CEC)獲邀所需的綜合排名系統(CRS)分數平均比部分類別抽籤高出100分以上,這一差距在2026年的抽籤中表現得尤為明顯:截至9月4日,CEC抽籤分數線始終維持在507至523分之間,而法語類別抽籤最低僅382分,2月19日的醫生類別抽籤分數線更低至169分,創下類別抽籤有史以來的最低紀錄。為此,RBC提出七項建議,包括讓最高分候選人優先獲邀、收緊或取消聯邦層面的類別抽籤、推翻2022年授權設立類別的立法、為快速通道設定經濟類移民的最低佔比、重新引入基於核心因素的最低分數線、將定向類別選拔下放至省和地區,以及定期校準CRS評分公式。需要強調的是,這些只是一家民間機構的政策建議,並非政府決定。截至9月9日,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)及移民部長Lena Metlege Diab均未對報告作出公開回應,法語、醫療、醫生等類別抽籤仍在照常進行;不過IRCC今年春季已就合併聯邦三大高技能項目和重新校準CRS展開諮詢,8月至9月初又就2027年類別設置徵求意見,並表示正考慮「收窄」勞動力短缺類別的數量或資格範圍。2027至2029年移民水平計劃預計將於11月1日前提交國會,屆時聯邦經濟類移民的整體走向或將更加清晰。
2026/09/09
加拿大学签资金证明标准升至23,448加元,IRCC同步收紧资金来源审查
加拿大學簽資金證明標準升至23,448加元,IRCC同步收緊資金來源審查
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)已於2026年9月1日起執行新的學習許可(Study Permit)資金證明標準,魁北克省以外的單人申請者須證明至少擁有23,448加元用於第一年的生活開支,較此前的22,895加元上調553加元,各家庭規模的門檻亦同步提高。與金額上調同時,IRCC更新了審核指引,明確簽證官不僅會核對資金數額,還會審查資金來源以及能否在整個學習期間持續可用,申請人需提供近6個月銀行月結單並說明其中收入的來源;就讀一年以上課程的申請人,還須說明如何支付餘下學年的費用。這一標準僅涵蓋生活費,學費和往返交通費須另行證明,魁北克省則執行自己的CAQ資金標準(2026年單人為24,617加元)。今次調整延續了加拿大自2024年以來大幅抬高留學資金門檻、並整體壓縮學簽配額的政策方向,2026年學簽上限為408,000份,較2025年減少7%。
2026/09/08
纽芬兰与拉布拉多省9月4日发出97份省提名邀请,本轮未涵盖大西洋移民计划候选人
紐芬蘭與拉布拉多省9月4日發出97份省提名邀請,本輪未涵蓋大西洋移民計劃候選人
2026年9月4日,紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)通過其省提名計劃(NLPNP)向97名候選人發出省提名申請邀請,這是該省今年第13輪甄選,也是自2025年2月改用意向表達(EOI)模式以來第二次沒有向大西洋移民計劃(AIP)候選人發出邀請。截至當日,該省2026年累計發出2,556份邀請,其中NLPNP佔2,162份、AIP佔394份;與2025年全年13輪共3,376份邀請相比,今年的邀請節奏明顯放緩,AIP所佔比例也從約27%降至約15%。對於獲邀者而言,另一項值得關注的變化來自聯邦層面:自2026年6月9日起,在加拿大境內提交永久居民(PR)申請的省提名人可在尚未收到受理確認函(AOR)的情況下申請過渡性開放工作許可(BOWP),從而在等待審理期間維持合法身份;該臨時措施目前有效期至2026年12月31日。目前,非快速通道省提名申請的聯邦審理時間約為13個月,快速通道類省提名約為7個月。
2026/09/07
加拿大快速通道再向医疗与社会服务人才发出3,500份邀请,分数线维持475分
加拿大快速通道再向醫療與社會服務人才發出3,500份邀請,分數線維持475分
2026年9月4日,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)舉行了本年度第三輪面向醫療與社會服務職業的快速通道(Express Entry)定向抽籤,向3,500名候選人發出永久居民申請邀請函(ITA),綜合排名系統(CRS)最低分數線為475分,與6月25日上一輪醫療類抽籤持平,高於2月20日首輪的467分。至此,該類別在2026年已累計發出11,500份邀請。本輪亦是IRCC今年舉行的第53次快速通道抽籤,全年邀請總量突破12.6萬份,其中加拿大經驗類(CEC)與法語能力類合計佔比超過八成,反映出聯邦當前「優先境內人才、兼顧緊缺行業」的選才格局。自2月19日IRCC更新2026年類別體系並把續用類別的工作經驗門檻從6個月提高到1年以來,醫療類抽籤的分數線整體走高,符合條件的醫護與社會服務從業者需要重新評估自身分數與申請時機。
2026/09/05
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