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曼省2026年第11輪省提名抽籤發出104份邀請,僱主服務與TPP類別佔主導

本輪抽籤詳情:104份邀請定向發放

曼尼托巴省移民局公佈的抽籤結果顯示,本輪邀請面向技術工人類別下的兩個通道:曼省境內技術工人(Skilled Worker in Manitoba)和海外技術工人(Skilled Worker Overseas)。與近期多輪抽籤一致,候選人必須在EOI檔案中聲明曾透過招聘活動獲得MPNP直接邀請,或曾透過「省提名候選人工作許可臨時公共政策」(Temporary Public Policy to Facilitate Work Permits for Prospective Provincial Nominee Program Candidates,簡稱TPP)獲邀,方可被納入本輪篩選。

按戰略招聘計劃劃分,104份LAA的具體分佈如下:

戰略招聘計劃LAA數量佔比
僱主服務(Employer Services)4038.5%
臨時公共政策(TPP)3937.5%
法語社區(Francophone Community)1716.3%
少數族裔社區(Ethnocultural Communities)65.8%
區域社區(Regional Communities)21.9%
合計104100%

值得關注的是,104名獲邀者中有15人在EOI中聲明了有效的快速通道(Express Entry)檔案號和求職者驗證碼。這部分候選人若最終獲得省提名,將透過聯邦快速通道的「強化提名」(enhanced nomination)路徑獲得綜合排名系統(CRS)600分加分,永久居民(PR)申請審理周期亦將大幅縮短。

為何有人符合條件卻未獲邀

曼省移民局特別說明,部分看似符合本輪抽籤條件的候選人未收到LAA,可能出於以下原因:

  • 候選人在EOI中聲明已參加經認可的第三方英語或法語語言考試,但未提供有效的考試編號,或語言成績已過期;
  • 候選人聲明曾獲戰略招聘計劃邀請,但未提供有效的邀請編號。

官方建議存在上述情況的申請人及時更正EOI資訊,以便參與下一輪抽籤。此外,曼省還指出,對於透過TPP持有工作許可的候選人,本省目前優先處理2025年6月30日之前獲批「曼省支持信」(Manitoba Support Letter)的群體,支持信在該日期之後獲批者可能暫未收到LAA,需繼續等待後續輪次。

年內第11輪:抽籤節奏與規模明顯分化

本輪為曼省2026年的第11輪抽籤。從官方抽籤紀錄看,年初幾輪規模相對有限——1月兩輪分別發出55份和47份,2月至3月各輪維持在14至72份之間;進入4月後規模顯著擴大,4月23日第269號抽籤發出308份(含醫療職業定向選拔192份),5月7日第270號抽籤更以906份創下年內單輪最高紀錄,其中431份定向發給中小學教師、幼兒教育工作者等教育類職業在職人士。此後抽籤回歸常態規模,5月21日第271號抽籤發出96份,加上本輪104份,年內累計已達1,709份,全部透過技術工人類別發出。

抽籤提速的背後是配額的大幅擴容。2026年聯邦政府將全國省提名計劃(PNP)配額上調至91,500個,曼省獲得6,239個提名名額,較2025年的4,750個增加約31%,在各省中位居前列。有分析認為,這一調整扭轉了2025年各省配額被大幅削減的局面,亦為曼省消化TPP工簽持有人等積壓候選人提供了空間。

1至4月運行數據:提名已發出1,743份

根據MPNP公佈的技術工人類別月度數據(目前更新至4月),2026年首四個月的運行情況如下:

  • EOI抽出人數: 1月102人、2月101人、3月60人、4月340人,合計603人;
  • 提名發出數量: 1月484份、2月425份、3月389份、4月445份,合計1,743份;其中「強化提名」(與快速通道掛鈎)共571份,分別為1月154份、2月146份、3月129份、4月142份;
  • 收到提名申請: 1月292份、2月237份、3月105份、4月109份,合計743份;
  • 審理中或待審理申請: 1月2,605份、2月2,355份、3月2,030份、4月1,014份,積壓量逐月下降;
  • 提名申請被拒: 1月95份、2月38份、3月35份、4月95份,合計263份。

從數據看,曼省一方面加快消化存量申請(待審理個案從年初的2,605份降至4月的1,014份),另一方面保持每月400份以上的提名發放節奏。按目前進度,曼省有望在年內用盡6,239個配額。對於已在EOI池中的候選人而言,確保語言成績有效、邀請編號準確填寫,將是把握後續輪次的關鍵。

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2026/10/31
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2026/10/29
加拿大快速通道两日发出5,792份邀请:法语类别5,000人、分数线回落至407分,省提名792人门槛761分
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加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月26日與27日連續舉行快速通道(Express Entry)第451輪與第452輪抽選,兩日合計發出5,792份永久居民(PR)申請邀請函(ITA)。10月26日的省提名計劃(PNP)抽選發出792份邀請,最低綜合排名系統(CRS)分數為761分,較13天前的上一輪下降11分,單輪規模為2026年第二高;10月27日的法語能力類別抽選發出5,000份邀請,最低CRS分數為407分,較11天前的上一輪回落28分,單輪邀請量佔兩日總量的86.3%。至此,IRCC在2026年已舉行64輪抽選、累計發出149,259份邀請,其中法語類別以12輪、60,500份邀請佔全年邀請總量的40.5%,明顯超過加拿大經驗類(CEC)的38.7%與省提名計劃的7.2%。這兩輪抽選也是IRCC自11月3日啟用新版CRS評分規則、並為此暫停抽選最長兩週之前的最後一批發函。
2026/10/28
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
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2026年10月22日,曼尼托巴省提名計劃(MPNP)完成本年度第21輪意向書(Expression of Interest,EOI)甄選,一次過發出1,304份申請建議函(Letter of Advice to Apply,LAA),規模相當於兩星期前上一輪(340份)的3.8倍,在年內僅次於7月16日的2,146份。1,304份邀請中,734份發給在曼省完成專上教育的候選人及其配偶,513份發給居於本省的高分候選人,57份發給經策略招聘渠道獲邀者;兩條分數線分別為816分及846分,另有353人在檔案中申報了有效的快速通道(Express Entry)資料。獲邀者須於60天內提交完整申請。若放回全年來看,曼省2026年已舉行21輪甄選、累計發出8,527份邀請,而全年提名配額為6,239個,與2025年追加後的總量持平;在全國省提名吸納目標回升至91,500人的背景下,曼省仍把名額集中投向已在省內學習、工作的人群,並以《曼尼托巴勞動力過渡橋樑》等安排,為尚未獲邀的池內候選人銜接工作許可。
2026/10/27
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2026/10/23
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2026年10月,加拿大愛德華王子島(Prince Edward Island,PEI)的移民抽籤節奏明顯偏離既定安排:10月7日先加開一場計劃外抽籤,發出90份邀請;10月16日又在原定10月15日之後一天舉行第二輪,發出164份。兩輪合計254份,均經勞工影響類(Labour Impact,基礎類)與PEI快速通道(PEI Express Entry,增強類)兩個通道發出,優先面向醫療保健、技術工種、製造業等優先行業的在職人士,以及愛德華王子島大學(UPEI)、荷蘭學院(Holland College)與島嶼學院(Collège de l'Île)三所本省院校的畢業生。獲邀者須在30個自然日內提交省提名申請,獲得提名後可再向聯邦政府申請永久居民(PR)身份;符合條件的在加境內提名者,還可申請過渡性開放工簽(BOWP)。計入這兩輪,PEI在2026年已舉行11輪抽籤、累計發出1,483份邀請,10月也成為今年以來單月邀請量最高的月份;按該省早前公布的日程,年內還剩11月19日與12月17日兩輪,但官方強調相關日期僅供參考。在該省尚未公布2026年提名配額、聯邦政府又把全國省提名接納目標上調至9.15萬的背景下,PEI這種「按表推進、偶爾加開」的做法,正成為觀察其名額消耗節奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
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安大略省政府於2026年10月16日透過省提名計劃(OINP)的項目更新頁面確認,新一輪「區域經濟發展移民試點」(REDI)已經啟動,大薩德伯里、肯諾拉區、尼皮辛區、雨河區、倫弗魯縣與桑德貝六個北部及鄉村社區被列為合作社區,將獲得專屬省提名名額,項目運行至2027年底。這是REDI自2020年以三個社區試點起步、2025年1月正式擴容之後的又一次調整,但六地中僅桑德貝為上一輪延續,其餘五地均為首次納入;各社區的具體名額、抽籤時間與職業清單均未公布。在原有八個類別已於2026年6月25日撤銷、新設的安省勞動力優先類別(OWPS)自8月4日開放意向表達以來尚未進行任何抽籤的背景下,REDI成為當前安省省提名體系中少數已進入實施階段、且帶有明確區域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大快速通道11月3日啟用「高薪加分」:186個職業可獲最高100分工作邀請加分,LMIA要求同日取消
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月16日公布快速通道(Express Entry)綜合排名系統(CRS)的重大調整,自11月3日起新增「勞動力市場融合因素」(Labour Market Integration Factor,LMIF),對186個高薪職業的工作邀請或加拿大工作經驗給予額外加分。工作邀請路徑單列計分,2倍檔100分、1.5倍檔70分、1.3倍檔50分;工作經驗路徑的高薪加分最高70分,並可疊加現行的年資分,使該板塊合計上限達到150分(有配偶或同居伴侶者為140分)。兩條路徑不疊加,取分高者,因此對一個在頂格職業中已積累5年加拿大工作經驗、且無隨行配偶的候選人而言,理論上可拿到150分,高於單純持有一份頂格高薪工作邀請的100分。高薪職業按中位工資達到全國平均中位工資的1.3倍、1.5倍與2倍分為三檔,目前為1.3倍檔66個、1.5倍檔89個、2倍檔31個,清單依據2023年至2025年的勞動力市場數據編制。同日,快速通道工作邀請的勞動力市場影響評估(LMIA)要求全面取消,但IRCC同時明確,持有LMIA既不會增加CRS分數,也不會讓檔案獲得優先排序。移民部長莉娜·梅特萊吉·迪亞布(Lena Metlege Diab)當日在安大略省基秦拿(Kitchener)宣布相關安排。IRCC將在生效後重新計算全池據報約22.9萬份檔案的分數,期間暫停所有抽籤,最長兩週;已獲邀請函(ITA)者按其獲邀當日生效的清單評估,不受此後清單調整影響。
2026/10/19
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大快速通道連續兩日發出7,500份邀請,法語類別佔三分之二且分數線創年內新高
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年10月15日及16日連續兩天舉行快速通道(Express Entry)第449輪與第450輪抽選,合計發出7,500份永久居民(PR)申請邀請函(ITA)。其中,10月15日的加拿大經驗類(CEC)抽選發出2,500份邀請,較上一輪擴招25%,最低綜合排名系統(CRS)分數線微升1分至519分;10月16日的法語能力類別抽選發出5,000份邀請,佔兩日發函總量的約66.7%,在間隔近兩個月未抽選的背景下,最低獲邀分數線較上一輪躍升53分至435分,創下2026年該類別最高紀錄,但仍比同期CEC分數線低84分。結合同週10月13日舉行的省提名計劃(PNP)抽選,IRCC在11月3日CRS評分體系改革及系統暫停前夕明顯加快了發函節奏,四天內累計發出8,252份邀請。
2026/10/17
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2026年10月8日,加拿大卑詩省提名計劃(BCPNP)向醫療保健、建築技工、幼兒教育及獸醫護理領域的候選人發出至少284份省提名申請邀請。其中,建築技工獲邀115人,為本輪人數最多的類別;醫療保健最低邀請分數為76分。與9月10日同類篩選相比,醫療、建築及幼教類別的分數線保持不變,獸醫護理則由90分降至86分。截至本輪結束,卑詩省今年已透過技術移民類別發出至少6301份邀請,繼續圍繞護理、建設和創新等優先方向選拔人才。
2026/10/15
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