薩斯喀徹溫省公佈2026年SINP提名配額與政策調整：總額維持4761個，引入行業分級管理機制

發布日期：2025年12月31日

薩斯喀徹溫省確認2026年的初始提名配額為4,761個，這一數字與2025年年末的總配額保持一致。然而，與往年相比，最具決定性的變化在於聯邦限制的解除。2025年，聯邦政府曾要求該省75%的提名名額必須分配給已在加拿大境內的申請人，而2026年將不再設立此類「境內申請人」剛性指標。

這一政策鬆綁意味著薩省在遴選候選人時將擁有更大的自主權，尤其是對於持有工作聘書（Job Offer）但在海外等待的申請人而言，這是一個積極的訊號。省政府同時表示，後續可能會根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）的調整，在年內獲得額外的配額補充，但這仍取決於聯邦層面的最終決定。

為了更精準地匹配本省勞動力市場策略（Labour Market Strategy），SINP將2026年的配額通過以下三個類別進行分配：

1. 優先行業（Priority Sectors）：配額佔比至少50%（約2,381個）

這是薩省未來發展的核心領域，旨在支持長期經濟增長。優先行業包括：

在該類別的配額中，省政府特別預留了750個名額，專門用於提名在上述優先行業工作的薩斯喀徹溫省高等院校畢業生。如果市場需求旺盛，優先行業的實際配額可能會突破50%的下限，這可能會相應壓縮其他行業的可用空間。

對於優先行業的申請人，政策給予了顯著優待：

2. 受限行業（Capped Sectors）：配額上限25%（共1,190個）

薩省指出，住宿餐飲、貨車運輸和零售貿易這三個行業在過去佔用了不成比例的提名份額。為防止其他行業受到擠壓，2026年將對這三個行業實施嚴格的配額封頂（Cap）：

SINP將依據僱主註冊證書（COR）上的北美行業分類系統（NAICS）代碼來判定企業是否屬於受限行業。省政府嚴厲警告，企業不得通過虛假變更NAICS代碼來規避限制，此類行為將被視為嚴重的誠信問題。

3. 其他行業（Other Sectors）：配額佔比25%（約1,190個）

該類別涵蓋了所有未被列入優先行業且未被設限的其他行業。

針對受限行業的申請管理將變得更為嚴格和程序化。

六大申報窗口：

2026年，受限行業的申請將僅在六個預定的「接收窗口期」內開放，分別安排在1月、3月、5月、7月、9月和11月。首個窗口預計於2026年1月6日開放。每個窗口可能開放數日，但一旦達到階段性配額上限，窗口將迅速關閉。

工簽剩餘有效期限制：

受限行業的申請人必須在工簽有效期的最後六個月內方可提交申請。若工簽剩餘有效期超過六個月，SINP將不予受理。省政府解釋稱，此舉是為了優先幫助那些即將失去身份的工人，但這無疑增加了希望提前規劃移民路徑的申請人和僱主的壓力。

若某行業提前達到年度上限，該行業的僱主在年內剩餘時間內可能無法再提交申請。不過，省政府表示會在每次窗口期結束後重新評估，並可能根據實際需求在受限行業之間調劑未使用的名額。

除了行業配額調整，SINP還針對特定人群收緊了資格要求，旨在打擊剝削風險並提高新移民的留存率。

開放式工簽（如配偶工簽）限制：

部分開放式工簽持有者（特別是配偶開放式工簽）將不再具備申請部分SINP類別的資格。省政府認為這一群體面臨較高的剝削風險且留存效果較弱。不過，他們仍可通過以下不強制要求特定工簽類別的途徑申請：

在某些情況下，申請人可能需要提供額外的薩省居住歷史證明，包括其直系親屬的居住情況。

國際留學生與PGWP持有者新規：

針對留學生類別的要求更加具體化，強調與薩省的緊密聯繫：

對於畢業後工簽（PGWP）持有者，2026年的限制進一步增加：

僅限申請特定的五類通道（學生類、醫療、農業、科技、僱主擔保）。
取消了針對緊缺職業PGWP持有者的豁免權。
關鍵變化：假如申請人是在薩省以外的地區畢業，即便已在薩省工作滿六個月，將不再具備通過「薩省經驗類」（Saskatchewan Experience pathways）申請的資格。這意味著外省畢業生轉移民的難度大幅提升。

本次政策調整清晰地表明了薩斯喀徹溫省通過移民計劃精準服務本省經濟、優先保障重點行業人力資源需求的決心。對於符合優先行業條件的申請人而言，2026年將是充滿機遇的一年；而對於受限行業及外省畢業生來說，則需要更加周密的規劃與應對。

溫馨提示：移民加拿大的規劃路徑眾多，建議您先透過 UNA AI 為您生成客觀、中立的移民方案，初步了解可能的移民途徑及其要求，並可進一步選擇與 UNA 簽約的加拿大本地持牌移民顧問進行一對一諮詢。

關聯標籤：

移民新政