安省推出全新區域經濟移民試點計劃 REDI，力促四大地區吸納800名高技能移民
安大略省移民提名計劃（OINP）於近期正式啟動一項名為「區域經濟發展移民」（Regional Economic Development through Immigration，簡稱REDI）的試點項目。該計劃於2025年12月31日前開放，旨在為蘭納克（Lanark）、利茲-格倫維爾（Leeds and Grenville）、薩尼亞-蘭布頓（Sarnia-Lambton）以及雷灣（Thunder Bay）四個偏遠及北部地區引進最多800名高技能移民。通過該試點項目獲得省提名的申請人，可使用提名信向聯邦移民、難民及公民部（IRCC）直接申請加拿大永久居民身份。
1. 項目概要：四大地區額外配額，瞄準高需求崗位
REDI試點項目依托OINP的雇主擔保類別（Employer Job Offer Streams）運作，每個參與地區將獲得額外的200個省提名名額，總額為800個。本次試點旨在緩解安省部分偏遠及北部地區的勞動力短缺問題，尤其聚焦醫療保健、科技和技術工種（包括建築業）等關鍵領域。
獲得REDI項目批准的申請人可獲得安省移民提名，進而可向加拿大聯邦移民部申請永久居民身份（PR）。該計劃在2025年12月31日前持續開放，符合條件的候選人應在項目期內盡快提交申請。
2. 申請渠道：三大雇主擔保類別
REDI的申請人必須符合OINP雇主擔保類別的條件，並持有來自上述四大指定地區雇主的有效工作聘書。除了地域限制外，申請人還須符合以下通用要求：
- 若申请职业受省级或联邦监管，需持有相应资质证书或从业许可。
- 若申請職業受省級或聯邦監管，需持有相應資質證書或從業許可。
在此基礎上，不同雇主擔保類別對申請人和工作聘書有各自的要求。以下為該試點項目下三大雇主擔保類別的主要條件。
2.1 雇主擔保：外國工人類別（Foreign Worker Stream）
工作聘書要求：
- 全職且永久性職位；
- 屬於TEER 0、1、2或3級別的職業；
- 薪資需達到或高於安省該職業的中位數工資水平；
- 工作地點在安省；
- 職位對雇主業務至關重要（與企業實際經營活動直接相關）。
申請人條件：
- 若職業受監管，需要持有安省相關監管機構簽發的有效執照或許可；
- 若職業無須執照或許可，申請人需要在過去5年內擁有至少2年的該職業工作經驗（可累計全職或兼職）。
- 同時需符合相應的職業技能及雇主提出的其他要求。
該類別要求申請人查詢「Job Bank」的安省中位數工資（median wage），確保所獲的雇主擔保職位薪酬不低於此標準。
2.2 雇主擔保：國際留學生類別（International Student Stream）
工作聘書要求：
- 全職且永久性職位；
- 屬於TEER 0、1、2或3級別的職業；
- 薪資達到或高於該職業的低水平工資；
- 工作地點在安省；
- 職位對雇主業務至關重要。
申请人条件：
- 必須在提交省提名申請的前兩年內，完成加拿大境內合格院校的高等教育
- 教育層級包括：
- 全日制本科或大專課程，學制至少兩年；
- 全日制研究生或研究生文憑課程，學制至少一年；
- 全日制學院或大學的研究生證書課程，學制至少一年。
- 要符合低工資標準，同樣可在「Job Bank」查詢符合職業及地區要求的低薪資水平。
- 如果申請人已在該職位工作，則必須保證所獲工資同時滿足雇主給同職位員工的現行工資標準和官方的低工資水平。
2.3 雇主擔保：緊缺技能類別（In-Demand Skills Stream）
工作聘書要求：
- 全職且永久性職位；
- 屬於該類別規定的緊缺職業清單；
- 工作地點在安省；
- 薪資需達到或高於安省該職業的中位數工資水平；
- 職位對雇主業務至關重要。
申請人條件：
- 過去3年內至少有9個月的全職或等同兼職相關工作經驗
- 至少擁有高中學歷；
- 英語或法語語言水平達到CLB 4或以上。
若申請人的學歷是在加拿大以外的國家完成，需通過教育資歷認證（ECA）來證明其學歷與加拿大標準相當。更多詳細的緊缺職業列表可參見 OINP 官網的相應頁面。
3. 項目背景：延續早期區域試點成果
REDI項目的推出，既是對2020年結束的OINP區域試點（當時覆蓋Chatham-Kent、Cornwall和Belleville/Quinte West）的延續，也體現了安省通過吸納外來高技能人才應對勞動力短缺的戰略。前期試點共發放約300個省提名名額並已全部用完，被官方視為成功實踐。根據OINP的測算，允許更多符合職業資質的移民在所學領域就業，未來五年可為安省帶來高達1000億加元的GDP增幅。
4. 省提名計劃（PNP）簡介：支持區域平衡發展的重要手段
加拿大省提名計劃（PNP）是各省根據本地經濟和勞動力需求，選拔並提名特定行業或領域的外籍人才，以加速他們獲取加拿大永久居民身份。其宗旨在於打破移民過度集中於多倫多、溫哥華和蒙特利爾等大都市的局面，為人口相對稀少的社區提供所需的技能和勞動力。
PNP的設立不僅幫助這些地區解決日益緊迫的人口老齡化和勞動力匱乏問題，也為加拿大整體實現均衡的經濟發展目標提供助力。
5. 聯邦層面的區域移民試點：進一步擴大選擇範圍
除省級試點外，加拿大聯邦政府也推出了兩大面向偏遠地區和特定群體的試點項目：
- 農村社區移民類別（Rural Community Immigration Class）；
- 法語社區移民類別（Francophone Community Immigration Class）。
兩項新計劃與REDI一樣，都希望通過鼓勵新移民定居在偏遠或較小型社區，為當地勞動力市場和經濟增長注入新的活力。
結語
隨著安省REDI項目正式開放，符合要求的申請人將獲得寶貴機會，在安省偏遠或北部地區找到長期發展空間，同時助力當地應對勞動力短缺。對有意在加拿大尋求長期定居並渴望獲得永久居民身份的外籍人才來說，REDI試點無疑是值得重點關注的新途徑。安省移民提名項目（OINP）一直致力於吸納更多符合行業需求的高技能人才，而REDI則體現了該省積極推動區域經濟均衡發展的最新努力。若您符合條件，不妨及時諮詢專業移民顧問，抓住這次珍貴的移民機遇。
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加拿大低薪LMIA凍結範圍再調整：哈利法克斯等六地新增受限，受影響都會區增至30個
加拿大聯邦政府於2026年10月9日更新低薪類別勞動力市場影響評估（LMIA）拒絕處理名單，哈利法克斯、弗雷德里克頓、金斯頓、聖凱瑟琳斯-尼加拉、里賈納和萊斯布里奇六個人口普查都會區（CMA）因失業率達到或超過6%而新增受限，坎盧普斯與奇利瓦克則解除限制，先前已受影響的24個地區維持原狀，受限地區總數由上一季的26個回升至30個。自2026年10月9日至2027年1月7日，上述地區的雇主無法為時薪低於所在省分或地區薪資中位數120%的非豁免職缺新聘外籍勞工或為其展延工作許可，農業、營建、食品製造、醫院及護理機構等產業不受影響。該措施自2024年9月26日起實施，是聯邦政府緊縮臨時外籍勞工計畫（TFWP）的一系列措施之一。與此同時，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）已於2026年8月21日將同步處理期限由60天延長至90天，為工作許可即將到期的在加外籍勞工提供更多緩衝時間。
2026/10/10
加拿大聯邦撥款2,000萬加元擴大安省PRO計畫，最多200名海外受訓家庭醫師可加速取得執照
加拿大聯邦政府於2026年10月7日宣布，撥款2,000萬加元擴大安大略省執業就緒計畫（Practice Ready Ontario，PRO）。未來四年，該計畫每年將增加50個名額，至2028–29年度最多可讓200名海外受訓家庭醫師在安省執業，並特別設立法語醫師管道，優先服務北部、鄉村及法語社區。PRO以12週臨床實地評估取代傳統的兩年住院醫師訓練，經驗豐富的醫師最快不到一年即可取得執照，而其他管道通常需要三到五年。參與者須簽署為期三年的服務回饋協議，在受監督的條件下執業，期滿並通過加拿大家庭醫師學會（CFPC）的認證考試後，才能取得獨立執業資格。此次撥款是聯邦與各省協力補足醫療人力的最新一步。在此之前，聯邦已在快速通道（Express Entry）中設立醫師專屬類別，2026年迄今共向891名醫師發出永久居民申請邀請；安省也已大幅縮短外省醫師、護理師的跨省執業認證時間。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀請真實性審查指引 居家經營企業可為外籍員工提供雇主指定工作許可聘僱邀請
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年9月17日更新雇主指定工作許可的工作邀請真實性審查指引，明確表示居家經營的企業可以為外籍勞工提供真實的工作邀請，住宅地址本身並不構成質疑理由。新指引刪除了「雇主須在加拿大設有供外籍員工工作的實體場所」的文字，營業地址也不必與員工的實際工作地點相同。審查官須綜合考量所有證據，不得僅憑任何單一因素做出判斷。同時，指引明定，僅為協助外籍人士入境而成立、沒有員工、只在名義上存在的公司，不屬於營運中的企業。本次更新也新增程序公正流程：審查官對工作邀請有疑慮時，應先發函說明理由，由雇主在15天內直接向IRCC補件。雇主仍須證明其實際經營業務、確有人力需求，並有能力履行薪資與工作條件等承諾。
2026/10/08
安大略省提名計畫調高收入評分上限：年收入達8萬加幣可獲10分
安大略省提名計畫（OINP）於2026年10月7日宣布，在安省勞動力優先類別（OWPS）的評分制度中新增最高收入級距，年收入達到8萬加幣或以上的候選人可在「加拿大工作經驗：收入紀錄」一項獲得10分，比先前7萬加幣以上級距的8分最高分多出2分；這項調整已於10月5日生效，並自動套用到受影響的申請檔案。收入以加拿大稅務局（CRA）過去五年內核發的核定稅額通知書為準，分數越高，獲邀申請省提名的機會越大。OWPS於今年6月26日推出，8月4日開放申請，是安省目前唯一開放給外國人的省提名永居管道；此次改革的第二階段將新增優先醫療、企業家及傑出人才三個類別，但啟動日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二輪偏遠醫療支援抽籤發出33份邀請，分數線抬高至60分
2026年9月17日，英屬哥倫比亞省（BC省）省提名計畫（BCPNP）對「臨時鄉村／偏遠地區醫療支援計畫」（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative，TRHSI）舉行第二輪抽籤，向33名受僱於偏遠地區公立衛生管理局的清潔與保全人員發出省提名申請邀請，最低分數線定在60分，較7月23日首輪的50分抬高10分，邀請量則由60份回落至33份，兩輪累計發出93份邀請，約為該計畫250個提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重組省提名計畫時推出的一次性限時永居通道，2026年6月15日開放註冊，只面向國家職業分類（NOC）65312、65310、64410三個職業，申請人須在同一雇主、同一符合資格地區連續全職工作滿9個月；註冊窗口原定8月31日午夜關閉，後因野火相關影響延長至2026年10月7日23時59分。更大的背景是，BC省2026年提名配額在聯邦8月追加1,000個後升至6,254個，其中至少35%須用於大溫哥華地區以外的候選人；而自2026年6月9日起，透過基礎類省提名申請永久居民（PR）的被提名人無須再等待申請受理確認函（AOR）即可申請過橋開放工簽（BOWP），這項執行至2026年12月31日的聯邦臨時措施，對沒有快速通道（Express Entry）對接選項的TRHSI申請人尤為關鍵。
2026/09/20
加拿大快速通道連續兩日抽籤：CEC分數線回落至519分，高管類別門檻創設立以來新低
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）在2026年9月15日與16日連續兩日舉行快速通道（Express Entry）抽籤，向兩個截然不同的群體發出邀請函（ITA）。第443輪於9月15日10時21分41秒（UTC）進行，面向加拿大經驗類（CEC）發出2,000份邀請，獲邀者最低綜合排名系統（CRS）分數為519分，同分排序基準時間為2026年3月26日00時16分39秒（UTC）；第444輪於次日12時44分28秒（UTC）進行，面向「具備加拿大工作經驗的高階管理人員」類別發出250份邀請，最低CRS分數僅389分，同分排序基準時間為2026年9月1日23時05分13秒（UTC）。兩輪抽籤均由移民部長Lena Metlege Diab依據《移民與難民保護法》（IRPA）在渥太華簽發部長指令。高階管理人員類別自2026年2月設立後已完成三輪抽籤，分數線由首輪的429分依次降至392分與389分，累計回落40分並創下該類別歷史最低；同期CEC分數線則在8月18日衝高至全年峰值523分後連續第三輪下行。截至第444輪，IRCC在2026年已舉行56場抽籤、累計發出128,982份邀請，刷新快速通道啟用以來的年度最高紀錄。
2026/09/18
加拿大快速通道第442輪省提名抽籤發出576份邀請，分數線回升至734分
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年9月14日舉行第442輪快速通道（Express Entry）抽籤，面向省提名計畫（PNP）候選人發出576份永久居民申請邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線為734分，較8月31日創下年內最低的697分回升37分，邀請規模則略高於上一輪的562份，為6月22日以來第二大的省提名輪次。本輪部長指令由移民部長Lena Metlege Diab在渥太華簽署，平分規則定在2026年8月29日21:39:50（UTC），距抽籤僅兩週有餘，顯示恰好落在734分的候選人中有相當一部分是近期才進入人才庫的新獲提名者。至此，2026年快速通道已舉行54輪抽籤、累計發出126,732份邀請，其中省提名輪次18輪、8,537份，較2025年同期的6,947份成長22.8%，與聯邦把2026年省提名接收目標調回至91,500人的方向一致。抽籤前一日的人才庫快照顯示，池內226,793名候選人中CRS在601分以上者約574人，與本輪576份邀請幾乎相等，意味著IRCC再次把持有省提名的頂端群體基本一次清空；有分析預計，年內剩餘的省提名輪次仍將大致維持每兩週一輪、單輪400餘份的節奏，分數線將主要取決於各省新提名進入聯邦池的速度。
2026/09/15
紐芬蘭與拉布拉多省9月10日僅發出36份省提名邀請，創年內單輪最低
2026年9月10日，紐芬蘭與拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）移民與多元文化辦公室（OIM）透過省提名計畫（NLPNP）向36名候選人發出省提名申請邀請，這是該省今年第14輪甄選，邀請規模為年內最低，也是自2025年2月啟用意向表達（EOI）模式以來第三次、且連續第二輪沒有向大西洋移民計畫（AIP）候選人發出邀請。截至當日，該省2026年累計發出2,592份邀請，其中NLPNP占2,198份、AIP占394份；與2025年全年13輪共3,376份相比，今年在輪次更多的情況下邀請總量反而少了784份，且自8月中旬以來各輪規模持續收縮。該省至今未公布2026年度提名配額，業界媒體推測近期小規模、高頻率的甄選節奏可能與剩餘名額有限有關，但官方未作說明。對獲邀者而言，聯邦自6月9日起實施的臨時措施允許在加拿大境內遞交永久居民（PR）申請的省提名人在收到受理確認函（AOR）前申請過渡性開放工作許可（BOWP），可在目前非快速通道省提名約13個月的審理週期內避免身分中斷。
2026/09/14
亞伯達省9月初三輪省提名抽籤發出722份邀請，科技與醫療專場分數線均為60分
亞伯達省（Alberta）優勢移民計畫（AAIP）於2026年9月1日至9日先後舉行三輪面向持有亞省工作聘書候選人的抽籤，共發出722份省提名申請邀請：9月1日亞伯達機會類別（Alberta Opportunity Stream）向575人發出邀請，最低分56分；9月3日快速通道加速科技管道（Accelerated Tech Pathway）邀請96名科技從業者，最低分60分；9月9日專屬醫療管道快速通道類別（Dedicated Health Care Pathway – Express Entry）邀請51名醫療從業者，最低分同為60分。獲邀者可在規定期限內遞交省提名申請，獲提名後再向聯邦申請永久居民（PR）身分，身處加拿大境內者還可在等待期間申請過渡性開放工作許可（BOWP）；根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）2026年6月9日生效的第699號作業公告，境內省提名申請人在尚未收到PR申請受理確認函（AOR）的情況下，即可憑申請提交確認郵件與繳費證明先行申請BOWP，該措施有效期至2026年12月31日。截至9月9日，亞省今年已發出4,864份提名，占全年6,603個配額的約74%，剩餘1,739個名額；工人意向書池中仍有35,957份有效檔案，其中機會類別一項就占22,381份，而該類別今年剩餘名額僅837個，競爭仍然激烈。醫療與科技均屬亞省2026年明確的優先行業，其他優先行業還包括建築、航空、農業與製造業。
2026/09/12
加拿大恢復工簽持有人免學簽就讀政策，有效期至2027年底
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年9月9日公布一項臨時公共政策，允許持有有效工作許可（Work Permit）的外國公民在無需申請學習許可（Study Permit）的情況下，就讀為期六個月或以內的課程，即使課程的結束時間超出其首次入境時獲授權的居留期限。該政策由公民及移民部長Lena Metlege Diab於8月5日簽署，9月4日起生效，有效期至2027年12月31日，並可隨時撤銷。它是2023年6月推出、已於今年6月27日到期的同名政策的延續版本，但涵蓋範圍有所收窄：舊政策曾允許符合條件的工人（包括處於維持身份狀態者）在無學簽的情況下就讀任意時長的課程，而新政策要求申請人必須持有有效工簽，且僅豁免課程須在首次授權居留期內完成這一項規定。截至2026年6月30日，加拿大境內僅持工簽的外國公民約155萬人，持學簽者約63萬人；政府表示，這項措施旨在幫助技術工人、護理師、實驗室技術人員等在職工人提升技能與資格，以填補關鍵產業缺口，同時不改變將臨時居民占比降至5%以下的總體目標。
2026/09/10
