四天四輪：一週內的邀請節奏
IRCC 在本週把四個彼此獨立的候選人群體依次推上了邀請名單。四輪抽籤的編號從第 427 號連續排到第 430 號，涵蓋省提名、境內工作經驗、法語能力與外籍軍事人才四條截然不同的賽道，規模從 5,000 份一路跌到 4 份，分數線從 744 分一路降到 368 分，跨度之大在同一週內並不常見。
| 期號 | 日期 | 類別 | 邀請數 | 最低 CRS 分數 | tie-breaking 規則時間 |
|---|---|---|---|---|---|
| #427 | 2026 年 7 月 20 日 | 省提名計畫（PNP） | 511 | 744 | 2026-05-26 18:11:36 UTC |
| #428 | 2026 年 7 月 21 日 | 加拿大經驗類別（CEC） | 2,000 | 516 | 2026-05-26 17:33:03 UTC |
| #429 | 2026 年 7 月 22 日 | 法語能力類別（2026-Version 2） | 5,000 | 399 | 2025-11-19 21:21:56 UTC |
| #430 | 2026 年 7 月 23 日 | 技術軍事人才（2026-Version 1） | 4 | 368 | 2026-06-02 20:11:26 UTC |
| 合計 | — | — | 7,515 | — | — |
需要說明的是，第 427 號部長指令文本本身只規定了邀請期限與名額上限，並未隨附該輪的分數線與開獎時間；上表中該輪的 744 分、開獎時間 2026 年 7 月 20 日 10:34:30 UTC 及 tie-breaking 時間，引自 IRCC 抽籤結果數據與多家移民媒體的一致記錄。所謂 tie-breaking 規則，是指當多名候選人同分並列在分數線上時，以其遞交快速通道檔案的時間先後決定誰能進入名額之內。
省提名輪次：門檻回升至 744 分
7 月 20 日的省提名輪次共發出 511 份邀請，最低分 744 分，較 7 月 6 日同類輪次的 708 分上升 36 分。省提名候選人一旦獲得省級提名，即在 CRS 中額外獲得 600 分，因此這一賽道的分數線常年停留在 700 分以上；2026 年迄今 14 輪省提名抽籤的最低分區間為 708 分至 805 分，本輪 744 分處於中位水準。有分析認為，此次分數線上行主要反映池內頂端候選人存量在上一輪清空後尚未補足，而非省提名配額本身收緊。
事實上，各省名額今年正處於修復期。2025 年聯邦一度將省提名計畫配額腰斬至 55,000 個，而 2026—2028 年移民水平計畫（Immigration Levels Plan 2026–2028）已將 2026 年省提名永久居民接收目標回調至 91,500 人，較上年增長約 66%，但仍低於 2024 年 120,000 人的水準。
加拿大經驗類別：516 分，全年運行在 11 分的窄帶裡
7 月 21 日的加拿大經驗類別輪次發出 2,000 份邀請，最低分 516 分，較 7 月 7 日同類輪次的 517 分僅下降 1 分。這已是該類別連續第三輪維持 2,000 份左右的小規模投放。
回看 2026 年全年，加拿大經驗類別共舉行 12 輪抽籤、累計發出 45,250 份邀請，最低分始終在 507 分至 518 分之間波動，全年振幅僅 11 分，且從未跌破 500 分。分數走勢大致呈「前低後高」：年初 1 月 7 日單輪 8,000 份的大規模投放把分數壓到 511 分，3 月 17 日觸及全年低點 507 分，此後隨著單輪規模從 8,000 份逐級收縮至 2,000 份，分數線在 4 月中旬突破 515 分，5 月 27 日創下 518 分的年內高點，此後便在 516 分至 518 分之間反覆。多家移民媒體解讀認為，本輪 516 分的微降更多來自候選人池構成的自然變化，而非 IRCC 主動調整門檻。
對於持畢業後工作許可（PGWP）或其他工作許可、正在積累加拿大工作經驗的候選人而言，這條曲線傳遞的訊號相當明確：只要單輪投放規模維持在 2,000 份上下，500 分出頭已經不足以獲邀，515 分以上才算進入安全區間。
法語能力類別：5,000 份邀請，分數線年內第三次跌破 400 分
7 月 22 日的法語能力類別（2026-Version 2）輪次是本週規模最大的一輪，一次性發出 5,000 份邀請，最低分 399 分，較 7 月 9 日同類輪次的 420 分大幅回落 21 分，也是該類別 2026 年第三次把門檻壓到 400 分以下（此前分別為 3 月 4 日的 397 分與 3 月 18 日的 393 分）。
根據本次部長指令，進入該類別的候選人需同時滿足兩項條件：
- 法語成績來自加拿大《移民及難民保護條例》第 74（3）款下認可的指定機構，且考試結果在兩年有效期內；
- 聽、說、讀、寫四項能力均達到加拿大法語語言能力標準（NCLC）7 級或以上。
符合條件者可透過本輪獲得聯邦技術移民（FSWP）、加拿大經驗類別（CEC）或聯邦技工（FSTP）項目的邀請，但已屬省提名類別的候選人不在此列。指令同時載明，設立該類別所要支持的經濟目標是「透過魁北克以外的法語移民推動經濟增長」。
這一目標在數字上有清晰的對應。2026 年迄今，法語能力類別已舉行 8 輪抽籤、累計發出 40,500 份邀請，僅次於加拿大經驗類別，位居各類別第二。而在政策端，加拿大 2025 年魁北克以外法語永久居民占比目標為 8.5%，實際達成 8.9%、逾 29,500 人，連續第四年超額完成；2026 年該目標已上調至 9%，約合 30,267 人，並按計畫在 2027 年、2028 年分別升至 9.5% 與 10.5%。聯邦另自 2026 年起預留 5,000 個聯邦選擇名額，供各省和地區指定的法語申請人使用。移民部長 Lena Metlege Diab 今年 1 月在相關公告中表示，法語新移民對少數族裔法語社區的經濟活力與勞動力補充至關重要。
需要提醒的是，邀請函數量與移民水平計畫中的接收目標並非同一口徑：前者是獲邀遞交永久居民申請的人數，後者是最終登陸的永久居民人數，兩者之間存在申請審理週期與獲批率的落差，不宜直接相減比較。
技術軍事人才類別首次開閘：4 份邀請背後的新賽道
7 月 23 日的第 430 號抽籤是本週最具標誌性的一輪——技術軍事人才（Skilled Military Recruits, 2026-Version 1）類別自設立以來首次實際發出邀請，數量僅 4 份，最低分 368 分，tie-breaking 時間定在 2026 年 6 月 2 日 20:11:26 UTC。以單輪 4 份計，這是快速通道有記錄以來規模最小的一次抽籤。
該類別是 IRCC 於 2026 年 2 月 18 日公布年度定向類別時新設的通道之一。按照本次部長指令，候選人須同時滿足以下全部條件：
- 屬於「外國技術軍事申請人」（Foreign Skilled Military Applicant, FSMA），即在受認可的外國軍隊中連續服役滿 10 年，且工作經驗與訓練背景對應國家職業分類（NOC）40042、42102 或 43204 之一；
- 持有加拿大武裝部隊的預安排工作邀請，該邀請須由加拿大軍隊招募組（Canadian Forces Recruiting Group）簽發，為在加拿大境內、期限不少於 3 年的連續全職工作，且崗位落在上述三個 NOC 代碼內；
- 有能力並有意願履行該職位；
- 具備至少兩年制的大專以上學歷，須為加拿大學歷，或持有針對境外學歷、且開具時間在 5 年以內的學歷認證（ECA）；
- 不屬於省提名類別的候選人。
上述三個 NOC 代碼分別對應加拿大武裝部隊的軍官（NOC 40042）、專業技術人員（NOC 42102）與作戰行動人員（NOC 43204）。指令載明，設立該類別的經濟目標是「提升聯邦技術移民對加拿大武裝部隊人才需求的回應能力，吸引專門化人才，服務加拿大的長期經濟成功」。IRCC 在 2 月的公告中曾將該類別定位為吸引外籍軍醫、軍護與飛行員等高技能軍事人員。
不過，首輪 4 份的邀請規模也說明池內合資格候選人極為有限——門檻中的「連續服役 10 年」與「須先拿到加拿大軍方三年期工作邀請」兩項，實際上把申請順序倒轉成「先被加軍錄用、再走移民通道」。《環球郵報》此前刊文引述專家觀點，認為該通道恐難真正緩解加拿大武裝部隊的招募缺口。368 分的分數線則從另一側印證了池子之小：在一個候選人稀缺的分組裡，CRS 分數的篩選作用被大幅削弱。
2026 年的邀請格局：兩大類別吞下八成名額
把視線拉到全年，本週四輪所處的座標會更清楚。截至 7 月 23 日，2026 年快速通道已舉行 42 輪抽籤、累計發出 104,616 份邀請。
| 類別 | 累計邀請數 | 輪次 | 佔比 |
|---|---|---|---|
| 加拿大經驗類別（CEC） | 45,250 | 12 | 43.3% |
| 法語能力類別 | 40,500 | 8 | 38.7% |
| 醫療與社會服務職業 | 8,000 | 2 | 7.6% |
| 省提名計畫（PNP） | 6,450 | 14 | 6.2% |
| 貿易職業 | 3,000 | 1 | 2.9% |
| 具加拿大經驗的高級管理人員 | 750 | 2 | 0.7% |
| 具加拿大經驗的醫師 | 662 | 2 | 0.6% |
| 技術軍事人才 | 4 | 1 | 低於 0.1% |
| 教育職業 | 0 | 0 | — |
| 綜合抽籤（不限類別） | 0 | 0 | — |
| 合計 | 104,616 | 42 | 100% |
這張表裡有兩處值得留意。其一，加拿大經驗類別與法語能力類別合計 85,750 份，佔全年邀請總量的 82%，其餘七個類別分食剩下不到兩成；其二，教育職業類別今年雖仍在冊，但迄今一輪未開，而不限類別的綜合抽籤更是自 2024 年 4 月 23 日之後再未出現。這意味著對沒有加拿大工作經驗、沒有省提名、也不具備法語能力的境外申請人來說，2026 年幾乎不存在被邀請的通道。
從配額端看，這種集中並非偶然。2026—2028 年移民水平計畫為 2026 年設定的永久居民總目標為 380,000 人，其中經濟類 239,800 人，聯邦技術類（Federal High Skilled，涵蓋 FSWP、FSTP 與 CEC）109,000 人。IRCC 今年 2 月在公布定向類別時的說法是，加拿大的未來取決於一支能夠應對經濟變化的勞動力隊伍，快速通道要更聚焦社區真正需要的技能——落到操作層面，就是把有限的名額優先投向已在加拿大境內工作、已獲省份點名，或能填補法語社區與特定行業缺口的人。
對申請人的意義
綜合本週四輪抽籤，可以得出幾點相對明確的判斷：
- 加拿大經驗類別候選人：515 分以上才具備較穩的獲邀預期，單純依靠工作經驗累積加分已難以跨過門檻，語言成績與學歷認證的邊際提升更為關鍵；
- 省提名候選人：拿到提名後的 600 分加分仍是最有效的捷徑，但需留意各省名額雖較 2025 年回升，仍未回到 2024 年水準；
- 法語候選人：399 分的門檻與 5,000 份的單輪規模，使這條通道在 2026 年依舊是分數要求最低、名額最充裕的路徑之一，且政策目標逐年上調，短期內不會收窄；
- 有意透過技術軍事人才類別移民者：真正的門檻不在 CRS 分數，而在於能否先取得加拿大武裝部隊招募組的三年期職位邀請；
- 其他候選人：在綜合抽籤持續缺席的前提下，儘早使自身條件貼合某一定向類別，仍是提高獲邀機率最現實的做法。
IRCC 通常按月度節奏安排各類別輪次，下一輪省提名與加拿大經驗類別抽籤預計在 8 月上旬展開。
