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加拿大移民部新指引:臨時公共政策申請疊加人道豁免請求者,永居申請將被拒

新規核心:人道請求無法「兜底」未達標的公共政策條件

2026年7月22日,IRCC在其官網發布了題為《人道與同情(H&C)考量:境內永久居民(PR)授予類公共政策中同時提出人道請求的處理》(Humanitarian and compassionate (H&C) considerations: In-Canada permanent residence (PR) granting public policies where H&C requests were also made)的操作指引,向第一線移民官說明此類案件的處理方式。

指引的核心在於:臨時公共政策所設定的條件,是移民部長依職權另行設立的,並非《移民與難民保護法》(IRPA)本身的要件;因此,移民官「無權就部長在公共政策中設定的條件給予豁免」。任何在臨時公共政策項下提出的永居申請,都必須讓移民官確信申請人滿足該政策設定的全部條件。

由此帶來的直接後果是:如果申請人以人道與同情為由,請求豁免其未能滿足的一項或多項公共政策條件,移民官應拒絕該項公共政策申請,並在拒簽時明確指出未獲滿足的是哪一項要求。由於官員本就無權給予此類豁免,拒簽實際上是此類申請無從迴避的結果。

指引特別強調,此時作出的是針對公共政策申請的裁定,因此「申請人無權就是否基於人道理由獲批永居,另獲一次額外且獨立的裁定」。換言之,附加在公共政策申請上的人道請求,不會被單獨審理。移民官須告知申請人:若希望其人道理由獲得評估,必須重新提交一份基於人道理由的永久居民申請,並繳納相應費用。這意味著被拒申請人需從頭再走一遍申請流程。

法律依據:第25(1)條與第25.2條的分野

要理解這一規定,關鍵在於區分兩條不同的法律授權。個人層面的人道豁免依據的是IRPA第25(1)條(A25(1)):身處加拿大境內、不符合「本法」要求或不可入境的外國人,可書面請求移民部基於人道與同情理由,豁免「本法適用的任何標準或義務」,且須顧及任何直接受影響兒童的最佳利益;移民官在評估時會綜合權衡包括申請人可能面臨的困難在內的多項因素。

而臨時公共政策依據的是另一條授權——IRPA第25.2條:部長可據此為符合特定條件的某一群體,設立有時限的政策,給予常規規則之外的特定例外。正因為公共政策的資格條件源自第25.2條、而非「本法」標準,第25(1)條的人道裁量權無法觸及這些條件。加拿大聯邦法院此前在Bello訴加拿大(Bello v. Canada, 2023 FC 1094)等案中亦確認,移民官在審理第25.2條公共政策申請時,並非在進行一次完整的人道評估。此次指引,正是把這條長期存在的法律界線寫入操作規程。

多家移民機構解讀指出,這份指引實際上堵住了一個被部分申請人視為「後門」的做法——過去有人試圖在公共政策永居申請中附加人道請求,寄望某項條件未達標時仍能「兜底」獲批;新規明確此路不通,申請人只能另行提交獨立的人道申請。業內普遍觀察到,指引本身並未創設新的限制,而是把既有法律立場操作化。

誰受影響:依賴臨時公共政策的境內申請群體

臨時公共政策是加拿大移民體系中的一類特殊工具:它們由部長依職權發布、設有明確時限,為滿足特定條件的個案提供偏離常規規則的例外。近年來,多項境內永居通道正是以此形式推出,相關申請人也因而直接受到本次指引影響。

臨時公共政策主要目標群體關鍵時間
香港居民永居通道(Stream A/B)持香港特區或BN(O)護照、身處加拿大境內的申請人2021年6月1日生效,2026年8月31日到期
無身分/未獲授權家庭看護員臨時公共政策已在家庭看護員Stream A下提交申請的無身分看護員2025年3月31日生效,為期五年
大多倫多地區無身分建築工人通道(已結束)大多倫多地區無身分建築工人2020年推出,2024年12月31日結束,約1,365人獲批

其中,香港居民永居通道將於2026年8月31日到期,部分臨近截止、或在語言(CLB 5)等條件上略有欠缺的申請人,此前或寄望以人道理由補足;無身分或未獲授權的家庭看護員,也可能在語言或工作經驗門檻上面臨類似困境。此外,加拿大2025年曾宣布、卻遲遲未落實的全國建築工人永居通道,以及將建築業與無身分工人明確排除在外的2026年「境內工人計畫」(In-Canada Workers Initiative),使部分無身分建築工人幾乎只剩獨立人道申請這一條路。對這些群體而言,本次指引意味著:一旦公共政策申請因條件未達標被拒,他們將面臨重新申請、再度繳費與漫長等候。

背景:人道名額收縮與積壓攀升

本次指引推出的時機值得關注。加拿大正大幅壓縮人道類永居空間:在最新的移民水平計畫中,「人道與同情及其他」類別的永居目標由2024年的13,750個,一路下調至2025年的10,000個、2026年的6,900個,並將進一步降至2027年的4,300個,三年間縮減約三分之二(詳見配圖)。

與此同時,境內人道申請的積壓卻在攀升。據IRCC提交國會委員會的數據,境內人道申請庫存已由2024年11月約45,000人,升至2025年8月底的65,700人;而2025年前段時間,境內人道類別實際獲批僅約1,200人。處理時間同樣漫長:魁北克省以外約需20個月,魁北克省內更長達約49個月。亦有律師行分析指出,人道申請的獲批率正在下滑,已從約六成降至約56%。在名額收緊、積壓高企、獲批走低的多重背景下,此次明確「人道請求不能兜底公共政策條件」,進一步壓縮了相關申請人的迴旋空間。

對於計畫在臨時公共政策項下申請境內永居的外國人,移民業界的普遍建議是:務必逐項核對並滿足政策設定的全部條件;若確有主張人道理由的需要,應審慎評估是否從一開始就提交獨立的人道永居申請,而非寄望在公共政策申請中「疊加」人道請求以求補救。

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加拿大移民、難民及公民部(IRCC)最新公布的按國籍統計資料顯示,2026年1月至7月,加拿大共向222,625人授予永久居民身分,較2025年同期的246,580人減少23,955人,年減9.7%,但減幅較上半年已逐步收斂。在總量縮減的同時,各國籍之間呈現明顯分化。印度籍核准人數減少15,405人,相當於全國總減幅的64.3%,但仍穩居第一大來源國籍。土耳其籍核准人數成長185.2%,伊朗、奈及利亞、蘇丹、敘利亞、烏干達、墨西哥等國籍也有顯著成長。法國、厄利垂亞及多個北非國籍則大幅下滑。菲律賓、巴基斯坦等國籍雖然絕對人數略減,占比反而上升。上述資料僅反映核准結果,既不代表各國籍的永居配額,也不會改變任何申請人在各移民項目下的資格。
2026/10/13
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紐芬蘭與拉布拉多省於2026年10月9日從意向登記(EOI)池中發出131份申請邀請函(ITA),其中130份屬於紐芬蘭與拉布拉多省提名計畫(NLPNP),1份屬於大西洋移民計畫(AIP)。這是該省間隔兩週後的首輪抽選,也是10月的第一輪,規模為8月26日(140份)以來最大,是9月25日該輪(41份)的三倍多,超過9月全部四輪。AIP連續多輪維持極低水準,自9月以來的五輪中有三輪為零。至此,該省今年17輪抽選累計發出2,826份邀請,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。該省2026年兩項計畫的提名配額合計2,854個,其中NLPNP配額已於今年增至2,379個,AIP維持475個。透過NLPNP快速通道技術移民類別獲得提名的申請人,可在綜合排名系統(CRS)中額外獲得600分。
2026/10/12
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加拿大低薪LMIA凍結範圍再調整:哈利法克斯等六地新增受限,受影響都會區增至30個
加拿大聯邦政府於2026年10月9日更新低薪類別勞動力市場影響評估(LMIA)拒絕處理名單,哈利法克斯、弗雷德里克頓、金斯頓、聖凱瑟琳斯-尼加拉、里賈納和萊斯布里奇六個人口普查都會區(CMA)因失業率達到或超過6%而新增受限,坎盧普斯與奇利瓦克則解除限制,先前已受影響的24個地區維持原狀,受限地區總數由上一季的26個回升至30個。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地區的雇主無法為時薪低於所在省分或地區薪資中位數120%的非豁免職缺新聘外籍勞工或為其展延工作許可,農業、營建、食品製造、醫院及護理機構等產業不受影響。該措施自2024年9月26日起實施,是聯邦政府緊縮臨時外籍勞工計畫(TFWP)的一系列措施之一。與此同時,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)已於2026年8月21日將同步處理期限由60天延長至90天,為工作許可即將到期的在加外籍勞工提供更多緩衝時間。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
加拿大聯邦撥款2,000萬加元擴大安省PRO計畫,最多200名海外受訓家庭醫師可加速取得執照
加拿大聯邦政府於2026年10月7日宣布,撥款2,000萬加元擴大安大略省執業就緒計畫(Practice Ready Ontario,PRO)。未來四年,該計畫每年將增加50個名額,至2028–29年度最多可讓200名海外受訓家庭醫師在安省執業,並特別設立法語醫師管道,優先服務北部、鄉村及法語社區。PRO以12週臨床實地評估取代傳統的兩年住院醫師訓練,經驗豐富的醫師最快不到一年即可取得執照,而其他管道通常需要三到五年。參與者須簽署為期三年的服務回饋協議,在受監督的條件下執業,期滿並通過加拿大家庭醫師學會(CFPC)的認證考試後,才能取得獨立執業資格。此次撥款是聯邦與各省協力補足醫療人力的最新一步。在此之前,聯邦已在快速通道(Express Entry)中設立醫師專屬類別,2026年迄今共向891名醫師發出永久居民申請邀請;安省也已大幅縮短外省醫師、護理師的跨省執業認證時間。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民部更新工作邀請真實性審查指引 居家經營企業可為外籍員工提供雇主指定工作許可聘僱邀請
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月17日更新雇主指定工作許可的工作邀請真實性審查指引,明確表示居家經營的企業可以為外籍勞工提供真實的工作邀請,住宅地址本身並不構成質疑理由。新指引刪除了「雇主須在加拿大設有供外籍員工工作的實體場所」的文字,營業地址也不必與員工的實際工作地點相同。審查官須綜合考量所有證據,不得僅憑任何單一因素做出判斷。同時,指引明定,僅為協助外籍人士入境而成立、沒有員工、只在名義上存在的公司,不屬於營運中的企業。本次更新也新增程序公正流程:審查官對工作邀請有疑慮時,應先發函說明理由,由雇主在15天內直接向IRCC補件。雇主仍須證明其實際經營業務、確有人力需求,並有能力履行薪資與工作條件等承諾。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名計畫調高收入評分上限:年收入達8萬加幣可獲10分
安大略省提名計畫(OINP)於2026年10月7日宣布,在安省勞動力優先類別(OWPS)的評分制度中新增最高收入級距,年收入達到8萬加幣或以上的候選人可在「加拿大工作經驗:收入紀錄」一項獲得10分,比先前7萬加幣以上級距的8分最高分多出2分;這項調整已於10月5日生效,並自動套用到受影響的申請檔案。收入以加拿大稅務局(CRA)過去五年內核發的核定稅額通知書為準,分數越高,獲邀申請省提名的機會越大。OWPS於今年6月26日推出,8月4日開放申請,是安省目前唯一開放給外國人的省提名永居管道;此次改革的第二階段將新增優先醫療、企業家及傑出人才三個類別,但啟動日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二輪偏遠醫療支援抽籤發出33份邀請,分數線抬高至60分
2026年9月17日,英屬哥倫比亞省(BC省)省提名計畫(BCPNP)對「臨時鄉村/偏遠地區醫療支援計畫」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)舉行第二輪抽籤,向33名受僱於偏遠地區公立衛生管理局的清潔與保全人員發出省提名申請邀請,最低分數線定在60分,較7月23日首輪的50分抬高10分,邀請量則由60份回落至33份,兩輪累計發出93份邀請,約為該計畫250個提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重組省提名計畫時推出的一次性限時永居通道,2026年6月15日開放註冊,只面向國家職業分類(NOC)65312、65310、64410三個職業,申請人須在同一雇主、同一符合資格地區連續全職工作滿9個月;註冊窗口原定8月31日午夜關閉,後因野火相關影響延長至2026年10月7日23時59分。更大的背景是,BC省2026年提名配額在聯邦8月追加1,000個後升至6,254個,其中至少35%須用於大溫哥華地區以外的候選人;而自2026年6月9日起,透過基礎類省提名申請永久居民(PR)的被提名人無須再等待申請受理確認函(AOR)即可申請過橋開放工簽(BOWP),這項執行至2026年12月31日的聯邦臨時措施,對沒有快速通道(Express Entry)對接選項的TRHSI申請人尤為關鍵。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
加拿大快速通道連續兩日抽籤:CEC分數線回落至519分,高管類別門檻創設立以來新低
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)在2026年9月15日與16日連續兩日舉行快速通道(Express Entry)抽籤,向兩個截然不同的群體發出邀請函(ITA)。第443輪於9月15日10時21分41秒(UTC)進行,面向加拿大經驗類(CEC)發出2,000份邀請,獲邀者最低綜合排名系統(CRS)分數為519分,同分排序基準時間為2026年3月26日00時16分39秒(UTC);第444輪於次日12時44分28秒(UTC)進行,面向「具備加拿大工作經驗的高階管理人員」類別發出250份邀請,最低CRS分數僅389分,同分排序基準時間為2026年9月1日23時05分13秒(UTC)。兩輪抽籤均由移民部長Lena Metlege Diab依據《移民與難民保護法》(IRPA)在渥太華簽發部長指令。高階管理人員類別自2026年2月設立後已完成三輪抽籤,分數線由首輪的429分依次降至392分與389分,累計回落40分並創下該類別歷史最低;同期CEC分數線則在8月18日衝高至全年峰值523分後連續第三輪下行。截至第444輪,IRCC在2026年已舉行56場抽籤、累計發出128,982份邀請,刷新快速通道啟用以來的年度最高紀錄。
2026/09/18
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