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加拿大移民部披露:38萬永久居民年度目標之外,另有近15萬「一次性」接收未計入

一、38萬目標之外:兩項「一次性措施」另計近15萬名額

2026年7月21日,IRCC正式上線「讀懂加拿大永久居民數字」網頁。頁面開宗明義地指出,移民水平計畫所公布的永久居民接收目標,並非加拿大永久居民接收規模的全部。根據現行《2026至2028年移民水平計畫》,永久居民「總體」(overall)年度接收目標在2026、2027乃至2028三年均設定為38萬人。然而,在這一目標之外,政府另設兩項「一次性措施」:其一,為已在加拿大境內、暫時無法安全返回原籍國的庇護保護人士(protected persons)預留名額,2026至2027兩年合計最多約11.5萬人;其二,為境內工作許可持有者加速轉永久居留預留名額,同期最多3.3萬人。移民部明確表示,這兩類接收屬於水平計畫目標「之外」的額外安排。若一併計入,加拿大2026至2027年計畫接收的永久居民累計將達90.8萬人,年均約45.4萬人——較38萬的名義目標高出近兩成。

下表為2026至2027年計畫接收永久居民的總量構成:

類別2026至2027兩年合計年均
移民水平計畫目標76萬(38萬/年)38萬
一次性措施·境內庇護保護人士最多約11.5萬——
一次性措施·境內工人最多3.3萬——
合計約90.8萬約45.4萬

二、截至5月已接收12.8萬人,一次性措施佔約14.4%

新頁面以柱狀圖形式,逐月呈現2026年1月至5月的永久居民接收數字,並把「水平計畫」接收與「一次性措施」接收分成兩條並列的柱形。IRCC數據顯示,截至2026年5月,2026年已有約12.8萬名永久居民登陸加拿大,其中經由兩項一次性措施接收者約佔14.4%(約1.84萬人)。

分項來看,兩項措施的推進節奏並不一致:截至5月,境內工人類別已接收約9,100人,達到2026年度2萬個名額目標的46%;境內庇護保護人士類別已接收約9,300人,僅完成4.6萬個年度名額目標的20%。換言之,庇護保護人士的接收進度明顯滯後於「時間過半」的節點,後續數月預料將加速。

一次性措施類別2026年度名額目標截至2026年5月已接收完成比例
境內工人2萬約9,10046%
境內庇護保護人士4.6萬約9,30020%
合計6.6萬約1.84萬約28%

三、兩項「一次性措施」從何而來

這兩項措施的設立,與加拿大近年移民政策的整體轉向密切相關。在庇護方面,移民部近年積壓了大量已在境內、因原籍國局勢而無法安全返回的保護人士案件;一次性為其預留最多約11.5萬個永久居留名額,被視為紓解這一存量壓力的舉措。在境內工人方面,聯邦政府已於2026年4月宣布,將為約3.3萬名工作許可持有者加速辦理永久居留,重點面向在中小社區「扎根已深、照章納稅」的勞動者。

上述安排,與移民部「壓縮臨時居民規模、同時優先將境內臨時居民轉為永久居民」的政策思路一脈相承。按現行水平計畫,加拿大計畫把臨時居民佔總人口比例降至5%以下,永久居民與臨時居民目標「同步制定」,境內轉永居因此被擺到突出位置。事實上,永久居民年度目標本身已連年回落——2024年實際接收約48.4萬人為歷史峰值,2025年目標降至39.5萬人(較此前規劃削減約兩成),到《2026至2028年移民水平計畫》則穩定在每年38萬人。正是在總量收緊的同時,兩項「一次性措施」以「目標之外」的形式,托起了實際接收規模。

四、透明化的一環:積壓頁面同步更新,PGP同期收緊

新頁面並非孤立之舉,而是移民部一系列「把數字講清楚」嘗試的一環。就在同一天(7月21日),移民部亦更新了申請積壓(backlog)頁面,首次區分「本年度納入處理」與「輪候至後續年度」兩類申請,以與水平計畫的年度接收目標相對應。更早之前,移民部已於2025年8月上線「讀懂加拿大留學生與臨時工人數字」頁面,用以說明其如何統計各類臨時居民、並展示相關數字的下降趨勢——本次的永久居民頁面正沿用了同一思路與版式。

與此同時,家庭團聚類別也在同月收緊。2026年7月15日,移民部暫停接收父母及祖父母團聚移民計畫(Parents and Grandparents Program,簡稱PGP)的新申請,稱在辦的PGP申請約有5.09萬份,而該計畫2026至2028年的永久居留接收目標僅為每年1.5萬人。對被暫時擋在PGP門外的家庭,移民部將超級簽證(Super Visa)列為主要替代途徑。

五、追溯至2025年聯邦預算:「兩套數字」的由來與爭議

將永久居民接收拆分為「水平計畫目標」與「一次性措施」兩套數字的做法,最早出現在2025年11月公布的《2025年聯邦預算》(Budget 2025)之中。值得注意的是,同一份預算還在聯邦開支的呈現方式上做出「首創」安排:政府首次把開支劃分為「日常營運開支」(day-to-day operating spending)與「資本投資」(capital investments)兩大類,並據此提出,到2028至2029財政年度,聯邦赤字將100%用於資本投資。政府把這一新框架包裝為一項「世代投資戰略」,宣稱要以「一代人未曾見過的速度、廣度與規模」推進建設。

然而,這一「資本」定義隨即引發質疑。經濟學家吉姆·斯坦福(Jim Stanford)指出,2025年預算對資本支出的界定「完全是任意劃定的」,並「不等同於會計或經濟學意義上通常理解的資本支出」。據其分析,該預算所稱的「資本支出」不僅包含既有資產的折舊,還納入了面向私營部門研發的激勵開支——批評者認為,正是將這些項目計入聯邦「資本投資」,才使政府得以在帳面上實現營運預算平衡。

提出保留意見的並非斯坦福一家。加拿大國會預算官(PBO)亦認為,政府對「資本」的界定「過於寬泛」,將投資稅收抵免、補貼等一併納入,估算實際資本支出被高估約三成;持財政保守立場的弗雷澤研究所(Fraser Institute)則批評,僅令營運預算達致平衡「徒具審慎之表」,政府實則仍可繼續舉債。政府方面則強調,新框架意在「少花在政府營運、多投在能拉動增長的領域」。無論是移民接收還是財政開支,「頭條數字」與「完整數字」之間的落差,都成為2025年預算之後加拿大公共政策討論中的一條共同線索。

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2026/10/13
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紐芬蘭與拉布拉多省於2026年10月9日從意向登記(EOI)池中發出131份申請邀請函(ITA),其中130份屬於紐芬蘭與拉布拉多省提名計畫(NLPNP),1份屬於大西洋移民計畫(AIP)。這是該省間隔兩週後的首輪抽選,也是10月的第一輪,規模為8月26日(140份)以來最大,是9月25日該輪(41份)的三倍多,超過9月全部四輪。AIP連續多輪維持極低水準,自9月以來的五輪中有三輪為零。至此,該省今年17輪抽選累計發出2,826份邀請,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。該省2026年兩項計畫的提名配額合計2,854個,其中NLPNP配額已於今年增至2,379個,AIP維持475個。透過NLPNP快速通道技術移民類別獲得提名的申請人,可在綜合排名系統(CRS)中額外獲得600分。
2026/10/12
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整:哈利法克斯等六地新增受限,受影响都会区增至30个
加拿大低薪LMIA凍結範圍再調整:哈利法克斯等六地新增受限,受影響都會區增至30個
加拿大聯邦政府於2026年10月9日更新低薪類別勞動力市場影響評估(LMIA)拒絕處理名單,哈利法克斯、弗雷德里克頓、金斯頓、聖凱瑟琳斯-尼加拉、里賈納和萊斯布里奇六個人口普查都會區(CMA)因失業率達到或超過6%而新增受限,坎盧普斯與奇利瓦克則解除限制,先前已受影響的24個地區維持原狀,受限地區總數由上一季的26個回升至30個。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地區的雇主無法為時薪低於所在省分或地區薪資中位數120%的非豁免職缺新聘外籍勞工或為其展延工作許可,農業、營建、食品製造、醫院及護理機構等產業不受影響。該措施自2024年9月26日起實施,是聯邦政府緊縮臨時外籍勞工計畫(TFWP)的一系列措施之一。與此同時,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)已於2026年8月21日將同步處理期限由60天延長至90天,為工作許可即將到期的在加外籍勞工提供更多緩衝時間。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
加拿大聯邦撥款2,000萬加元擴大安省PRO計畫,最多200名海外受訓家庭醫師可加速取得執照
加拿大聯邦政府於2026年10月7日宣布,撥款2,000萬加元擴大安大略省執業就緒計畫(Practice Ready Ontario,PRO)。未來四年,該計畫每年將增加50個名額,至2028–29年度最多可讓200名海外受訓家庭醫師在安省執業,並特別設立法語醫師管道,優先服務北部、鄉村及法語社區。PRO以12週臨床實地評估取代傳統的兩年住院醫師訓練,經驗豐富的醫師最快不到一年即可取得執照,而其他管道通常需要三到五年。參與者須簽署為期三年的服務回饋協議,在受監督的條件下執業,期滿並通過加拿大家庭醫師學會(CFPC)的認證考試後,才能取得獨立執業資格。此次撥款是聯邦與各省協力補足醫療人力的最新一步。在此之前,聯邦已在快速通道(Express Entry)中設立醫師專屬類別,2026年迄今共向891名醫師發出永久居民申請邀請;安省也已大幅縮短外省醫師、護理師的跨省執業認證時間。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民部更新工作邀請真實性審查指引 居家經營企業可為外籍員工提供雇主指定工作許可聘僱邀請
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月17日更新雇主指定工作許可的工作邀請真實性審查指引,明確表示居家經營的企業可以為外籍勞工提供真實的工作邀請,住宅地址本身並不構成質疑理由。新指引刪除了「雇主須在加拿大設有供外籍員工工作的實體場所」的文字,營業地址也不必與員工的實際工作地點相同。審查官須綜合考量所有證據,不得僅憑任何單一因素做出判斷。同時,指引明定,僅為協助外籍人士入境而成立、沒有員工、只在名義上存在的公司,不屬於營運中的企業。本次更新也新增程序公正流程:審查官對工作邀請有疑慮時,應先發函說明理由,由雇主在15天內直接向IRCC補件。雇主仍須證明其實際經營業務、確有人力需求,並有能力履行薪資與工作條件等承諾。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名計畫調高收入評分上限:年收入達8萬加幣可獲10分
安大略省提名計畫(OINP)於2026年10月7日宣布,在安省勞動力優先類別(OWPS)的評分制度中新增最高收入級距,年收入達到8萬加幣或以上的候選人可在「加拿大工作經驗:收入紀錄」一項獲得10分,比先前7萬加幣以上級距的8分最高分多出2分;這項調整已於10月5日生效,並自動套用到受影響的申請檔案。收入以加拿大稅務局(CRA)過去五年內核發的核定稅額通知書為準,分數越高,獲邀申請省提名的機會越大。OWPS於今年6月26日推出,8月4日開放申請,是安省目前唯一開放給外國人的省提名永居管道;此次改革的第二階段將新增優先醫療、企業家及傑出人才三個類別,但啟動日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二輪偏遠醫療支援抽籤發出33份邀請,分數線抬高至60分
2026年9月17日,英屬哥倫比亞省(BC省)省提名計畫(BCPNP)對「臨時鄉村/偏遠地區醫療支援計畫」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)舉行第二輪抽籤,向33名受僱於偏遠地區公立衛生管理局的清潔與保全人員發出省提名申請邀請,最低分數線定在60分,較7月23日首輪的50分抬高10分,邀請量則由60份回落至33份,兩輪累計發出93份邀請,約為該計畫250個提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重組省提名計畫時推出的一次性限時永居通道,2026年6月15日開放註冊,只面向國家職業分類(NOC)65312、65310、64410三個職業,申請人須在同一雇主、同一符合資格地區連續全職工作滿9個月;註冊窗口原定8月31日午夜關閉,後因野火相關影響延長至2026年10月7日23時59分。更大的背景是,BC省2026年提名配額在聯邦8月追加1,000個後升至6,254個,其中至少35%須用於大溫哥華地區以外的候選人;而自2026年6月9日起,透過基礎類省提名申請永久居民(PR)的被提名人無須再等待申請受理確認函(AOR)即可申請過橋開放工簽(BOWP),這項執行至2026年12月31日的聯邦臨時措施,對沒有快速通道(Express Entry)對接選項的TRHSI申請人尤為關鍵。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
加拿大快速通道連續兩日抽籤:CEC分數線回落至519分,高管類別門檻創設立以來新低
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)在2026年9月15日與16日連續兩日舉行快速通道(Express Entry)抽籤,向兩個截然不同的群體發出邀請函(ITA)。第443輪於9月15日10時21分41秒(UTC)進行,面向加拿大經驗類(CEC)發出2,000份邀請,獲邀者最低綜合排名系統(CRS)分數為519分,同分排序基準時間為2026年3月26日00時16分39秒(UTC);第444輪於次日12時44分28秒(UTC)進行,面向「具備加拿大工作經驗的高階管理人員」類別發出250份邀請,最低CRS分數僅389分,同分排序基準時間為2026年9月1日23時05分13秒(UTC)。兩輪抽籤均由移民部長Lena Metlege Diab依據《移民與難民保護法》(IRPA)在渥太華簽發部長指令。高階管理人員類別自2026年2月設立後已完成三輪抽籤,分數線由首輪的429分依次降至392分與389分,累計回落40分並創下該類別歷史最低;同期CEC分數線則在8月18日衝高至全年峰值523分後連續第三輪下行。截至第444輪,IRCC在2026年已舉行56場抽籤、累計發出128,982份邀請,刷新快速通道啟用以來的年度最高紀錄。
2026/09/18
加拿大快速通道第442轮省提名抽签发出576份邀请,分数线回升至734分
加拿大快速通道第442輪省提名抽籤發出576份邀請,分數線回升至734分
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月14日舉行第442輪快速通道(Express Entry)抽籤,面向省提名計畫(PNP)候選人發出576份永久居民申請邀請函(ITA),綜合排名系統(CRS)最低分數線為734分,較8月31日創下年內最低的697分回升37分,邀請規模則略高於上一輪的562份,為6月22日以來第二大的省提名輪次。本輪部長指令由移民部長Lena Metlege Diab在渥太華簽署,平分規則定在2026年8月29日21:39:50(UTC),距抽籤僅兩週有餘,顯示恰好落在734分的候選人中有相當一部分是近期才進入人才庫的新獲提名者。至此,2026年快速通道已舉行54輪抽籤、累計發出126,732份邀請,其中省提名輪次18輪、8,537份,較2025年同期的6,947份成長22.8%,與聯邦把2026年省提名接收目標調回至91,500人的方向一致。抽籤前一日的人才庫快照顯示,池內226,793名候選人中CRS在601分以上者約574人,與本輪576份邀請幾乎相等,意味著IRCC再次把持有省提名的頂端群體基本一次清空;有分析預計,年內剩餘的省提名輪次仍將大致維持每兩週一輪、單輪400餘份的節奏,分數線將主要取決於各省新提名進入聯邦池的速度。
2026/09/15
纽芬兰与拉布拉多省9月10日仅发出36份省提名邀请,创年内单轮最低
紐芬蘭與拉布拉多省9月10日僅發出36份省提名邀請,創年內單輪最低
2026年9月10日,紐芬蘭與拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)移民與多元文化辦公室(OIM)透過省提名計畫(NLPNP)向36名候選人發出省提名申請邀請,這是該省今年第14輪甄選,邀請規模為年內最低,也是自2025年2月啟用意向表達(EOI)模式以來第三次、且連續第二輪沒有向大西洋移民計畫(AIP)候選人發出邀請。截至當日,該省2026年累計發出2,592份邀請,其中NLPNP占2,198份、AIP占394份;與2025年全年13輪共3,376份相比,今年在輪次更多的情況下邀請總量反而少了784份,且自8月中旬以來各輪規模持續收縮。該省至今未公布2026年度提名配額,業界媒體推測近期小規模、高頻率的甄選節奏可能與剩餘名額有限有關,但官方未作說明。對獲邀者而言,聯邦自6月9日起實施的臨時措施允許在加拿大境內遞交永久居民(PR)申請的省提名人在收到受理確認函(AOR)前申請過渡性開放工作許可(BOWP),可在目前非快速通道省提名約13個月的審理週期內避免身分中斷。
2026/09/14
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