兩週六輪抽籤　機會類別獨占近七成

在2026年6月17日至29日的短短兩週內，亞伯達省優勢移民計畫（AAIP）連續舉行六輪抽籤，累計發出1,037份省提名邀請函（ITA）。獲邀者涵蓋醫療、航空、科技、觀光及餐旅等多個緊缺產業，其中有兩輪專門面向醫療從業者。

在全部1,037份邀請中，亞伯達機會類別（Alberta Opportunity Stream）申請人獲得約69.4%，是本輪篩選當之無愧的主力。這一非快速通道類別面向已在亞省工作、持有省內雇主全職聘用的外國工人，長期是AAIP發放提名最多的管道。

六輪抽籤涉及的類別與通道，以及各自的邀請數量與最低分數如下：

值得留意的是，6月19日至29日的多輪篩選，恰好對應亞省為2026年劃定的最優先領域——醫療、航空與科技。其中6月24日面向航空業申請人的抽籤，以47分的最低門檻成為2026年首次針對該產業的專項抽籤；這一分數也是六輪中最低的，反映出亞省有意為航空人才敞開通道。相比之下，6月18日觀光與餐旅業類別的門檻最高，達71分。

醫療、航空、科技　緊盯2026年重點產業

亞省官方明確，2026年AAIP將在其工作類別中，優先為醫療、科技、建築、製造、航空、農業以及鄉村振興類別（Rural Renewal Stream）指定社區等關鍵領域的職業舉行抽籤和發放提名。與2025年相比，製造業為本年度新增的重點方向，被外界解讀為該省相關產業用工短缺加劇的信號。

本輪兩度面向醫療人才抽籤，與亞省今年大力吸納醫護的整體思路一致。醫療從業者可透過醫療專屬通道（Dedicated Health Care Pathway）申請，該通道同時設有快速通道（Express Entry）與非快速通道兩個版本，申請人須持有亞省合資格醫療職位的聘用，並滿足相應職業的省內執業註冊要求。科技人才則主要經科技加速通道（Accelerated Tech Pathway）獲邀，該通道面向已受聘於亞省科技雇主、從事指定緊缺科技職業的候選人，並提供加快審理待遇。

聯邦配額幾度起伏　亞省名額仍低於2024年峰值

本輪密集抽籤的背後，是各省提名名額在聯邦層面幾經起伏的大環境。2024年底公布的移民水準計畫一度將全國PNP名額較此前大幅壓縮約一半，2025年全國目標降至約5.5萬個；進入2026年，聯邦又將全國PNP目標上調至約9.15萬個，較2025年回升約66%。

具體到亞省，其提名配額近三年呈現明顯的起伏：2024年為9,750個並最終發出逾9,900份提名，2025年初一度被壓至4,875個、年中經追加後升至6,403個左右，2026年則延續在6,403個。換言之，儘管全國目標在2026年回暖，亞省的名額相較2024年的高點仍縮水逾三成，所謂恢復只是相對而言。正因名額有限，亞省更需精打細算，將提名集中投向本省最緊缺的產業與職業。

在各省2026年的配額分布中，亞省的6,403個僅次於安大略省的14,119個，略高於馬尼托巴省的6,239個，位居前列。有分析指出，面對削減後的名額，各省應對方式不一：安大略省於2026年6月新推三條永久居民（PR）通道，卑詩省則新設限時及鄉村醫療通道；而亞省的特點在於高度透明——是目前唯一逐類別公布提名分配資料的省份，也持續將逾85%的提名發放給已在本省工作的臨時外國工人。

提名名額已用過半　各類別餘額不一

截至6月30日，亞省政府表示已使用聯邦分配的6,403個提名名額中的3,261個，過半名額已經落實。該省逐一公布了各類別的配額、已發提名數及剩餘名額：

除上述常規配額外，亞省還透過聯邦另行預留、不計入常規省提名配額的名額發放提名，其中包括50名可直接執業的醫師（practice-ready physicians）及12名法語申請人。這意味著亞省全年實際發出的提名總數，將高於6,403個的常規配額上限。

需要說明的是，快速通道類別及醫療專屬通道的快速通道版本屬於與快速通道掛鉤的強化型提名，一旦獲得，可為候選人的綜合排名系統（CRS）分數額外增加600分，幾乎等同鎖定後續快速通道的聯邦邀請；而機會類別、非快速通道醫療等則屬基礎型提名，不帶來上述加分。

逾3.7萬人池中輪候　機會類別申請人占多數

除已發出的邀請與提名外，亞省的庫存資料還揭示了尚在輪候的龐大申請族群。截至6月30日，亞省工人類意向池（Worker Expression of Interest，WEOI）中共有37,497份意向書，其中約62.8%來自亞伯達機會類別。此外，還有1,466份省提名申請正在等待處理。

各類別在意向池及待處理申請中的分布如下：

其中，企業家類別不納入工人類意向池統計，因其適用另行的獨立審理流程。整體來看，機會類別無論在意向池還是待處理申請中都占據最大比重，與其在本輪抽籤中的主力地位相互印證，也預示著這一管道在接下來的抽籤中仍將是亞省發放提名的重心所在。