限時一次性舉措，最多提名250人

2026年6月15日，BC省提名計畫（BC PNP）在官方網站發布公告，宣布「臨時鄉村及偏遠地區醫療支援計畫」正式開放註冊。根據公告，該計畫為限時、一次性舉措，將提名最多250名符合條件的候選人，註冊通道將於2026年8月31日晚11時59分關閉，首批邀請函（Invitation to Apply，ITA）預計在未來數週內發出。BC省提名計畫同時提醒，所有申請均按申請人提交註冊或申請當下所適用的標準與政策進行審查，因此有意者應密切留意官方指南的最新版本。

資格方面的具體條件，載於《技術移民專案指南》（Skills Immigration Program Guide）；關於如何提交註冊及申請的操作說明，則見《技術移民申請指南》（Skills Immigration Application Guide，前身為BC PNP技術指南）。上述指南的現行及歷史版本，均可在WelcomeBC官方網站的「文件（Documents）」頁面查閱。

不面向醫護專業人員，聚焦清潔與保全職務

與外界對「醫療支援」的直覺理解不同，該計畫並非面向醫師、護理師等持照醫護人員，而是專門用於留住已在醫療系統中從事後勤保障工作的現有員工。根據BC省此前於2026年4月23日及5月28日陸續公布的細節，符合資格的職業僅限以下三類（按加拿大國家職業分類（NOC）2021版）：

申請人還須同時滿足多項硬性條件：持有來自BC省八大公共衛生機構之一、職務位於鄉村或偏遠社區的長期全職聘用offer；在註冊前已為同一雇主連續全職工作至少9個月；具備最低中學教育程度並達到最低收入要求。值得注意的是，該計畫要求申請人必須是衛生機構的「直接聘僱員工」，透過外包公司派遣的清潔或保全人員不符合資格；同時，本計畫不提供「快速通道BC類別」（Express Entry BC）的銜接選項。

在地域上，該計畫明確將三個相對都市化的區域排除在外——中奧肯那根（Central Okanagan）、大溫哥華（Metro Vancouver）以及首府地區（Capital Regional District），但首府地區轄下的加利亞諾、梅恩、彭德、鹽泉及薩圖爾納等島嶼仍保留資格，以體現「鄉村及偏遠」的政策定位。

「Look West」戰略下的BC省提名計畫改革

此次臨時計畫，是BC省提名計畫自2026年4月23日全面改革以來的延伸動作之一。改革後的BC PNP配合該省「向西看（Look West）」經濟戰略，重新圍繞三大目標篩選人才：「關懷（Care）」，強化醫療及照護經濟相關服務；「建設（Build）」，支撐基礎設施與重大專案交付；以及「創新（Innovate）」，推動長期經濟成長。此次鄉村醫療支援計畫即歸屬於「關懷」目標之下。

BC省提名計畫設有「技術移民類別（Skills Immigration）」與「快速通道BC類別（Express Entry BC）」兩大通道，採用評分制的意向註冊機制：候選人先在系統中建立檔案並取得註冊分數，進入候選池後，由省方在定期抽籤中向高分且符合條件者發出邀請。長期以來，醫療人才都是該省提名的重點。官方數據顯示，自2022年以來，BC省已透過提名計畫吸納3,887名醫療專業人員，其中包括475名醫師以及1,228名護理師及執業護理師；此外還提名了2,957名持照托育工作者及826名建築與技術工人。改革後的「關懷」目標進一步鎖定醫療、教育、托育及獸醫等領域的36個短缺職業。

配額收緊，250個名額折射政策取捨

要理解BC省為何為一個看似「小眾」的族群專門開闢250個名額，需把視線拉回近兩年劇烈波動的省提名配額大環境。2025年初，聯邦政府一度將全國省提名計畫（PNP）的名額較上一年大幅削減約五成，BC省的提名配額也從2024年的8,000個驟降至年初的4,000個，遠低於該省曾申請的11,000個。其後聯邦兩度追加，使BC省2025年的配額最終回升至6,214個；但2025年12月公布的2026年初始配額為5,254個，不僅低於上年底的6,214個，更較該省為2026年提出的9,000個申請縮水逾四成。

在配額捉襟見肘的情況下，BC省2025年大幅收緊申請門檻，將有限名額優先留給醫療工作者及少數高經濟影響力候選人，並暫停了多項常規抽籤。此次250人的臨時計畫，約相當於該省2026年初始配額（5,254個）的4.8%，規模雖小，卻清晰傳遞出該省在名額緊張時仍要優先穩住鄉村醫療服務鏈的政策意圖。從聯邦層面看，2026至2028年度移民水準計畫已將全國省提名永久居留目標由2025年的55,000人大幅上調至2026年的91,500人，增幅約66%，被視為省提名計畫的回暖訊號，但BC省2026年的實際配額能否隨之提升，仍取決於其與聯邦的後續協商。

鄉村醫療承壓，留人為何迫切

BC省此番出手，背後是鄉村及偏遠地區醫療系統長期承壓的現實。據BC省鄉村健康網絡（BC Rural Health Network）統計，2025年全省發生的鄉村急診室臨時關閉事件接近200起；BC救護輔助人員工會（Ambulance Paramedics of BC）給出的全年口徑更高，稱臨時關閉逾250起，且絕大多數發生在鄉村地區。人力短缺是反覆停診的核心原因，而要維持一家偏遠醫院的正常運轉，除醫師與護理師外，清潔、消毒與保全等後勤職務同樣不可或缺。有分析認為，正是這種環環相扣的人力依賴，促使BC省把後勤支援人員也納入留才範圍，以免因輔助職務流失而進一步拖累本已脆弱的鄉村醫療服務。

關鍵時間節點

對符合條件的在職人員而言，此次計畫提供了一條限時的永久居民（PR）通道，但窗口相當緊湊：註冊自2026年6月15日開啟，至8月31日晚11時59分截止，首批邀請將於未來數週內發出。鑑於名額僅250個，且採取按標準擇優而非「先到先得」的審查方式，有意申請者應盡早對照官方《技術移民專案指南》核對自身資格，並備齊雇主聘用證明、工作時數紀錄等資料，以免錯過這一短暫的窗口期。