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愛德華王子島舉行年內第五次省提名抽籤 發出114份邀請

第五次抽籤:114份邀請發往本地緊缺職位

愛德華王子島省提名計畫(PEI PNP)在此輪抽籤中共向符合條件的省提名候選人發出114份邀請。所有邀請均透過勞動力影響類別(Labour Impact)和愛德華王子島快速通道(PEI Express Entry)兩條通道發出——這也是該省2026年至今唯一啟用的兩條通道。

該省在篩選中主要面向當前已在島上工作、且所屬職業被視為對本地經濟具有較高拉動作用的人士。來自三所本地高等院校的國際留學生畢業生在篩選中同樣獲得優先考量,分別是愛德華王子島大學(UPEI)、荷蘭學院(Holland College)和島嶼學院(Collège de l'Île)。值得注意的是,自2026年首輪抽籤以來,PEI PNP在已舉行的全部五輪抽籤中始終沿用同一套篩選標準,候選人面對的規則保持穩定。

五個月如期抽籤,延續可預期的邀請節奏

本次抽籤是愛德華王子島連續第五個月按既定計畫發出邀請。該省此前公開了一份年度「申請邀請時間表」(anticipated invitation to apply schedule),列出全年各輪抽籤的暫定日期。在2026年已舉行的五輪抽籤中,有四輪恰好在時間表所列日期當天進行,僅3月那輪抽籤由原定的3月19日延後一天、於3月20日舉行。

愛德華王子島是加拿大唯一一個提前向公眾公布全年抽籤時間表的省或地區,這一做法讓候選人能夠更清晰地規劃自己的移民時間線。按照該省的整體安排,2026年計畫共舉行12次基於意向書(EOI)的抽籤,通常在每月月中前後進行。截至5月21日這輪抽籤,該省2026年累計已邀請477名候選人申請省提名,各輪抽籤的邀請數量如下:

抽籤日期(2026年)勞動力影響類別及快速通道邀請數
1月15日26
2月19日109
3月20日101
4月16日127
5月21日114
合計477

如果愛德華王子島繼續遵循其預期時間表,接下來兩輪抽籤預計將於2026年6月18日和7月16日舉行。該省強調,這些日期僅供一般參考,並不構成確定承諾。

鎖定本地從業者與本地院校畢業生

從今年五輪抽籤可以看出,愛德華王子島的篩選重心明確落在「已經在本地工作、並能填補緊缺職位」的候選人身上。該省此前表示,2026年的篩選優先方向將延續2025年行之有效的策略,重點行業涵蓋醫療健康(護理師、醫師及專科照護人員)、技術工種(建築、電工、水電工及工業機械師等)、製造業(食品加工、航太及生物科學)以及托育服務,其中幼兒教育工作者(early childhood educators)被列為2026年新增強調的重點。對相關行業從業者而言,本地工作經驗,以及來自UPEI、荷蘭學院和島嶼學院的畢業背景,正成為獲得邀請的重要籌碼。

配額收緊背景下的穩定抽籤節奏

愛德華王子島能夠連續五個月按計畫發出逾百份邀請,這一穩定節奏放在全國省提名配額近年劇烈波動的背景下尤顯難得。2025年1月,加拿大聯邦政府曾將各省及地區的省提名配額普遍削減約50%。以愛德華王子島為例,其2025年提名名額一度因此降至約1,025個,之後透過聯邦追加的575個名額,全年總配額回升至約1,600個;該省2025年累計發出約1,609份邀請。

進入2026年,聯邦層面對省提名計畫的整體態度有所回暖。根據2026年移民水平計畫,加拿大計畫當年透過省提名計畫接納約91,500名永久居民,較上一年度55,000人的目標大幅提升約66%。不過,各省2026年的具體提名配額仍由聯邦逐一下達,愛德華王子島尚未公開公布其當年的具體名額。在配額尚存不確定性的情況下,該省仍堅持按月、按公開時間表推進抽籤,為候選人提供了相對清晰的預期。

如何透過 PEI PNP 獲得考量

希望透過PEI PNP移民的所有人士,都必須先在該省官方網站註冊帳戶,並提交一份意向書(Expression of Interest,簡稱EOI),交由省方評估。愛德華王子島移民辦公室(PEI's Office of Immigration)會根據候選人滿足本地經濟與勞動力市場需求的可能性進行評估。

在PEI的EOI系統下,省方會綜合考量多項因素,主要包括:

  • 語言能力(英語或法語);
  • 教育背景:學歷層次、專業領域及學習完成地點;
  • 技能水平與工作經驗;
  • 戰略優先項:能夠回應本省迫切勞動力市場需求的特質;
  • 其他與就業前景相關的因素,包括但不限於持有本省的工作聘書、以及是否曾在加拿大工作。

候選人提交檔案後,可隨時登入EOI系統查看狀態,任何變動都會顯示在首頁上。需要留意的是,愛德華王子島的EOI檔案有效期為提交之日起六個月,短於不少其他省份普遍設定的一年期限,候選人需在有效期內爭取獲邀。

一旦收到邀請,候選人須在30個日曆天內提交完整的省提名申請——這一窗口已較此前的60天明顯縮短。據了解,該項調整自2025年11月1日起生效,意味著獲邀者必須更迅速地備齊申請文件。在取得省提名後,候選人即可向加拿大聯邦政府遞交永久居民(PR)申請。

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2026/10/12
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加拿大聯邦政府於2026年10月9日更新低薪類別勞動力市場影響評估(LMIA)拒絕處理名單,哈利法克斯、弗雷德里克頓、金斯頓、聖凱瑟琳斯-尼加拉、里賈納和萊斯布里奇六個人口普查都會區(CMA)因失業率達到或超過6%而新增受限,坎盧普斯與奇利瓦克則解除限制,先前已受影響的24個地區維持原狀,受限地區總數由上一季的26個回升至30個。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地區的雇主無法為時薪低於所在省分或地區薪資中位數120%的非豁免職缺新聘外籍勞工或為其展延工作許可,農業、營建、食品製造、醫院及護理機構等產業不受影響。該措施自2024年9月26日起實施,是聯邦政府緊縮臨時外籍勞工計畫(TFWP)的一系列措施之一。與此同時,加拿大移民、難民及公民部(IRCC)已於2026年8月21日將同步處理期限由60天延長至90天,為工作許可即將到期的在加外籍勞工提供更多緩衝時間。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
加拿大聯邦撥款2,000萬加元擴大安省PRO計畫,最多200名海外受訓家庭醫師可加速取得執照
加拿大聯邦政府於2026年10月7日宣布,撥款2,000萬加元擴大安大略省執業就緒計畫(Practice Ready Ontario,PRO)。未來四年,該計畫每年將增加50個名額,至2028–29年度最多可讓200名海外受訓家庭醫師在安省執業,並特別設立法語醫師管道,優先服務北部、鄉村及法語社區。PRO以12週臨床實地評估取代傳統的兩年住院醫師訓練,經驗豐富的醫師最快不到一年即可取得執照,而其他管道通常需要三到五年。參與者須簽署為期三年的服務回饋協議,在受監督的條件下執業,期滿並通過加拿大家庭醫師學會(CFPC)的認證考試後,才能取得獨立執業資格。此次撥款是聯邦與各省協力補足醫療人力的最新一步。在此之前,聯邦已在快速通道(Express Entry)中設立醫師專屬類別,2026年迄今共向891名醫師發出永久居民申請邀請;安省也已大幅縮短外省醫師、護理師的跨省執業認證時間。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民部更新工作邀請真實性審查指引 居家經營企業可為外籍員工提供雇主指定工作許可聘僱邀請
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)於2026年9月17日更新雇主指定工作許可的工作邀請真實性審查指引,明確表示居家經營的企業可以為外籍勞工提供真實的工作邀請,住宅地址本身並不構成質疑理由。新指引刪除了「雇主須在加拿大設有供外籍員工工作的實體場所」的文字,營業地址也不必與員工的實際工作地點相同。審查官須綜合考量所有證據,不得僅憑任何單一因素做出判斷。同時,指引明定,僅為協助外籍人士入境而成立、沒有員工、只在名義上存在的公司,不屬於營運中的企業。本次更新也新增程序公正流程:審查官對工作邀請有疑慮時,應先發函說明理由,由雇主在15天內直接向IRCC補件。雇主仍須證明其實際經營業務、確有人力需求,並有能力履行薪資與工作條件等承諾。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名計畫調高收入評分上限:年收入達8萬加幣可獲10分
安大略省提名計畫(OINP)於2026年10月7日宣布,在安省勞動力優先類別(OWPS)的評分制度中新增最高收入級距,年收入達到8萬加幣或以上的候選人可在「加拿大工作經驗:收入紀錄」一項獲得10分,比先前7萬加幣以上級距的8分最高分多出2分;這項調整已於10月5日生效,並自動套用到受影響的申請檔案。收入以加拿大稅務局(CRA)過去五年內核發的核定稅額通知書為準,分數越高,獲邀申請省提名的機會越大。OWPS於今年6月26日推出,8月4日開放申請,是安省目前唯一開放給外國人的省提名永居管道;此次改革的第二階段將新增優先醫療、企業家及傑出人才三個類別,但啟動日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二輪偏遠醫療支援抽籤發出33份邀請,分數線抬高至60分
2026年9月17日,英屬哥倫比亞省(BC省)省提名計畫(BCPNP)對「臨時鄉村/偏遠地區醫療支援計畫」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)舉行第二輪抽籤,向33名受僱於偏遠地區公立衛生管理局的清潔與保全人員發出省提名申請邀請,最低分數線定在60分,較7月23日首輪的50分抬高10分,邀請量則由60份回落至33份,兩輪累計發出93份邀請,約為該計畫250個提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重組省提名計畫時推出的一次性限時永居通道,2026年6月15日開放註冊,只面向國家職業分類(NOC)65312、65310、64410三個職業,申請人須在同一雇主、同一符合資格地區連續全職工作滿9個月;註冊窗口原定8月31日午夜關閉,後因野火相關影響延長至2026年10月7日23時59分。更大的背景是,BC省2026年提名配額在聯邦8月追加1,000個後升至6,254個,其中至少35%須用於大溫哥華地區以外的候選人;而自2026年6月9日起,透過基礎類省提名申請永久居民(PR)的被提名人無須再等待申請受理確認函(AOR)即可申請過橋開放工簽(BOWP),這項執行至2026年12月31日的聯邦臨時措施,對沒有快速通道(Express Entry)對接選項的TRHSI申請人尤為關鍵。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
加拿大快速通道連續兩日抽籤:CEC分數線回落至519分,高管類別門檻創設立以來新低
加拿大移民、難民及公民部(IRCC)在2026年9月15日與16日連續兩日舉行快速通道(Express Entry)抽籤,向兩個截然不同的群體發出邀請函(ITA)。第443輪於9月15日10時21分41秒(UTC)進行,面向加拿大經驗類(CEC)發出2,000份邀請,獲邀者最低綜合排名系統(CRS)分數為519分,同分排序基準時間為2026年3月26日00時16分39秒(UTC);第444輪於次日12時44分28秒(UTC)進行,面向「具備加拿大工作經驗的高階管理人員」類別發出250份邀請,最低CRS分數僅389分,同分排序基準時間為2026年9月1日23時05分13秒(UTC)。兩輪抽籤均由移民部長Lena Metlege Diab依據《移民與難民保護法》(IRPA)在渥太華簽發部長指令。高階管理人員類別自2026年2月設立後已完成三輪抽籤,分數線由首輪的429分依次降至392分與389分,累計回落40分並創下該類別歷史最低;同期CEC分數線則在8月18日衝高至全年峰值523分後連續第三輪下行。截至第444輪,IRCC在2026年已舉行56場抽籤、累計發出128,982份邀請,刷新快速通道啟用以來的年度最高紀錄。
2026/09/18
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