437份邀請分兩路發出，薪資門檻較年內前幾輪明顯放寬
卑詩省提名計畫（BC Provincial Nominee Program，BCPNP）於5月14日完成的本輪抽籤，是本年度規模第三大的SI抽籤，僅次於4月22日（484份）及2月11日（460份）兩輪。本輪發出的437份邀請被分別歸入兩條篩選軌道，比例幾乎相當，但以薪資與雇主聘書為依據的申請人略佔多數，佔總邀請人數的51.5%。
| 篩選因素 | 具體要求 | 邀請數量 |
|---|---|---|
| 薪資 + 工作邀請 | TEER 0–3職位聘書，時薪不低於59加幣（約年薪12萬加幣） | 225 |
| 註冊分數 | 註冊池分數不低於135分 | 212 |
值得關注的是，本輪採用的59加幣／小時門檻，較2026年2月4日抽籤的70加幣／小時（約合年薪14.5萬加幣）下調11加幣，亦低於4月22日所採用的62加幣／小時（約合年薪12.5萬加幣）。在聯邦配額壓縮、改革後省提名節奏整體放緩的背景下，薪資門檻逐步下移意味著，原本未達到先前高薪線的TEER 0至3級專業人才，在本輪重新獲得入圍機會。
「創新」專項不設固定職業清單，著重經濟貢獻與策略價值
本輪抽籤所屬的「創新」專項，是卑詩省4月23日改革後SI類下的三大支柱之一。省政府對該專項的定位是「吸引各行各業的專家與創新者，讓卑詩省成為國際人才的首選目的地」，著重向高技能、高經濟貢獻的候選人發出邀請，涵蓋多種人力短缺的產業與職業。
與改革後同步推出、以固定職業清單為基礎的「醫護」與「建築技工」兩條路徑不同，「創新」專項並不預先設定具體職業範圍，省政府保留依照當期勞動市場需求彈性調整篩選因素的空間。未來該專項的高經濟影響抽籤，可能根據下列一項或多項因素發出邀請：
- 教育背景，包括學歷層級、專業領域及取得地點；
- 在卑詩省持有的專業認證或執照；
- 工作經驗的年資與技能等級；
- 語言能力；
- 申請人所屬職業；
- 雇主聘書的薪資水準與技能等級；
- 申請人擬於卑詩省哪一地區生活與工作；
- 與省內勞動力需求或重點計畫相符的策略優先方向。
依改革後的承諾，省政府亦將確保至少35%的提名名額分配給大溫哥華都會區以外的地區，藉此引導經濟成長與人口增量在全省更均衡地分佈。
全年五輪SI抽籤節奏放緩，註冊池逾9,900份等待挑選
本次抽籤將卑詩省2026年技術移民類省提名年度累計邀請人數推升至2,143份。綜觀全年五輪SI抽籤數據，薪資加TEER 0–3雇主聘書已成為使用頻率最高的標準，並運用於2月4日（429份）、2月11日（460份）、4月22日（484份）及5月14日（437份）四輪；唯一一次以特定職業方向舉行的抽籤發生於5月6日，邀請333名來自醫療、獸醫、教育與建築工種的從業人員，所列職業與4月底改革後「醫護」及「建築技工」兩支柱的清單方向高度一致。
截至5月6日（目前可取得的最新一期數據），卑詩省SI註冊池共有9,967份有效註冊，其中分數位於100至109分區間的候選人比例最高，達21.1%。具體分佈如下：
| 分數區間 | 註冊數量 |
|---|---|
| 0–59 | 215 |
| 60–69 | 401 |
| 70–79 | 853 |
| 80–89 | 1,353 |
| 90–99 | 1,781 |
| 100–109 | 2,107 |
| 110–119 | 1,550 |
| 120–129 | 1,148 |
| 130–139 | 522 |
| 140–149 | 32 |
| 150以上 | 5 |
由於本輪註冊分數路徑的最低邀請門檻為135分，對應「130–139」分段及更高分段、合計約559份註冊中的高位候選人，才有機會進入受邀範圍；這也意味著，多數位於100–119分主流區間的註冊人，仍需透過提升語言成績、累積更多工作經驗或取得薪資水準更高的雇主聘書，來爭取下一輪入圍。
此外，省內創業類省提名（Entrepreneur Immigration，EI）今年累計於5輪挑選中舉行了8場抽籤，共發出不少於49份邀請，其中5場針對EI基本類（Base Stream），3場針對EI區域類（Regional Stream）。
聯邦配額削減疊加省內改革，BC PNP邁入「少而精」階段
本輪抽籤所處的政策背景特別值得關注。聯邦移民、難民與公民部（IRCC）公布的《2026–2028年移民水準計畫》雖將全國省提名計畫接收目標由2025年的5.5萬人大幅上調至9.15萬人（增幅約66%），但分配給各省的提名名額並未同步擴張。卑詩省提交的9,000個2026年提名申請最終僅獲批准5,254個，較其初始申請短少超過四成，也低於該省2025年最終實際使用的6,214個名額。省政府目前已就追加2026年及未來年度配額事宜，持續與聯邦層面進行協商。
正是在此背景下，省政府於4月23日宣布大幅重整BC PNP，將技術移民類整合為Care、Build、Innovate三大支柱，並正式關閉「入門及半技能類」（Entry Level and Semi-Skilled，ELSS）、原本的科技類（Tech）專項，以及面向國際畢業生（International Graduate）的相關路徑，這意味著餐飲旅遊、食品加工等產業從業人員，以及大批本省畢業的國際學生，將無法再透過原有管道取得省提名機會。與此同時，BCPNP申請處理費亦由1,475加幣調漲至1,750加幣。
業內分析人士普遍觀察到，BC PNP正從過去依靠多條路徑、寬鬆口徑吸納新移民的模式，轉向「少而精、高經濟價值優先」的精準篩選階段。本次5月14日抽籤將薪資門檻下調至59加幣／小時，被多家移民機構解讀為省政府在有限配額內，主動擴大候選人覆蓋面、維持創新類篩選流量的一種嘗試。
申請流程：先註冊打分，獲省提名後再申請聯邦永居
希望透過SI類移民至卑詩省的外國公民，須先於對應的子類別下提交註冊申請。註冊完成後，系統會根據人力資本與經濟因素對申請人評分（最高200分），並將其納入相應的註冊池。省政府將依據當期優先方向與勞動力需求，定期從池中挑選合格候選人並發出省提名邀請。
須提醒的是，註冊有效期最長為12個月，到期仍未獲邀的申請人，必須重新提交註冊才能繼續參與後續抽籤。獲得省提名後，申請人即可向加拿大移民、難民與公民部（Immigration, Refugees and Citizenship Canada，IRCC）遞交永久居民（PR）申請，進入聯邦審理階段。
隨著4月23日改革落地與聯邦配額收緊的雙重壓力，未來BCPNP將更傾向以高薪、高技能、人力短缺產業等「高經濟影響」面向作為主要篩選依據，而非過去較為均衡的多元路徑。對於潛在申請人而言，及時留意省政府公布的最新職業清單、抽籤標準與配額動向，將比過去任何時候都更具實際意義。
