一次發出997份邀請，雇主擔保兩通道齊發

安大略省提名計畫於2026年4月30日同時啟動雇主擔保—外國勞工類（Foreign Worker，簡稱FW類）以及雇主擔保—國際留學生類（International Student，簡稱IS類）兩條通道的定向抽籤。兩場抽籤合計發出997份邀請函（ITA），全部針對目前居住於加拿大、持有有效工作簽證或學生簽證、並已在大多倫多地區（GTA）取得雇主聘僱合約的候選人。

GTA口徑於本次抽籤涵蓋以下五個人口普查區：杜倫（Durham）、霍頓（Halton）、皮爾（Peel）、多倫多（Toronto）以及約克（York）。兩條通道的分數與人數分布如下：

外國勞工類獨佔72.2%的邀請份額，延續了OINP本年度雇主擔保抽籤向已在加拿大就業的外國勞工傾斜的整體方向。

候選人池進一步收緊

本次抽籤僅審核 2026年4月28日23:59 之前 已建立並完成屬性確認（attestation）的候選人檔案，而2025年7月2日之前已遞交的舊檔案則不在考量範圍之內。這項時間窗口設計，意在確保申請人池的「新鮮度」，避免長期未更新的舊檔案占用配額。

行業重點：醫療、建築技工、行政以及科技IT

OINP在兩場抽籤中合計針對52個不同的國家職業分類（NOC）代碼進行定向邀請，涵蓋範圍如下：

• TEER 0級別：17個職業
• TEER 1級別：14個職業
• TEER 2級別：19個職業
• TEER 3級別：2個職業

部分高需求NOC代碼於兩條通道中同時被納入定向範圍，例如建築師（NOC 21200）、網頁設計師（NOC 21233）以及醫療管理人員（NOC 30010）。從行業分布上看，獲邀的職業以醫療護理、建築施工與技工、行政管理以及科技與IT為主，與安大略近年公開強調的勞動力短缺方向高度吻合。

與3月25日GTA抽籤橫向比較：人數翻倍、分數走低

這是OINP 2026年第二次針對GTA的定向抽籤，前一次發生於2026年3月25日：

可以看到，4月30日不僅邀請人數較3月底多出566份，兩條通道的最低分數線亦分別下調了4分（FW）以及9分（IS）。同樣的趨勢也反映在4月份其他抽籤上：4月23日OINP針對GTA以外四大區域舉行的12場區域抽籤，合計發出2,102份ITA，但當時FW類分數線區間為60至63分、IS類為84至87分，普遍高於4月30日GTA抽籤的水平。

業內分析普遍觀察到，OINP在4月份步入「密集加速」階段——本次GTA抽籤已是該計畫當月第六輪選拔，加上4月23日的2,102份以及4月初其他批次的邀請，OINP 4月單月的ITA數量已突破8,000份。

14,119個配額支撐下的「截止前衝刺」

OINP在4月密集發函的背後，是2026年初聯邦下放配額的一次結構性轉變。加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年2月6日確認，安大略2026年獲分配的省提名總名額為 14,119個，較2025年的10,750個增加約31%。然而與2024年峰值的21,500個相比，2026年的配額仍僅恢復至約66%，這與聯邦政府自2025年起整體壓縮各省提名（PNP）規模、再於2026年部分回升的全國趨勢一致——2026年全國PNP總配額由2025年的55,000個躍升至91,500個，安大略憑藉14,119個名額仍是全國最大的PNP接收省，約占總配額的15%。

正是這個相對充裕、卻帶有「重啟」色彩的配額，使OINP必須在年中體制改革大限之前盡快釋出邀請、完成審核，避免任何配額「卡」在尚未生效的新通道而無法消化。

5月30日新法生效：現行通道全部退場

本輪抽籤亦是《安大略移民法》（Ontario Immigration Act）大幅修訂生效之前，OINP不多的幾次「舊通道」操作之一。修訂將於 2026年5月30日 正式生效，現行所有提名類別——包括但不限於雇主擔保—外國勞工類、雇主擔保—國際留學生類、雇主擔保—緊缺技能類（In-Demand Skills）、人力資本類、法語技工類、技工類、碩博畢業生類以及企業家類——都將被一次性廢除。

替代方案的輪廓已較為清晰：安大略計畫將原本三條雇主擔保通道合併為統一的「雇主擔保通道」，並依國家職業分類（NOC）的TEER等級分為兩條路徑：

• Pathway A： 面向TEER 0、1、2、3級別的中高技能職業
• Pathway B： 面向TEER 4、5級別的中低技能職業

此外，安大略還將新增一條無須雇主聘僱合約即可申請的醫療專項通道、重新設計後的企業家通道，以及一條以質性評估為核心的「卓越人才」通道（Exceptional Talent），鎖定對安大略具有顯著經濟與社會貢獻的全球高階人才。但截至目前，新通道的具體啟動時間、分數體系，以及對舊通道在冊候選人的過渡安排，省政府均尚未公布明確細則。

收到邀請後的關鍵步驟

獲得邀請的候選人必須與雇主分頭行動，時間窗口相當緊湊：

• 第一步（雇主端，14天內）： 雇主須查閱OINP雇主指南（Employer Guide），並在邀請發出之日起 14個日曆日內 遞交職位審核申請。
• 第二步（申請人端，17天內）： 待雇主完成遞交後，候選人須登入 OINP e-Filing Portal 電子申請系統，找出以「JOXX」為字首的新建檔案編號，並在邀請發出之日起 17個日曆日內 遞交本人完整申請資料及費用。

成功取得安大略省提名（Provincial Nomination）的申請人，即可憑此向加拿大移民、難民及公民部（IRCC）遞交聯邦階段的永久居民（PR）申請。

給申請人的幾點觀察

第一，4月30日抽籤的低分數線（FW 57分、IS 81分）在過去一年的GTA定向抽籤中屬於較低水平，意味著在新法生效之前，OINP仍傾向以擴大邀請範圍、消化候選人池的方式來用完配額；持有有效工作簽證或學生簽證、並已在GTA（涵蓋Durham、Halton、Peel、Toronto與York五個人口普查區）取得正式聘僱合約的候選人，應密切留意後續可能的最後一輪（或幾輪）舊通道抽籤機會。

第二，5月30日是一條明確的制度分界線，建議在冊候選人盡快檢查並更新自己在OINP系統中的資料，尤其是屬性確認（attestation）的有效性，以便在最後窗口期內仍有機會進入下一輪選拔。

第三，對於尚未取得雇主聘僱合約的潛在申請人，OINP新體制下的合併雇主擔保通道、醫療專項通道與卓越人才通道是更值得關注的未來路徑；但在新法的具體細則公布之前，對於所謂「過渡保留」或「舊通道續辦」等說法宜保持審慎，一切以省政府正式公告為準。