2026年2月6日，安大略省透過安大略省提名計畫（OINP）官方更新頁面公布：聯邦政府已核配安大略省2026年度共計14,119個省提名名額，適用於該計畫旗下八個省提名移民類別。此數字較2025年的10,750個配額明顯增加；然而截至目前，省政府尚未公布年度優先產業與職業清單，也尚未公布各類別（各通道）之間的名額分配方式。
一、2026年配額與往年比較
2026年的14,119個名額，較2025年增加約31%。此成長主要歸因於聯邦層面提高省提名移民（PNP）對應的永久居民接收目標。
依聯邦2026年移民水平計畫，省提名類別永久居民接收目標由2025年的55,000人上調至2026年的91,500人。隨著整體名額擴大，各省與地區在2026年獲得更高提名配額的趨勢逐步顯現。
目前，已公布2026年配額上升的省／地區包括：
- 亞伯達省（Alberta）
- 卑詩省（British Columbia）
- 薩斯喀徹溫省（Saskatchewan）
- 育空地區（Yukon）
值得注意的是，安大略省在2025年並未獲得追加配額，全年維持最初的10,750個名額不變。相較之下，2026年雖出現回升，但仍明顯低於2024年的21,500個高點。
換言之，安省目前僅回升至2024年提名規模的約67%，仍未完全恢復至先前高位。
二、2025年以來OINP的重要政策調整
過去一年，OINP持續推動制度性改革，涵蓋資格標準、申請流程與監管機制等層面。
1. 放寬自雇醫師資格
2026年1月，OINP擴大「雇主職缺：外國勞工類別（Employer Job Offer: Foreign Worker Stream）」適用範圍，納入部分持有安省醫師與外科醫師學會（College of Physicians and Surgeons of Ontario）臨時／暫行執照，並具備OHIP帳單編號的國際受訓自雇醫師，讓符合條件者更容易透過該通道邁向永久居民。
此外，早在2025年2月，安省已調整自雇醫師相關資格規定，允許其在沒有工作邀約（job offer）的情況下，將自雇期間計入三個移民類別的資格評估。
2. 暫停快速通道技工類別
2025年11月，OINP宣布立即暫停其針對技工的快速通道技工類別（Express Entry Skilled Trades Stream），並退回所有待審申請。官方表示，該通道存在「系統性合規與執法疑慮」。
3. 擴大退件與暫停申請權限
2025年7月起，安省實施新規，允許在正式核發省提名前先行退回申請，並退還申請費。
至2025年10月底，該計畫進一步擴大可能導致「核名前」暫停或退件的因素，新增13項因素（並移除1項），包括：
- 省內住房與醫療服務量能；
- 申請人的語言能力、學歷或工作身分；
- 預期的省級勞動市場需求。
此舉被視為提升計畫篩選品質與系統穩定性的措施之一。
4. 上線電子雇主入口網站（Employer Portal）
自2025年7月起，安省調整「雇主職缺」系列通道的收件方式，從「申請人主導」轉為「雇主主導」，並導入新的電子雇主入口網站。
調整後，個人不再能直接向OINP提交申請，而需由雇主先提交職缺資訊並啟動提名流程。
5. 降低幼教相關職類學歷門檻
同樣自2025年7月起，安省下調幼兒教育工作者與助理（NOC 42202）的教育要求，不再要求必須具備加拿大學士學位（或同等學歷）才可符合以下通道資格：
- 人力資本優先類別（Human Capital Priorities Stream）
- 法語技術工人類別（French-Speaking Skilled Worker Stream）
6. 可能要求面談（實體面試）
安省亦表示，為回應部分申請的真實性與可信度疑慮，未來可能要求申請人與雇主進行實體面試。
三、即將推動的通道整併改革
除既有政策調整外，安省也提出更大規模的計畫重設方案。
依2025年底提出的改革構想，OINP預計分兩階段進行整併：
第一階段：
將現行三個「雇主職缺」通道整併為單一通道，並在其下設置多個分支（tracks）。
第二階段：
大幅精簡既有通道，改以三個新路徑取代，聚焦於：
- 醫療照護人力
- 企業家
- 傑出人才
此改革仍須待最終法規核准，預期自2026年起陸續推動並延伸至後續年度。
結語
2026年安省省提名配額增加，反映聯邦政府對省提名移民類別的策略性擴容。儘管名額仍未回到2024年高峰，但政策走向顯示安省正嘗試在「把關品質」與「提高針對性」之間取得平衡。
對計畫透過安省提名移民的申請人而言，2026年既是名額回升的一年，也是制度改革持續深化的一年；申請策略宜更密切關注政策動態、優先產業方向與流程變動，以因應更精準的篩選環境。
