2025年安省移民計畫（OINP）重大調整總整理：新政全面解析
2025年成為安大略省移民政策的「改革之年」。為使其省提名計畫（OINP）更有效率、更精準地服務於本省經濟，安省政府自7月1日起正式實施一系列重大調整。以下為本次新政核心變革的全面盤點與解析。
核心變革一：全面轉向「雇主主導」申請模式
這是本次改革中最具顛覆性的一項變革，標誌著安省「雇主擔保」類別正式告別以申請人為中心的舊模式。
- 啟用全新「雇主入口網站」（Employer Portal）： 自7月2日上線起，所有「雇主擔保」類別的申請流程起點轉移至雇主。雇主必須首先透過該入口網站登記企業資訊並提交真實的職位空缺，獲得系統確認後，準候選人方可提交移民意向書（EOI）。
- 流程重塑與效率提升： 此舉旨在從源頭上確保職位的真實性，讓移民官員能夠更早審核雇主與職位的合規性。官方期望透過這一變革，減少不必要的文書作業，縮短審核週期，將寶貴的移民名額直接與經過驗證的勞動市場需求連結。
- 過渡期的系統調整： 為配合新系統上線，OINP在6月下旬臨時撤銷了所有「海外勞工」、「國際學生」和「緊缺技能」類別下的現存EOI，並短暫凍結了新EOI的提交。所有受影響的申請人需在雇主完成新入口網站註冊後，重新提交申請。
核心變革二：強化計畫誠信度與審核權力
為打擊詐欺行為，確保移民體系的嚴謹性與公正性，安省賦予了OINP官員兩項前所未有的新權力。
- 引進現場面談機制： 當移民官員對申請文件的真實性（如工作真實性、申請人資格等）產生合理懷疑時，有權要求雇主及／或申請人參加現場面談。此舉旨在增加一道「防火牆」，查核關鍵資訊的準確性，適用於所有OINP管道。
- 增設「提名-前」申請退回權： OINP現在可以在核發最終提名之前，主動退回不符合當前勞動市場優先順序或未達品質標準的申請，並全額退還申請費。這項新規的目的是為了動態管理申請案，將有限的省提名配額集中分配給最符合安省利益的優質申請案。
核心變革三：為特定緊缺職業開闢快速管道
在收緊整體審核的同時，安省也為部分高需求職業提供了政策便利，以快速填補勞動力缺口。
- 放寬幼兒教育工作者（NOC 42202）門檻： 針對透過「人力資本優先」或「法語技術移民」管道申請的幼兒教育工作者，新政規定，只要其持有安大略省幼兒教育工作者學院的有效執業資格，即可豁免常規的學歷要求。這被視為對其專業資格和「即戰力」的認可，極大地簡化了該族群的申請途徑。當然，申請人仍需滿足語言等其他必要條件。
對雇主與申請人的影響與建議
此次全方位的改革，對雇主和申請人都提出了新的要求：
- 對雇主而言： 必須主動適應以其為主導的新流程。首要任務是盡快熟悉並註冊「雇主入口網站」，準確無誤地上傳職位資訊，並積極配合OINP可能發起的任何查核，包括面談。
- 對申請人而言： 與雇主的溝通協調變得前所未有地重要。必須確保雇主已完成第一步操作後，再提交個人EOI。同時，應更加注重申請文件的品質和完整性，確保個人條件與安省當前的移民篩選重點高度契合，以避免申請被退回的風險。
總結而言，安省2025年的移民新政是一次系統性的策略調整，其核心邏輯在於：透過強化雇主的中心角色來確保移民與就業的精準對接，透過收緊審核權力來維護系統的公平與效率，最終在有限的移民配額下，實現安省經濟發展效益的最大化。
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移民新政
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BC省第二輪偏遠醫療支援抽籤發出33份邀請，分數線抬高至60分
2026年9月17日，英屬哥倫比亞省（BC省）省提名計畫（BCPNP）對「臨時鄉村／偏遠地區醫療支援計畫」（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative，TRHSI）舉行第二輪抽籤，向33名受僱於偏遠地區公立衛生管理局的清潔與保全人員發出省提名申請邀請，最低分數線定在60分，較7月23日首輪的50分抬高10分，邀請量則由60份回落至33份，兩輪累計發出93份邀請，約為該計畫250個提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重組省提名計畫時推出的一次性限時永居通道，2026年6月15日開放註冊，只面向國家職業分類（NOC）65312、65310、64410三個職業，申請人須在同一雇主、同一符合資格地區連續全職工作滿9個月；註冊窗口原定8月31日午夜關閉，後因野火相關影響延長至2026年10月7日23時59分。更大的背景是，BC省2026年提名配額在聯邦8月追加1,000個後升至6,254個，其中至少35%須用於大溫哥華地區以外的候選人；而自2026年6月9日起，透過基礎類省提名申請永久居民（PR）的被提名人無須再等待申請受理確認函（AOR）即可申請過橋開放工簽（BOWP），這項執行至2026年12月31日的聯邦臨時措施，對沒有快速通道（Express Entry）對接選項的TRHSI申請人尤為關鍵。
2026/09/20
加拿大快速通道連續兩日抽籤：CEC分數線回落至519分，高管類別門檻創設立以來新低
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）在2026年9月15日與16日連續兩日舉行快速通道（Express Entry）抽籤，向兩個截然不同的群體發出邀請函（ITA）。第443輪於9月15日10時21分41秒（UTC）進行，面向加拿大經驗類（CEC）發出2,000份邀請，獲邀者最低綜合排名系統（CRS）分數為519分，同分排序基準時間為2026年3月26日00時16分39秒（UTC）；第444輪於次日12時44分28秒（UTC）進行，面向「具備加拿大工作經驗的高階管理人員」類別發出250份邀請，最低CRS分數僅389分，同分排序基準時間為2026年9月1日23時05分13秒（UTC）。兩輪抽籤均由移民部長Lena Metlege Diab依據《移民與難民保護法》（IRPA）在渥太華簽發部長指令。高階管理人員類別自2026年2月設立後已完成三輪抽籤，分數線由首輪的429分依次降至392分與389分，累計回落40分並創下該類別歷史最低；同期CEC分數線則在8月18日衝高至全年峰值523分後連續第三輪下行。截至第444輪，IRCC在2026年已舉行56場抽籤、累計發出128,982份邀請，刷新快速通道啟用以來的年度最高紀錄。
2026/09/18
加拿大快速通道第442輪省提名抽籤發出576份邀請，分數線回升至734分
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年9月14日舉行第442輪快速通道（Express Entry）抽籤，面向省提名計畫（PNP）候選人發出576份永久居民申請邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線為734分，較8月31日創下年內最低的697分回升37分，邀請規模則略高於上一輪的562份，為6月22日以來第二大的省提名輪次。本輪部長指令由移民部長Lena Metlege Diab在渥太華簽署，平分規則定在2026年8月29日21:39:50（UTC），距抽籤僅兩週有餘，顯示恰好落在734分的候選人中有相當一部分是近期才進入人才庫的新獲提名者。至此，2026年快速通道已舉行54輪抽籤、累計發出126,732份邀請，其中省提名輪次18輪、8,537份，較2025年同期的6,947份成長22.8%，與聯邦把2026年省提名接收目標調回至91,500人的方向一致。抽籤前一日的人才庫快照顯示，池內226,793名候選人中CRS在601分以上者約574人，與本輪576份邀請幾乎相等，意味著IRCC再次把持有省提名的頂端群體基本一次清空；有分析預計，年內剩餘的省提名輪次仍將大致維持每兩週一輪、單輪400餘份的節奏，分數線將主要取決於各省新提名進入聯邦池的速度。
2026/09/15
紐芬蘭與拉布拉多省9月10日僅發出36份省提名邀請，創年內單輪最低
2026年9月10日，紐芬蘭與拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）移民與多元文化辦公室（OIM）透過省提名計畫（NLPNP）向36名候選人發出省提名申請邀請，這是該省今年第14輪甄選，邀請規模為年內最低，也是自2025年2月啟用意向表達（EOI）模式以來第三次、且連續第二輪沒有向大西洋移民計畫（AIP）候選人發出邀請。截至當日，該省2026年累計發出2,592份邀請，其中NLPNP占2,198份、AIP占394份；與2025年全年13輪共3,376份相比，今年在輪次更多的情況下邀請總量反而少了784份，且自8月中旬以來各輪規模持續收縮。該省至今未公布2026年度提名配額，業界媒體推測近期小規模、高頻率的甄選節奏可能與剩餘名額有限有關，但官方未作說明。對獲邀者而言，聯邦自6月9日起實施的臨時措施允許在加拿大境內遞交永久居民（PR）申請的省提名人在收到受理確認函（AOR）前申請過渡性開放工作許可（BOWP），可在目前非快速通道省提名約13個月的審理週期內避免身分中斷。
2026/09/14
亞伯達省9月初三輪省提名抽籤發出722份邀請，科技與醫療專場分數線均為60分
亞伯達省（Alberta）優勢移民計畫（AAIP）於2026年9月1日至9日先後舉行三輪面向持有亞省工作聘書候選人的抽籤，共發出722份省提名申請邀請：9月1日亞伯達機會類別（Alberta Opportunity Stream）向575人發出邀請，最低分56分；9月3日快速通道加速科技管道（Accelerated Tech Pathway）邀請96名科技從業者，最低分60分；9月9日專屬醫療管道快速通道類別（Dedicated Health Care Pathway – Express Entry）邀請51名醫療從業者，最低分同為60分。獲邀者可在規定期限內遞交省提名申請，獲提名後再向聯邦申請永久居民（PR）身分，身處加拿大境內者還可在等待期間申請過渡性開放工作許可（BOWP）；根據加拿大移民、難民及公民部（IRCC）2026年6月9日生效的第699號作業公告，境內省提名申請人在尚未收到PR申請受理確認函（AOR）的情況下，即可憑申請提交確認郵件與繳費證明先行申請BOWP，該措施有效期至2026年12月31日。截至9月9日，亞省今年已發出4,864份提名，占全年6,603個配額的約74%，剩餘1,739個名額；工人意向書池中仍有35,957份有效檔案，其中機會類別一項就占22,381份，而該類別今年剩餘名額僅837個，競爭仍然激烈。醫療與科技均屬亞省2026年明確的優先行業，其他優先行業還包括建築、航空、農業與製造業。
2026/09/12
加拿大恢復工簽持有人免學簽就讀政策，有效期至2027年底
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年9月9日公布一項臨時公共政策，允許持有有效工作許可（Work Permit）的外國公民在無需申請學習許可（Study Permit）的情況下，就讀為期六個月或以內的課程，即使課程的結束時間超出其首次入境時獲授權的居留期限。該政策由公民及移民部長Lena Metlege Diab於8月5日簽署，9月4日起生效，有效期至2027年12月31日，並可隨時撤銷。它是2023年6月推出、已於今年6月27日到期的同名政策的延續版本，但涵蓋範圍有所收窄：舊政策曾允許符合條件的工人（包括處於維持身份狀態者）在無學簽的情況下就讀任意時長的課程，而新政策要求申請人必須持有有效工簽，且僅豁免課程須在首次授權居留期內完成這一項規定。截至2026年6月30日，加拿大境內僅持工簽的外國公民約155萬人，持學簽者約63萬人；政府表示，這項措施旨在幫助技術工人、護理師、實驗室技術人員等在職工人提升技能與資格，以填補關鍵產業缺口，同時不改變將臨時居民占比降至5%以下的總體目標。
2026/09/10
加拿大皇家銀行發布移民策略報告，建議聯邦取消快速通道類別抽籤、回歸純積分制選拔
2026年9月1日，加拿大皇家銀行（RBC）旗下智庫RBC Thought Leadership發布題為《更明智的移民策略》（A Smarter Immigration Strategy）的報告，認為快速通道（Express Entry）已偏離其設立初衷：自2023年推行類別抽籤以來，分數較低的候選人得以藉助職業或語言類別「越級」獲邀，而在池中等待的高分申請人反而被落在後面。報告援引數據指出，透過加拿大經驗類（CEC）獲邀所需的綜合排名系統（CRS）分數平均比部分類別抽籤高出100分以上，這一差距在2026年的抽籤中表現得尤為明顯：截至9月4日，CEC抽籤分數線始終維持在507至523分之間，而法語類別抽籤最低僅382分，2月19日的醫師類別抽籤分數線更低至169分，創下類別抽籤有史以來的最低紀錄。為此，RBC提出七項建議，包括讓最高分候選人優先獲邀、收緊或取消聯邦層面的類別抽籤、推翻2022年授權設立類別的立法、為快速通道設定經濟類移民的最低占比、重新引入基於核心因素的最低分數線、將定向類別選拔下放至省和地區，以及定期校準CRS評分公式。需要強調的是，這些只是一家民間機構的政策建議，並非政府決定。截至9月9日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）及移民部長Lena Metlege Diab均未對報告作出公開回應，法語、醫療、醫師等類別抽籤仍在照常進行；不過IRCC今年春季已就合併聯邦三大高技能計畫和重新校準CRS展開諮詢，8月至9月初又就2027年類別設置徵求意見，並表示正考慮「收窄」勞動力短缺類別的數量或資格範圍。2027至2029年移民水平計畫預計將於11月1日前提交國會，屆時聯邦經濟類移民的整體走向或將更加清晰。
2026/09/09
加拿大學簽財力證明標準升至23,448加幣，IRCC同步收緊資金來源審查
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）已於2026年9月1日起執行新的學習許可（Study Permit）財力證明標準，魁北克省以外的單人申請者須證明至少擁有23,448加幣用於第一年的生活開支，較此前的22,895加幣上調553加幣，各家庭規模的門檻亦同步提高。與金額上調同時，IRCC更新了審核指引，明確簽證官不僅會核對資金數額，還會審查資金來源以及能否在整個學習期間持續可用，申請人需提供近6個月銀行對帳單並說明其中收入的來源；就讀一年以上課程的申請人，還須說明如何支付剩餘學年的費用。這一標準僅涵蓋生活費，學費和往返交通費須另行證明，魁北克省則執行自己的CAQ資金標準（2026年單人為24,617加幣）。此次調整延續了加拿大自2024年以來大幅抬高留學資金門檻、並整體壓縮學簽配額的政策方向，2026年學簽上限為408,000份，較2025年減少7%。
2026/09/08
紐芬蘭與拉布拉多省9月4日發出97份省提名邀請，本輪未涵蓋大西洋移民計畫候選人
2026年9月4日，紐芬蘭與拉布拉多省（Newfoundland and Labrador）透過其省提名計畫（NLPNP）向97名候選人發出省提名申請邀請，這是該省今年第13輪甄選，也是自2025年2月改用意向表達（EOI）模式以來第二次沒有向大西洋移民計畫（AIP）候選人發出邀請。截至當日，該省2026年累計發出2,556份邀請，其中NLPNP佔2,162份、AIP佔394份；與2025年全年13輪共3,376份邀請相比，今年的邀請節奏明顯放緩，AIP所佔比例也從約27%降至約15%。對於獲邀者而言，另一項值得關注的變化來自聯邦層面：自2026年6月9日起，在加拿大境內提交永久居民（PR）申請的省提名人可在尚未收到受理確認函（AOR）的情況下申請過渡性開放工作許可（BOWP），從而在等待審理期間維持合法身分；該臨時措施目前有效期至2026年12月31日。目前，非快速通道省提名申請的聯邦審理時間約為13個月，快速通道類省提名約為7個月。
2026/09/07
加拿大快速通道再向醫療與社會服務人才發出3,500份邀請，分數線維持475分
2026年9月4日，加拿大移民、難民及公民部（IRCC）舉行了本年度第三輪面向醫療與社會服務職業的快速通道（Express Entry）定向抽籤，向3,500名候選人發出永久居民申請邀請函（ITA），綜合排名系統（CRS）最低分數線為475分，與6月25日上一輪醫療類抽籤持平，高於2月20日首輪的467分。至此，該類別在2026年已累計發出11,500份邀請。本輪亦是IRCC今年舉行的第53次快速通道抽籤，全年邀請總量突破12.6萬份，其中加拿大經驗類（CEC）與法語能力類合計佔比超過八成，反映出聯邦當前「優先境內人才、兼顧緊缺行業」的選才格局。自2月19日IRCC更新2026年類別體系並把續用類別的工作經驗門檻從6個月提高到1年以來，醫療類抽籤的分數線整體走高，符合條件的醫護與社會服務從業者需要重新評估自身分數與申請時機。
2026/09/05
