加拿大曼尼托巴省移民廳（MPNP）近日發布一則重要通知，宣布對其省提名計畫中的一個核心項目——「雇主服務」（Employer Services）的收件政策進行階段性更新。自2025年7月4日起，該類別已正式暫停受理所有新申請，直至2025年8月5日才計畫重新開放。
這項決定意味著，所有原計畫在此期間藉由曼省雇主支持來申請省提名的海外申請人，必須推遲其申請計畫，靜待申請管道重啟。
曼省移民廳同時明確指出，本次暫停僅針對新申請的遞交。對於那些在7月4日暫停生效之前，其雇主已經成功為其遞交「雇主服務」申請的候選人，他們的申請案件將不受影響，審理工作會照常進行。
「雇主服務」項目的重要性
「雇主服務」項目是曼省省提名計畫中至關重要的一環，宗旨在賦予曼省本地雇主在吸引和留住全球頂尖技術人才方面的競爭優勢。透過此一由雇主驅動的移民管道，符合該省勞動力市場需求的海外技術勞工，可在獲得本地雇主擔保的情況下取得省提名，進而大幅增加其成功移民加拿大的機會。
值得注意的是，MPNP在近期的邀請（ITA）發放中，一直優先考量那些持有經由「雇主服務」項目核准的曼省雇主所提供工作機會的海外申請人。此次暫停，無疑將對這一優先群體的申請流程造成顯著的延遲。
申請人資格要求詳解
欲透過「雇主服務」項目獲得提名，無論是身在海外的候選人，或已在曼省本地的臨時居民，通常需要滿足以下一系列嚴格的資格標準：
- 年齡要求： 申請人年齡需介於21至45歲之間，或符合雇主在招聘中訂定的特定年齡要求。
- 工作經驗： 於過去五年內，擁有至少兩年與提名職業直接相關，或與雇主要求相關的全職工作經驗。
- 有效工作聘書（Job Offer）： 持有曼省雇主提供的長期、全職工作聘書，且該職位的薪資及僱用條件必須符合曼省的行業標準。
- 語言能力： 語言能力需達到加拿大語言標準（CLB）的對應要求。具體為：
- 針對國家職業分類（NOC）中TEER 0, 1, 2, 3類別的職位，需達到CLB 5的水準。
- 針對TEER 4, 5類別的職位，需達到CLB 4的水準。
- 教育與證照： 完成與提名職業相關的高等教育或專業訓練。若該職位在曼省屬規管職業，申請人必須首先向相關主管機關取得執業證照或認證。
小知識：加拿大聯邦政府使用國家職業分類（NOC）系統對職業進行分類。該系統包含六個「培訓、教育、經驗和職責」（TEER）等級，其中TEER 0代表最高技能管理職業，TEER 5代表通常無需正式教育的勞力工作。
除了對申請人的要求外，提供擔保的曼省雇主也必須滿足一系列資格標準，以確保其有能力和資格參與此省提名計畫。
此次暫停對於正在為曼省工作機會做準備的潛在申請人而言是一項重要資訊。建議所有相關人士密切關注曼省移民廳的官方網站，以便在2025年8月申請管道重啟前，獲取最新的政策資訊和準備要求。
