亞省移民計畫最新抽籤：再次鎖定醫療人才，36名專業人士獲邀
加拿大西部省份亞伯達省的移民政策再次向醫療保健領域的專業人才敞開大門。根據亞伯達省優勢移民計畫（Alberta Advantage Immigration Program, AAIP）官方網站發布的最新消息，該省於2025年6月3日舉行了新一輪的省提名邀請。
本次抽籤完全鎖定特定族群，即已獲得亞伯達省雇主工作聘書的醫療保健產業候選人。共有36名專業人士在本次抽籤中雀屏中選，獲得了省提名邀請函（Invitation to Apply），為他們申請加拿大永久居民身分鋪平了康莊大道。
抽籤細節與申請要求
此次抽籤是透過AAIP旗下與聯邦快速通道系統（Express Entry）連結的「醫療保健專屬通道」（Dedicated Health Care Pathway）進行，這是今年以來該省第六次舉辦同類別的抽籤活動。值得關注的是，獲邀候選人的最低分數門檻僅為60分，此一相對較低的要求顯示，只要候選人滿足職業和雇主擔保等必要條件，便有極大機會獲得邀請。
欲取得此通道的邀請資格，申請人必須滿足一系列嚴格條件：
- 聯邦快速通道資格： 候選人必須首先符合聯邦技術移民（FSW）、聯邦技工移民（FST）或加拿大經驗類（CEC）中至少一項計畫的要求，並在聯邦快速通道人才庫中擁有一個有效的個人檔案。
- 聯邦CRS分數： 候選人的聯邦綜合排名系統（CRS）分數必須至少達到300分。
- 指定職業與工作聘書： 候選人必須在聯邦快速通道檔案中將主要職業設定為指定的醫療保健職業之一，並持有亞伯達省雇主提供的真實、全職工作聘書。
- 行業認證： 候選人必須提供證據，證明其已滿足亞伯達省相應職業監管機構的要求，具備在該省執業的資格。
- 定居意向： 必須明確展現出在亞伯達省長期工作和生活的意圖。
九大優先醫療職業及其監管機構
該通道明確列出九個符合資格的優先職業，申請人必須取得對應監管機構的認證或許可：
| 目標職業 (Profession) | 亞伯達省監管機構 (Regulatory Body) |
|---|---|
| 醫師 (Physician) | 亞伯達省內外科醫師學會 (CPSA) |
| 註冊護理師 (Registered nurse) | 亞伯達省註冊護理師學會 (CRNA) |
| 執業護理師 (Licensed practical nurse) | 亞伯達省執業護理師學會 (CLPNA) |
| 專科護理師 (Nurse practitioner) | 亞伯達省註冊護理師學會 (CRNA) |
| 醫師助理 (Physician assistant) | 亞伯達省內外科醫師學會 (CPSA) |
| 職能治療師 (Occupational therapist) | 亞伯達省職能治療師學會 (ACOT) |
| 物理治療師 (Physiotherapist) | 亞伯達省物理治療師學會 (CPA) |
| 臨床社工師 (Clinical social worker) | 亞伯達省社會工作師學會 (ACSW) |
| 心理師 (Psychologist) | 亞伯達省心理師學會 (CAP) |
2025年省提名配額使用情況分析
從宏觀數據來看，亞伯達省在2025年度共獲得4,875個省提名配額。截至目前，該省已透過其下多個移民類別和通道發出了2,276份省提名證書，意謂著年度配額已使用近47%。
針對備受矚目的「醫療保健專屬通道」（包含快速通道與非快速通道兩類），AAIP亦公布了詳細數據。截至發稿時：
- 2025年總配額： 500個
- 已核發提名： 170個
- 剩餘配額： 330個
- 人才庫中待選候選人： 1,507人
此數據顯示出，儘管亞省持續向醫療人才招手，但人才庫中的候選人數遠超過剩餘配額，競爭依然相當激烈。對於有意申請者而言，及早備妥並滿足所有條件，才能在未來的抽籤中脫穎而出。
此外，AAIP官網資訊顯示，目前移民局正在審理於2025年4月10日或之前遞交的申請案，這為已遞件的申請人提供了審理進度的參考。總體而言，亞伯達省對醫療人才的需求是明確且持續的，符合資格的專業人才應把握當前的政策良機。
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移民新政
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紐芬蘭與拉布拉多省兩輪抽籤發出205份邀請，NLPNP佔比約95%
紐芬蘭與拉布拉多省於2026年10月23日和10月29日先後舉行兩輪省級移民篩選，合計向候選人發出205份邀請，其中195份透過紐芬蘭與拉布拉多省提名計畫（NLPNP）發出，10份透過大西洋移民計畫（Atlantic Immigration Program，簡稱AIP）發出，NLPNP佔比約95%。獲邀候選人須在30天內向省政府提交完整的提名或背書申請，此前該期限為60天；獲批取得提名或背書證書後，方可向聯邦政府申請永久居民（PR）身分。在工作簽證銜接方面，依據2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的聯邦臨時措施，符合條件的境內基礎類PNP申請人無需先取得受理確認（AOR）即可申請橋梁開放式工作簽證（BOWP）；AIP獲背書人雖不適用該措施，但可申請最長兩年的雇主限定工作簽證。截至10月29日，紐省今年已舉行20輪抽籤，累計發出3,157份邀請，其中NLPNP 2,750份、AIP 407份，邀請總量已超過該省全年2,854個提名配額，而AIP在邀請結構中的佔比由2025年全年的26.7%降至12.9%。
2026/10/31
快速通道第453輪：運輸職業類別發出150份邀請，分數線升至477分
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年10月28日舉行快速通道（Express Entry）第453輪抽籤，針對「運輸職業（Transport Occupations，2026-Version 2）」類別候選人發出150份永久居民（PR）申請邀請函（ITA），最低獲邀的綜合排名系統（CRS）分數為477分。這是運輸類別在2026年的第二輪抽籤，也是該類別2025年被移出定向類別、2026年2月以全新職業清單回歸後的第二次運用：與8月7日首輪相比，邀請量由300份減半至150份，分數線則由470分抬高7分。至此，IRCC今年已完成65輪抽籤，累計發出149,409份邀請，運輸類別僅佔450份；而隨著11月3日新版CRS計分規則啟用，抽籤將暫停最長兩週，運輸類別年內是否還有第三輪尚無明確安排。
2026/10/29
加拿大快速通道兩日發出5,792份邀請：法語類別5,000人、分數線回落至407分，省提名792人門檻761分
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年10月26日與27日連續舉行快速通道（Express Entry）第451輪與第452輪抽選，兩日合計發出5,792份永久居民（PR）申請邀請函（ITA）。10月26日的省提名計畫（PNP）抽選發出792份邀請，最低綜合排名系統（CRS）分數為761分，較13天前的上一輪下降11分，單輪規模為2026年第二高；10月27日的法語能力類別抽選發出5,000份邀請，最低CRS分數為407分，較11天前的上一輪回落28分，單輪邀請量佔兩日總量的86.3%。至此，IRCC在2026年已舉行64輪抽選、累計發出149,259份邀請，其中法語類別以12輪、60,500份邀請佔全年邀請總量的40.5%，明顯超過加拿大經驗類（CEC）的38.7%與省提名計畫的7.2%。這兩輪抽選也是IRCC自11月3日啟用新版CRS評分規則、並為此暫停抽選最長兩週之前的最後一批發函。
2026/10/28
曼尼托巴省提名單輪發出1,304份邀請 省內畢業生佔近六成
2026年10月22日，曼尼托巴省提名計畫（MPNP）完成本年度第21輪意向書（Expression of Interest，EOI）甄選，一舉發出1,304份申請建議函（Letter of Advice to Apply，LAA），規模約為兩週前上一輪（340份）的3.8倍，在年內僅次於7月16日的2,146份。1,304份邀請中，734份發給在曼省完成大專教育的候選人及其配偶，513份發給居住在省內的高分候選人，57份發給經戰略招聘管道獲邀者；兩檔分數線分別為816分與846分，另有353人在檔案中申報了有效的快速通道（Express Entry）資料。獲邀者須在60天內遞交完整申請。放回全年來看，曼省2026年已舉行21輪甄選、累計發出8,527份邀請，而全年提名名額為6,239個，與2025年追加後的總量持平；在全國省提名接納目標回升至91,500人的背景下，曼省仍把名額集中投向已在省內就學、就業的人群，並以「曼尼托巴勞動力過渡橋梁」等安排，為尚未獲邀的池內候選人銜接工作許可。
2026/10/27
紐芬蘭與拉布拉多省兩輪移民篩選發出257份邀請
加拿大紐芬蘭與拉布拉多省於2026年10月9日及16日舉行兩輪移民篩選，共發出257份申請邀請，其中255份來自省提名計畫，另有2份來自大西洋移民計畫。根據已公布輪次的資料加總，截至10月16日，該省年內共舉行18輪篩選，累計發出2952份邀請。獲邀者仍須完成省級申請及審查程序，取得提名或背書後，方可向聯邦政府申請永久居民身分。
2026/10/23
愛德華王子島10月兩輪抽籤發出254份邀請 全年累計升至1,483份
2026年10月，加拿大愛德華王子島（Prince Edward Island，PEI）的移民抽籤節奏明顯偏離既定安排：10月7日先加開一場計畫外抽籤，發出90份邀請；10月16日又在原定10月15日之後一天舉行第二輪，發出164份。兩輪合計254份，均經勞工影響類（Labour Impact，基礎類）與PEI快速通道（PEI Express Entry，增強類）兩個通道發出，優先面向醫療保健、技術工種、製造業等優先行業的在職人士，以及愛德華王子島大學（UPEI）、荷蘭學院（Holland College）與島嶼學院（Collège de l'Île）三所本省院校的畢業生。獲邀者須在30個自然日內提交省提名申請，獲得提名後可再向聯邦政府申請永久居民（PR）身分；符合條件的在加境內提名者，還可申請過渡性開放工簽（BOWP）。計入這兩輪，PEI在2026年已舉行11輪抽籤、累計發出1,483份邀請，10月也成為全年單月邀請量最高的月份；按該省早前公布的日程，年內還剩11月19日與12月17日兩輪，但官方強調相關日期僅供參考。在該省尚未公布2026年提名配額、聯邦政府又把全國省提名接納目標上調至9.15萬的背景下，PEI這種「按表推進、偶爾加開」的做法，正成為觀察其名額消耗節奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重啟REDI區域移民試辦 六個北部與鄉村社區獲專屬省提名名額
安大略省政府於2026年10月16日透過省提名計畫（OINP）的計畫更新頁面確認，新一輪「區域經濟發展移民試辦」（REDI）已經啟動，大薩德伯里、肯諾拉區、尼皮辛區、雨河區、倫弗魯縣與桑德貝六個北部及鄉村社區被列為合作社區，將獲得專屬省提名名額，計畫運行至2027年底。這是REDI自2020年以三個社區試辦起步、2025年1月正式擴容之後的又一次調整，但六地中僅桑德貝為上一輪延續，其餘五地均為首次納入；各社區的具體名額、抽籤時間與職業清單均未公布。在原有八個類別已於2026年6月25日撤銷、新設的安省勞動力優先類別（OWPS）自8月4日開放意向表達以來尚未進行任何抽籤的背景下，REDI成為當前安省省提名體系中少數已進入實施階段、且帶有明確區域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日啟用「高薪加分」：186個職業可獲最高100分工作邀約加分，LMIA要求同日取消
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年10月16日公布快速通道（Express Entry）綜合排名系統（CRS）的重大調整，自11月3日起新增「勞動力市場融合因素」（Labour Market Integration Factor，LMIF），對186個高薪職業的工作邀約或加拿大工作經驗給予額外加分。工作邀約路徑單列計分，2倍檔100分、1.5倍檔70分、1.3倍檔50分；工作經驗路徑的高薪加分最高70分，並可疊加現行的年資分，使該板塊合計上限達到150分（有配偶或同居伴侶者為140分）。兩條路徑不疊加，取分高者，因此對一個在頂格職業中已累積5年加拿大工作經驗、且無隨行配偶的候選人而言，理論上可拿到150分，高於單純持有一份頂格高薪工作邀約的100分。高薪職業按中位工資達到全國平均中位工資的1.3倍、1.5倍與2倍分為三檔，目前為1.3倍檔66個、1.5倍檔89個、2倍檔31個，清單依據2023年至2025年的勞動力市場資料編製。同日，快速通道工作邀約的勞動力市場影響評估（LMIA）要求全面取消，但IRCC同時明確，持有LMIA既不會增加CRS分數，也不會讓檔案獲得優先排序。移民部長莉娜·梅特萊吉·迪亞布（Lena Metlege Diab）當日在安大略省基秦拿（Kitchener）宣布相關安排。IRCC將在生效後重新計算全池據報約22.9萬份檔案的分數，期間暫停所有抽籤，最長兩週；已獲邀請函（ITA）者按其獲邀當日生效的清單評估，不受此後清單調整影響。
2026/10/19
加拿大快速通道連續兩日發出7,500份邀請，法語類別占三分之二且分數線創年內新高
加拿大移民、難民及公民部（IRCC）於2026年10月15日及16日連續兩天舉行快速通道（Express Entry）第449輪與第450輪抽選，合計發出7,500份永久居民（PR）申請邀請函（ITA）。其中，10月15日的加拿大經驗類（CEC）抽選發出2,500份邀請，較上一輪擴招25%，最低綜合排名系統（CRS）分數線微升1分至519分；10月16日的法語能力類別抽選發出5,000份邀請，占兩日發函總量的約66.7%，在間隔近兩個月未抽選的背景下，最低獲邀分數線較上一輪躍升53分至435分，創下2026年該類別最高紀錄，但仍比同期CEC分數線低84分。結合同週10月13日舉行的省提名計畫（PNP）抽選，IRCC在11月3日CRS評分體系改革及系統暫停前夕明顯加快了發函節奏，四天內累計發出8,252份邀請。
2026/10/17
卑詩省向照護及建築產業發出至少284份省提名邀請
2026年10月8日，加拿大卑詩省提名計畫（BCPNP）向醫療保健、建築技工、幼兒教育及獸醫照護領域的候選人發出至少284份省提名申請邀請。其中，建築技工獲邀115人，為本輪人數最多的類別；醫療保健最低邀請分數為76分。與9月10日同類篩選相比，醫療、建築及幼教類別的分數門檻維持不變，獸醫照護則由90分降至86分。截至本輪結束，卑詩省今年已透過技術移民類別發出至少6301份邀請，持續以照護、建設和創新等優先方向選拔人才。
2026/10/15
