加拿大移民、難民及公民部（IRCC）日前確認，一項允許持有雇主指定工作許可（亦即封閉式工作許可）的外國公民在等待新工作許可審批期間更換雇主或職業的臨時公共政策將得以延續。這項政策最初於2020年5月為因應新冠疫情帶來的勞動力市場波動而設立，為眾多外國勞工提供了必要的彈性。

根據這項延續的政策，符合資格的外國勞工可以向IRCC提交申請，以獲得一項特別授權。憑藉此授權，他們可以在新的工作許可正式簽發前，便開始為新的雇主工作或從事新的職業。這與常規程序形成對比——在正常情況下，封閉式工作許可持有人必須嚴格遵守其工作許可上註明的雇主和職位資訊，並且需要等待新的工作許可獲批後才能合法地開始新的工作。

要獲得此項政策豁免，申請人必須滿足以下幾項關鍵條件：

1. 申請人必須身在加拿大，並持有有效的臨時居民身分（包括處於「維持身分」〔maintained status〕的狀態）。
2. 申請人必須已經提交了新的工作許可申請或工作許可延期申請。
3. 在提交新的工作許可申請時，申請人必須持有在加拿大合法工作的授權。
4. 申請人必須計劃為新的雇主工作及／或從事已獲得有效工作聘書（Job Offer）中指定的職業。

外國公民必須主動申請此項公共政策下的豁免，並明確要求該豁免在其工作許可申请獲得最終決定前持續有效。重要的是，申請人在獲得IRCC明確的書面確認，表明其豁免申請已成功後，方可開始為新雇主工作。通常情況下，IRCC會在10至15天內透過電子郵件發出此確認通知。

此次新宣布的公共政策將於2025年5月27日正式生效，屆時將廢止並取代自2020年5月開始實施的原始政策。與舊政策相比，新政策最主要的變化在於：取消了針對新工作許可申請中提交生物辨識資料（Biometrics）的豁免要求。這意味著，今後在依據此政策申請更換雇主並提交新工作許可申請時，申請人若被要求，則必須按規定提供生物辨識資料。

IRCC強調，這項新政策將持續有效，直至被官方另行通知廢止。然而，與所有臨時公共政策一樣，該政策也可能在任何時間未經預先通知而被修訂或撤銷。

有關如何申請此項豁免的更詳細資訊，公眾可以查閱IRCC官方網站或參考先前CIC News（加拿大移民通訊）的相關報導。這一政策的延續，無疑為那些希望在加拿大尋求更佳職業發展機會或因故需要更換工作的封閉式工作許可持有人提供了重要的支持和便利。