年度提名配額增加3.1%

阿爾伯塔省政府在8月10日發布的AAIP更新公告中表示，聯邦政府為該省2026年增加200個提名名額，使年度常規配額提高至6,603個，增幅約為3.1%。

省政府稱，擴大的提名容量將增強阿爾伯塔支持區域勞動力市場需求和推進省級重點事項的能力。

新增配額並不代表AAIP將立即發出200份邀請，也不等同於200人已經獲得永久居民身份。申請人獲得省提名後，仍須向加拿大移民、難民及公民部提交永久居民申請，並由聯邦政府作出最終決定。

六類配額增加，兩個類別縮減

本次調整並非簡單地將200個新增名額平均分配。根據AAIP最新配額數據，六類途徑的配額合計增加256個；執法途徑和企業家類別則合計減少56個，最終淨增200個。

阿爾伯塔機會類別獲得最大增幅，增加137個名額至3,562個，佔全年常規配額約53.9%。鄉村振興類別增加57個名額，反映該省繼續重視區域社區的勞動力需求。

相較之下，執法途徑配額由38個減至12個，企業家類別則由90個減至60個。

已使用58.9%的常規配額

截至7月30日，AAIP已經簽發3,892份常規省提名，相當於全年6,603個名額的約58.9%；剩餘2,711個名額，佔約41.1%。

除常規配額外，AAIP還透過聯邦專項補充名額簽發了62份提名，其中包括：

• 50份面向具備執業條件的醫生；
• 12份面向法語候選人。

這些申請仍透過AAIP現有類別和途徑辦理，但不佔用6,603個常規年度配額。

2025年，阿爾伯塔的基礎配額最終同樣達到6,603個。根據省政府的官方績效紀錄，AAIP當年共簽發6,741份提名，實際數量因聯邦提供的小規模Express Entry行政超額而高於基礎配額。目前尚不能確定2026年是否會再次獲得類似安排。

WEOI候選池共有36,948份檔案

截至7月30日，AAIP工作者意向表達候選池內共有36,948份檔案。其中，阿爾伯塔機會類別擁有23,056份，佔總數約62.4%，遠高於其他類別。

現有WEOI檔案數量約為剩餘2,711個常規名額的13.6倍，顯示申請需求顯著高於年度容量。不過，這一比例不能直接視為候選人的獲邀概率。

AAIP並非只按照WEOI分數從高到低發出邀請。省級勞動力需求、重點行業、申請庫存和可用提名名額等因素都會影響抽選結果，候選人也可能獲邀申請與最初意向不同的合資格途徑。

根據AAIP申請規則，WEOI檔案自提交之日起僅有效12個月，進入候選池不保證獲得邀請。檔案到期後，候選人需要重新提交新的WEOI。

醫療、科技及鄉村社區繼續獲得優先考慮

阿爾伯塔省2026年的主要重點領域包括醫療保健、科技、建築、製造、航空和農業，同時繼續關注鄉村振興類別下指定社區的用工需求。

這些領域並非完整的合資格職業清單，從事其他行業的申請人仍可能獲得考慮。AAIP也沒有固定的抽選時間表，並可根據勞動力市場狀況和省級優先事項，在不同類別之間進一步調整配額。

雖然阿爾伯塔機會類別的WEOI庫存最多，並在本輪調整中獲得最大配額增幅，但省政府沒有公布配額分配的具體計算公式，因此不能認定候選池規模是決定配額變化的唯一因素。

AAIP配額與聯邦PNP接收目標不能直接比較

加拿大《2026—2028年移民水平計劃》將2026年永久居民總體接收目標設為380,000人，其中省提名計劃接收目標為91,500人。

聯邦PNP目標統計的是預計接收的永久居民人數，包括主申請人及隨行家屬；AAIP的6,603個配額統計的則是省政府可以簽發的提名證書數量，兩項數據口徑不同，不能直接比較。

儘管本輪增加使阿爾伯塔2026年配額回升至6,603個，但與2024年的9,750個名額相比，仍減少3,147個，降幅約為32.3%。