借快速通道精準引才，新計劃低調上線
諾華斯高沙省在過去一周，透過在其官方網站「在諾華斯高沙生活」（Live in Nova Scotia）新增一個「緊缺職位」（Critical Vacancies）版面，正式推出這項計劃。省方表示，此舉是「借助快速通道系統」，為那些在本地請不到人的僱主物色合資格的技術工人。
截至本文發稿，該計劃僅確定了建築和醫療兩個行業。這兩個領域恰恰是諾華斯高沙省以至整個大西洋加拿大長期面對人手荒的重災區——當地在醫療護理、技術工種和季節性產業上的人手缺口已存在多年。
誰有資格？建築業六個工種率先開放
要收到意向通知，候選人必須持有一份有效的快速通道檔案。省方明確，此項計劃不要求申請人擁有加拿大或諾華斯高沙省本地的工作經驗，這為身在海外、尚未踏足加拿大的技術人才打開了一道門。
目前，醫療行業的具體目標職業尚未列出。建築類則已上載六個工種的專門表格，對應的國家職業分類（NOC）代碼及職業名稱如下：
- 72014 — 其他建築工種及安裝、維修、服務行業的承包商與工頭
- 72020 — 機械工種承包商與工頭
- 72104 — 結構金屬及板材製造與裝配工
- 72106 — 焊工及相關機械操作工
- 72310 — 木工
- 73100 — 混凝土修整工
「意向通知」不是省提名邀請，但工作聘書本身就是籌碼
省方特別提醒，意向通知（NOI）並不等於省提名計劃（PNP）下的申請邀請（ITA），亦不是大西洋移民計劃（Atlantic Immigration Program，AIP）的背書。它的核心作用，是把合資格的外國勞動者，與那些在本地請不到人的僱主牽上線。
話雖如此，透過這一渠道取得工作聘書的候選人，通常會在隨後的聯邦或省級移民申請中處於較有利的位置。省方還指出，在某些情況下，候選人可能會作為這一流程的一部分，直接在自己的快速通道帳戶中收到申請邀請。
收到意向通知後該怎樣做？
收到意向通知的候選人，需要進一步提供本人的工作經驗、教育背景和資歷資料。具體做法，是從「緊缺職位」網頁上取得並填寫一份表格。
隨後，省方會審核所有遞交的材料，並根據各崗位的具體要求對候選人進行篩選，把合資格者推薦給僱主。僱主再主動聯絡入圍的候選人，安排面試，並可能向符合需要的人選發出工作聘書。
省方表示，部分候選人可能會在此過程中直接於快速通道帳戶內收到申請邀請；即使沒有收到，他們仍可根據自身職業和資格條件，選擇最合適的省級或聯邦移民路徑——畢竟，手握一份工作聘書，本身往往就是一項移民優勢。
與2026年省提名優先方向一脈相承
這項計劃，與諾華斯高沙省2026年4月為諾華斯高沙省提名計劃（Nova Scotia Nominee Program，NSNP）公布的優先方向高度契合。根據該框架，省方將提名對象劃分為三個優先層級。
位居最高優先級的，是培訓、教育、經驗與職責等級（TEER）0至4級的醫療護理人員和技術工人；這也是唯一一個同時向海外申請人和已在本省工作生活的臨時居民開放的層級。第二、第三優先層級則只面向已經以臨時居民身份居於諾華斯高沙省的人士：自然及應用科學、教育、自然資源與農業等領域的從業者屬於第二層級，其餘行業的 TEER 0至2級職業屬於第三層級。換言之，從事自然及應用科學、教育、製造業等其他行業的工人雖然也有機會獲得提名，但前提是他們已經以臨時居民身份在本省落腳。
諾華斯高沙省之所以在引才上動作頻頻，與其提名配額的劇烈波動不無關係。2025年初，該省的省提名配額曾被聯邦政府大幅削減，由3,570個名額砍至1,785個；此後，隨着聯邦移民部部長莉娜·迪亞布（Lena Diab）於2025年秋宣布將「大幅」恢復對該省的名額支持，有預測認為該省2026年可獲得的提名名額將回升至約5,300個。在配額起伏與人手荒並存的背景下，「緊缺職位」計劃被視為該省在有限名額內精準引才的又一嘗試。
一個正在急速演變的移民體系
「緊缺職位」計劃出台之際，正值諾華斯高沙省移民體系經歷深度改革。2025年11月28日，諾華斯高沙省宣布將對旗下兩大省級移民項目的申請受理引入「意向書」（Expression of Interest，EOI）模式。在新模式下，所有遞交給該省移民項目的材料——包括此前已經遞交的申請——都被統一視為意向書，進入一個集中的候選池；而在此之前，諾華斯高沙省提名計劃的候選人可以直接遞交完整申請供審理。與此同時，該省還將原有的十個提名子項目整合為四大類別，原「關鍵建築工人試點」被併入新設的「技術工人」類別。
此外，由2026年5月1日起，諾華斯高沙省把意向書在候選池中的有效期收緊至12個月（並設有一定的過渡安排）；而在此之前，意向書可以無限期留在池中。
