2025年9月3日，加拿大人口最多的省份安大略，再次透過其省提名計劃（OINP）向移民候選人伸出橄欖枝。在最新一輪的抽籤中，共有1,893名符合資格的申請人獲得了省提名邀請，為他們在加拿大獲得永久居留權邁出了重要一步。是次抽籤的焦點集中於已在加拿大境內，且持有安省特定緊缺職業工作機會的人才。
兩大僱主擔保類別，聚焦境內高潛力人才
是次OINP共進行了兩輪抽籤，均隸屬於其「僱主擔保」範疇下的兩個主要子類別：
- 僱主擔保：海外勞工（Employer Job Offer: Foreign Worker Stream）
- 僱主擔保：國際學生（Employer: Job Offer: International Student Stream）
在「海外勞工」類別中，OINP向1,134名達到或超過42分最低分數線的候選人發出了邀請。而「國際學生」類別則向759名最低分數線為63分的申請人發出邀請。這兩輪抽籤所考慮的候選人資料，均是在2025年7月2日至2025年9月3日期間建立的。
77個優先職業，涵蓋多元化人才需求
是次抽籤的一大亮點在於其針對性。所有獲得邀請的候選人，都必須擁有77個指定國家職業分類（NOC）代碼中的一個職業的工作機會。這份詳細的職業清單，不僅涵蓋了人力資源、採購、金融、行政管理等商業服務領域，更廣泛包括了工程、建築、電腦、醫療保健、社會服務、教育、媒體藝術，乃至郵政、物流、建築施工、技工和農業等多個行業。
其中，高技能管理職位如人力資源經理、採購經理、工程經理、電腦與資訊系統經理、醫療保健經理等均榜上有名。在專業技術領域，物理學家、建築師、電腦工程師、藥劑師、心理學家、物理治療師、職業治療師、牙醫輔助人員等醫療專業人才備受青睞。同時，媒體行業的編輯、記者、製片人，以及各類技工和建築行業主管也在是次邀請範圍內，顯示出安省勞動力市場的多元化需求。
新政效應顯現，僱主主導成新趨勢
值得注意的是，是次抽籤發生在安省移民申請流程重大調整之後。自2025年7月2日起，OINP對其僱主擔保類別的申請流程進行了改革，推出了全新的線上僱主入口網站。是次改革將申請模式從過去的「申請人主導」轉變為「僱主主導」。這意味著，僱主必須首先透過新入口網站提交工作機會的詳細資訊，然後候選人才能註冊意向表達（EOI）。
本次抽籤僅考慮了那些透過新入口網站提交了工作機會的僱主所擔保的候選人。對於在7月2日之前建立EOI的申請人，OINP明確指出，他們需要與僱主合作，透過新入口網站重新提交其資料，方能被納入考量範圍。是次變化旨在提高申請的效率和配對度，確保提名的工作機會真實有效並符合安省的經濟發展需求。
近期抽籤頻繁，移民配額調整引關注
進入九月以來，OINP的抽籤活動頻繁且規模可觀。僅僅在9月2日，OINP就進行了三輪抽籤，向持有優先醫療健康職業工作機會的外國公民發出了2,643份邀請。這意味著，在9月的第一週，OINP累積發出的邀請總數已高達4,536份。
然而，在移民配額方面，安省也面臨一些調整。OINP此前已宣布，其2025年的省提名配額已減少至10,750份，相較於2024年的21,500份有了顯著下降。在配額收緊的背景下，如此密集的抽籤和大量邀請的發出，凸顯了安省在有限資源下，對關鍵領域和緊缺人才的迫切需求和優先考量。
獲得邀請的候選人需要在規定時間內向OINP提交完整的省提名申請。成功獲得省提名後，他們便有資格向加拿大聯邦政府申請永久居民身份。是次抽籤無疑為眾多在安省奮鬥的國際學生和海外勞工帶來了希望，也為安省經濟發展注入了新的活力。
