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加拿大新总理卡尼上任后移民政策的转变

2025年3月,马克·卡尼(Mark Carney)接替贾斯汀·特鲁多出任加拿大第24任总理。在就任后不久,他迅速调整了政府班底,撤换原移民部长马克·米勒(Marc Miller),任命瑞秋·本达扬(Rachel Bendayan)为新的移民、难民及公民事务部长 。作为前央行行长的经济学家型总理,卡尼在移民问题上的立场呈现“开明且克制”的双重特点:一方面,他强调移民对加拿大经济和劳动力增长至关重要;另一方面,他也直言近期移民增长过快,已经“远远超出(加拿大)所能提供的住房、医疗保健、社会服务和机会” 。因此,卡尼政府正寻求在保持加拿大开放传统的同时,对移民政策做出调整,以确保移民规模与国家承载能力相匹配  。

经济移民立场:高技能人才与投资导向

卡尼明确表示支持通过移民来促进经济发展,但更注重移民质量和长期融合。他认为近期的人口激增已超出基础设施负荷,导致住房紧缺和服务压力,因此主张“在继续欢迎新移民的同时进行必要调整”,实现移民的经济可持续性  。在经济类移民方面,卡尼并未推出全新的投资移民计划,但强调要优化现有渠道来吸引和留住高技能人才。例如,他计划改革积分制移民选拔体系,提高语言能力等权重,特别是对受监管职业的技术移民提出更高的英语或法语要求,以确保新移民能够顺利就业 。同时,他支持推动“预先资格认证”,允许海外专业人才在登陆前就完成职业资格考核,减少高技能移民大材小用的情况 。对于创业和投资类移民,卡尼政府倾向于沿用现有的创业签证等项目来吸引创新型企业家,而没有恢复过去已关闭的被动投资移民计划的迹象。据分析人士指出,卡尼此举表明他更看重移民为加拿大经济所带来的实际技能和就业贡献,而非单纯的资金投入。

与前任政府的政策差异

与特鲁多领导的自由党政府时期相比,卡尼的移民政策出现了显著转向。特鲁多自2015年起大幅扩张移民规模,联邦年度永久居民配额从20多万一路提高到接近50万 ;对难民和家庭团聚持高度开放的姿态,加拿大在过去几年接纳了大量叙利亚和阿富汗难民,并加速了家庭团聚进程。然而,卡尼认为近年的移民政策“过于宽松” ,需要适当矫正。他上任后支持暂时设定移民人数上限,将年接纳量控制在疫情前的可持续水平,以缓解国内住房危机等压力 。这种更克制的立场与前几年自由党不断提高移民目标的做法形成对比 。事实上,在卡尼上台前的2024年末,特鲁多政府已开始转变方向:时任移民部长米勒公布了新移民水平计划,将2025年的永久居民目标下调约20%(从原定约50万降至约39.5万)。卡尼延续并强化了这一趋势,强调移民规划必须“与承载能力挂钩” 。相比之下,反对党保守党领袖博励埃夫(Pierre Poilievre)主张把移民数量压缩回哈珀政府时期的每年25万左右  。卡尼的路线则被视为在特鲁多的开放政策和保守党的收紧主张之间寻求平衡:既避免过度紧缩移民导致劳动力短缺,又纠正超出基础设施负荷的高速增长  。

在移民结构上,卡尼政府仍延续加拿大欢迎难民和家庭团聚的价值观,只是在节奏和规模上更加谨慎。特鲁多时代引入的全球人才流(Global Talent Stream)等快速引进高技术工人的项目预计将继续执行,但卡尼希望通过提高申请标准确保这些人才更好地融入就业市场 。总体而言,新政府从政策导向上更强调精细化管理:与其一味追求移民数量,不如优化移民质量和分布,以实现经济效益和社会承载的动态平衡。

新移民政策举措:难民、家庭团聚与临时劳工

难民政策: 卡尼上任以来并未宣布对难民项目的大幅调整。加拿大仍将履行其人道主义承诺,持续通过政府援助和私人赞助相结合的方式接收难民。 分析人士指出,新政府在总体移民配额收紧的同时,难民配额与之前政府相比基本持平,并没有出现明显削减。这意味着加拿大对庇护弱势群体的传统责任依旧延续。卡尼本人强调了加拿大悠久的移民融入历史,认为移民(包括难民)是加拿大国家认同的重要组成部分,加拿大“是一个非常欢迎移民的国家”,能够让新来者迅速融入并成为加拿大社会的一员 。因此,可以预期卡尼政府将在确保安置资源充足的前提下,继续推进现有的难民安置计划,例如对阿富汗难民的特别通道等,只是会更加注重安置与服务能力的匹配。

家庭团聚: 在家庭类移民方面,卡尼政府保持了自由党一贯的支持态度。目前并无迹象显示配偶、子女团聚政策会收紧,已实施的父母和祖父母担保计划也将按既定节奏推进。与前任政府类似,新政府承诺努力缩短配偶团聚的等待时间,让新移民家庭尽快团圆。同时,鉴于整体移民配额的调整,家庭团聚类别的配额增长可能趋于放缓,但并未被削减或停止。这体现了卡尼在收紧总量的同时,依然尊重家庭人道需求的原则。在他看来,吸引人才也包括提供良好的家庭支持环境,因此不会以牺牲家庭团聚为代价来实现经济目标。

临时劳工与留学生: 卡尼上任后的最显著变化,集中在临时居民(包括外国劳工和国际留学生)政策上。近年加拿大临时工签和留学人数激增被认为加剧了住房供给紧张和劳动力市场压力。对此,新政府提出多项措施加以应对。首先,限制临时外国工人人数:卡尼批评过去允许过多低薪临时工涌入的做法,认为企业应优先提高生产率、培训本地劳工,而非过度依赖外劳  。他支持联邦既定计划,将临时居民占总人口比例从2024年的6.2%降至2027年的5% 。具体举措包括对临时外国工人计划(TFW)设定更严格的准入标准,仅在医疗保健、清洁能源等确有劳动力短缺的关键行业批准聘用 。同时,政府可能要求雇主为引进的外国工人提供住房支持和语言培训,以降低对公共资源的冲击 。这些措施旨在逐步减少对临时工的依赖,并推动用工单位承担更多责任。

其次,规范国际留学生招生:针对部分高校过度招生国际学生却未提供足够宿舍和就业辅导的问题 ,卡尼倾向于与各省合作为留学生引入规模管理机制。例如,拟议为留学生签证设定上限,确保招生数量与当地住房、基础设施承载力相匹配 。事实上,联邦政府早在2024年就曾考虑限制留学生人数,一些省立学院和大学因留学生注册受限而出现财政困难  。对此,卡尼并未一味压缩国际学生来源,而是主张增加对高等院校的拨款,减少高校对留学生学费收入的过度依赖  。通过提高教育投入,新政府希望高校在不牺牲教育质量的情况下适度控制留学生规模,从根本上缓解因留学人数过多带来的住房紧张等问题。卡尼政府的这一系列调整被视为对临时移民“重数量轻管理”现象的纠偏,目标是在保障加拿大依然具有留学和工作吸引力的同时,更好地维护本地民生和公共服务平衡  。

最后,卡尼非常重视临时居民向永久居民的转化。他指出过去几年已有超过400万临时居民来到加拿大,政府应优先“消化”这批人在加境内的人口,将符合条件者转为永久居民,再行拓展新的移民增长  。这与联邦最新移民计划中的思路一致:2025年特地划出了“加拿大境内优先”类别,预留约82,980个永久居民名额(占当年经济移民配额的36%)给在境临时居民  。通过鼓励留学生毕业后留下、临时工人转正等途径,新政府希望充实本国劳动力并减少临时群体规模,使移民体系更加稳定有序 。综上,卡尼上任后的新政对临时劳工和留学生“双管齐下”:一方面收紧入口规模,另一方面加大转为永久居民的出口通道,力求实现移民数量增长方式从“引进新量”向“转换存量”的转变。

整体移民议程与长期目标

卡尼政府的移民议程围绕一个核心理念:将移民政策与经济增长和人口承载策略有机结合,寻求长远均衡。  具体而言,新总理提出建立“数据驱动”的动态调控机制,根据国家实际承载能力来设定和调整移民水平。联邦移民计划今后将参考多项经济社会指标:例如住房供应,每季度评估新增住房建设进度来决定移民配额增速;公共服务容量,确保医疗、教育等关键服务能配套支撑新增人口 ;劳动力市场需求,与各省及行业监管机构协商按行业配给移民名额,优先填补技能缺口 。通过这些措施,加拿大希望既发挥移民对经济的推动作用,又避免因无序增长损害民生。

在长期目标上,卡尼依然把移民视为国家繁荣的重要基石之一。他承认加拿大劳动力的增长“在很大程度上将依赖移民” ,强调提高生产率和扩大劳动力并举的重要性。尽管短期内实行了移民上限和放缓增长的策略,但卡尼将这种阶段视为“重回正轨”的过渡。他的愿景是在现有移民更好融入、住房供应跟上的基础上,再适时恢复移民驱动的稳步增长 。可以预见,若国内基础设施瓶颈缓解,加拿大仍会继续吸纳大量新移民,以应对人口老龄化挑战并保持经济活力。在这一过程中,加拿大将继续彰显其多元文化和包容传统。卡尼多次重申,“我们不能不这么做”——既然移民对国家有利,加拿大完全有能力也必须维持一个积极的移民政策  。总之,他的长期移民蓝图是在确保安居乐业条件的前提下,坚持加拿大作为移民国家的定位,实现经济增长与人口政策的良性循环。

展望

卡尼上任后的移民新政为加拿大移民体系带来了更趋平衡务实的转变。一方面,政策调整回应了国内对住房、高企物价等问题的关切,通过暂时收紧移民节奏来赢得社会支持;另一方面,政府依旧明确传递出欢迎移民的信号,强调加拿大不会关上大门。在2025年10月联邦大选到来之前,卡尼政府的移民政策走向无疑将是各界关注的焦点 。届时,这一“稳中求进”的移民议程能否经受选民和各党派的检验,将决定加拿大移民政策的未来走向。作为经济专家掌舵的政府,加拿大正尝试在移民领域找到增长与承载力的最佳平衡点,为国家的长期繁荣打下基础。

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纽芬兰与拉布拉多省两轮抽签发出205份邀请,NLPNP占比约95%
纽芬兰与拉布拉多省两轮抽签发出205份邀请,NLPNP占比约95%
纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月23日和10月29日先后举行两轮省级移民筛选,合计向候选人发出205份邀请,其中195份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP)发出,10份通过大西洋移民项目(Atlantic Immigration Program,简称AIP)发出,NLPNP占比约95%。获邀候选人须在30天内向省政府提交完整的提名或背书申请,此前该期限为60天;获批取得提名或背书证书后,方可向联邦政府申请永久居民(PR)身份。在工签衔接方面,依据2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的联邦临时措施,符合条件的境内基础类PNP申请人无需先取得受理确认(AOR)即可申请桥梁开放式工签(BOWP);AIP获背书人虽不适用该措施,但可申请最长两年的雇主限定工签。截至10月29日,纽省今年已举行20轮抽签,累计发出3,157份邀请,其中NLPNP 2,750份、AIP 407份,邀请总量已超过该省全年2,854个提名配额,而AIP在邀请结构中的占比由2025年全年的26.7%降至12.9%。
2026/10/31
快速通道第453轮:运输职业类别发出150份邀请,分数线升至477分
快速通道第453轮:运输职业类别发出150份邀请,分数线升至477分
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月28日举行快速通道(Express Entry)第453轮抽签,面向“运输职业(Transport Occupations,2026-Version 2)”类别候选人发出150份永久居民(PR)申请邀请函(ITA),最低获邀的综合排名系统(CRS)分数为477分。这是运输类别在2026年的第二轮抽签,也是该类别2025年被移出定向类别、2026年2月以全新职业清单回归后的第二次运用:与8月7日首轮相比,邀请量由300份减半至150份,分数线则由470分抬高7分。至此,IRCC今年已完成65轮抽签,累计发出149,409份邀请,运输类别仅占450份;而随着11月3日新版CRS计分规则启用,抽签将暂停最长两周,运输类别年内是否还有第三轮尚无明确安排。
2026/10/29
加拿大快速通道两日发出5,792份邀请:法语类别5,000人、分数线回落至407分,省提名792人门槛761分
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月26日与27日连续举行快速通道(Express Entry)第451轮与第452轮抽选,两日合计发出5,792份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。10月26日的省提名计划(PNP)抽选发出792份邀请,最低综合排名系统(CRS)分数为761分,较13天前的上一轮下降11分,单轮规模为2026年第二高;10月27日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,最低CRS分数为407分,较11天前的上一轮回落28分,单轮邀请量占两日总量的86.3%。至此,IRCC在2026年已举行64轮抽选、累计发出149,259份邀请,其中法语类别以12轮、60,500份邀请占全年邀请总量的40.5%,明显超过加拿大经验类(CEC)的38.7%与省提名计划的7.2%。这两轮抽选也是IRCC自11月3日启用新版CRS评分规则、并为此暂停抽选最长两周之前的最后一批发函。
2026/10/28
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
2026年10月22日,曼尼托巴省提名计划(MPNP)完成本年度第21轮意向书(Expression of Interest,EOI)甄选,一次性发出1,304份申请建议函(Letter of Advice to Apply,LAA),规模约为两周前上一轮(340份)的3.8倍,在年内仅次于7月16日的2,146份。1,304份邀请中,734份发给在曼省完成专上教育的候选人及其配偶,513份发给居住在本省的高分候选人,57份发给经战略招聘渠道获邀者;两档分数线分别为816分和846分,另有353人在档案中申报了有效的快速通道(Express Entry)资料。获邀者须在60天内提交完整申请。把它放回全年看,曼省2026年已举行21轮甄选、累计发出8,527份邀请,而全年提名配额为6,239个,与2025年追加后的总量持平;在全国省提名接纳目标回升至91,500人的背景下,曼省仍把名额集中投向已在省内学习、工作的人群,并以“曼尼托巴劳动力过渡桥梁”等安排,为尚未获邀的池内候选人衔接工作许可。
2026/10/27
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
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加拿大纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日及16日举行两轮移民筛选,共发出257份申请邀请,其中255份来自省提名计划,另有2份来自大西洋移民计划。根据已公布轮次的数据加总,截至10月16日,该省年内共举行18轮筛选,累计发出2952份邀请。获邀者仍须完成省级申请及审批程序,取得提名或背书后,方可向联邦政府申请永久居民身份。
2026/10/23
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
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2026年10月,加拿大爱德华王子岛(Prince Edward Island,PEI)的移民抽签节奏明显偏离既定安排:10月7日先加开一场计划外抽签,发出90份邀请;10月16日又在原定10月15日之后一天举行第二轮,发出164份。两轮合计254份,均经劳工影响类(Labour Impact,基础类)与PEI快速通道(PEI Express Entry,增强类)两个通道发出,优先面向医疗保健、技术工种、制造业等优先行业的在职人士,以及爱德华王子岛大学(UPEI)、荷兰学院(Holland College)与岛屿学院(Collège de l'Île)三所本省院校的毕业生。获邀者须在30个自然日内提交省提名申请,获得提名后可再向联邦政府申请永久居民(PR)身份;符合条件的在加境内提名者,还可申请过渡性开放工签(BOWP)。计入这两轮,PEI在2026年已举行11轮抽签、累计发出1,483份邀请,10月也成为今年以来单月邀请量最高的月份;按该省早前公布的日程,年内还剩11月19日与12月17日两轮,但官方强调相关日期仅供参考。在该省尚未公布2026年提名配额、联邦政府又把全国省提名接纳目标上调至9.15万的背景下,PEI这种“按表推进、偶尔加开”的做法,正成为观察其名额消耗节奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安大略省政府于2026年10月16日通过省提名计划(OINP)的项目更新页面确认,新一轮“区域经济发展移民试点”(REDI)已经启动,大萨德伯里、肯诺拉区、尼皮辛区、雨河区、伦弗鲁县与桑德贝六个北部及乡村社区被列为合作社区,将获得专属省提名名额,项目运行至2027年底。这是REDI自2020年以三个社区试点起步、2025年1月正式扩容之后的又一次调整,但六地中仅桑德贝为上一轮延续,其余五地均为首次纳入;各社区的具体名额、抽签时间与职业清单均未公布。在原有八个类别已于2026年6月25日撤销、新设的安省劳动力优先类别(OWPS)自8月4日开放意向表达以来尚未进行任何抽签的背景下,REDI成为当前安省省提名体系中少数已进入实施阶段、且带有明确区域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月16日公布快速通道(Express Entry)综合排名系统(CRS)的重大调整,自11月3日起新增「劳动力市场融合因素」(Labour Market Integration Factor,LMIF),对186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验给予额外加分。工作邀请路径单列计分,2倍档100分、1.5倍档70分、1.3倍档50分;工作经验路径的高薪加分最高70分,并可叠加现行的工龄分,使该板块合计上限达到150分(有配偶或同居伴侣者为140分)。两条路径不叠加,取分高者,因此对一个在顶格职业中已积累5年加拿大工作经验、且无随行配偶的候选人而言,理论上可拿到150分,高于单纯持有一份顶格高薪工作邀请的100分。高薪职业按中位工资达到全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分为三档,目前为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个,清单依据2023年至2025年的劳动力市场数据编制。同日,快速通道工作邀请的劳动力市场影响评估(LMIA)要求全面取消,但IRCC同时明确,持有LMIA既不会增加CRS分数,也不会让档案获得优先排序。移民部长莉娜·梅特莱吉·迪亚布(Lena Metlege Diab)当日在安大略省基奇纳(Kitchener)宣布相关安排。IRCC将在生效后重算全池据报约22.9万份档案的分数,期间暂停所有抽签,最长两周;已获邀请函(ITA)者按其获邀当日生效的清单评估,不受此后清单调整影响。
2026/10/19
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月15日及16日连续两天举行快速通道(Express Entry)第449轮与第450轮抽选,合计发出7,500份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。其中,10月15日的加拿大经验类(CEC)抽选发出2,500份邀请,较上一轮扩招25%,最低综合排名系统(CRS)分数线微升1分至519分;10月16日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,占两日发函总量的约66.7%,在间隔近两个月未抽选的背景下,最低获邀分数线较上一轮跃升53分至435分,创下2026年该类别最高纪录,但仍比同期CEC分数线低84分。结合同周10月13日举行的省提名计划(PNP)抽选,IRCC在11月3日CRS评分体系改革及系统暂停前夕明显加快了发函节奏,四天内累计发出8,252份邀请。
2026/10/17
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
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2026年10月8日,加拿大卑诗省提名计划(BCPNP)向医疗保健、建筑技工、幼儿教育及兽医护理领域的候选人发出至少284份省提名申请邀请。其中,建筑技工获邀115人,为本轮人数最多的类别;医疗保健最低邀请分数为76分。与9月10日同类筛选相比,医疗、建筑及幼教类别的分数线保持不变,兽医护理则由90分降至86分。截至本轮结束,卑诗省今年已通过技术移民类别发出至少6301份邀请,继续围绕护理、建设和创新等优先方向选拔人才。
2026/10/15
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