全面分析：2025年加拿大快速通道系统的重大变化
1. 快速通道在整体移民目标中的重要性提升
2025年，加拿大快速通道将在整体移民目标中占据更大份额。根据联邦政府的最新计划，联邦经济类移民项目的接收目标将从2024年的110,770人增加至124,590人，而整体移民目标则相比2024年减少了20%。这意味着快速通道在整体移民体系中的权重显著上升。
2025年，快速通道管理的联邦高技能类别（Federal High-Skilled，FHS）分配将被细化为“加拿大境内优先”（In-Canada Focus）和“联邦经济优先”（Federal Economic Priorities）两大新类别，共占总移民目标的31.5%，高于2024年的22.8%。与此同时，省提名计划（PNP）分配目标大幅缩减至55,000人（2024年为110,000人）。由此可见，快速通道将成为技术移民赴加的重要途径。
2. 工作邀请在CRS的加分取消：挑战与机遇
从2025年春季起，快速通道系统将不再为有效工作邀请（Job Offer）提供CRS（综合排名系统）加分。这一调整被视为临时措施，但尚未公布结束日期。
目前，持有有效工作邀请的候选人可额外获得50或200分的CRS加分。取消这一政策后，许多候选人的CRS分数可能会下降，尤其是依赖工作邀请加分的申请者。这一变化将迫使候选人更多依赖语言能力、工作经验等核心人力资本因素来提升自身竞争力。尽管短期内这一调整对CRS分数线的具体影响尚难以预测，但可以预见，政策调整将使快速通道更倾向于选拔那些综合实力更强的技术移民。
3. “联邦高技能类别”细化为两大新分支
2025年起，加拿大快速通道中的“联邦高技能类别”（FHS）将被重新划分为两大类别，分别是：
| 类别名称 | 分配目标 | 适用候选人 |
|---|---|---|
| 加拿大境内优先（In-Canada Focus） | 82,890 | 已在加拿大境内的候选人，包括CEC、快速通道相关PNP、FSWP及FSTP申请者 |
| 联邦经济优先（Federal Economic Priorities） | 41,700 | 基于类别选拔的候选人，符合加拿大劳动市场需求及人口目标，如医疗、贸易及法语能力者 |
这意味着快速通道的候选人选拔将更具针对性。特别是“联邦经济优先”类别，将围绕加拿大的劳动市场需求展开，重点关注医疗、技术工种及法语能力领域。
4. 定向邀请模式强化劳动市场导向
定向邀请是2025年快速通道系统的一大亮点。根据2025-2027年移民计划，加拿大将在以下重点领域加强定向邀请：
- 医疗职业；
- 技术工种；
- 法语能力。
尽管2024年针对医疗和技术工种的类别选拔较少，但预计2025年将显著增加，以满足加拿大的劳动市场需求。此外，加拿大对法语移民的关注将持续升温，目标是在2025年实现法语移民占总移民目标的8.5%，2026年进一步提高至9.5%。
更广泛的类别选拔范围还包括STEM职业、交通运输职业、农业及食品职业，这表明快速通道系统正日益聚焦关键领域，服务于加拿大的经济与社会发展需求。
5. 结语
2025年的快速通道变化反映了加拿大移民政策从数量扩张向质量优化的转变。取消工作邀请加分和类别选拔的重点调整，表明政府更倾向于选拔综合能力突出、能够快速融入劳动市场的技术人才。这对潜在移民申请者提出了更高要求，也提供了更明确的方向——语言能力、职业技能及文化适应性将成为未来竞争的核心。对于希望通过快速通道移民加拿大的申请者而言，深入了解这些变化并提前规划，将是成功的关键。
温馨提示：移民加拿大的规划路径众多，建议您先通过 UNA AI 为您生成客观、中立的移民方案，初步了解可能的移民途径及其要求，并可进一步选择与 UNA 签约的加拿大本地持牌移民顾问进行一对一咨询。
移民新政
查看更多
快速通道省提名专场发出752份邀请，最低分数线升至772分
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月13日举行第448轮快速通道抽签，这是一场省提名计划（PNP）专场，向752名获省提名的候选人发出永久居民申请邀请。最低入选分数为772分，同分排序截止时间为2026年7月15日13:57:33。本轮邀请数仅次于6月22日的955份，在今年20轮PNP专场中排第二。分数线比9月28日上一轮的725分高出47分，是5月25日（805分）以来PNP专场的最高分。截至本轮，2026年PNP专场累计发出10,022份邀请，快速通道全年累计发出135,967份邀请。
2026/10/14
加拿大2026年1至7月永久居民获批人数同比下降9.7%，各国籍增减分化明显
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）最新公布的按国籍统计数据显示，2026年1月至7月，加拿大共向222,625人授予永久居民身份，较2025年同期的246,580人减少23,955人，同比降幅为9.7%，但降幅较上半年已有所收窄。在总量收缩的同时，各国籍之间呈现明显分化。印度籍获批人数减少15,405人，相当于全国总降幅的64.3%，不过仍稳居第一大来源国籍。土耳其籍获批人数增长185.2%，伊朗、尼日利亚、苏丹、叙利亚、乌干达、墨西哥等国籍也录得显著增长。法国、厄立特里亚及多个北非国籍则大幅下滑。菲律宾、巴基斯坦等国籍虽然绝对人数略降，但占比反而上升。上述数据仅反映获批结果，既不代表各国籍的永居配额，也不改变任何申请人在各移民项目下的资格。
2026/10/13
纽芬兰与拉布拉多省10月9日发出131份邀请函，单轮规模为8月下旬以来最大
纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日从意向登记（EOI）池中发出131份申请邀请函（ITA），其中130份属于纽芬兰与拉布拉多省提名计划（NLPNP），1份属于大西洋移民计划（AIP）。这是该省时隔两周后的首轮抽选，也是10月的第一轮，规模为8月26日（140份）以来最大，是9月25日那轮（41份）的三倍多，超过9月全部四轮。AIP连续多轮维持极低水平，自9月以来的五轮中有三轮为零。至此，该省今年17轮抽选累计发出2,826份邀请，其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。该省2026年两项目的提名配额合计2,854个，其中NLPNP配额已于今年增至2,379个，AIP维持475个。通过NLPNP快速通道技术移民类别获得提名的申请人，可在综合排名系统（CRS）中额外获得600分。
2026/10/12
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整：哈利法克斯等六地新增受限，受影响都会区增至30个
加拿大联邦政府于2026年10月9日更新低工资类别劳动力市场影响评估（LMIA）拒绝处理名单，哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个人口普查都会区（CMA）因失业率达到或超过6%而新增受限，坎卢普斯与奇利瓦克则解除限制，此前已受影响的24个地区维持原状，受限地区总数由上季度的26个回升至30个。自2026年10月9日至2027年1月7日，上述地区的雇主无法为时薪低于所在省份或地区工资中位数120%的非豁免岗位新聘外籍劳工或为其续签工作许可，农业、建筑、食品制造、医院及护理机构等行业不受影响。该措施自2024年9月26日起实施，是联邦政府收紧临时外籍劳工计划（TFWP）的系列举措之一。与此同时，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）已于2026年8月21日将同步处理期限由60天延长至90天，为工签即将到期的在加外劳提供更多缓冲时间。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目，最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
加拿大联邦政府于2026年10月7日宣布，拨款2,000万加元扩容安省执业就绪计划（Practice Ready Ontario，PRO）。未来四年，该计划每年将新增50个名额，到2028–29年度最多可让200名国际受训家庭医生在安省执业，并专门开设法语医生通道，优先服务北部、农村及法语社区。PRO以12周临床实地评估代替传统的两年住院医师培训，经验丰富的医生最快不到一年即可取得执照，而其他途径通常需要三到五年。参与者须签署为期三年的服务回报协议，在受监督条件下执业，期满并通过加拿大家庭医生学会（CFPC）的认证考试后，才能获得独立执业资格。这次拨款是联邦与各省协同补充医疗人力的最新一步。此前，联邦已在快速通道（Express Entry）中设立医生专属类别，2026年迄今共向891名医生发出永久居民申请邀请；安省也已大幅缩短外省医生、护士的跨省执业认证时间。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年9月17日更新了雇主指定工作许可的工作邀请真实性审查指引，明确居家经营企业可以为外籍劳工提供真实的工作邀请，住宅地址本身不构成质疑理由。新指引删除了“雇主须在加拿大拥有供外籍员工工作的实体场所”这一表述，营业地址也不必与员工的实际工作地点一致。官员须综合考虑全部证据，不得因任何单一因素作出判断。同时，指引明确，仅为协助外籍人士入境而设立、没有员工、只在名义上存在的公司不属于运营中的企业。本次更新还新增程序公正流程：官员对工作邀请有疑虑时，应先发信说明理由，由雇主在15天内直接向IRCC补交证明材料。雇主仍须证明其真实开展业务、确有用人需要，并有能力履行工资和工作条件等承诺。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限：年收入达8万加元可获10分
安大略省提名计划（OINP）于2026年10月7日宣布，在安省劳动力优先类别（OWPS）的评分体系中新增最高收入档位，年收入达到8万加元或以上的候选人可在“加拿大工作经验：收入记录”一项获得10分，比此前7万加元以上档位的8分最高分多出2分；该调整已于10月5日生效，并自动套用到受影响的申请档案。收入以加拿大税务局（CRA）过去五年内签发的评税通知书为准，分数越高，获邀申请省提名的机会越大。OWPS于今年6月26日推出，8月4日开放申请，是安省目前唯一面向外国人的省提名永居通道；此次改革的第二阶段将新增优先医疗、企业家和杰出人才三个类别，但启动日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请，分数线抬高至60分
2026年9月17日，不列颠哥伦比亚省（BC省）省提名计划（BCPNP）对「临时农村／偏远地区医疗支持计划」（Temporary Rural/Remote Health Support Initiative，TRHSI）举行第二轮抽签，向33名受雇于偏远地区公立卫生管理局的清洁与保安人员发出省提名申请邀请，最低分数线定在60分，较7月23日首轮的50分抬高10分，邀请量则由60份回落至33份，两轮累计发出93份邀请，约为该计划250个提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重组省提名计划时推出的一次性限时永居通道，2026年6月15日开放注册，只面向国家职业分类（NOC）65312、65310、64410三个职业，申请人须在同一雇主、同一合资格地区连续全职工作满9个月；注册窗口原定8月31日午夜关闭，后因野火相关影响延长至2026年10月7日23时59分。更大的背景是，BC省2026年提名配额在联邦8月追加1,000个后升至6,254个，其中至少35%须用于大温哥华地区以外的候选人；而自2026年6月9日起，通过基础类省提名申请永久居民（PR）的被提名人无须再等待申请受理确认函（AOR）即可申请过桥开放工签（BOWP），这项执行至2026年12月31日的联邦临时措施，对没有快速通道（Express Entry）对接选项的TRHSI申请人尤为关键。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签：CEC分数线回落至519分，高管类别门槛创设立以来新低
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）在2026年9月15日与16日连续两日举行快速通道（Express Entry）抽签，向两个截然不同的群体发出邀请函（ITA）。第443轮于9月15日10时21分41秒（UTC）进行，面向加拿大经验类（CEC）发出2,000份邀请，获邀者最低综合排名系统（CRS）分数为519分，同分排序基准时间为2026年3月26日00时16分39秒（UTC）；第444轮于次日12时44分28秒（UTC）进行，面向「具备加拿大工作经验的高级管理人员」类别发出250份邀请，最低CRS分数仅389分，同分排序基准时间为2026年9月1日23时05分13秒（UTC）。两轮抽签均由移民部长Lena Metlege Diab依据《移民与难民保护法》（IRPA）在渥太华签发部长指令。高级管理人员类别自2026年2月设立后已完成三轮抽签，分数线由首轮的429分依次降至392分与389分，累计回落40分并创下该类别历史最低；同期CEC分数线则在8月18日冲高至全年峰值523分后连续第三轮下行。截至第444轮，IRCC在2026年已举行56场抽签、累计发出128,982份邀请，刷新快速通道启用以来的年度最高纪录。
2026/09/18
加拿大快速通道第442轮省提名抽签发出576份邀请，分数线回升至734分
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年9月14日举行第442轮快速通道（Express Entry）抽签，面向省提名计划（PNP）候选人发出576份永久居民申请邀请函（ITA），综合排名系统（CRS）最低分数线为734分，较8月31日创下年内最低的697分回升37分，邀请规模则略高于上一轮的562份，为6月22日以来第二大的省提名轮次。本轮部长指令由移民部长Lena Metlege Diab在渥太华签署，平分规则定在2026年8月29日21:39:50（UTC），距抽签仅两周有余，显示恰好落在734分的候选人中有相当一部分是近期才进入人才库的新获提名者。至此，2026年快速通道已举行54轮抽签、累计发出126,732份邀请，其中省提名轮次18轮、8,537份，较2025年同期的6,947份增长22.8%，与联邦把2026年省提名接收目标回调至91,500人的方向一致。抽签前一日的人才库快照显示，池内226,793名候选人中CRS在601分以上者约574人，与本轮576份邀请几乎相等，意味着IRCC再次把持有省提名的顶端群体基本一次清空；有分析预计，年内剩余的省提名轮次仍将大致维持每两周一轮、单轮400余份的节奏，分数线将主要取决于各省新提名进入联邦池的速度。
2026/09/15
