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不列颠哥伦比亚省再抽企业家移民:发出10份邀请,最低分117分

本轮抽签:10份邀请,117分入围

不列颠哥伦比亚省于2026年7月28日面向有意在该省新设企业或收购并发展现有企业的申请人举行选拔,通过BCPNP企业家移民类别的Base通道发出10份申请邀请(ITA),入围者的注册分数需不低于117分。

收到邀请的候选人可在四个月内递交完整的省提名申请。需要说明的是,收到邀请并不等于立即获得提名——按照该省流程,申请人需先签署履约协议(Performance Agreement)、凭省方支持函申请工作许可赴BC建立并实际经营企业,在满足协议约定的投资额、持股比例与就业创造等条件后(通常需经营约20个月并提交最终报告),才会获得正式的省提名,随后方可向加拿大移民、难民及公民部(IRCC)递交永久居民(PR)申请。

年内八轮:分数线在115至121之间窄幅波动

7月28日这一轮是该省2026年企业家移民类别的第8个抽签日。若按通道分别计算,该省年内已进行13轮企业家分类抽签,其中Base通道8轮、Regional通道5轮。

抽签日期企业家移民通道邀请数量最低分数
7月28日Base10117
6月30日Base14118
Regional<5113
6月2日Base15117
Regional<5117
5月5日Base8115
Regional<5115
4月14日Base14115
3月10日Base7117
Regional<5129
2月10日Base13121
Regional<5105
1月13日Base7115

(注:该省对邀请数量少于5份的轮次统一以「<5」标示,以保护候选人隐私。)

从走势看,Base通道的分数线全年维持在115至121分的窄幅区间内,本次的117分处于中位偏低水平,与3月、6月初的两轮持平。相比之下,Regional通道的分数线波动明显更大,从2月的105分一路走高至3月的129分,此后回落至6月底的113分——这与该通道每轮邀请人数极少、个别高分候选人即可显著抬高门槛的特点直接相关。

横向对比历史数据可以看出该类别近年的运行强度:2025年全年该省共举行16轮企业家分类抽签,累计发出不超过132份邀请,Base通道分数线区间为115至124分;2026年仅用七个月,Base通道的邀请量已达88份,接近2025年全年水平。

配额腰斩之下,企业家通道成为「稳定项」

企业家类别节奏平稳的背景,是该省省提名配额的大幅震荡。2024年,不列颠哥伦比亚省获得8,000个提名配额并全部用尽,其中技术移民类别占7,972个,企业家移民仅28个。2025年1月,该省确认联邦仅批给4,000个配额,较上年削减五成,而该省当年的申请数为11,000个;随后该省在2025年4月宣布全年只接收约1,100份新申请、暂停一般职业的邀请、将医疗类别收窄至直接提供医疗服务的岗位,并推迟推出学生类别。经过10月与12月的两次追加,2025年最终配额回升至6,214个。进入2026年,该省成为全国首个公布年度配额的省份,获得5,254个提名名额,虽较2025年初始配额增长约31%,但仍低于上一年的最终总量,且远低于该省申请的9,000个。

即便在最紧张的2025年,该省仍明确将医疗类别与企业家类别列为保持开放的通道。有分析人士观察到,企业家移民由于占用提名配额的比重极低——2024年仅占全省提名总量的0.35%——却能带来直接的投资与就业,因而在配额收紧时反而较少被压缩。根据该省年度报告,2015年至2024年的十年间,企业家移民提名者累计在BC创办438家新企业、创造1,433个就业岗位、投资2.08亿加元。

与之形成对比的是技术移民类别的剧烈重构。2026年4月23日,BCPNP宣布将技术移民重新组织为Care(医护、教育、幼教、兽医等36个紧缺职业)、Build(焊工、电工、管道工等9类持证技工)、Innovate(高薪资、高分数、具长期雇主聘书的高经济影响力人才)三大支柱,同时正式关闭入门级及半技术类别(ELSS)、取消原定推出的学生类别、终止科技类定向抽签,并设定至少35%的提名给予大温哥华地区以外候选人的目标。截至7月中旬,该省2026年技术移民类别累计发出邀请超过3,700份,注册池中约有8,683份活跃档案。

前一周:乡村医疗支持通道首度开闸

7月28日的企业家抽签,紧随该省一次针对性极强的技术移民选拔之后。7月23日,该省首次通过新设的临时乡村及偏远地区医疗支持计划发出邀请,共60份,最低分数仅50分,为该省2026年全年最低的分数线。

该计划是一项限时、一次性的永久居民通道,最多提名250人,2026年6月15日开放注册、8月31日截止。适用职业包括国家职业分类(NOC)65312清洁工及重型清洁工、NOC 65310轻型清洁工、NOC 64410保安及相关安保职业,申请人须受雇于该省卫生管理局(health authority),在同一雇主处全职工作满9个月,且岗位位于合资格的乡村或偏远地区(大温哥华、中奥卡纳根及首府地区等不在此列)。业内普遍将其解读为在低技术通道全面关闭后,为乡村医疗系统后勤岗位保留的一项例外性安排。

Base与Regional:两条路径的门槛差异

不列颠哥伦比亚省为企业家申请人设有两条通道,核心差异如下:

评估项目Base通道Regional通道
企业类型新设企业,或收购并发展现有企业在大温哥华都会区以外的指定合作社区新设企业
经商经验过去10年内满足以下之一:企业主管理经验超过36个月(持股不低于10%)、高级管理经验超过48个月(管理至少3名TEER 0/1级员工),或12个月企业主加24个月高管的组合同左,但回溯期为过去5年
学历要求*专上学历专上学历
最低语言水平CLB 4CLB 4
最低个人净资产60万加元30万加元
最低投资额20万加元10万加元
最低持股比例33.33%(三分之一);低于此比例者须投资至少100万加元51%
是否需要社区推荐否是
是否需要考察访问非强制,但官方强烈建议是
最低注册分数115/200(其中商业构想部分不低于40分)105/200
是否允许共同申请人是否

*无专上学历者,须证明在过去五年中至少有三年100%全资拥有并主动管理一家企业。

两条通道的永久居民申请流程大体相同,但Regional通道的申请人须先额外完成两个步骤:确定一个适合其拟议业务的参与社区,以及完成实地考察访问并取得该社区的推荐信。此后的步骤两者一致:准备商业计划书、在BCPNP系统注册并获得基于人力资本与经济因素的评分、等待未来抽签中的邀请、在收到邀请后四个月内递交完整的省提名申请、获批后向联邦申请工作许可、赴BC建立并实际经营企业,最终在满足项目条件后获得省提名。

需要指出的是,两条通道的实际获邀概率差异显著。根据该省2024年年度报告数据的行业分析,Base通道的注册档案中约49%最终获得邀请,而Regional通道这一比例高达94%——后者报名量相对名额少得多,竞争压力明显较低,但社区推荐信与实地考察的前置成本更高。加拿大移民律师协会(CILA)刊文中,律师Victor Ing指出,BCPNP整体已从曾经门户大开的项目转为高度筛选型,需求超过供给逾两倍。

联邦通道收缩,省级路径分量上升

对有意在加拿大创业的外国国民而言,7月28日这轮抽签的意义还需放在联邦层面的变化中理解。IRCC已于2025年12月19日宣布,自当日起停止接收Start-up Visa(SUV)项目的可选工作许可申请,并自2025年12月31日23时59分起停止接收新的SUV永久居民申请(持2025年度有效指定机构承诺书者除外);自雇人士项目(Self-Employed Persons Program)则继续无限期暂停。IRCC表示,上述措施是为过渡到一个新的、定向的移民企业家试点项目做准备,细节将于2026年公布。在2026至2028年移民水平计划中,SUV的年度接收目标仅为500人。

另一方面,同一份水平计划将省提名计划(PNP)的接收目标从2025年的55,000人大幅提高至2026年的91,500人、2027年的92,500人,是对2025年配额腰斩的一次明显反转。多家移民机构因此判断,在联邦企业家通道空窗期内,省级商业移民路径将承担更主要的角色。

按照该省今年1月至7月大致每月一轮的节奏推算,下一轮企业家移民抽签有可能出现在8月下旬至9月初,但该省从不预先公布抽签日历,具体时间仍以官方公告为准。此外,该省已表示将继续就配额问题与联邦保持沟通,寻求2026年及后续年度的增额——2025年即出现过年中两次追加的先例。

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快速通道省提名专场发出752份邀请,最低分数线升至772分
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月13日举行第448轮快速通道抽签,这是一场省提名计划(PNP)专场,向752名获省提名的候选人发出永久居民申请邀请。最低入选分数为772分,同分排序截止时间为2026年7月15日13:57:33。本轮邀请数仅次于6月22日的955份,在今年20轮PNP专场中排第二。分数线比9月28日上一轮的725分高出47分,是5月25日(805分)以来PNP专场的最高分。截至本轮,2026年PNP专场累计发出10,022份邀请,快速通道全年累计发出135,967份邀请。
2026/10/14
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2026/10/13
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纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日从意向登记(EOI)池中发出131份申请邀请函(ITA),其中130份属于纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP),1份属于大西洋移民计划(AIP)。这是该省时隔两周后的首轮抽选,也是10月的第一轮,规模为8月26日(140份)以来最大,是9月25日那轮(41份)的三倍多,超过9月全部四轮。AIP连续多轮维持极低水平,自9月以来的五轮中有三轮为零。至此,该省今年17轮抽选累计发出2,826份邀请,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。该省2026年两项目的提名配额合计2,854个,其中NLPNP配额已于今年增至2,379个,AIP维持475个。通过NLPNP快速通道技术移民类别获得提名的申请人,可在综合排名系统(CRS)中额外获得600分。
2026/10/12
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加拿大联邦政府于2026年10月9日更新低工资类别劳动力市场影响评估(LMIA)拒绝处理名单,哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个人口普查都会区(CMA)因失业率达到或超过6%而新增受限,坎卢普斯与奇利瓦克则解除限制,此前已受影响的24个地区维持原状,受限地区总数由上季度的26个回升至30个。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地区的雇主无法为时薪低于所在省份或地区工资中位数120%的非豁免岗位新聘外籍劳工或为其续签工作许可,农业、建筑、食品制造、医院及护理机构等行业不受影响。该措施自2024年9月26日起实施,是联邦政府收紧临时外籍劳工计划(TFWP)的系列举措之一。与此同时,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)已于2026年8月21日将同步处理期限由60天延长至90天,为工签即将到期的在加外劳提供更多缓冲时间。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
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加拿大联邦政府于2026年10月7日宣布,拨款2,000万加元扩容安省执业就绪计划(Practice Ready Ontario,PRO)。未来四年,该计划每年将新增50个名额,到2028–29年度最多可让200名国际受训家庭医生在安省执业,并专门开设法语医生通道,优先服务北部、农村及法语社区。PRO以12周临床实地评估代替传统的两年住院医师培训,经验丰富的医生最快不到一年即可取得执照,而其他途径通常需要三到五年。参与者须签署为期三年的服务回报协议,在受监督条件下执业,期满并通过加拿大家庭医生学会(CFPC)的认证考试后,才能获得独立执业资格。这次拨款是联邦与各省协同补充医疗人力的最新一步。此前,联邦已在快速通道(Express Entry)中设立医生专属类别,2026年迄今共向891名医生发出永久居民申请邀请;安省也已大幅缩短外省医生、护士的跨省执业认证时间。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月17日更新了雇主指定工作许可的工作邀请真实性审查指引,明确居家经营企业可以为外籍劳工提供真实的工作邀请,住宅地址本身不构成质疑理由。新指引删除了“雇主须在加拿大拥有供外籍员工工作的实体场所”这一表述,营业地址也不必与员工的实际工作地点一致。官员须综合考虑全部证据,不得因任何单一因素作出判断。同时,指引明确,仅为协助外籍人士入境而设立、没有员工、只在名义上存在的公司不属于运营中的企业。本次更新还新增程序公正流程:官员对工作邀请有疑虑时,应先发信说明理由,由雇主在15天内直接向IRCC补交证明材料。雇主仍须证明其真实开展业务、确有用人需要,并有能力履行工资和工作条件等承诺。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
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安大略省提名计划(OINP)于2026年10月7日宣布,在安省劳动力优先类别(OWPS)的评分体系中新增最高收入档位,年收入达到8万加元或以上的候选人可在“加拿大工作经验:收入记录”一项获得10分,比此前7万加元以上档位的8分最高分多出2分;该调整已于10月5日生效,并自动套用到受影响的申请档案。收入以加拿大税务局(CRA)过去五年内签发的评税通知书为准,分数越高,获邀申请省提名的机会越大。OWPS于今年6月26日推出,8月4日开放申请,是安省目前唯一面向外国人的省提名永居通道;此次改革的第二阶段将新增优先医疗、企业家和杰出人才三个类别,但启动日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
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2026年9月17日,不列颠哥伦比亚省(BC省)省提名计划(BCPNP)对「临时农村/偏远地区医疗支持计划」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)举行第二轮抽签,向33名受雇于偏远地区公立卫生管理局的清洁与保安人员发出省提名申请邀请,最低分数线定在60分,较7月23日首轮的50分抬高10分,邀请量则由60份回落至33份,两轮累计发出93份邀请,约为该计划250个提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重组省提名计划时推出的一次性限时永居通道,2026年6月15日开放注册,只面向国家职业分类(NOC)65312、65310、64410三个职业,申请人须在同一雇主、同一合资格地区连续全职工作满9个月;注册窗口原定8月31日午夜关闭,后因野火相关影响延长至2026年10月7日23时59分。更大的背景是,BC省2026年提名配额在联邦8月追加1,000个后升至6,254个,其中至少35%须用于大温哥华地区以外的候选人;而自2026年6月9日起,通过基础类省提名申请永久居民(PR)的被提名人无须再等待申请受理确认函(AOR)即可申请过桥开放工签(BOWP),这项执行至2026年12月31日的联邦临时措施,对没有快速通道(Express Entry)对接选项的TRHSI申请人尤为关键。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在2026年9月15日与16日连续两日举行快速通道(Express Entry)抽签,向两个截然不同的群体发出邀请函(ITA)。第443轮于9月15日10时21分41秒(UTC)进行,面向加拿大经验类(CEC)发出2,000份邀请,获邀者最低综合排名系统(CRS)分数为519分,同分排序基准时间为2026年3月26日00时16分39秒(UTC);第444轮于次日12时44分28秒(UTC)进行,面向「具备加拿大工作经验的高级管理人员」类别发出250份邀请,最低CRS分数仅389分,同分排序基准时间为2026年9月1日23时05分13秒(UTC)。两轮抽签均由移民部长Lena Metlege Diab依据《移民与难民保护法》(IRPA)在渥太华签发部长指令。高级管理人员类别自2026年2月设立后已完成三轮抽签,分数线由首轮的429分依次降至392分与389分,累计回落40分并创下该类别历史最低;同期CEC分数线则在8月18日冲高至全年峰值523分后连续第三轮下行。截至第444轮,IRCC在2026年已举行56场抽签、累计发出128,982份邀请,刷新快速通道启用以来的年度最高纪录。
2026/09/18
加拿大快速通道第442轮省提名抽签发出576份邀请,分数线回升至734分
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月14日举行第442轮快速通道(Express Entry)抽签,面向省提名计划(PNP)候选人发出576份永久居民申请邀请函(ITA),综合排名系统(CRS)最低分数线为734分,较8月31日创下年内最低的697分回升37分,邀请规模则略高于上一轮的562份,为6月22日以来第二大的省提名轮次。本轮部长指令由移民部长Lena Metlege Diab在渥太华签署,平分规则定在2026年8月29日21:39:50(UTC),距抽签仅两周有余,显示恰好落在734分的候选人中有相当一部分是近期才进入人才库的新获提名者。至此,2026年快速通道已举行54轮抽签、累计发出126,732份邀请,其中省提名轮次18轮、8,537份,较2025年同期的6,947份增长22.8%,与联邦把2026年省提名接收目标回调至91,500人的方向一致。抽签前一日的人才库快照显示,池内226,793名候选人中CRS在601分以上者约574人,与本轮576份邀请几乎相等,意味着IRCC再次把持有省提名的顶端群体基本一次清空;有分析预计,年内剩余的省提名轮次仍将大致维持每两周一轮、单轮400余份的节奏,分数线将主要取决于各省新提名进入联邦池的速度。
2026/09/15
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