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加拿大暂停父母及祖父母团聚移民计划新申请,2026年拟批准至多1.5万人获永久居留

移民部:暂停新申请以缩短处理时间

根据IRCC于7月15日发布的公告,为维持一套“管理有序、可持续”的移民体系,移民部即日起暂停父母及祖父母团聚移民计划的新申请通道。在新的指示发出之前,移民部将不再接收新的担保意向表,也不会邀请潜在担保人正式提交申请。移民部表示,公众对该计划的兴趣持续超过配额计划所能提供的名额,暂停新申请有助于缩短处理时间、提升家庭对流程的可预期性。

与此同时,移民部承诺继续处理此前已递交的在办申请,并计划在2026年内通过PGP批准至多1.5万人获得永久居留。这一目标与联邦政府《2026至2028年移民配额计划》相衔接——在该计划中,父母及祖父母类别的年度接收目标被设定为1.5万人,且2026、2027、2028三年均维持这一水平。

值得注意的是,此次公告并非PGP在2026年首次“关门”。事实上,自2026年初起,移民部已通过部长指示暂停接收新的PGP申请,7月15日的公告是对这一冻结安排的正式确认与延续,而非全新的突发举措。

从“抽签”到停发邀请:PGP多年积压的名额之困

父母及祖父母团聚移民计划长期面临“僧多粥少”的结构性矛盾。该计划曾在2011年至2013年间全面暂停接收新申请;2014年重启时设置了每年5,000份的接收上限,结果名额在约三周内即告用罄。此后移民部于2016年将上限提高至1万份,并引入随机抽签的筛选方式;2019年名额进一步增至2万份。

2020年10月,移民部推出线上“担保意向表”机制,供有意担保的申请人登记,去除重复后共留下约20.3万份有效登记,形成了一个庞大的“意向池”。此后的关键事实在于:自2020年以来,移民部再未开放新的担保意向表登记,2021年至2025年每一轮的邀请,都是从这同一个2020年意向池中随机抽取。换言之,公告中“不再接收新的担保意向表”这一表述,实际上延续了已持续五年的状态;此次真正被叫停的,是从意向池中“发出邀请”这一环节。

近年各轮抽签的规模可参见下表:

表:近年父母及祖父母团聚移民计划(PGP)邀请与申请目标

年份发出邀请数(份)目标接收完整申请数(份)
2021年约34,50030,000
2022年23,10015,000
2023年24,20015,000
2024年35,70020,500
2025年17,86010,000
2026年暂停发放暂不接收新申请

以2025年为例,移民部自当年7月28日起,在约两周内发出17,860份邀请,目标是最终收到1万份完整申请。多年来,随机抽签制度屡遭申请人诟病——由于中签与否全凭运气,许多家庭在2020年登记后连年等待却始终无法获得邀请,被批评为缺乏确定性与公平性。

从更长的时间轴看,PGP的年度接收目标近年经历了明显的先升后降。据历年配额计划,父母及祖父母类别的目标一度在2024年前后升至3.2万人左右,随后在《2025至2027年移民配额计划》中降至2.45万人(2025年),并在最新的《2026至2028年移民配额计划》中进一步压缩至1.5万人。相较2025年,2026年的目标缩减约39%。

影响与替代途径:超级签证要求放宽,配额计划整体收紧

对于仍在轮候中的家庭而言,移民部强调在办申请不受影响、将继续处理。据移民部公布的数据,目前魁北克省以外仍有约40,400份PGP申请在办,魁北克省内另有约10,500份,合计约5.1万份申请尚在处理队列之中。有分析认为,PGP的处理周期长期居高不下,暂停新申请更多是防止积压继续扩大,而非能在短期内快速消化现有存量。

在暂停PGP新申请的同时,移民部将超级签证定位为家庭团聚的主要替代途径。超级签证允许父母及祖父母来加拿大探望子女或孙辈,单次入境最长可停留5年,签证为多次往返性质、有效期最长可达10年。近期,移民部还从两个方面降低了申请难度:在医疗保险方面,自2025年1月28日起,申请人可购买加拿大境外保险公司提供的合资格保险(此前仅限加拿大本国保险公司承保),保单须覆盖至少10万加元、有效期不少于一年;在收入要求方面,自2026年3月31日起,移民部调整了家庭收入的计算方式,担保人可用申请前两个纳税年度中任一年的收入来达标,并可将受邀探访的父母或祖父母本人的收入计入,从而使更多家庭有机会符合条件。需要说明的是,上述调整意在让计算方式更灵活、更具包容性,而非直接下调收入门槛——事实上,超级签证所依据的最低收入标准在2025年还曾小幅上调。

此次PGP调整也可放在加拿大整体收紧移民规模的大背景下理解。自《2025至2027年移民配额计划》起,联邦政府已将永久居民年度接收目标由此前规划的50万人下调至2025年的39.5万人;在《2026至2028年移民配额计划》中,永久居民总目标稳定在每年38万人,家庭团聚类别2026年的总目标约为8.4万人,其中父母及祖父母占1.5万人。有分析认为,在移民总量整体回调、政府着力压缩临时居民规模的政策取向下,PGP名额被大幅压减,反映出家庭团聚类移民在有限配额中面临的现实取舍。

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纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日从意向登记(EOI)池中发出131份申请邀请函(ITA),其中130份属于纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP),1份属于大西洋移民计划(AIP)。这是该省时隔两周后的首轮抽选,也是10月的第一轮,规模为8月26日(140份)以来最大,是9月25日那轮(41份)的三倍多,超过9月全部四轮。AIP连续多轮维持极低水平,自9月以来的五轮中有三轮为零。至此,该省今年17轮抽选累计发出2,826份邀请,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。该省2026年两项目的提名配额合计2,854个,其中NLPNP配额已于今年增至2,379个,AIP维持475个。通过NLPNP快速通道技术移民类别获得提名的申请人,可在综合排名系统(CRS)中额外获得600分。
2026/10/12
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加拿大联邦政府于2026年10月9日更新低工资类别劳动力市场影响评估(LMIA)拒绝处理名单,哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个人口普查都会区(CMA)因失业率达到或超过6%而新增受限,坎卢普斯与奇利瓦克则解除限制,此前已受影响的24个地区维持原状,受限地区总数由上季度的26个回升至30个。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地区的雇主无法为时薪低于所在省份或地区工资中位数120%的非豁免岗位新聘外籍劳工或为其续签工作许可,农业、建筑、食品制造、医院及护理机构等行业不受影响。该措施自2024年9月26日起实施,是联邦政府收紧临时外籍劳工计划(TFWP)的系列举措之一。与此同时,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)已于2026年8月21日将同步处理期限由60天延长至90天,为工签即将到期的在加外劳提供更多缓冲时间。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
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加拿大联邦政府于2026年10月7日宣布,拨款2,000万加元扩容安省执业就绪计划(Practice Ready Ontario,PRO)。未来四年,该计划每年将新增50个名额,到2028–29年度最多可让200名国际受训家庭医生在安省执业,并专门开设法语医生通道,优先服务北部、农村及法语社区。PRO以12周临床实地评估代替传统的两年住院医师培训,经验丰富的医生最快不到一年即可取得执照,而其他途径通常需要三到五年。参与者须签署为期三年的服务回报协议,在受监督条件下执业,期满并通过加拿大家庭医生学会(CFPC)的认证考试后,才能获得独立执业资格。这次拨款是联邦与各省协同补充医疗人力的最新一步。此前,联邦已在快速通道(Express Entry)中设立医生专属类别,2026年迄今共向891名医生发出永久居民申请邀请;安省也已大幅缩短外省医生、护士的跨省执业认证时间。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月17日更新了雇主指定工作许可的工作邀请真实性审查指引,明确居家经营企业可以为外籍劳工提供真实的工作邀请,住宅地址本身不构成质疑理由。新指引删除了“雇主须在加拿大拥有供外籍员工工作的实体场所”这一表述,营业地址也不必与员工的实际工作地点一致。官员须综合考虑全部证据,不得因任何单一因素作出判断。同时,指引明确,仅为协助外籍人士入境而设立、没有员工、只在名义上存在的公司不属于运营中的企业。本次更新还新增程序公正流程:官员对工作邀请有疑虑时,应先发信说明理由,由雇主在15天内直接向IRCC补交证明材料。雇主仍须证明其真实开展业务、确有用人需要,并有能力履行工资和工作条件等承诺。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
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安大略省提名计划(OINP)于2026年10月7日宣布,在安省劳动力优先类别(OWPS)的评分体系中新增最高收入档位,年收入达到8万加元或以上的候选人可在“加拿大工作经验:收入记录”一项获得10分,比此前7万加元以上档位的8分最高分多出2分;该调整已于10月5日生效,并自动套用到受影响的申请档案。收入以加拿大税务局(CRA)过去五年内签发的评税通知书为准,分数越高,获邀申请省提名的机会越大。OWPS于今年6月26日推出,8月4日开放申请,是安省目前唯一面向外国人的省提名永居通道;此次改革的第二阶段将新增优先医疗、企业家和杰出人才三个类别,但启动日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
2026年9月17日,不列颠哥伦比亚省(BC省)省提名计划(BCPNP)对「临时农村/偏远地区医疗支持计划」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)举行第二轮抽签,向33名受雇于偏远地区公立卫生管理局的清洁与保安人员发出省提名申请邀请,最低分数线定在60分,较7月23日首轮的50分抬高10分,邀请量则由60份回落至33份,两轮累计发出93份邀请,约为该计划250个提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重组省提名计划时推出的一次性限时永居通道,2026年6月15日开放注册,只面向国家职业分类(NOC)65312、65310、64410三个职业,申请人须在同一雇主、同一合资格地区连续全职工作满9个月;注册窗口原定8月31日午夜关闭,后因野火相关影响延长至2026年10月7日23时59分。更大的背景是,BC省2026年提名配额在联邦8月追加1,000个后升至6,254个,其中至少35%须用于大温哥华地区以外的候选人;而自2026年6月9日起,通过基础类省提名申请永久居民(PR)的被提名人无须再等待申请受理确认函(AOR)即可申请过桥开放工签(BOWP),这项执行至2026年12月31日的联邦临时措施,对没有快速通道(Express Entry)对接选项的TRHSI申请人尤为关键。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在2026年9月15日与16日连续两日举行快速通道(Express Entry)抽签,向两个截然不同的群体发出邀请函(ITA)。第443轮于9月15日10时21分41秒(UTC)进行,面向加拿大经验类(CEC)发出2,000份邀请,获邀者最低综合排名系统(CRS)分数为519分,同分排序基准时间为2026年3月26日00时16分39秒(UTC);第444轮于次日12时44分28秒(UTC)进行,面向「具备加拿大工作经验的高级管理人员」类别发出250份邀请,最低CRS分数仅389分,同分排序基准时间为2026年9月1日23时05分13秒(UTC)。两轮抽签均由移民部长Lena Metlege Diab依据《移民与难民保护法》(IRPA)在渥太华签发部长指令。高级管理人员类别自2026年2月设立后已完成三轮抽签,分数线由首轮的429分依次降至392分与389分,累计回落40分并创下该类别历史最低;同期CEC分数线则在8月18日冲高至全年峰值523分后连续第三轮下行。截至第444轮,IRCC在2026年已举行56场抽签、累计发出128,982份邀请,刷新快速通道启用以来的年度最高纪录。
2026/09/18
加拿大快速通道第442轮省提名抽签发出576份邀请,分数线回升至734分
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月14日举行第442轮快速通道(Express Entry)抽签,面向省提名计划(PNP)候选人发出576份永久居民申请邀请函(ITA),综合排名系统(CRS)最低分数线为734分,较8月31日创下年内最低的697分回升37分,邀请规模则略高于上一轮的562份,为6月22日以来第二大的省提名轮次。本轮部长指令由移民部长Lena Metlege Diab在渥太华签署,平分规则定在2026年8月29日21:39:50(UTC),距抽签仅两周有余,显示恰好落在734分的候选人中有相当一部分是近期才进入人才库的新获提名者。至此,2026年快速通道已举行54轮抽签、累计发出126,732份邀请,其中省提名轮次18轮、8,537份,较2025年同期的6,947份增长22.8%,与联邦把2026年省提名接收目标回调至91,500人的方向一致。抽签前一日的人才库快照显示,池内226,793名候选人中CRS在601分以上者约574人,与本轮576份邀请几乎相等,意味着IRCC再次把持有省提名的顶端群体基本一次清空;有分析预计,年内剩余的省提名轮次仍将大致维持每两周一轮、单轮400余份的节奏,分数线将主要取决于各省新提名进入联邦池的速度。
2026/09/15
纽芬兰与拉布拉多省9月10日仅发出36份省提名邀请,创年内单轮最低
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当地时间9月10日,纽芬兰与拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)移民与多元文化办公室(OIM)通过省提名计划(NLPNP)向36名候选人发出省提名申请邀请,这是该省今年第14轮甄选,邀请规模为年内最低,也是自2025年2月启用意向表达(EOI)模式以来第三次、且连续第二轮没有向大西洋移民计划(AIP)候选人发出邀请。截至当日,该省2026年累计发出2,592份邀请,其中NLPNP占2,198份、AIP占394份;与2025年全年13轮共3,376份相比,今年在轮次更多的情况下邀请总量反而少了784份,且自8月中旬以来各轮规模持续收缩。
2026/09/14
阿尔伯塔省9月初三轮省提名抽签发出722份邀请,科技与医疗专场分数线均为60分
阿尔伯塔省9月初三轮省提名抽签发出722份邀请,科技与医疗专场分数线均为60分
阿尔伯塔省优势移民计划(AAIP)于2026年9月1日至9日先后举行三轮面向持有阿省工作聘书候选人的抽签,共发出722份省提名申请邀请:9月1日阿尔伯塔机会类别(Alberta Opportunity Stream)向575人发出邀请,最低分56分;9月3日快速通道加速科技通道(Accelerated Tech Pathway)邀请96名科技从业者,最低分60分;9月9日专属医疗通道快速通道类别(Dedicated Health Care Pathway – Express Entry)邀请51名医疗从业者,最低分同为60分。获邀者可在规定期限内递交省提名申请,获提名后再向联邦申请永久居民(PR)身份,身处加拿大境内者还可在等待期间申请过渡性开放工作许可(BOWP);根据加拿大移民、难民及公民部(IRCC)2026年6月9日生效的第699号操作公告,境内省提名申请人在尚未收到PR申请受理确认函(AOR)的情况下,即可凭申请提交确认邮件与缴费证明先行申请BOWP,该措施有效期至2026年12月31日。截至9月9日,阿省今年已发出4,864份提名,占全年6,603个配额的约74%,剩余1,739个名额;工人意向书池中仍有35,957份有效档案,其中机会类别一项就占22,381份,而该类别今年剩余名额仅837个,竞争仍然激烈。医疗与科技均属阿省2026年明确的优先行业,其他优先行业还包括建筑、航空、农业与制造业。
2026/09/12
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