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安大略省推出三条永久居民新通道,省级移民改革进入第一阶段

三条新路径:两条按职业技能等级划分,一条专为自雇医生设立

根据安省政府官网公布的公告,「安省劳动力优先通道」之下设有三条永久居民路径:

  • TEER 0至3路径:面向从事较高技能职业的劳工。
  • TEER 4至5路径:面向从事较低技能职业的劳工。
  • 自雇医生路径:面向已在安省注册、且有资格通过安省健康保险计划(OHIP)计费的执业医生。

这三条路径已即时生效,但外籍人士若想获得考虑,必须等到安省移民提名计划(OINP)重新启用意向书(Expression of Interest,简称 EOI)系统之后。OINP 表示,新的 EOI 系统「预计今年夏季晚些时候开放」。值得注意的是,此前已在旧通道下递交省提名申请的人士,其申请仍将由 OINP 按照递交时有效的要求继续处理,不受新规影响。

TEER 0至3路径:学历、工作经验与持牌要求

该路径面向持有「通常要求一定程度高等教育或培训」职业聘书的外籍人士。申请人须同时满足聘书与语言(或安省毕业生)两项基本条件:

  • 聘书:持有安省合资格雇主提供的、属于 TEER 0、1、2或3类职业的全职永久工作聘书。
  • 语言或安省毕业生:在听、说、读、写四项语言能力上达到与其职业相对应的最低标准——英语或法语的加拿大语言基准(CLB)6级或5级;或为近期安省毕业生。

在此基础上,申请人还须满足以下两类条件中的其一:

  • 持牌:在安省持有受监管职业的从业牌照;或
  • 学历+工作经验:同时满足高等教育与工作经验的最低要求。其中学历方面,须持有至少一年全日制课程的高等教育学位或文凭(或满足护工、技术工种等特定豁免);工作经验方面,则须满足「职业经验最低标准」(过去五年内累计至少两年与聘书相同或相关职业的全职工作经验,兼职经验可按规则折算)或「聘书经验最低标准」(过去12个月内在同一雇主、同一岗位连续至少六个月全职工作,安省院校应届毕业生为连续三个月)。

公告进一步明确了若干技术口径:高等教育资历既可来自加拿大院校,也可凭有效的学历认证评估(ECA)以等同的境外学位充抵;全职工作经验定义为单一岗位每周至少30小时;兼职经验仅可计入「职业经验最低标准」,并按「同时多岗每周满30小时一比一折算、单一岗位每周满15小时二比一折算」的方式累计。所谓「近期安省毕业生」,须在过去三年内从安省合资格院校取得至少两年制全日制学位或文凭、安省学院毕业证书、硕士或博士学位。

此外,针对护工(NOC 33102)、技术工种、药房助理、卡车与巴士司机、工程技术人员等特定职业,公告设有专门的学历、语言或工作经验豁免与替代认定规则;例如部分技术工种及生产类职业可仅凭高中文凭并以 CLB 5达标,而卡车司机(NOC 73300)与巴士司机(NOC 73301)则只能通过「连续六个月聘书经验」一种方式满足工作经验要求。

TEER 4至5路径:门槛相对简化

该路径面向持有「通常仅要求高中学历及/或数周在岗培训」职业聘书的外籍人士,要求相对简明:

  • 聘书:持有安省合资格雇主提供的、属于 TEER 4或5类职业的全职永久工作聘书,且薪资不低于该职业的中位数工资。
  • 聘书工作经验:过去两年内,在与聘书相同的岗位、同一雇主处累计至少九个月工作经验。
  • 学历:持有高中文凭或同等学历。
  • 语言:英语或法语四项能力均达到 CLB 4级。

自雇医生路径:回应基层医疗缺口

考虑到许多医生以独立执业者身份工作、难以满足传统「雇主聘书」要求,安省特别设立自雇医生路径。申请人须满足两项条件:在安省持牌并信誉良好,持有独立执业、学术或临时执业类别的有效注册证书;以及有资格通过 OHIP 计费。持牌要求由安省内外科医生学院(College of Physicians and Surgeons of Ontario,简称 CPSO)制定。

这一路径的政策背景,是安省日益严峻的家庭医生短缺。据安大略医学会(OMA)等机构数据,截至2025年底,安省已有逾250万人没有家庭医生,预计到2026年这一数字将攀升至约440万人,相当于约四分之一的安省居民,且超过半数家庭医生考虑在未来五年内退休。

雇主资格与聘书要求同步收紧

新通道对担保雇主设定了明确门槛。合资格雇主须在安省设有营业地点、经营业务至少三年,不得有任何安省主要劳动法规项下的未结处罚令,并须满足按业务所在地划分的最低年度总收入与本地雇员人数要求:

雇主条件大多伦多地区(GTA)主要人口普查都会区(CMA)GTA 及主要 CMA 以外地区
最近一个财年总收入100万加元50万加元过去两个财年各25万加元
在聘书所在地全职雇用的加拿大公民/永久居民人数5人5人3人

注:上述「主要 CMA」包括渥太华、滑铁卢、汉密尔顿、尼亚加拉、埃塞克斯、惠灵顿、大萨德伯里、弗龙特纳克、布兰特、彼得堡、黑斯廷斯及桑德贝。

在聘书层面,工作岗位须为全职、无固定期限(即非定期合同)、为雇主业务所急需、且工作地点主要位于安省(卡车司机及运输操作人员可适用豁免);若候选人已在该雇主处工作,薪资不得低于现有水平。薪资水平须达到联邦「招聘银行」(Job Bank)数据中该职业在当地的中位数工资;安省应届毕业生循 TEER 0至3路径申请时,则可按当地该职业的低位工资水平计。当地数据缺失时,将依次参照该地区最近的历史数据、以及全国层面的现行数据评估。

监管规定还要求,在主管酌情认定下,雇主须「在向申请人提供职位之前,已为以加拿大公民或永久居民填补该职位作出合理但未成功的努力」;申请人及其家庭成员原则上不得直接或间接持有雇主企业股权,仅当股权系作为员工薪酬取得、且申请人与家属合计持股低于企业总股权的10%时方可例外。针对运输类职业(NOC 73300或73301),雇主还须持有有效的 CVOR 证书,并在安省《公路交通法》项下安全评级达到「优秀」或「满意」。此外,OINP 的批准「不得可能影响任何劳资纠纷的解决或影响卷入劳资纠纷者的就业」。

新意向系统下的申请流程

要在「安省劳动力优先通道」下获得省提名考虑,外籍人士须在意向系统重新开放后,于安省线上系统创建全新的 EOI 档案。对于持有聘书的申请人,其雇主须在雇主门户(Employer Portal)重新开放后,通过提交新的聘书及新的职位审批申请,为劳工发起新的 EOI;已在雇主门户完成注册的雇主无需重新注册。系统重启后,OINP 将从 EOI 申请池中甄选合资格候选人,向其发出邀请,候选人据此提交完整的省提名申请,再由 OINP 进行审理。

「先废除、后重建」:改革时间线与配额背景

此次新通道上线,是安省省级移民项目全面改革的第一阶段。整场改革最早于2025年12月提出,安省当时通过监管登记系统公布了分两阶段重塑 OINP 的方案并征求公众意见;2026年3月,安省通过 O. Reg. 47/26 正式修法,将5月30日定为旧通道废除日;至5月30日,安省一次性废除了此前的全部旧有永久居民通道,且当时并未推出任何替代方案(安省6月26日官方公布的「已关闭通道」清单列出八条,原企业家通道则留待第二阶段重新设计)。三条新路径的完整细则,已发布于安省 O. Reg. 422/17《General》法规的最新版本中。

这一波改革发生在联邦收紧省提名配额的大背景下。自2025年起,联邦政府将全国省提名计划(PNP)录取总量削减约五成,直接压缩了安省的提名容量:安省提名配额由2024年的21,500个骤降至2025年的10,750个(该年12月即告用罄),2026年虽回升至14,119个,但仍明显低于2024年的峰值。即便如此,安省依旧是加拿大省提名体系中规模最大的省份之一。安省劳工、移民、培训与技能发展厅长戴维·皮奇尼(David Piccini)表示,「定向的技能移民,是建设我们的劳动力队伍、保障安省经济未来的关键」,并称改革旨在确保每一个提名名额都能为安省经济和社区带来实际成效。

有移民业界人士指出,安省此番「先废除、后重建」、且两者之间留有空窗期的做法,曾让不少持有未决档案的国际学生、技术工人与快速通道候选人一度陷入不确定;亦有分析认为,提高雇主营收门槛、强化本地工作经验与雇主直接关联的要求,反映出安省正力图打击此前困扰雇主担保通道的造假与滥用问题。

第二阶段:再推三条通道

安省改革的第二阶段预计将再推出三条通道,但截至发稿时尚无确定的开放日期:

  • 优先医疗通道(Priority Healthcare Stream):面向已持牌或正在持牌途中的医疗专业人员,且不要求聘书。
  • 企业家通道(Entrepreneur Stream):面向在安省创办并运营企业的业主。
  • 杰出人才通道(Exceptional Talent Stream):面向在科技、文学艺术与文化、学术等领域取得突出成就的外籍人士。

通过省提名计划获得永久居民身份的整体路径

需要说明的是,通过任何省提名计划(PNP)取得永久居民身份,申请人均须有意在魁北克以外的某一省或地区定居,先获得拟定居省/地区的提名,再向联邦政府申请省提名类别下的永久居民。就 OINP 而言,完整流程大致为:满足至少一条 OINP 永久居民路径的全部要求;与雇主协作在 OINP 线上系统提交合资格的 EOI 档案;获 OINP 甄选并收到申请省提名的邀请;向 OINP 递交省提名申请;获批后取得省提名、成为省提名人;向加拿大移民、难民及公民部(IRCC)申请省提名类别下的永久居民;获批后取得 IRCC 签发的永久居民确认书(COPR);最终完成登陆手续取得 PR。其中向 IRCC 申请这一步,会因申请人走的是与联邦快速通道(Express Entry)对接的「增强型」省提名通道、还是「基础型」省提名通道而有所不同——值得一提的是,成功获得省提名可为快速通道候选人的综合排名系统(CRS)分数额外加600分,基本锁定获邀资格。

附:加拿大职业 TEER 等级说明

加拿大政府以国家职业分类(NOC)系统对职业进行归类,并依据职业所需的培训、教育、经验与职责(TEER)将技能水平分级,TEER 0为技能要求最高的职业,TEER 5为最低:

TEER 等级定义
0管理岗位
1通常要求大学学位
2监督类岗位,或通常要求学院文凭或两年制学徒培训
3通常要求学院文凭、不足两年的学徒培训,或至少六个月在岗培训
4通常要求至少高中文凭,或至少数周在岗培训
5通常仅要求短期在岗示范即可胜任


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纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月23日和10月29日先后举行两轮省级移民筛选,合计向候选人发出205份邀请,其中195份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP)发出,10份通过大西洋移民项目(Atlantic Immigration Program,简称AIP)发出,NLPNP占比约95%。获邀候选人须在30天内向省政府提交完整的提名或背书申请,此前该期限为60天;获批取得提名或背书证书后,方可向联邦政府申请永久居民(PR)身份。在工签衔接方面,依据2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的联邦临时措施,符合条件的境内基础类PNP申请人无需先取得受理确认(AOR)即可申请桥梁开放式工签(BOWP);AIP获背书人虽不适用该措施,但可申请最长两年的雇主限定工签。截至10月29日,纽省今年已举行20轮抽签,累计发出3,157份邀请,其中NLPNP 2,750份、AIP 407份,邀请总量已超过该省全年2,854个提名配额,而AIP在邀请结构中的占比由2025年全年的26.7%降至12.9%。
2026/10/31
快速通道第453轮:运输职业类别发出150份邀请,分数线升至477分
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月28日举行快速通道(Express Entry)第453轮抽签,面向“运输职业(Transport Occupations,2026-Version 2)”类别候选人发出150份永久居民(PR)申请邀请函(ITA),最低获邀的综合排名系统(CRS)分数为477分。这是运输类别在2026年的第二轮抽签,也是该类别2025年被移出定向类别、2026年2月以全新职业清单回归后的第二次运用:与8月7日首轮相比,邀请量由300份减半至150份,分数线则由470分抬高7分。至此,IRCC今年已完成65轮抽签,累计发出149,409份邀请,运输类别仅占450份;而随着11月3日新版CRS计分规则启用,抽签将暂停最长两周,运输类别年内是否还有第三轮尚无明确安排。
2026/10/29
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月26日与27日连续举行快速通道(Express Entry)第451轮与第452轮抽选,两日合计发出5,792份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。10月26日的省提名计划(PNP)抽选发出792份邀请,最低综合排名系统(CRS)分数为761分,较13天前的上一轮下降11分,单轮规模为2026年第二高;10月27日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,最低CRS分数为407分,较11天前的上一轮回落28分,单轮邀请量占两日总量的86.3%。至此,IRCC在2026年已举行64轮抽选、累计发出149,259份邀请,其中法语类别以12轮、60,500份邀请占全年邀请总量的40.5%,明显超过加拿大经验类(CEC)的38.7%与省提名计划的7.2%。这两轮抽选也是IRCC自11月3日启用新版CRS评分规则、并为此暂停抽选最长两周之前的最后一批发函。
2026/10/28
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
2026年10月22日,曼尼托巴省提名计划(MPNP)完成本年度第21轮意向书(Expression of Interest,EOI)甄选,一次性发出1,304份申请建议函(Letter of Advice to Apply,LAA),规模约为两周前上一轮(340份)的3.8倍,在年内仅次于7月16日的2,146份。1,304份邀请中,734份发给在曼省完成专上教育的候选人及其配偶,513份发给居住在本省的高分候选人,57份发给经战略招聘渠道获邀者;两档分数线分别为816分和846分,另有353人在档案中申报了有效的快速通道(Express Entry)资料。获邀者须在60天内提交完整申请。把它放回全年看,曼省2026年已举行21轮甄选、累计发出8,527份邀请,而全年提名配额为6,239个,与2025年追加后的总量持平;在全国省提名接纳目标回升至91,500人的背景下,曼省仍把名额集中投向已在省内学习、工作的人群,并以“曼尼托巴劳动力过渡桥梁”等安排,为尚未获邀的池内候选人衔接工作许可。
2026/10/27
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
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加拿大纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日及16日举行两轮移民筛选,共发出257份申请邀请,其中255份来自省提名计划,另有2份来自大西洋移民计划。根据已公布轮次的数据加总,截至10月16日,该省年内共举行18轮筛选,累计发出2952份邀请。获邀者仍须完成省级申请及审批程序,取得提名或背书后,方可向联邦政府申请永久居民身份。
2026/10/23
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
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2026年10月,加拿大爱德华王子岛(Prince Edward Island,PEI)的移民抽签节奏明显偏离既定安排:10月7日先加开一场计划外抽签,发出90份邀请;10月16日又在原定10月15日之后一天举行第二轮,发出164份。两轮合计254份,均经劳工影响类(Labour Impact,基础类)与PEI快速通道(PEI Express Entry,增强类)两个通道发出,优先面向医疗保健、技术工种、制造业等优先行业的在职人士,以及爱德华王子岛大学(UPEI)、荷兰学院(Holland College)与岛屿学院(Collège de l'Île)三所本省院校的毕业生。获邀者须在30个自然日内提交省提名申请,获得提名后可再向联邦政府申请永久居民(PR)身份;符合条件的在加境内提名者,还可申请过渡性开放工签(BOWP)。计入这两轮,PEI在2026年已举行11轮抽签、累计发出1,483份邀请,10月也成为今年以来单月邀请量最高的月份;按该省早前公布的日程,年内还剩11月19日与12月17日两轮,但官方强调相关日期仅供参考。在该省尚未公布2026年提名配额、联邦政府又把全国省提名接纳目标上调至9.15万的背景下,PEI这种“按表推进、偶尔加开”的做法,正成为观察其名额消耗节奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安大略省政府于2026年10月16日通过省提名计划(OINP)的项目更新页面确认,新一轮“区域经济发展移民试点”(REDI)已经启动,大萨德伯里、肯诺拉区、尼皮辛区、雨河区、伦弗鲁县与桑德贝六个北部及乡村社区被列为合作社区,将获得专属省提名名额,项目运行至2027年底。这是REDI自2020年以三个社区试点起步、2025年1月正式扩容之后的又一次调整,但六地中仅桑德贝为上一轮延续,其余五地均为首次纳入;各社区的具体名额、抽签时间与职业清单均未公布。在原有八个类别已于2026年6月25日撤销、新设的安省劳动力优先类别(OWPS)自8月4日开放意向表达以来尚未进行任何抽签的背景下,REDI成为当前安省省提名体系中少数已进入实施阶段、且带有明确区域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月16日公布快速通道(Express Entry)综合排名系统(CRS)的重大调整,自11月3日起新增「劳动力市场融合因素」(Labour Market Integration Factor,LMIF),对186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验给予额外加分。工作邀请路径单列计分,2倍档100分、1.5倍档70分、1.3倍档50分;工作经验路径的高薪加分最高70分,并可叠加现行的工龄分,使该板块合计上限达到150分(有配偶或同居伴侣者为140分)。两条路径不叠加,取分高者,因此对一个在顶格职业中已积累5年加拿大工作经验、且无随行配偶的候选人而言,理论上可拿到150分,高于单纯持有一份顶格高薪工作邀请的100分。高薪职业按中位工资达到全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分为三档,目前为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个,清单依据2023年至2025年的劳动力市场数据编制。同日,快速通道工作邀请的劳动力市场影响评估(LMIA)要求全面取消,但IRCC同时明确,持有LMIA既不会增加CRS分数,也不会让档案获得优先排序。移民部长莉娜·梅特莱吉·迪亚布(Lena Metlege Diab)当日在安大略省基奇纳(Kitchener)宣布相关安排。IRCC将在生效后重算全池据报约22.9万份档案的分数,期间暂停所有抽签,最长两周;已获邀请函(ITA)者按其获邀当日生效的清单评估,不受此后清单调整影响。
2026/10/19
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月15日及16日连续两天举行快速通道(Express Entry)第449轮与第450轮抽选,合计发出7,500份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。其中,10月15日的加拿大经验类(CEC)抽选发出2,500份邀请,较上一轮扩招25%,最低综合排名系统(CRS)分数线微升1分至519分;10月16日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,占两日发函总量的约66.7%,在间隔近两个月未抽选的背景下,最低获邀分数线较上一轮跃升53分至435分,创下2026年该类别最高纪录,但仍比同期CEC分数线低84分。结合同周10月13日举行的省提名计划(PNP)抽选,IRCC在11月3日CRS评分体系改革及系统暂停前夕明显加快了发函节奏,四天内累计发出8,252份邀请。
2026/10/17
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请
2026年10月8日,加拿大卑诗省提名计划(BCPNP)向医疗保健、建筑技工、幼儿教育及兽医护理领域的候选人发出至少284份省提名申请邀请。其中,建筑技工获邀115人,为本轮人数最多的类别;医疗保健最低邀请分数为76分。与9月10日同类筛选相比,医疗、建筑及幼教类别的分数线保持不变,兽医护理则由90分降至86分。截至本轮结束,卑诗省今年已通过技术移民类别发出至少6301份邀请,继续围绕护理、建设和创新等优先方向选拔人才。
2026/10/15
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