敬请期待
功能正在建设中...
好的
您确认退出当前账户登录吗?
确认
取消
您的智能移民顾问 5分钟生成您的移民方案
我的预约
欢迎使用UNA
安大略省推出三条永久居民新通道,省级移民改革进入第一阶段

三条新路径:两条按职业技能等级划分,一条专为自雇医生设立

根据安省政府官网公布的公告,「安省劳动力优先通道」之下设有三条永久居民路径:

  • TEER 0至3路径:面向从事较高技能职业的劳工。
  • TEER 4至5路径:面向从事较低技能职业的劳工。
  • 自雇医生路径:面向已在安省注册、且有资格通过安省健康保险计划(OHIP)计费的执业医生。

这三条路径已即时生效,但外籍人士若想获得考虑,必须等到安省移民提名计划(OINP)重新启用意向书(Expression of Interest,简称 EOI)系统之后。OINP 表示,新的 EOI 系统「预计今年夏季晚些时候开放」。值得注意的是,此前已在旧通道下递交省提名申请的人士,其申请仍将由 OINP 按照递交时有效的要求继续处理,不受新规影响。

TEER 0至3路径:学历、工作经验与持牌要求

该路径面向持有「通常要求一定程度高等教育或培训」职业聘书的外籍人士。申请人须同时满足聘书与语言(或安省毕业生)两项基本条件:

  • 聘书:持有安省合资格雇主提供的、属于 TEER 0、1、2或3类职业的全职永久工作聘书。
  • 语言或安省毕业生:在听、说、读、写四项语言能力上达到与其职业相对应的最低标准——英语或法语的加拿大语言基准(CLB)6级或5级;或为近期安省毕业生。

在此基础上,申请人还须满足以下两类条件中的其一:

  • 持牌:在安省持有受监管职业的从业牌照;或
  • 学历+工作经验:同时满足高等教育与工作经验的最低要求。其中学历方面,须持有至少一年全日制课程的高等教育学位或文凭(或满足护工、技术工种等特定豁免);工作经验方面,则须满足「职业经验最低标准」(过去五年内累计至少两年与聘书相同或相关职业的全职工作经验,兼职经验可按规则折算)或「聘书经验最低标准」(过去12个月内在同一雇主、同一岗位连续至少六个月全职工作,安省院校应届毕业生为连续三个月)。

公告进一步明确了若干技术口径:高等教育资历既可来自加拿大院校,也可凭有效的学历认证评估(ECA)以等同的境外学位充抵;全职工作经验定义为单一岗位每周至少30小时;兼职经验仅可计入「职业经验最低标准」,并按「同时多岗每周满30小时一比一折算、单一岗位每周满15小时二比一折算」的方式累计。所谓「近期安省毕业生」,须在过去三年内从安省合资格院校取得至少两年制全日制学位或文凭、安省学院毕业证书、硕士或博士学位。

此外,针对护工(NOC 33102)、技术工种、药房助理、卡车与巴士司机、工程技术人员等特定职业,公告设有专门的学历、语言或工作经验豁免与替代认定规则;例如部分技术工种及生产类职业可仅凭高中文凭并以 CLB 5达标,而卡车司机(NOC 73300)与巴士司机(NOC 73301)则只能通过「连续六个月聘书经验」一种方式满足工作经验要求。

TEER 4至5路径:门槛相对简化

该路径面向持有「通常仅要求高中学历及/或数周在岗培训」职业聘书的外籍人士,要求相对简明:

  • 聘书:持有安省合资格雇主提供的、属于 TEER 4或5类职业的全职永久工作聘书,且薪资不低于该职业的中位数工资。
  • 聘书工作经验:过去两年内,在与聘书相同的岗位、同一雇主处累计至少九个月工作经验。
  • 学历:持有高中文凭或同等学历。
  • 语言:英语或法语四项能力均达到 CLB 4级。

自雇医生路径:回应基层医疗缺口

考虑到许多医生以独立执业者身份工作、难以满足传统「雇主聘书」要求,安省特别设立自雇医生路径。申请人须满足两项条件:在安省持牌并信誉良好,持有独立执业、学术或临时执业类别的有效注册证书;以及有资格通过 OHIP 计费。持牌要求由安省内外科医生学院(College of Physicians and Surgeons of Ontario,简称 CPSO)制定。

这一路径的政策背景,是安省日益严峻的家庭医生短缺。据安大略医学会(OMA)等机构数据,截至2025年底,安省已有逾250万人没有家庭医生,预计到2026年这一数字将攀升至约440万人,相当于约四分之一的安省居民,且超过半数家庭医生考虑在未来五年内退休。

雇主资格与聘书要求同步收紧

新通道对担保雇主设定了明确门槛。合资格雇主须在安省设有营业地点、经营业务至少三年,不得有任何安省主要劳动法规项下的未结处罚令,并须满足按业务所在地划分的最低年度总收入与本地雇员人数要求:

雇主条件大多伦多地区(GTA)主要人口普查都会区(CMA)GTA 及主要 CMA 以外地区
最近一个财年总收入100万加元50万加元过去两个财年各25万加元
在聘书所在地全职雇用的加拿大公民/永久居民人数5人5人3人

注:上述「主要 CMA」包括渥太华、滑铁卢、汉密尔顿、尼亚加拉、埃塞克斯、惠灵顿、大萨德伯里、弗龙特纳克、布兰特、彼得堡、黑斯廷斯及桑德贝。

在聘书层面,工作岗位须为全职、无固定期限(即非定期合同)、为雇主业务所急需、且工作地点主要位于安省(卡车司机及运输操作人员可适用豁免);若候选人已在该雇主处工作,薪资不得低于现有水平。薪资水平须达到联邦「招聘银行」(Job Bank)数据中该职业在当地的中位数工资;安省应届毕业生循 TEER 0至3路径申请时,则可按当地该职业的低位工资水平计。当地数据缺失时,将依次参照该地区最近的历史数据、以及全国层面的现行数据评估。

监管规定还要求,在主管酌情认定下,雇主须「在向申请人提供职位之前,已为以加拿大公民或永久居民填补该职位作出合理但未成功的努力」;申请人及其家庭成员原则上不得直接或间接持有雇主企业股权,仅当股权系作为员工薪酬取得、且申请人与家属合计持股低于企业总股权的10%时方可例外。针对运输类职业(NOC 73300或73301),雇主还须持有有效的 CVOR 证书,并在安省《公路交通法》项下安全评级达到「优秀」或「满意」。此外,OINP 的批准「不得可能影响任何劳资纠纷的解决或影响卷入劳资纠纷者的就业」。

新意向系统下的申请流程

要在「安省劳动力优先通道」下获得省提名考虑,外籍人士须在意向系统重新开放后,于安省线上系统创建全新的 EOI 档案。对于持有聘书的申请人,其雇主须在雇主门户(Employer Portal)重新开放后,通过提交新的聘书及新的职位审批申请,为劳工发起新的 EOI;已在雇主门户完成注册的雇主无需重新注册。系统重启后,OINP 将从 EOI 申请池中甄选合资格候选人,向其发出邀请,候选人据此提交完整的省提名申请,再由 OINP 进行审理。

「先废除、后重建」:改革时间线与配额背景

此次新通道上线,是安省省级移民项目全面改革的第一阶段。整场改革最早于2025年12月提出,安省当时通过监管登记系统公布了分两阶段重塑 OINP 的方案并征求公众意见;2026年3月,安省通过 O. Reg. 47/26 正式修法,将5月30日定为旧通道废除日;至5月30日,安省一次性废除了此前的全部旧有永久居民通道,且当时并未推出任何替代方案(安省6月26日官方公布的「已关闭通道」清单列出八条,原企业家通道则留待第二阶段重新设计)。三条新路径的完整细则,已发布于安省 O. Reg. 422/17《General》法规的最新版本中。

这一波改革发生在联邦收紧省提名配额的大背景下。自2025年起,联邦政府将全国省提名计划(PNP)录取总量削减约五成,直接压缩了安省的提名容量:安省提名配额由2024年的21,500个骤降至2025年的10,750个(该年12月即告用罄),2026年虽回升至14,119个,但仍明显低于2024年的峰值。即便如此,安省依旧是加拿大省提名体系中规模最大的省份之一。安省劳工、移民、培训与技能发展厅长戴维·皮奇尼(David Piccini)表示,「定向的技能移民,是建设我们的劳动力队伍、保障安省经济未来的关键」,并称改革旨在确保每一个提名名额都能为安省经济和社区带来实际成效。

有移民业界人士指出,安省此番「先废除、后重建」、且两者之间留有空窗期的做法,曾让不少持有未决档案的国际学生、技术工人与快速通道候选人一度陷入不确定;亦有分析认为,提高雇主营收门槛、强化本地工作经验与雇主直接关联的要求,反映出安省正力图打击此前困扰雇主担保通道的造假与滥用问题。

第二阶段:再推三条通道

安省改革的第二阶段预计将再推出三条通道,但截至发稿时尚无确定的开放日期:

  • 优先医疗通道(Priority Healthcare Stream):面向已持牌或正在持牌途中的医疗专业人员,且不要求聘书。
  • 企业家通道(Entrepreneur Stream):面向在安省创办并运营企业的业主。
  • 杰出人才通道(Exceptional Talent Stream):面向在科技、文学艺术与文化、学术等领域取得突出成就的外籍人士。

通过省提名计划获得永久居民身份的整体路径

需要说明的是,通过任何省提名计划(PNP)取得永久居民身份,申请人均须有意在魁北克以外的某一省或地区定居,先获得拟定居省/地区的提名,再向联邦政府申请省提名类别下的永久居民。就 OINP 而言,完整流程大致为:满足至少一条 OINP 永久居民路径的全部要求;与雇主协作在 OINP 线上系统提交合资格的 EOI 档案;获 OINP 甄选并收到申请省提名的邀请;向 OINP 递交省提名申请;获批后取得省提名、成为省提名人;向加拿大移民、难民及公民部(IRCC)申请省提名类别下的永久居民;获批后取得 IRCC 签发的永久居民确认书(COPR);最终完成登陆手续取得 PR。其中向 IRCC 申请这一步,会因申请人走的是与联邦快速通道(Express Entry)对接的「增强型」省提名通道、还是「基础型」省提名通道而有所不同——值得一提的是,成功获得省提名可为快速通道候选人的综合排名系统(CRS)分数额外加600分,基本锁定获邀资格。

附:加拿大职业 TEER 等级说明

加拿大政府以国家职业分类(NOC)系统对职业进行归类,并依据职业所需的培训、教育、经验与职责(TEER)将技能水平分级,TEER 0为技能要求最高的职业,TEER 5为最低:

TEER 等级定义
0管理岗位
1通常要求大学学位
2监督类岗位,或通常要求学院文凭或两年制学徒培训
3通常要求学院文凭、不足两年的学徒培训,或至少六个月在岗培训
4通常要求至少高中文凭,或至少数周在岗培训
5通常仅要求短期在岗示范即可胜任


温馨提示:移民加拿大的规划路径众多,建议您先通过 UNA AI 为您生成客观、中立的移民方案,初步了解可能的移民途径及其要求,并可进一步选择与 UNA 签约的加拿大本地持牌移民顾问进行一对一咨询。
关联标签:
安大略省提名
移民新政
查看更多
纽芬兰与拉布拉多省10月9日发出131份邀请函,单轮规模为8月下旬以来最大
纽芬兰与拉布拉多省10月9日发出131份邀请函,单轮规模为8月下旬以来最大
纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日从意向登记(EOI)池中发出131份申请邀请函(ITA),其中130份属于纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP),1份属于大西洋移民计划(AIP)。这是该省时隔两周后的首轮抽选,也是10月的第一轮,规模为8月26日(140份)以来最大,是9月25日那轮(41份)的三倍多,超过9月全部四轮。AIP连续多轮维持极低水平,自9月以来的五轮中有三轮为零。至此,该省今年17轮抽选累计发出2,826份邀请,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。该省2026年两项目的提名配额合计2,854个,其中NLPNP配额已于今年增至2,379个,AIP维持475个。通过NLPNP快速通道技术移民类别获得提名的申请人,可在综合排名系统(CRS)中额外获得600分。
2026/10/12
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整:哈利法克斯等六地新增受限,受影响都会区增至30个
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整:哈利法克斯等六地新增受限,受影响都会区增至30个
加拿大联邦政府于2026年10月9日更新低工资类别劳动力市场影响评估(LMIA)拒绝处理名单,哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个人口普查都会区(CMA)因失业率达到或超过6%而新增受限,坎卢普斯与奇利瓦克则解除限制,此前已受影响的24个地区维持原状,受限地区总数由上季度的26个回升至30个。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地区的雇主无法为时薪低于所在省份或地区工资中位数120%的非豁免岗位新聘外籍劳工或为其续签工作许可,农业、建筑、食品制造、医院及护理机构等行业不受影响。该措施自2024年9月26日起实施,是联邦政府收紧临时外籍劳工计划(TFWP)的系列举措之一。与此同时,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)已于2026年8月21日将同步处理期限由60天延长至90天,为工签即将到期的在加外劳提供更多缓冲时间。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
加拿大联邦政府于2026年10月7日宣布,拨款2,000万加元扩容安省执业就绪计划(Practice Ready Ontario,PRO)。未来四年,该计划每年将新增50个名额,到2028–29年度最多可让200名国际受训家庭医生在安省执业,并专门开设法语医生通道,优先服务北部、农村及法语社区。PRO以12周临床实地评估代替传统的两年住院医师培训,经验丰富的医生最快不到一年即可取得执照,而其他途径通常需要三到五年。参与者须签署为期三年的服务回报协议,在受监督条件下执业,期满并通过加拿大家庭医生学会(CFPC)的认证考试后,才能获得独立执业资格。这次拨款是联邦与各省协同补充医疗人力的最新一步。此前,联邦已在快速通道(Express Entry)中设立医生专属类别,2026年迄今共向891名医生发出永久居民申请邀请;安省也已大幅缩短外省医生、护士的跨省执业认证时间。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月17日更新了雇主指定工作许可的工作邀请真实性审查指引,明确居家经营企业可以为外籍劳工提供真实的工作邀请,住宅地址本身不构成质疑理由。新指引删除了“雇主须在加拿大拥有供外籍员工工作的实体场所”这一表述,营业地址也不必与员工的实际工作地点一致。官员须综合考虑全部证据,不得因任何单一因素作出判断。同时,指引明确,仅为协助外籍人士入境而设立、没有员工、只在名义上存在的公司不属于运营中的企业。本次更新还新增程序公正流程:官员对工作邀请有疑虑时,应先发信说明理由,由雇主在15天内直接向IRCC补交证明材料。雇主仍须证明其真实开展业务、确有用人需要,并有能力履行工资和工作条件等承诺。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名计划(OINP)于2026年10月7日宣布,在安省劳动力优先类别(OWPS)的评分体系中新增最高收入档位,年收入达到8万加元或以上的候选人可在“加拿大工作经验:收入记录”一项获得10分,比此前7万加元以上档位的8分最高分多出2分;该调整已于10月5日生效,并自动套用到受影响的申请档案。收入以加拿大税务局(CRA)过去五年内签发的评税通知书为准,分数越高,获邀申请省提名的机会越大。OWPS于今年6月26日推出,8月4日开放申请,是安省目前唯一面向外国人的省提名永居通道;此次改革的第二阶段将新增优先医疗、企业家和杰出人才三个类别,但启动日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
2026年9月17日,不列颠哥伦比亚省(BC省)省提名计划(BCPNP)对「临时农村/偏远地区医疗支持计划」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)举行第二轮抽签,向33名受雇于偏远地区公立卫生管理局的清洁与保安人员发出省提名申请邀请,最低分数线定在60分,较7月23日首轮的50分抬高10分,邀请量则由60份回落至33份,两轮累计发出93份邀请,约为该计划250个提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重组省提名计划时推出的一次性限时永居通道,2026年6月15日开放注册,只面向国家职业分类(NOC)65312、65310、64410三个职业,申请人须在同一雇主、同一合资格地区连续全职工作满9个月;注册窗口原定8月31日午夜关闭,后因野火相关影响延长至2026年10月7日23时59分。更大的背景是,BC省2026年提名配额在联邦8月追加1,000个后升至6,254个,其中至少35%须用于大温哥华地区以外的候选人;而自2026年6月9日起,通过基础类省提名申请永久居民(PR)的被提名人无须再等待申请受理确认函(AOR)即可申请过桥开放工签(BOWP),这项执行至2026年12月31日的联邦临时措施,对没有快速通道(Express Entry)对接选项的TRHSI申请人尤为关键。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在2026年9月15日与16日连续两日举行快速通道(Express Entry)抽签,向两个截然不同的群体发出邀请函(ITA)。第443轮于9月15日10时21分41秒(UTC)进行,面向加拿大经验类(CEC)发出2,000份邀请,获邀者最低综合排名系统(CRS)分数为519分,同分排序基准时间为2026年3月26日00时16分39秒(UTC);第444轮于次日12时44分28秒(UTC)进行,面向「具备加拿大工作经验的高级管理人员」类别发出250份邀请,最低CRS分数仅389分,同分排序基准时间为2026年9月1日23时05分13秒(UTC)。两轮抽签均由移民部长Lena Metlege Diab依据《移民与难民保护法》(IRPA)在渥太华签发部长指令。高级管理人员类别自2026年2月设立后已完成三轮抽签,分数线由首轮的429分依次降至392分与389分,累计回落40分并创下该类别历史最低;同期CEC分数线则在8月18日冲高至全年峰值523分后连续第三轮下行。截至第444轮,IRCC在2026年已举行56场抽签、累计发出128,982份邀请,刷新快速通道启用以来的年度最高纪录。
2026/09/18
加拿大快速通道第442轮省提名抽签发出576份邀请,分数线回升至734分
加拿大快速通道第442轮省提名抽签发出576份邀请,分数线回升至734分
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月14日举行第442轮快速通道(Express Entry)抽签,面向省提名计划(PNP)候选人发出576份永久居民申请邀请函(ITA),综合排名系统(CRS)最低分数线为734分,较8月31日创下年内最低的697分回升37分,邀请规模则略高于上一轮的562份,为6月22日以来第二大的省提名轮次。本轮部长指令由移民部长Lena Metlege Diab在渥太华签署,平分规则定在2026年8月29日21:39:50(UTC),距抽签仅两周有余,显示恰好落在734分的候选人中有相当一部分是近期才进入人才库的新获提名者。至此,2026年快速通道已举行54轮抽签、累计发出126,732份邀请,其中省提名轮次18轮、8,537份,较2025年同期的6,947份增长22.8%,与联邦把2026年省提名接收目标回调至91,500人的方向一致。抽签前一日的人才库快照显示,池内226,793名候选人中CRS在601分以上者约574人,与本轮576份邀请几乎相等,意味着IRCC再次把持有省提名的顶端群体基本一次清空;有分析预计,年内剩余的省提名轮次仍将大致维持每两周一轮、单轮400余份的节奏,分数线将主要取决于各省新提名进入联邦池的速度。
2026/09/15
纽芬兰与拉布拉多省9月10日仅发出36份省提名邀请,创年内单轮最低
纽芬兰与拉布拉多省9月10日仅发出36份省提名邀请,创年内单轮最低
当地时间9月10日,纽芬兰与拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)移民与多元文化办公室(OIM)通过省提名计划(NLPNP)向36名候选人发出省提名申请邀请,这是该省今年第14轮甄选,邀请规模为年内最低,也是自2025年2月启用意向表达(EOI)模式以来第三次、且连续第二轮没有向大西洋移民计划(AIP)候选人发出邀请。截至当日,该省2026年累计发出2,592份邀请,其中NLPNP占2,198份、AIP占394份;与2025年全年13轮共3,376份相比,今年在轮次更多的情况下邀请总量反而少了784份,且自8月中旬以来各轮规模持续收缩。
2026/09/14
阿尔伯塔省9月初三轮省提名抽签发出722份邀请,科技与医疗专场分数线均为60分
阿尔伯塔省9月初三轮省提名抽签发出722份邀请,科技与医疗专场分数线均为60分
阿尔伯塔省优势移民计划(AAIP)于2026年9月1日至9日先后举行三轮面向持有阿省工作聘书候选人的抽签,共发出722份省提名申请邀请:9月1日阿尔伯塔机会类别(Alberta Opportunity Stream)向575人发出邀请,最低分56分;9月3日快速通道加速科技通道(Accelerated Tech Pathway)邀请96名科技从业者,最低分60分;9月9日专属医疗通道快速通道类别(Dedicated Health Care Pathway – Express Entry)邀请51名医疗从业者,最低分同为60分。获邀者可在规定期限内递交省提名申请,获提名后再向联邦申请永久居民(PR)身份,身处加拿大境内者还可在等待期间申请过渡性开放工作许可(BOWP);根据加拿大移民、难民及公民部(IRCC)2026年6月9日生效的第699号操作公告,境内省提名申请人在尚未收到PR申请受理确认函(AOR)的情况下,即可凭申请提交确认邮件与缴费证明先行申请BOWP,该措施有效期至2026年12月31日。截至9月9日,阿省今年已发出4,864份提名,占全年6,603个配额的约74%,剩余1,739个名额;工人意向书池中仍有35,957份有效档案,其中机会类别一项就占22,381份,而该类别今年剩余名额仅837个,竞争仍然激烈。医疗与科技均属阿省2026年明确的优先行业,其他优先行业还包括建筑、航空、农业与制造业。
2026/09/12
Sorry, your request failed
Please try again
OK