围绕2026年加拿大联邦“乡村社区移民试点”（Rural Community Immigration Pilot，RCIP），曼尼托巴省的三个参与地区——Altona/Rhineland、Brandon以及Steinbach——近日对外发布了本年度各自的优先行业（最多六个）与优先职业（25个）清单，并披露了部分地区对工资（wage）与推荐（recommendation）发放方式的要求。RCIP属于雇主驱动的永久居民通道，申请人需先取得社区指定雇主的工作邀约，随后由雇主向社区提出推荐，获批后再向加拿大移民、难民及公民部（IRCC）递交永久居民申请。

一、RCIP在曼尼托巴：三大参与地区与“可重叠”的优先方向

曼尼托巴参与RCIP的地区包括：

• Altona/Rhineland
• Brandon
• Steinbach

三地在2026年的优先行业设置上出现明显交集，尤其集中在：医疗健康、技工/运输/设备操作、制造与公用事业、教育与社会服务等领域。值得注意的是，官方信息亦明确：若申请人持有的工作邀约职业不在某地区的优先职业清单中，仍可能被纳入考虑（通常取决于行业是否属于优先行业、以及岗位对社区的综合价值与紧缺程度等）。

二、Altona/Rhineland：2026年新增“医疗健康”为优先行业

地区构成：Altona镇及周边Rhineland乡村市镇（Rural Municipality of Rhineland）。

1）2026年优先行业（6项）

• 教育、法律与社会、社区及政府服务
• 销售与服务
• 技工、运输与设备操作
• 自然资源与农业
• 制造与公用事业
• 医疗健康

变化点：与上一年度相比，Altona/Rhineland此前为5个优先行业（上述前5项），2026年新增“医疗健康”。

2）2026年优先职业清单（25个，含NOC）

3）工资与推荐发放机制

• 工资要求：该地区尚未公布工作邀约的具体工资门槛。
• 推荐机制：根据Altona与Rhineland官方RCIP页面信息，推荐将以“先到先得”（first-come, first-served）方式在全年分批发放。
• 指定雇主：2026年该地区RCIP指定雇主名单可在其官网查询，且官方说明后续将随着新增雇主获批而更新。

三、Brandon：2026年优先行业新增“自然资源与农业”，并明确工资对标Job Bank

Brandon为曼尼托巴第二大城市，位于省西南部Assiniboine River沿岸。

1）2026年优先行业（6项）

• 医疗健康
• 技工、运输与设备操作
• 制造与公用事业
• 自然与应用科学
• 教育、法律与社会、社区及政府服务
• 自然资源与农业

变化点：与2025年相比，Brandon在2026年的主要变化为新增“自然资源与农业”。

2）2026年优先职业清单（25个，含NOC）

3）补充说明：清单外岗位仍可能被考虑

Brandon提出一项“通用说明”：若职业不在上述清单，但属于优先行业，且雇主能证明该岗位对社区有显著收益（例如明显经济贡献或重大医疗服务价值），仍可能被纳入评估。

此外，Brandon对“Early childhood educators and assistants（42202）”注明：在该NOC下，仅以下岗位可被接受：

• Child Care Assistant
• Early Childhood Educator II（ECE II）
• Early Childhood Educator III（ECE III）

4）工资要求与指定雇主名单

• 工资要求：工作邀约所列工资需达到或高于Canada Job Bank对相应NOC的最低工资标准。
• 指定雇主：Brandon 2026年RCIP指定雇主清单由当地经济发展机构发布，并将定期更新。

四、Steinbach：优先行业与去年相近，新增“自然资源与农业”

Steinbach位于曼尼托巴东南部，为增长较快的城市之一。

1）2026年优先行业（6项）

• 医疗健康
• 教育、法律与社会、社区及政府服务
• 销售与服务
• 技工、运输与设备操作
• 制造与公用事业
• 自然资源与农业

变化点：与上一年相比，Steinbach在2026年的调整同样是新增“自然资源与农业”。

2）2026年优先职业清单（25个，含NOC）

职位口径说明（Steinbach特别备注）：

• 在“Heavy-duty equipment mechanics（72401）”下，地区明确指出重点寻求Agricultural equipment technicians（农业设备技师）。
• 在“Software engineers and designers（21231）”下，地区明确指出重点寻求software and IT project managers（软件与IT项目经理）。

3）工资要求与指定雇主名单

• 工资要求：Steinbach 尚未公布工作邀约的具体工资门槛。
• 指定雇主：Steinbach发布了2026年RCIP指定雇主PDF名单，供申请人核对雇主是否具备“指定”资格。

五、RCIP项目要点：谁可以申请、门槛在哪里？

1）项目定位与期限

RCIP为联邦五年试点项目，于2025年启动，计划在2030年到期，旨在帮助魁北克以外的乡村与中小社区缓解劳动力短缺。项目共有14个参与社区；每个社区可设置最多六个优先行业与25个优先职业。

2）“雇主主导”是核心：先有工作邀约，再走推荐与PR申请

RCIP属于雇主驱动通道：

1. 申请人需获得社区指定雇主提供的、符合要求的工作邀约（且职业需合格，或至少处于优先行业并具备社区认可的价值）；
2. 雇主向社区提交推荐；
3. 社区认可后，申请人再向IRCC提交永久居民申请。

3）除工作邀约外的关键门槛（按官方口径）

• 工作经验：近三年内至少一年相关工作经验（1,560小时）。
• 学历：需有加拿大本地学历，或海外同等学历；若为海外学历，需提供学历认证（ECA）。
• 语言能力：按工作邀约对应职业的TEER确定（TEER由NOC代码第二位数字体现，官方称后续将提供更多信息）： TEER 0–1：CLB 6 TEER 2–3：CLB 5 TEER 4–5：CLB 4
• 资金证明：需证明有足够资金支持自己与家庭生活，金额区间为单人$10,507至七口之家$27,806。
• 居住意向：申请人需证明有意在该社区长期居住与发展。

六、对申请人的提示：如何使用“优先清单”提升成功率

• 先核对雇主是否“指定”：RCIP最关键的一步不是先选职业，而是确认雇主是否在社区的指定名单中。
• 关注“清单外但行业内”的空间：若岗位不在优先职业清单，但仍属于优先行业（尤其在Brandon），并能清晰说明对社区的紧缺价值，仍可能获得评估机会。
• 工资标准需提前核算：Brandon明确要求工资不低于Job Bank的对应标准；其他地区虽未公布细则，但实际操作中通常也会关注合理薪资与岗位真实性。