加拿大2026年移民通道梳理：总量稳定，选才更“对口”

发布日期：2026年1月4日

根据加拿大联邦《2026—2028移民水平计划》的配套信息，联邦计划在2026年至2028年将年度永久居民总体目标稳定在38万人，并把资源更多投向经济类移民与“在加拿大的人才转永居”（强调把已在加拿大、具备所需技能与经验的人转化为永久居民）。在配额结构上，2026年经济类合计目标为239,800人，其中快速通道对应的“联邦高技能”目标为109,000人，省提名目标为91,500人，大西洋移民为4,000人；家庭团聚中配偶/伴侣/子女目标为69,000人，父母祖父母为15,000人；难民与受保护人士目标为49,300人，人道与其他合计为6,900人。

一张表看懂：2026年主要“配额盘”（永久居民）

类别/项目	2026目标（人）	2027目标（人）	2028目标（人）
总体永久居民	380,000	380,000	380,000
经济类合计	239,800	244,700	244,700
联邦高技能（快速通道口径）	109,000	111,000	111,000
省提名（PNP）	91,500	92,500	92,500
联邦经济试点（含护理、社区试点、EMPP等）	8,175	8,775	8,775
大西洋移民（AIP）	4,000	4,000	4,000
联邦商业移民（Federal Business）	500	500	500
家庭团聚：配偶/伴侣/子女	69,000	66,000	66,000
家庭团聚：父母祖父母	15,000	15,000	15,000
难民与受保护人士合计	49,300	49,300	49,300
人道与其他合计	6,900	5,000	5,000

2026年移民的12种主要路径（按类别梳理）

一、永久居民——经济类项目

1）快速通道（Express Entry）：从“广撒网”转向“精确选才”

快速通道仍是联邦筛选高技能人才的核心系统，覆盖联邦技术移民（FSW）、加拿大家庭经验类（CEC）与联邦技工（FST）。在“稳定总量、强调匹配”的政策背景下，更具确定性的方向主要集中在：

职业导向的类别抽选（与劳动力短缺更强绑定）；
具备加拿大工作经验的申请人；
法语能力突出、且目的地在魁北克以外的申请人（详见文末法语优先）。

2026新变化：医生专属类别（需加拿大工作经验）

联邦已明确将推出“具备加拿大工作经验的医生”快速通道新类别（预计2026年初发出邀请）。申请人一般需要：

近三年内拥有至少1年在加拿大作为医生的全职工作经验（或等量兼职）；
且工作经验需落在规定的医生职业范围内（例如全科/家庭医生、外科专科、临床与实验室医学专科等）。

这一变化被不少业内人士解读为：联邦在医疗人力上更强调“留才”，优先为已在加、能快速融入省级医疗体系的人提供更清晰的永居通道。

2）省提名（PNP）：2026年最“稳”的通道之一

省提名在2026年的目标配额为91,500，继续承担“按地方缺口招人、促进区域定居”的角色。各省/地区通常会更偏好：

医疗与社会服务；
技工、建筑等紧缺行业；
区域与小城市长期定居；
魁北克以外的法语候选人。

3）魁北克移民：更“限额”、更“法语”、更“在地化”

魁北克采用独立于联邦的甄选体系。根据魁北克政府公布的2026规划方向，魁北克将把2026年永久移民接纳目标定为45,000，并强调法语与承载能力。

与此同时，魁北克经验类（PEQ）已确认于2025年11月19日结束；技术工人主通道由PSTQ承接，申请人通常需要通过Arrima提交意向，并更可能优先考虑在魁北克已学习/生活、具备魁省资历或法语能力更强的人群。

4）经济类试点（Economic Pilots）：仍在，但更强调雇主与项目调整

联邦把经济类试点作为“补位工具”，用于解决特定地区或行业短缺。2026年该类目标为8,175，覆盖护理相关路径、社区类试点以及EMPP等。

需要注意的是，护理方向近期出现暂停新收：IRCC已公告“Home Care Worker”相关试点将暂停新申请，且不会在2026年3月如期重开，理由是优先处理既有库存、避免积压继续扩大。

5）大西洋移民项目（AIP）：有雇主offer时的实用选项

AIP覆盖新斯科舍、新不伦瑞克、纽芬兰与拉布拉多、爱德华王子岛，2026目标为4,000，主打“雇主驱动 + 区域留才”。对能拿到指定雇主工作机会的申请人而言，仍是可操作性较强的路径之一。

二、商业移民

6）联邦商业移民：SUV暂停，创业试点酝酿中

联邦商业移民在《2026—2028移民水平计划》中被压缩到每年仅500的规模，意味着该板块更像“小体量、强筛选”的试点，而非大众化通道。

在具体项目上，IRCC已在官网明确：Start-Up Visa（SUV）自2026年1月1日起暂停；同时，2025年获得有效承诺（commitment certificate）的申请人仍可在2026年6月30日前递交永居申请。

IRCC也表示将筹备新的企业家试点（Entrepreneur Pilot），并释放出更偏好“在加创业者、强调显著经济效益”的方向信号。

7）各省企业家项目：仍可走，但成本高、地区性强

在联邦商业通道收紧的背景下，省提名体系下的企业家项目仍是许多商业申请人的现实选择。此类项目通常要求较高的净资产、投资额、经营参与度与创造就业等绩效承诺，且对落地城市与行业有更强限制（并非“全国通用”）。

三、家庭团聚

8）配偶、伴侣与子女团聚：配额稳定

2026年目标为69,000。在加拿大移民结构中，家庭团聚仍是长期支柱之一。

9）父母祖父母（PGP）：有限名额继续运行

2026年目标为15,000，通常仍依赖既有意向池机制；未获选家庭可考虑超级签证等替代方案。

四、难民与其他人道路径

10）难民与受保护人士：人道承诺保持稳定

2026年目标为49,300，涵盖政府援助、私人担保及已在加拿大的受保护人士等。

11）人道与同情（H&C）及其他：保留弹性空间

2026年合计目标为6,900，通常针对个案的特殊情形作酌情审理。

五、贯穿全系统的“法语优先”

12）魁北克以外法语移民：成为显著战略优势

法语并非单一项目，但已成为联邦系统的核心优先方向之一。联邦对“魁北克以外法语永久居民”的总体目标比例为：

2026年：9%（30,267）
2027年：9.5%（31,825）
2028年：10.5%（35,175）

这一导向会通过快速通道类别抽选、省提名法语通道、以及社区类试点等方式“叠加体现”，对申请策略的影响正在扩大。

这对计划2026年申请的人意味着什么

2026年的加拿大移民更像一场“匹配度竞赛”：总量不降，但通道更细分、优先级更清晰。对多数申请人而言，最强的组合优势通常来自以下元素的叠加：

职业与紧缺领域高度吻合（如医疗、技工、区域岗位）；
有加拿大工作经验或能被雇主/省提名有效承接；
具备法语能力，且目的地在魁北克以外；
能接受区域定居、走社区或雇主驱动项目。

常见问题（FAQ）

Q1：加拿大2026年计划接纳多少永久居民？

A：联邦计划在2026年接纳380,000名永久居民。

Q2：2026年快速通道最大的变化是什么？

A：快速通道更偏向类别与“精确选才”，并将推出“具备加拿大工作经验的医生”新类别（预计2026年初开始发邀请）。

Q3：魁北克2026年还适合申请吗？

A：仍可申请，但更收紧：2026永久移民目标45,000，且PEQ已于2025年11月19日结束，PSTQ与法语导向的重要性上升。

Q4：商业移民还“开着”吗？

A：联邦商业配额被压缩到每年500；SUV已自2026年1月1日起暂停，但持有2025年有效承诺者仍可在2026年6月30日前递交永居申请；新的企业家试点正在筹备中。

Q5：护理类移民2026年还能走吗？

A：需要更谨慎。IRCC已公告暂停“Home Care Worker”相关试点的新申请，且不会在2026年3月重开；已递交的申请仍继续处理。

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纽芬兰与拉布拉多省两轮抽签发出205份邀请，NLPNP占比约95%

纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月23日和10月29日先后举行两轮省级移民筛选，合计向候选人发出205份邀请，其中195份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划（NLPNP）发出，10份通过大西洋移民项目（Atlantic Immigration Program，简称AIP）发出，NLPNP占比约95%。获邀候选人须在30天内向省政府提交完整的提名或背书申请，此前该期限为60天；获批取得提名或背书证书后，方可向联邦政府申请永久居民（PR）身份。在工签衔接方面，依据2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的联邦临时措施，符合条件的境内基础类PNP申请人无需先取得受理确认（AOR）即可申请桥梁开放式工签（BOWP）；AIP获背书人虽不适用该措施，但可申请最长两年的雇主限定工签。截至10月29日，纽省今年已举行20轮抽签，累计发出3,157份邀请，其中NLPNP 2,750份、AIP 407份，邀请总量已超过该省全年2,854个提名配额，而AIP在邀请结构中的占比由2025年全年的26.7%降至12.9%。

2026/10/31

快速通道第453轮：运输职业类别发出150份邀请，分数线升至477分

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月28日举行快速通道（Express Entry）第453轮抽签，面向“运输职业（Transport Occupations，2026-Version 2）”类别候选人发出150份永久居民（PR）申请邀请函（ITA），最低获邀的综合排名系统（CRS）分数为477分。这是运输类别在2026年的第二轮抽签，也是该类别2025年被移出定向类别、2026年2月以全新职业清单回归后的第二次运用：与8月7日首轮相比，邀请量由300份减半至150份，分数线则由470分抬高7分。至此，IRCC今年已完成65轮抽签，累计发出149,409份邀请，运输类别仅占450份；而随着11月3日新版CRS计分规则启用，抽签将暂停最长两周，运输类别年内是否还有第三轮尚无明确安排。

2026/10/29

加拿大快速通道两日发出5,792份邀请：法语类别5,000人、分数线回落至407分，省提名792人门槛761分

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月26日与27日连续举行快速通道（Express Entry）第451轮与第452轮抽选，两日合计发出5,792份永久居民（PR）申请邀请函（ITA）。10月26日的省提名计划（PNP）抽选发出792份邀请，最低综合排名系统（CRS）分数为761分，较13天前的上一轮下降11分，单轮规模为2026年第二高；10月27日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请，最低CRS分数为407分，较11天前的上一轮回落28分，单轮邀请量占两日总量的86.3%。至此，IRCC在2026年已举行64轮抽选、累计发出149,259份邀请，其中法语类别以12轮、60,500份邀请占全年邀请总量的40.5%，明显超过加拿大经验类（CEC）的38.7%与省提名计划的7.2%。这两轮抽选也是IRCC自11月3日启用新版CRS评分规则、并为此暂停抽选最长两周之前的最后一批发函。

2026/10/28

曼省提名单轮发出1,304份邀请本省毕业生占近六成

2026年10月22日，曼尼托巴省提名计划（MPNP）完成本年度第21轮意向书（Expression of Interest，EOI）甄选，一次性发出1,304份申请建议函（Letter of Advice to Apply，LAA），规模约为两周前上一轮（340份）的3.8倍，在年内仅次于7月16日的2,146份。1,304份邀请中，734份发给在曼省完成专上教育的候选人及其配偶，513份发给居住在本省的高分候选人，57份发给经战略招聘渠道获邀者；两档分数线分别为816分和846分，另有353人在档案中申报了有效的快速通道（Express Entry）资料。获邀者须在60天内提交完整申请。把它放回全年看，曼省2026年已举行21轮甄选、累计发出8,527份邀请，而全年提名配额为6,239个，与2025年追加后的总量持平；在全国省提名接纳目标回升至91,500人的背景下，曼省仍把名额集中投向已在省内学习、工作的人群，并以“曼尼托巴劳动力过渡桥梁”等安排，为尚未获邀的池内候选人衔接工作许可。

2026/10/27

纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请

加拿大纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日及16日举行两轮移民筛选，共发出257份申请邀请，其中255份来自省提名计划，另有2份来自大西洋移民计划。根据已公布轮次的数据加总，截至10月16日，该省年内共举行18轮筛选，累计发出2952份邀请。获邀者仍须完成省级申请及审批程序，取得提名或背书后，方可向联邦政府申请永久居民身份。

2026/10/23

爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请全年累计升至1,483份

2026年10月，加拿大爱德华王子岛（Prince Edward Island，PEI）的移民抽签节奏明显偏离既定安排：10月7日先加开一场计划外抽签，发出90份邀请；10月16日又在原定10月15日之后一天举行第二轮，发出164份。两轮合计254份，均经劳工影响类（Labour Impact，基础类）与PEI快速通道（PEI Express Entry，增强类）两个通道发出，优先面向医疗保健、技术工种、制造业等优先行业的在职人士，以及爱德华王子岛大学（UPEI）、荷兰学院（Holland College）与岛屿学院（Collège de l'Île）三所本省院校的毕业生。获邀者须在30个自然日内提交省提名申请，获得提名后可再向联邦政府申请永久居民（PR）身份；符合条件的在加境内提名者，还可申请过渡性开放工签（BOWP）。计入这两轮，PEI在2026年已举行11轮抽签、累计发出1,483份邀请，10月也成为今年以来单月邀请量最高的月份；按该省早前公布的日程，年内还剩11月19日与12月17日两轮，但官方强调相关日期仅供参考。在该省尚未公布2026年提名配额、联邦政府又把全国省提名接纳目标上调至9.15万的背景下，PEI这种“按表推进、偶尔加开”的做法，正成为观察其名额消耗节奏的重要窗口。

2026/10/22

安省重启REDI区域移民试点六个北部与乡村社区获专属省提名名额

安大略省政府于2026年10月16日通过省提名计划（OINP）的项目更新页面确认，新一轮“区域经济发展移民试点”（REDI）已经启动，大萨德伯里、肯诺拉区、尼皮辛区、雨河区、伦弗鲁县与桑德贝六个北部及乡村社区被列为合作社区，将获得专属省提名名额，项目运行至2027年底。这是REDI自2020年以三个社区试点起步、2025年1月正式扩容之后的又一次调整，但六地中仅桑德贝为上一轮延续，其余五地均为首次纳入；各社区的具体名额、抽签时间与职业清单均未公布。在原有八个类别已于2026年6月25日撤销、新设的安省劳动力优先类别（OWPS）自8月4日开放意向表达以来尚未进行任何抽签的背景下，REDI成为当前安省省提名体系中少数已进入实施阶段、且带有明确区域指向的部分。

2026/10/20

加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」：186个职业可获最高100分工作邀请加分，LMIA要求同日取消

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月16日公布快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）的重大调整，自11月3日起新增「劳动力市场融合因素」（Labour Market Integration Factor，LMIF），对186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验给予额外加分。工作邀请路径单列计分，2倍档100分、1.5倍档70分、1.3倍档50分；工作经验路径的高薪加分最高70分，并可叠加现行的工龄分，使该板块合计上限达到150分（有配偶或同居伴侣者为140分）。两条路径不叠加，取分高者，因此对一个在顶格职业中已积累5年加拿大工作经验、且无随行配偶的候选人而言，理论上可拿到150分，高于单纯持有一份顶格高薪工作邀请的100分。高薪职业按中位工资达到全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分为三档，目前为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个，清单依据2023年至2025年的劳动力市场数据编制。同日，快速通道工作邀请的劳动力市场影响评估（LMIA）要求全面取消，但IRCC同时明确，持有LMIA既不会增加CRS分数，也不会让档案获得优先排序。移民部长莉娜·梅特莱吉·迪亚布（Lena Metlege Diab）当日在安大略省基奇纳（Kitchener）宣布相关安排。IRCC将在生效后重算全池据报约22.9万份档案的分数，期间暂停所有抽签，最长两周；已获邀请函（ITA）者按其获邀当日生效的清单评估，不受此后清单调整影响。

2026/10/19

加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请，法语类别占三分之二且分数线创年内新高

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月15日及16日连续两天举行快速通道（Express Entry）第449轮与第450轮抽选，合计发出7,500份永久居民（PR）申请邀请函（ITA）。其中，10月15日的加拿大经验类（CEC）抽选发出2,500份邀请，较上一轮扩招25%，最低综合排名系统（CRS）分数线微升1分至519分；10月16日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请，占两日发函总量的约66.7%，在间隔近两个月未抽选的背景下，最低获邀分数线较上一轮跃升53分至435分，创下2026年该类别最高纪录，但仍比同期CEC分数线低84分。结合同周10月13日举行的省提名计划（PNP）抽选，IRCC在11月3日CRS评分体系改革及系统暂停前夕明显加快了发函节奏，四天内累计发出8,252份邀请。

2026/10/17

卑诗省向护理及建筑行业发出至少284份省提名邀请

2026年10月8日，加拿大卑诗省提名计划（BCPNP）向医疗保健、建筑技工、幼儿教育及兽医护理领域的候选人发出至少284份省提名申请邀请。其中，建筑技工获邀115人，为本轮人数最多的类别；医疗保健最低邀请分数为76分。与9月10日同类筛选相比，医疗、建筑及幼教类别的分数线保持不变，兽医护理则由90分降至86分。截至本轮结束，卑诗省今年已通过技术移民类别发出至少6301份邀请，继续围绕护理、建设和创新等优先方向选拔人才。

2026/10/15

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