敬请期待
功能正在建设中...
好的
您确认退出当前账户登录吗?
确认
取消
您的智能移民顾问 5分钟生成您的移民方案
我的预约
欢迎使用UNA
加拿大2026—2028年移民配额计划即将公布:永久居民人数趋稳,临时居民政策收紧

加拿大移民、难民及公民部(IRCC)将于2025年11月1日前公布2026—2028年移民配额计划,明确未来三年永久居民和临时居民的接收目标。根据联邦政府此前的政策承诺和2025年的移民趋势,2026年的永久居民接收人数预计不超过41.65万人,相较于此前大幅削减的趋势将保持稳定。快速通道系统的配额在去年增加后有望延续增长态势,而省提名计划在经历2025年的大幅削减后,多个省份已成功争取到配额增加,2026年可能出现回升。临时居民方面,政府将继续执行降低非永久居民人口至总人口5%以下的目标,临时外籍工人项目面临进一步改革,国际学生政策维持严格的年度上限。法语移民仍是政策重点,魁北克省外法语永久居民比例目标将逐步提升至2029年的12%。

永久居民接收量将保持稳定

根据联邦政府的竞选承诺,2026年的永久居民接收目标预计不会超过41.65万人。这一预期上限基于自由党在最近一次选举中的承诺——将永久居民年度接收量稳定在加拿大总人口的1%以内。截至2025年7月1日,加拿大人口约为4165万。

2024年公布的移民配额计划已将2025年的永久居民目标较2023年的计划削减了20%。过去两份移民配额计划的整体永久居民接收目标对比如下:

历年永久居民接收目标对比

年份2025—2027年计划(2024年公布)2024—2026年计划(2023年公布)
2025年39.5万50万
2026年38万50万
2027年36.5万—

这些目标涵盖了经济类移民、家庭团聚类移民以及难民和人道主义移民。

快速通道系统配额逆势上涨

尽管去年的移民配额计划将所有项目的永久居民总体目标削减了20%,但通过快速通道系统(Express Entry)的经济类移民配额实际上有所增加。

2024年公布的计划将原有的“联邦高技能类别”(Federal High Skilled, FHS)拆分为两个新类别:

  • 联邦经济优先类别(Federal Economic Priorities):针对特定紧缺职业的定向抽签,以及具有法语能力的申请人
  • 境内聚焦类别(In-Canada Focus):已在加拿大境内持有效临时居民身份的外籍人士

2025年,两个新类别的配额总和为12.468万(联邦经济优先类别4.17万 + 境内聚焦类别8.298万),高于前一年计划中联邦高技能类别的11.75万。

快速通道系统配额变化

年份2025—2027年计划2025—2027年计划2024—2026年计划
联邦经济优先境内聚焦联邦高技能
2025年4.17万8.298万11.75万
2026年4.74万7.583万11.75万
2027年4.78万7.093万—

省提名计划大幅削减后或将回调

去年的移民配额计划对省提名计划(Provincial Nominee Program, PNP)进行了重大调整,联邦配额较前一年削减了一半,2025、2026和2027年均降至5.5万人,而2024年的目标为11万人。

省提名计划配额对比

年份2025—2027年计划2024—2026年计划
2025年5.5万12万
2026年5.5万12万
2027年5.5万—

各省和地区因此在2025年获得了大幅缩减的提名配额。然而,自那以后,包括不列颠哥伦比亚省、曼尼托巴省、萨斯喀彻温省、纽芬兰与拉布拉多省以及新不伦瑞克省在内的多个省份已成功争取到2025年配额的增加。

此外,10月16日,移民部长莱娜·迪亚布(Lena Diab)与各省和地区的对口官员会面,讨论为其省提名计划分配额外名额的事宜。

如果联邦政府延续2025年的趋势,预计2026年的省提名计划配额将从去年设定的5.5万有所上调。

临时居民政策继续收紧

预计即将公布的移民配额计划将继续包含临时居民目标。在2025年的咨询中,IRCC表示将延续去年的做法,致力于在2027年底前将非永久居民人口降至加拿大总人口的5%以下。

去年是移民配额计划首次纳入临时居民指标。临时居民包括临时外籍工人和国际学生。

在去年的计划中,国际学生占2026和2027年临时居民入境人数的大部分,其余则分配给临时外籍工人项目(TFWP)和国际流动项目(IMP)。

临时居民入境目标

类别2025年2026年2027年
国际流动项目28.575万12.87万15.57万
临时外籍工人项目8.2万8.2万8.2万
国际学生30.59万30.59万30.59万
总入境人数67.365万51.66万54.36万

临时外籍工人项目面临改革

总理马克·卡尼(Mark Carney)已预告临时外籍工人项目即将迎来变革,但尚不清楚这些变化将如何影响此前设定的8.2万年度配额目标。

9月10日,卡尼在埃德蒙顿对自由党核心小组发表讲话时表示,临时外籍工人项目必须采取“聚焦策略”,针对特定战略部门和特定地区的需求。

过去一年半,政府对该项目做出了重大调整:

  • 在失业率达到或超过6%的地区暂停处理低工资劳动力市场影响评估(LMIA)申请
  • 提高临时外籍工人项目高工资类别的工资门槛
  • 降低雇主可通过该项目雇佣员工的比例上限
  • 将配偶开放式工作许可证(SOWP)的资格限制为从事TEER 0或1级职业,以及部分紧缺的TEER 2和3级职业的临时外籍工人的配偶

今年,临时外籍工人项目遭到批评,保守党领袖皮埃尔·波利耶夫(Pierre Poilievre)呼吁废除该项目。

法语移民持续受重视

如果联邦政府兑现竞选承诺,预计2028年法语移民的配额目标将有所提升。

在2025—2027年移民配额计划中,联邦政府承诺逐步提高在魁北克省外定居的法语永久居民比例,目标为2025年达到8.5%,2026年达到9.5%,2027年达到10%。

在竞选期间,卡尼承诺到2029年将魁北克省外的法语移民比例提升至12%。

IRCC也多次表示,即使在整体移民水平削减的情况下,法语移民仍是优先事项。

近年来,IRCC通过推出法语类别定向抽签、启动法语移民途径(如法语社区移民试点项目)以及增加对法语移民的安置支持,持续优先发展法语移民。

国际学生上限政策延续

目前尚不清楚即将公布的计划是否会调整国际学生的接收目标。

去年的移民配额计划设定了以下国际学生入境目标:

国际学生入境目标

  • 2025年:30.59万
  • 2026年:30.59万
  • 2027年:30.59万

为实现这些目标,联邦政府对学习许可申请实施了年度上限,要求非豁免学生在申请学习许可时必须提供省级证明信(PAL)。学习许可申请上限每年更新,通常在每年1月公布。

温馨提示:移民加拿大的规划路径众多,建议您先通过 UNA AI 为您生成客观、中立的移民方案,初步了解可能的移民途径及其要求,并可进一步选择与 UNA 签约的加拿大本地持牌移民顾问进行一对一咨询。
关联标签:
移民新政
移民新政
查看更多
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整:哈利法克斯等六地新增受限,受影响都会区增至30个
加拿大低工资LMIA冻结范围再调整:哈利法克斯等六地新增受限,受影响都会区增至30个
加拿大联邦政府于2026年10月9日更新低工资类别劳动力市场影响评估(LMIA)拒绝处理名单,哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个人口普查都会区(CMA)因失业率达到或超过6%而新增受限,坎卢普斯与奇利瓦克则解除限制,此前已受影响的24个地区维持原状,受限地区总数由上季度的26个回升至30个。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地区的雇主无法为时薪低于所在省份或地区工资中位数120%的非豁免岗位新聘外籍劳工或为其续签工作许可,农业、建筑、食品制造、医院及护理机构等行业不受影响。该措施自2024年9月26日起实施,是联邦政府收紧临时外籍劳工计划(TFWP)的系列举措之一。与此同时,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)已于2026年8月21日将同步处理期限由60天延长至90天,为工签即将到期的在加外劳提供更多缓冲时间。
2026/10/10
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
联邦拨款2,000万加元扩容安省PRO项目,最多200名国际受训家庭医生将提速取得执照
加拿大联邦政府于2026年10月7日宣布,拨款2,000万加元扩容安省执业就绪计划(Practice Ready Ontario,PRO)。未来四年,该计划每年将新增50个名额,到2028–29年度最多可让200名国际受训家庭医生在安省执业,并专门开设法语医生通道,优先服务北部、农村及法语社区。PRO以12周临床实地评估代替传统的两年住院医师培训,经验丰富的医生最快不到一年即可取得执照,而其他途径通常需要三到五年。参与者须签署为期三年的服务回报协议,在受监督条件下执业,期满并通过加拿大家庭医生学会(CFPC)的认证考试后,才能获得独立执业资格。这次拨款是联邦与各省协同补充医疗人力的最新一步。此前,联邦已在快速通道(Express Entry)中设立医生专属类别,2026年迄今共向891名医生发出永久居民申请邀请;安省也已大幅缩短外省医生、护士的跨省执业认证时间。
2026/10/09
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民部更新工作邀请真实性审查指引 居家经营企业可为外籍员工提供雇主指定工签工作邀请
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月17日更新了雇主指定工作许可的工作邀请真实性审查指引,明确居家经营企业可以为外籍劳工提供真实的工作邀请,住宅地址本身不构成质疑理由。新指引删除了“雇主须在加拿大拥有供外籍员工工作的实体场所”这一表述,营业地址也不必与员工的实际工作地点一致。官员须综合考虑全部证据,不得因任何单一因素作出判断。同时,指引明确,仅为协助外籍人士入境而设立、没有员工、只在名义上存在的公司不属于运营中的企业。本次更新还新增程序公正流程:官员对工作邀请有疑虑时,应先发信说明理由,由雇主在15天内直接向IRCC补交证明材料。雇主仍须证明其真实开展业务、确有用人需要,并有能力履行工资和工作条件等承诺。
2026/10/08
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名计划上调收入评分上限:年收入达8万加元可获10分
安大略省提名计划(OINP)于2026年10月7日宣布,在安省劳动力优先类别(OWPS)的评分体系中新增最高收入档位,年收入达到8万加元或以上的候选人可在“加拿大工作经验:收入记录”一项获得10分,比此前7万加元以上档位的8分最高分多出2分;该调整已于10月5日生效,并自动套用到受影响的申请档案。收入以加拿大税务局(CRA)过去五年内签发的评税通知书为准,分数越高,获邀申请省提名的机会越大。OWPS于今年6月26日推出,8月4日开放申请,是安省目前唯一面向外国人的省提名永居通道;此次改革的第二阶段将新增优先医疗、企业家和杰出人才三个类别,但启动日期尚未公布。
2026/10/08
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
2026年9月17日,不列颠哥伦比亚省(BC省)省提名计划(BCPNP)对「临时农村/偏远地区医疗支持计划」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)举行第二轮抽签,向33名受雇于偏远地区公立卫生管理局的清洁与保安人员发出省提名申请邀请,最低分数线定在60分,较7月23日首轮的50分抬高10分,邀请量则由60份回落至33份,两轮累计发出93份邀请,约为该计划250个提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重组省提名计划时推出的一次性限时永居通道,2026年6月15日开放注册,只面向国家职业分类(NOC)65312、65310、64410三个职业,申请人须在同一雇主、同一合资格地区连续全职工作满9个月;注册窗口原定8月31日午夜关闭,后因野火相关影响延长至2026年10月7日23时59分。更大的背景是,BC省2026年提名配额在联邦8月追加1,000个后升至6,254个,其中至少35%须用于大温哥华地区以外的候选人;而自2026年6月9日起,通过基础类省提名申请永久居民(PR)的被提名人无须再等待申请受理确认函(AOR)即可申请过桥开放工签(BOWP),这项执行至2026年12月31日的联邦临时措施,对没有快速通道(Express Entry)对接选项的TRHSI申请人尤为关键。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在2026年9月15日与16日连续两日举行快速通道(Express Entry)抽签,向两个截然不同的群体发出邀请函(ITA)。第443轮于9月15日10时21分41秒(UTC)进行,面向加拿大经验类(CEC)发出2,000份邀请,获邀者最低综合排名系统(CRS)分数为519分,同分排序基准时间为2026年3月26日00时16分39秒(UTC);第444轮于次日12时44分28秒(UTC)进行,面向「具备加拿大工作经验的高级管理人员」类别发出250份邀请,最低CRS分数仅389分,同分排序基准时间为2026年9月1日23时05分13秒(UTC)。两轮抽签均由移民部长Lena Metlege Diab依据《移民与难民保护法》(IRPA)在渥太华签发部长指令。高级管理人员类别自2026年2月设立后已完成三轮抽签,分数线由首轮的429分依次降至392分与389分,累计回落40分并创下该类别历史最低;同期CEC分数线则在8月18日冲高至全年峰值523分后连续第三轮下行。截至第444轮,IRCC在2026年已举行56场抽签、累计发出128,982份邀请,刷新快速通道启用以来的年度最高纪录。
2026/09/18
加拿大快速通道第442轮省提名抽签发出576份邀请,分数线回升至734分
加拿大快速通道第442轮省提名抽签发出576份邀请,分数线回升至734分
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月14日举行第442轮快速通道(Express Entry)抽签,面向省提名计划(PNP)候选人发出576份永久居民申请邀请函(ITA),综合排名系统(CRS)最低分数线为734分,较8月31日创下年内最低的697分回升37分,邀请规模则略高于上一轮的562份,为6月22日以来第二大的省提名轮次。本轮部长指令由移民部长Lena Metlege Diab在渥太华签署,平分规则定在2026年8月29日21:39:50(UTC),距抽签仅两周有余,显示恰好落在734分的候选人中有相当一部分是近期才进入人才库的新获提名者。至此,2026年快速通道已举行54轮抽签、累计发出126,732份邀请,其中省提名轮次18轮、8,537份,较2025年同期的6,947份增长22.8%,与联邦把2026年省提名接收目标回调至91,500人的方向一致。抽签前一日的人才库快照显示,池内226,793名候选人中CRS在601分以上者约574人,与本轮576份邀请几乎相等,意味着IRCC再次把持有省提名的顶端群体基本一次清空;有分析预计,年内剩余的省提名轮次仍将大致维持每两周一轮、单轮400余份的节奏,分数线将主要取决于各省新提名进入联邦池的速度。
2026/09/15
纽芬兰与拉布拉多省9月10日仅发出36份省提名邀请,创年内单轮最低
纽芬兰与拉布拉多省9月10日仅发出36份省提名邀请,创年内单轮最低
当地时间9月10日,纽芬兰与拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)移民与多元文化办公室(OIM)通过省提名计划(NLPNP)向36名候选人发出省提名申请邀请,这是该省今年第14轮甄选,邀请规模为年内最低,也是自2025年2月启用意向表达(EOI)模式以来第三次、且连续第二轮没有向大西洋移民计划(AIP)候选人发出邀请。截至当日,该省2026年累计发出2,592份邀请,其中NLPNP占2,198份、AIP占394份;与2025年全年13轮共3,376份相比,今年在轮次更多的情况下邀请总量反而少了784份,且自8月中旬以来各轮规模持续收缩。
2026/09/14
阿尔伯塔省9月初三轮省提名抽签发出722份邀请,科技与医疗专场分数线均为60分
阿尔伯塔省9月初三轮省提名抽签发出722份邀请,科技与医疗专场分数线均为60分
阿尔伯塔省优势移民计划(AAIP)于2026年9月1日至9日先后举行三轮面向持有阿省工作聘书候选人的抽签,共发出722份省提名申请邀请:9月1日阿尔伯塔机会类别(Alberta Opportunity Stream)向575人发出邀请,最低分56分;9月3日快速通道加速科技通道(Accelerated Tech Pathway)邀请96名科技从业者,最低分60分;9月9日专属医疗通道快速通道类别(Dedicated Health Care Pathway – Express Entry)邀请51名医疗从业者,最低分同为60分。获邀者可在规定期限内递交省提名申请,获提名后再向联邦申请永久居民(PR)身份,身处加拿大境内者还可在等待期间申请过渡性开放工作许可(BOWP);根据加拿大移民、难民及公民部(IRCC)2026年6月9日生效的第699号操作公告,境内省提名申请人在尚未收到PR申请受理确认函(AOR)的情况下,即可凭申请提交确认邮件与缴费证明先行申请BOWP,该措施有效期至2026年12月31日。截至9月9日,阿省今年已发出4,864份提名,占全年6,603个配额的约74%,剩余1,739个名额;工人意向书池中仍有35,957份有效档案,其中机会类别一项就占22,381份,而该类别今年剩余名额仅837个,竞争仍然激烈。医疗与科技均属阿省2026年明确的优先行业,其他优先行业还包括建筑、航空、农业与制造业。
2026/09/12
加拿大恢复工签持有人免学签就读政策,有效期至2027年底
加拿大恢复工签持有人免学签就读政策,有效期至2027年底
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月9日公布一项临时公共政策,允许持有有效工作许可(Work Permit)的外国公民在无需申请学习许可(Study Permit)的情况下,就读为期六个月或以内的课程,即使课程的结束时间超出其首次入境时获授权的居留期限。该政策由公民及移民部长Lena Metlege Diab于8月5日签署,9月4日起生效,有效期至2027年12月31日,并可随时撤销。它是2023年6月推出、已于今年6月27日到期的同名政策的延续版本,但覆盖范围有所收窄:旧政策曾允许符合条件的工人(包括处于维持身份状态者)在无学签的情况下就读任意时长的课程,而新政策要求申请人必须持有有效工签,且仅豁免课程须在首次授权居留期内完成这一项规定。截至2026年6月30日,加拿大境内仅持工签的外国公民约155万人,持学签者约63万人;政府表示,这项措施旨在帮助技工、护士、实验室技术员等在职工人提升技能与资质,以填补关键行业缺口,同时不改变将临时居民占比降至5%以下的总体目标。
2026/09/10
Sorry, your request failed
Please try again
OK