在刚刚过去的劳动节，安大略省政府宣布了一项具有里程碑意义的立法改革，旨在消除加拿大跨省专业人士在安省就业所面临的行政障碍。这项被称为“当然权利”（As of Right）的新框架，将从根本上改变规管职业的认证模式。

根据安省劳工、移民、培训和技能发展部部长大卫·皮奇尼（David Piccini）发布的新闻稿，这项改革是“历史性的措施”，其目标是“打破壁垒，为工人和企业创造更多机会，建设一个更强大的省份和国家。”

核心变革：认证时间从半年缩短至十天

当前，一名在加拿大其他省份或地区获得认证的专业人士，若想在安大略省执业，通常需要经历长达数月甚至半年的资格认证和注册流程。这漫长的等待期不仅阻碍了人才的快速流动，也影响了安省经济的活力。

即将于2026年1月1日正式实施的“当然权利”框架将彻底改变这一现状。新规规定，持有加拿大其他地区有效执业资格的专业人士，在向安省相关监管机构提交申请并验证其证书后，可在短短10个工作日内获得初步授权，开始在安省工作。

获得初步授权的专业人士将有长达六个月的时间，一边工作一边完成在安省监管机构的全面注册程序。这一变革覆盖了超过50个安省监管机构和约300种职业认证，其中包括建筑师、工程师、电工等关键技术岗位。考虑到加拿大约有20%的职业属于规管行业，此项新政的影响范围十分广泛。

需要注意的是，该法规仅适用于规管职业，非规管职业的从业者不受影响。

医疗健康领域的特殊通道

新框架对医疗健康领域给予了特别关注，为部分急需的医护人员开辟了更快捷的通道。以下两类专业人士将受益于此项新规：

1. 来自加拿大其他省份和地区的医疗人员，包括：
• 医生与外科医生
• 注册护士（RN）与注册实习护士（RPN）
• 执业护士（NP）
• 呼吸治疗师
• 医学实验室技术员
2. 来自美国的特定医疗人员，包括：
• 获得美国医学专业委员会（ABMS）或美国骨科协会（AOA）认证的医生或外科医生
• 注册护士、注册实习护士或执业护士

这些符合条件的医疗人员，在满足10项特定条件后，几乎可以立即在安省开始工作，甚至无需预先在安省的健康监管学院进行注册。然而，药剂师、牙医、精神科医生等其他规管医疗职业目前并未被纳入此项快速通道计划。

对移民申请人的潜在影响

对于计划通过安大略省省提名计划（OINP）移民加拿大的申请人而言，这项改革无疑是一个积极信号。OINP的多个移民类别，尤其是雇主担保类别下的“外国工人类别”和“紧缺技能类别”，通常要求申请人在相关行业拥有工作经验或工作机会，而其中许多职位属于规管职业。

新政策的实施，意味着新移民（无论他们最初登陆在加拿大的哪个省份）可以更快地将其在原居住省获得的专业资格转换到安大略省，从而更快地满足OINP对本地工作经验或雇主offer的要求，为申请永久居留权铺平道路。即使是对于通过联邦快速通道（Express Entry）系统（如安省的人力资本优先类别、技工类别等）申请的候选人，更强的劳动力流动性也意味着在登陆后能更容易地在安省找到专业对口的工作。

促进双向人才流动

安大略省的这项改革并非单向。省政府表示，他们也正积极与其他省份和地区合作，确保安省的专业人士也能更便捷地到加拿大其他地方工作。目前，安省已与多个省份和地区签署了10项互惠协议，共同促进国内人才的自由流动。由于加拿大大多数规管职业在各省份之间具有相似的职业标准，这为资格互认提供了坚实的基础。

有意了解更多关于加拿大劳动力流动的工人、雇主或监管机构，可以访问相关官方网站获取常见问题解答。