加拿大安大略省移民事务迎来里程碑式变革。安省省提名办公室（OINP）正式确认，将对其“雇主担保”（Job Offer）类别下的申请流程进行重大调整，旨在提高项目处理效率与系统完整性。

核心变革：从“申请人主导”到“雇主主导”

根据官方公告，此次改革的核心是颠覆了原有的申请流程。过去，海外申请人（无论是外国工人类别、国际留学生类别还是紧缺技能类别）在获得安省雇主的工作邀约后，可以自行在OINP系统中创建并提交意向书（EOI），随后再请求雇主提交一份名为《雇佣职位批准申请表》（Employer Form）的文件以支持其申请。

然而，从7月2日新规生效起，这一流程将被完全扭转。安省将启用一个全新的“OINP雇主门户”（OINP Employer Portal）网站。未来，雇主必须作为申请流程的发起方，首先在该门户网站注册账户，并直接向OINP提交与工作邀约相关的详细信息。只有在雇主完成这一步骤后，其担保的海外候选人才能获得资格，在系统中注册并提交自己的EOI。

受影响的移民项目

此次政策调整将直接影响以下三个备受中国申请人青睐的雇主担保类移民项目：

• 外国工人类别 (Employer Job Offer: Foreign Worker stream)
• 国际学生类别 (Employer Job Offer: International Student stream)
• 紧缺技能类别 (Employer Job Offer: In-Demand Skills stream)

对现有申请人的直接影响与关键时间节点

OINP明确指出，为配合系统升级，所有在此次改革前已提交的EOI将被视为无效。省政府公布了详细的过渡期时间表，提醒所有受影响的个人密切关注：

• 6月20日至7月2日： OINP系统将暂停接收上述三个雇主担保类别的任何新EOI申请。
• 6月21日至6月22日： 系统中所有现存的雇主担保类别EOI档案将自动过期并被移除。这意味着已入池的申请人需要做好重新提交的准备。
• 6月27日至6月29日： 为进行系统维护与升级，OINP的整个在线系统（包括所有其他移民项目）将暂时无法访问。
• 7月2日： 全新的“OINP雇主门户”正式开放注册。届时，雇主可以开始注册并提交职位信息，而之前EOI失效的申请人，则可以与雇主合作，重新注册并提交新的EOI。

OINP办公室建议，在7月2日之后提交的新EOI将有资格参与未来的抽选，其有效期为12个月。

未来展望与其他潜在改革

此次流程改革仅仅是安省优化其移民体系的一部分。省政府透露，未来还计划推行更多旨在加强项目完整性和安全性的措施，包括：

1. 授权调查员： 赋予OINP的调查官员要求申请人进行线下面对面谈话的权力。
2. 打击招聘欺诈： 要求招聘信息发布平台设立专门版块，用于报告和处理欺诈性的公开招聘广告。
3. 审查隐私保护： 评估雇主在招聘过程中访问求职者电子信息的方式，审视现行做法、潜在的隐私限制以及可能需要增加的隐私保护义务。