加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日推動《C-12號法案》（Bill C-12），旨在強化移民系統管理並解決長期積壓的案件問題。該法案若獲通過，將賦予移民部長更廣泛的行政權力，可暫停或終止部分移民類別的申請審理。分析指出，加拿大創業簽證（Start-Up Visa，簡稱SUV）計畫下的大量未決申請可能受到影響，尤其是由不符合部長指令（MI72）要求的指定育成機構所支持的案件。

安大略省政府宣布，自2026年1月1日起將擴大其「As of Right」職業流動框架，新增16類受監管的醫療職業，包括牙醫、心理學家、營養師與助產士等。 此項政策將使來自加拿大其他省份、擁有相關專業認證的從業人員，能在最短10天內獲得安省執業許可——遠快於目前最長需6個月的審核流程。 同時，醫師與護士的註冊程序也將進一步簡化，最快僅需兩個工作天即可完成執照核發。這項改革不僅有助於解決安省的醫療人力短缺問題，也為有志於在加拿大長期發展的國際移民醫療專業人士提供了更友善的制度環境。

2025 年 10 月 9 日，安大略省透過其省提名計畫（OINP）向技術人員及國際畢業生共發放 1,680 份邀請。此次抽籤涵蓋多個雇主擔保類別，重點針對醫療保健、幼兒教育，以及透過區域經濟發展移民計畫（REDI）所支持的小型社區發展。此舉展現安大略省持續強化關鍵行業人力資源，並吸引專業人才流向省內中小型社區的策略目標。

2025年10月9日，曼尼托巴省透過其省提名計畫(MPNP)的技術工作者類別向862名候選人發出申請省提名的邀請。本次抽籤透過兩個主要途徑進行：針對特定職業的曼尼托巴省內技術工作者通道，以及由雇主驅動的海外技術工作者選拔。值得注意的是，本次抽籤延續了對臨時公共政策(TPP)候選人的優先考量，並有203名候選人同時持有有效的聯邦快速通道檔案。

在短短一週內（2025年10月1日至10月7日），亞伯達優勢移民計畫（AAIP）透過三個不同管道共發出 1,324份省提名申請邀請（ITA）。其中，亞省機會類（AOS）單輪即發出1,003份邀請，持續成為今年度邀請量最高的項目；而快速通道對接的「加速科技通道」與「優先產業（建築）」則分別鎖定科技與建築領域進行定向抽選。同時，亞省政府於9月獲聯邦批准增加 1,528個提名名額，使2025年度總配額提升至6,403個。截至10月10日，亞省已核發 4,228個名額，尚餘 2,175個 可供本年度使用。

曼尼托巴省成功向聯邦政府爭取到2025年移民提名配額的增加，獲得額外1489個提名名額，使該省今年的總配額達到6239個。這項調整將使曼尼托巴省能夠在2025年底前提名更多候選人獲得永久居留權並在該省定居。此次配額增加是繼2025年初全國省提名專案配額大幅削減後的部分恢復。

愛德華王子島省提名計畫(PEI PNP)於2025年9月19日進行了本年度第九輪篩選,透過勞工與快速通道類別向外國申請人發放了129份邀請函。該省持續保持每月約一次的篩選頻率,並將重點放在醫療保健、技工和製造業等高需求行業的技術工人身上。在聯邦政府削減2025年省提名配額的背景下,愛德華王子島正在調整移民策略,優先考慮能夠滿足本省經濟和勞動力市場需求的候選人。

2025年9月12日至17日期間，亞伯達省透過亞伯達優勢移民計畫（AAIP）舉行了三輪不同類別的移民邀請，共向科技專業人士、執法工作者以及亞伯達機會類別的候選人發出超過1400份邀請函。這一系列邀請體現了該省針對特定勞動力市場需求的精準移民策略。

愛德華王子島在9月19日舉行的最新省提名計畫抽籤中，透過勞工影響類別和快速通道類別共發放129份邀請函。該省繼續將重點放在對當地經濟具有重要影響的職業領域，並優先考慮在當地就業的申請人及本省高等院校的國際畢業生。

曼尼托巴省移民局本週透過省提名計畫(MPNP)向911名技術工作者候選人發出申請邀請函。此次抽籤涵蓋本省技術工作者類別和海外技術工作者類別，候選人主要透過策略招募計畫和臨時工作許可便民政策獲得邀請資格。值得注意的是，超過90%的邀請函發給了受益於聯邦臨時工作許可政策的申請人。