曼尼托巴省提名計畫（MPNP）於11月21日向境內與海外技術工人發布最新一輪邀請，共計發出35份省提名申請意向書（LAA）。本次選拔延續以策略性招募計畫為核心，涵蓋雇主服務、法語社群、區域社區以及臨時公共政策四項管道，同時提醒申請人務必確保語言成績編號、邀請編號等關鍵資訊正確填寫，以避免影響後續審查。

愛德華王子島省提名計畫（PEI PNP）近日進行了本年度規模最大的一次移民抽籤活動，透過「勞工與快速通道」類別向近200名候選人發出了省提名申請邀請。此次抽籤主要針對已經在該省工作的候選人，並對具備法語能力的申請人以及特定院校的國際畢業生給予優先考量。這一舉措反映了該省吸引能夠直接促進當地經濟發展的技術人才的策略意圖。

2025年11月中旬，亞伯達優勢移民計畫（AAIP）透過兩輪邀請共發出1,125份省提名邀請，涵蓋醫療優先產業的快速通道類別及亞伯達機會類別。11月14日的醫療專向抽選共邀請80名候選人，分數線為52分；11月10日的機會類別則發出1,045份邀請，是今年規模較大的抽選之一。隨著亞省於9月獲得額外1,500多個提名配額，全年可發放的提名總量提升至6,403個，進一步強化該省近期對本地勞工與醫療人才的招募力度。

亞伯達省（Alberta）政府近日正式宣佈，將對「亞伯達優勢移民計畫」（AAIP）旗下的「鄉村振興類別」（Rural Renewal Stream，簡稱RRS）進行全面調整，相關新規將於2026年1月1日正式生效。此次改革被視為該計畫啟動以來最重大的更新，主要背景是偏遠地區社區的推薦背書數量激增，遠遠超過了聯邦政府分配給該省的提名配額。為了使計畫重新與省級優先事項保持一致，並應對日益增長的勞動力市場壓力，亞省決定實施四項核心變革：對指定社區設定年度背書配額上限、將候選人背書信的有效期限制為一年、引入基於TEER的職業評估模型、以及強制要求境內申請人在申請和評估時必須持有有效工作許可（Work Permit）。

2025年11月6日，加拿大曼尼托巴省省提名計畫（MPNP）舉行了本月首次抽籤，向近50名技術工人候選人發出申請省提名的邀請。本次抽籤的獨特之處在於，所有獲邀者均須聲明自己是此前透過「戰略招聘計畫」收到省提名辦公室邀請的候選人。此次抽籤是在曼省移民配額歷經波折後進行的。2025年初，聯邦政府曾將該省的提名配額大幅削減，但在曼省政府的積極爭取下，年度配額已於10月獲得恢復性增長，總數達到6,239個。結合聯邦政府最新發布的未來三年移民水平計畫，預計曼省未來的提名空間將進一步擴大，為更多潛在移民提供機會。

2025年10月31日，曼尼托巴省透過其省提名計畫（MPNP）技術工人類別，向29名候選人發出申請邀請（Letter of Advice to Apply，簡稱LAA）。本輪抽籤主要針對已持有特殊工作許可並於省內工作的申請人，其中19人來自「臨時公共政策計畫（TPP）」，其餘名額則分配給法語社群、地區社群及雇主服務等策略招聘通道。

2025年10月27日，愛德華王子島（Prince Edward Island，簡稱PEI）省提名移民計畫（PEI PNP）舉行了一場未事先公布的抽籤，共向159名候選人發出省提名申請邀請（ITA）。本輪抽籤重點鎖定來自愛德華王子島大學（UPEI）、荷蘭學院（Holland College）及 Collège de l’Île 的國際畢業生，他們目前皆在省內工作。此舉打破該省一貫遵循的固定抽籤時程，顯示省政府正加速吸引具備本地學習與就業經驗的技術人才。

2025年10月17日，愛德華王子島（PEI）透過其省提名計畫（PEI PNP）舉行了今年第二大規模的移民抽籤，共向160名候選人發出省提名申請邀請（ITA）。本次抽籤主要針對已在該省工作、從事優先職業的技術工人，以及畢業於指定院校的國際學生。截至10月26日，PEI於2025年已累計發出1,081份省提名邀請。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日推動《C-12號法案》（Bill C-12），旨在強化移民系統管理並解決長期積壓的案件問題。該法案若獲通過，將賦予移民部長更廣泛的行政權力，可暫停或終止部分移民類別的申請審理。分析指出，加拿大創業簽證（Start-Up Visa，簡稱SUV）計畫下的大量未決申請可能受到影響，尤其是由不符合部長指令（MI72）要求的指定育成機構所支持的案件。

2025年10月9日，曼尼托巴省透過其省提名計畫(MPNP)的技術工作者類別向862名候選人發出申請省提名的邀請。本次抽籤透過兩個主要途徑進行：針對特定職業的曼尼托巴省內技術工作者通道，以及由雇主驅動的海外技術工作者選拔。值得注意的是，本次抽籤延續了對臨時公共政策(TPP)候選人的優先考量，並有203名候選人同時持有有效的聯邦快速通道檔案。