安大略省政府近期公佈一項名為「當然權利」（As of Right）的重大改革框架，旨在打破跨省壁壘，大幅簡化來自加拿大其他省份的規管行業專業人士在安省的執業認證流程。新規計劃於2026年1月1日生效，屆時認證週期將由目前的數月大幅縮短至最快10個工作日，以促進加拿大國內的勞動力自由流動。此舉不僅對建築師、工程師等多個行業產生深遠影響，亦為部分來自加拿大及美國的醫護專業人員設立特殊的快速准入機制，並可能為透過安省省提名計劃（OINP）尋求移民的人士帶來新機遇。

2025年9月3日，安大略省提名計劃（OINP）舉行了兩輪關鍵抽籤，向1,893名已在加拿大境內、且擁有77個特定優先職業工作機會的省提名候選人發出了申請邀請。是次抽籤主要針對「僱主擔保：海外勞工」和「僱主擔保：國際學生」兩大類別，最低分數線分別為42分和63分。值得注意的是，這些邀請的發出，正值安省移民申請流程轉向僱主主導的新模式之後，凸顯了該省對特定技能人才的持續需求，並反映了其對移民政策的動態調整。

加拿大安大略省移民提名計劃（OINP）於2025年8月28日舉行了五輪針對性的省提名抽籤，共向468名符合資格的申請人發出申請邀請。此次邀請主要集中於兩類申請人：一類是持有安大略省北部地區工作機會的外籍勞工和國際學生；另一類是符合「透過移民促進地區經濟發展」（REDI）試驗計劃資格，並獲得特定社區僱主擔保的申請人。本次抽籤再次突顯了安省致力透過移民政策，以解決特定地區勞動力短缺問題的策略方向。

2025年7月31日，加拿大魁北克省移民、法語化和整合部（MIFI）公佈新一輪抽籤結果，透過其「技術工人甄選計劃」（PSTQ）向273名候選人發出永久甄選申請邀請。是次抽籤的突出特點是，邀請對象首次聚焦於「中等及體力技能」（Intermediate and Manual Skills）類別，這表明PSTQ計劃的實施範圍正穩步擴展。此舉旨在為已在魁省、具備特定工作經驗和法語能力的工人提供移民路徑，以應對魁省各個地區的勞動力短缺問題。

2025年，安大略省移民提名計劃（OINP）迎來一系列深刻的結構性變革。面對聯邦移民配額的削減及省內勞工市場的迫切需求，安省對OINP進行了大刀闊斧的改革。本文旨在全面總匯並解讀於2025年7月起生效的核心政策變動，主要包括：全面轉向「僱主主導」的申請新模式、賦予移民官更強的審批權力以保障計劃誠信度，以及為幼兒教育工作者等關鍵職業放寬申請門檻。

魁北克省移民部於7月9日宣佈，由於配偶、同居伴侶及18歲以上成年子女的家庭團聚擔保申請數量已達預設上限，該省將暫停接收此類新申請，直至2026年6月25日。此舉屬魁省移民配額管理的一環，旨在有序處理申請。在此期間，針對未成年子女及父母祖父母的擔保申請渠道將維持開放。

不列顛哥倫比亞省（卑詩省）省提名計劃（BC PNP）於5月28日再度向企業家移民申請人發出邀請。此次合共不多於14份申請邀請（ITAs）分別針對企業家移民（EI）區域基礎項目及基礎類別項目，最低分數線各異。值得留意的是，與技術移民類別相比，卑詩省企業家移民項目在2025年保持了顯著的邀請頻率和穩定性，顯示該省對於吸納商業投資及促進經濟發展的持續重視。

加拿大移民、難民及公民部（IRCC）近日公佈對臨時居民「保留身份」（Maintained Status）的規定作出重要修訂，並已於2025年5月28日生效。新规列明，若臨時居民在「保留身份」期間遞交的首次延期申請遭拒，其後若在原有簽證到期後才遞交第二份延期申請，該後續申請將不再使其自動維持在加拿大的合法身份。此變動對多次遞交延期申請的臨時居民影響深遠，務須密切留意。

2024年，加拿大聯邦政府對勞動力市場影響評估（LMIA）豁免工作許可政策進行了多項調整。這些變化涵蓋了留學生配偶工作許可（SOWP）、PNP提名候選人開放工作許可、跨國公司內部調動（ICT）政策更新等，旨在優化移民結構、控制臨時居民比例。以下為主要政策變化及其影響的專業解讀。

2024年10月3日，加拿大移民、難民和公民部（IRCC）發布了關於公司內部調派（ICT）工作許可類別的最新指南。此次更新對ICT類別進行了更為嚴格的解釋，對許多希望通過此途徑在加拿大設立業務或調派員工的外國公司產生了重大影響。