2025年7月31日，加拿大魁北克省移民、法語化和融合部（MIFI）公布新一輪抽籤結果，透過其「技術工人甄選計畫」（PSTQ）向273名候選人發出永久甄選申請邀請。此次抽籤的突出特點為，邀請對象首次聚焦於「中等及體力技能」（Intermediate and Manual Skills）類別，這表明PSTQ計畫的實施範圍正穩步擴展。此舉旨在為已在魁省、具備特定工作經驗和法語能力的勞工提供移民途徑，以應對魁省各個地區的勞動力短缺問題。

2025年，安大略省移民提名計畫（OINP）迎來一系列深刻的結構性變革。面對聯邦移民配額的縮減及省內勞動市場的迫切需求，安省對OINP進行了大刀闊斧的改革。本文旨在全面彙整並解析於2025年7月起生效的核心政策變革，主要包括：全面轉向「雇主主導」的申請新模式、賦予移民官員更強的審核權力以保障計畫誠信度，以及為幼兒教育工作者等關鍵職業放寬申請門檻。

2025年7月17日，加拿大愛德華王子島省提名計畫（PEI PNP）舉行了最新一輪移民抽籤，向39名在緊缺職業領域擁有工作聘書的海外候選人發出了申請邀請函（ITA）。此次抽籤明確反映出，在聯邦移民配額收緊的背景下，PEI正採取更具選擇性的移民策略，重點吸納能迅速填補本地勞動力市場職缺的特定專業人才。

紐芬蘭與拉布拉多省在6月24日的篩選中發出320份邀請，並成功將其2025年省提名配額增加了1000個，顯示出其積極吸引新移民的決心。卑詩省在7月8日的篩選中再次將目標鎖定為企業家，僅發出不超過17份邀請，凸顯其對商業投資類移民的高度重視。曼尼토巴省則在7月10日向67名候選人發出邀請，優先考量了於本省完成高等教育的國際畢業生以及透過「策略性招聘倡議」引進的緊缺技術工人。這些舉措清晰地反映了各省根據自身經濟發展和勞動力市場需求所制定的獨特移民策略。

魁北克省移民部於7月9日宣布，由於配偶、同居伴侶及18歲以上成年子女的家庭團聚擔保申請數量，已達到預先設定的上限，該省將暫停受理此類新申請，直到2026年6月25日。此措施為魁省移民配額管理的一環，旨在確保審理效率。在此期間，針對未成年子女及父母祖父母的擔保申請管道將保持開放。

英屬哥倫比亞省（BC省）省提名計畫（BC PNP）於5月28日再次向企業家移民申請人發出邀請。此次共計不超過14份申請邀請函（ITAs）分別針對企業家移民（EI）區域類別計畫及基礎類別計畫，最低分數線各異。值得注意的是，與技術移民類別相比，BC省企業家移民計畫在2025年保持了顯著的邀請頻率和穩定性，顯示該省對於吸引商業投資和促進經濟發展的持續重視。

加拿大移民、難民暨公民部（IRCC）近日宣布對臨時居民「維持身分」（Maintained Status）的規定進行重要修訂，並已於2025年5月28日生效。新規明確指出，若臨時居民在「維持身分」期間遞交的首次延期申請遭拒，其後若在原簽證到期後才遞交第二份延期申請，則該後續申請將不再使其自動保有在加拿大的合法身分。此一變動對多次遞交延期申請的臨時居民影響深遠，需密切關注。

近期美國擬推出高門檻「黃金簽證」引發關注，許多人好奇加拿大是否有類似直接購買永久居民身分的途徑。加拿大並無此類「黃金簽證」，其經濟類移民計畫更側重於吸引技術人才而非純粹的投資。然而，加拿大確實為有意在該國建立或經營企業的企業家和投資者提供了多種獲得永久居民身分的移民管道，包括聯邦創業簽證計畫、獨特的魁北克投資移民計畫以及各省的省提名企業家計畫。

2024年，加拿大聯邦政府對勞動力市場影響評估（LMIA）豁免工作許可政策進行了多項調整。這些變化涵蓋了留學生配偶工作許可（SOWP）、PNP提名候選人開放工作許可、跨國公司內部調動（ICT）政策更新等，旨在優化移民結構、控制臨時居民比例。以下為主要政策變化及其影響的專業解讀。

2024年10月3日，加拿大移民、難民和公民部（IRCC）發布了關於公司內部調派（ICT）工作許可類別的最新指南。此次更新對ICT類別進行了更為嚴格的解釋，對許多希望通過此途徑在加拿大設立業務或調派員工的外國公司產生了重大影響。