公開諮詢持續至9月1日

根據IRCC發布的2026年快速通道類別選拔諮詢頁面，本輪諮詢期為2026年8月4日至9月1日，個人和機構均可參與。

IRCC表示，正在收集公眾、業界及合作夥伴對2027年經濟重點及類別設定的意見。除公開問卷外，移民部門亦會參考勞動力市場資料、過往類別選拔結果，以及聯邦、省及地區政府等合作夥伴的意見。

類別選拔機制允許IRCC根據特定經濟目標，邀請具備指定語言能力、職業經驗、教育背景或其他人才特徵的快速通道候選人申請永久居民身份。候選人即使符合某一類別，仍須符合快速通道所管理計劃的基本資格，並按綜合排名系統（CRS）分數與同輪其他合資格候選人競爭獲邀。

IRCC尚未宣布新增四個快速通道類別，也沒有確認相關調整會在2027年生效。任何新類別均須先獲得移民部長批准，再由IRCC正式公布。

四類人才方向列入問卷

IRCC在完整諮詢問卷中列出四類可能影響2027年類別設定的人才方向：

問卷要求受訪者分別評估快速通道優先選拔每類人才的必要程度，可選擇「需求很大」「中等需求」「需求較小」「目前沒有需要」或「不知道／不確定」。這是對四項方向分別評級，並非要求將四者相互排名。

受訪者亦可說明理由，提出具體職業、行業或人才類型，並分別選擇選拔應側重加拿大境內人才、境外人才、兩者同等，或「不知道／不確定」。這裏詢問的是人才所在地，不能直接等同於是否擁有加拿大工作經驗。

H-1B加速途徑仍處於規劃階段

IRCC在問卷中將美國H-1B簽證持有人描述為主要從事STEM職業的人才。H-1B是美國為從事「專業職業」的外籍人士而設的非移民工作簽證，申請人通常須具備該專業至少學士學位或同等經驗。

加拿大政府已在Budget 2025中承諾推出針對H-1B持有人的加速途徑，希望吸引醫療護理、研究、先進產業及其他重點領域人才。不過，截至是次諮詢進行時，政府尚未公布該途徑屬於臨時或永久移民計劃，也沒有發布申請資格、職業清單、名額及開放日期。

因此，H-1B持有人被納入問卷，並不意味着其已經自動符合加拿大永久居民資格，也不代表相關候選人可獲較低的CRS門檻。

問卷中的研究人員方向不等同於現行類別

加拿大在2026年已經設立「具有加拿大工作經驗的研究人員」快速通道類別。按照現行類別資格，候選人須在過去三年內，在加拿大累計取得至少12個月相關全職或等量兼職工作經驗，並在以下任一職業中累計取得相關經驗：

• 大學教授及講師（NOC 41200）；
• 專上教育教學及研究助理（NOC 41201）。

本輪問卷另行詢問，是否應優先選擇研究方向與Canada Global Impact+ Research Talent Initiative相符的研究人員；未來是否沿用上述職業範圍或加拿大工作經驗要求尚未確定。

加拿大政府於2025年12月宣布，將透過Global Impact+研究人才計劃，在12年內投入最多17億加元，吸引和支持超過1,000名國際及旅外研究人員。計劃重點領域包括AI、量子、網絡安全、醫療及生物技術、清潔技術、氣候韌性、糧食與水安全、先進製造，以及國防和軍民兩用技術等。

這些領域是科研招聘和資助重點，並非已經確定的2027年快速通道職業清單。

國際人才吸引策略不是單一移民類別

IRCC亦在徵詢如何透過類別選拔支持International Talent Attraction Strategy（國際人才吸引策略）。該策略是一個跨部門整體框架，涵蓋國際研究人才招聘、快速通道類別調整、全球技能招聘、合資格國際博士生學習許可14天優先處理，以及銜接永久居民途徑以留住以臨時勞工身份入境的頂尖人才等多項安排。

根據IRCC的國際人才吸引策略背景資料，該策略着重為持續面臨短缺的優先行業吸引高技能人才，並支持創新、新興及高增長行業。

因此，問卷所稱「與該策略重點相符的候選人」目前並沒有統一的個人資格標準。Global Impact+研究人才計劃只是該整體策略的一項組成措施，兩者不能等同。

GTS與AI人才政策尚待進一步細化

GTS是加拿大臨時外國工人計劃下由僱主申請的勞動力市場影響評估（LMIA）途徑，並不是外國人才可以獨立申請的永久居民類別。

按照GTS現行規則，Category A適用於經指定合作夥伴推薦、需要招聘獨特且專業人才的創新企業；Category B則涵蓋22個職業或職業子集，主要集中在工程、數據、網絡安全、電腦及資訊科技等領域。

GTS的LMIA服務標準為10個工作日；符合全球技能策略資格、從境外網上遞交的完整工作許可申請，則以兩週處理為目標。兩項服務標準均預計80%的申請達標，不是每宗申請的固定時限或獲批保證。

加拿大國家AI策略已經提出擴大GTS，以加快高技能AI人才入境和入職，並銜接永久居民措施以留住所招人才。不過，截至目前，政府尚未公布新的AI專屬資格、職業範圍或實施日期，因此不能將其描述為已經開放的AI快速工作許可途徑。

IRCC考慮收窄勞動力短缺職業範圍

IRCC表示，正在考慮縮減「旨在應對勞動力短缺的類別」的數量或資格範圍，以使經濟移民選拔更具針對性。這並不代表移民部門已經決定削減所有快速通道類別。

問卷要求受訪者在兩種取向之間表達意見：繼續涵蓋所有被認定存在長期短缺的技術職業，或集中於數量更少、目標更明確的職業。

如果支持收窄職業範圍，受訪者亦可評估制定名單時應考慮的因素，包括職業的培訓、教育、經驗及職責要求（TEER）、與聯邦重點事項的配合程度、短缺持續時間和嚴重程度，以及是否優先考慮較少受到省提名計劃等其他永久經濟移民途徑支持的職業。

IRCC同時邀請行業人士指出，目前醫療護理及社會服務、技工、教育、運輸及STEM類別尚未涵蓋的重大勞動力短缺。

現行10個類別並未全部列入問卷排序

2026年快速通道共有10個現行類別：

1. 法語能力；
2. 醫療護理及社會服務職業；
3. 科學、科技、工程及數學（STEM）職業；
4. 技工職業；
5. 教育職業；
6. 運輸職業；
7. 具有加拿大工作經驗的醫生；
8. 具有加拿大工作經驗的高級管理人員；
9. 具有加拿大工作經驗的研究人員；
10. 技能型軍隊招募人員。

不過，問卷中關於「哪些2026年類別應在2027年延續」的問題只列出前九類，沒有包括技能型軍隊招募人員。受訪者可從問卷所列類別中多選，再對自己選中的類別按重要程度排序；問卷並未要求所有人對完整10個類別統一排名。

2026年18輪類別抽籤發出58,216份邀請

按2026年8月14日查詢結果，IRCC最新官方記錄為8月7日舉行的第434輪。2026年以來，加拿大共進行18輪快速通道類別定向抽籤，累計發出58,216份申請邀請（ITA）。

現行10類中有7類已於2026年進行定向抽籤，尚未抽籤的三個類別是STEM、教育，以及具有加拿大工作經驗的研究人員。STEM上一次類別定向抽籤是在2024年4月11日；研究人員類別則於2026年2月公布後，尚未舉行首次抽籤。

IRCC提醒，符合某一類別的候選人仍可能透過加拿大經驗類等其他輪次獲邀。因此，「未有舉行該類別的定向抽籤」不代表相關職業候選人全年均未獲發ITA。

2027年聯邦高技能接納目標為111,000人

根據加拿大《2026—2028年移民水平計劃》，2027年Federal High Skilled永久居民接納目標暫定為111,000人，規劃範圍為86,000至122,000人。

該計劃涵蓋加拿大經驗類（CEC）、聯邦技術工人計劃（FSWP）及聯邦技工計劃（FSTP）。122,000人只是規劃區間上限，並非正式目標；111,000人統計的是預計獲得永久居民身份的接納人數，也不能直接等同於當年快速通道發出的邀請數量。

對於候選人而言，是次諮詢不會立即改變現行資格、CRS分數或抽籤規則。符合某一類別也不會自動增加CRS分數或保證獲邀。在IRCC正式公布2027年類別前，申請人仍應按現行標準建立及更新快速通道檔案。

截至2026年8月14日，IRCC尚未公布本輪諮詢結果的預計發布日期。