四天四轮：一周内的邀请节奏
IRCC 在本周把四个彼此独立的候选人群体依次推上了邀请名单。四轮抽签的编号从第 427 号连续排到第 430 号，覆盖省提名、境内工作经验、法语能力与外籍军事人才四条截然不同的赛道，规模从 5,000 份一路跌到 4 份，分数线从 744 分一路降到 368 分，跨度之大在同一周内并不常见。
| 期号 | 日期 | 类别 | 邀请数 | 最低 CRS 分数 | tie-breaking 规则时间 |
|---|---|---|---|---|---|
| #427 | 2026 年 7 月 20 日 | 省提名计划（PNP） | 511 | 744 | 2026-05-26 18:11:36 UTC |
| #428 | 2026 年 7 月 21 日 | 加拿大经验类别（CEC） | 2,000 | 516 | 2026-05-26 17:33:03 UTC |
| #429 | 2026 年 7 月 22 日 | 法语能力类别（2026-Version 2） | 5,000 | 399 | 2025-11-19 21:21:56 UTC |
| #430 | 2026 年 7 月 23 日 | 技术军事人才（2026-Version 1） | 4 | 368 | 2026-06-02 20:11:26 UTC |
| 合计 | — | — | 7,515 | — | — |
需要说明的是，第 427 号部长指令文本本身只规定了邀请期限与名额上限，并未随附该轮的分数线与开奖时间；上表中该轮的 744 分、开奖时间 2026 年 7 月 20 日 10:34:30 UTC 及 tie-breaking 时间，引自 IRCC 抽签结果数据与多家移民媒体的一致记录。所谓 tie-breaking 规则，是指当多名候选人同分并列在分数线上时，以其递交快速通道档案的时间先后决定谁能进入名额之内。
省提名轮次：门槛回升至 744 分
7 月 20 日的省提名轮次共发出 511 份邀请，最低分 744 分，较 7 月 6 日同类轮次的 708 分上升 36 分。省提名候选人一旦获得省级提名，即在 CRS 中额外获得 600 分，因此这一赛道的分数线常年停留在 700 分以上；2026 年迄今 14 轮省提名抽签的最低分区间为 708 分至 805 分，本轮 744 分处于中位水平。有分析认为，此次分数线上行主要反映池内顶端候选人存量在上一轮清空后尚未补足，而非省提名配额本身收紧。
事实上，各省名额今年正处于修复期。2025 年联邦一度将省提名计划配额腰斩至 55,000 个，而 2026—2028 年移民水平计划（Immigration Levels Plan 2026–2028）已将 2026 年省提名永久居民接收目标回调至 91,500 人，较上年增长约 66%，但仍低于 2024 年 120,000 人的水平。
加拿大经验类别：516 分，全年运行在 11 分的窄带里
7 月 21 日的加拿大经验类别轮次发出 2,000 份邀请，最低分 516 分，较 7 月 7 日同类轮次的 517 分仅下降 1 分。这已是该类别连续第三轮维持 2,000 份左右的小规模投放。
回看 2026 年全年，加拿大经验类别共举行 12 轮抽签、累计发出 45,250 份邀请，最低分始终在 507 分至 518 分之间波动，全年振幅仅 11 分，且从未跌破 500 分。分数走势大致呈「前低后高」：年初 1 月 7 日单轮 8,000 份的大规模投放把分数压到 511 分，3 月 17 日触及全年低点 507 分，此后随着单轮规模从 8,000 份逐级收缩至 2,000 份，分数线在 4 月中旬突破 515 分，5 月 27 日创下 518 分的年内高点，此后便在 516 分至 518 分之间反复。多家移民媒体解读认为，本轮 516 分的微降更多来自候选人池构成的自然变化，而非 IRCC 主动调整门槛。
对于持毕业后工作许可（PGWP）或其他工作许可、正在积累加拿大工作经验的候选人而言，这条曲线传递的信号相当明确：只要单轮投放规模维持在 2,000 份上下，500 分出头已经不足以获邀，515 分以上才算进入安全区间。
法语能力类别：5,000 份邀请，分数线年内第三次跌破 400 分
7 月 22 日的法语能力类别（2026-Version 2）轮次是本周规模最大的一轮，一次性发出 5,000 份邀请，最低分 399 分，较 7 月 9 日同类轮次的 420 分大幅回落 21 分，也是该类别 2026 年第三次把门槛压到 400 分以下（此前分别为 3 月 4 日的 397 分与 3 月 18 日的 393 分）。
根据本次部长指令，进入该类别的候选人需同时满足两项条件：
- 法语成绩来自加拿大《移民及难民保护条例》第 74（3）款下认可的指定机构，且考试结果在两年有效期内；
- 听、说、读、写四项能力均达到加拿大法语语言能力标准（NCLC）7 级或以上。
符合条件者可通过本轮获得联邦技术移民（FSWP）、加拿大经验类别（CEC）或联邦技工（FSTP）项目的邀请，但已属省提名类别的候选人不在此列。指令同时载明，设立该类别所要支持的经济目标是「通过魁北克以外的法语移民推动经济增长」。
这一目标在数字上有清晰的对应。2026 年迄今，法语能力类别已举行 8 轮抽签、累计发出 40,500 份邀请，仅次于加拿大经验类别，位居各类别第二。而在政策端，加拿大 2025 年魁北克以外法语永久居民占比目标为 8.5%，实际达成 8.9%、逾 29,500 人，连续第四年超额完成；2026 年该目标已上调至 9%，约合 30,267 人，并按计划在 2027 年、2028 年分别升至 9.5% 与 10.5%。联邦另自 2026 年起预留 5,000 个联邦选择名额，供各省和地区指定的法语申请人使用。移民部长 Lena Metlege Diab 今年 1 月在相关公告中表示，法语新移民对少数族裔法语社区的经济活力与劳动力补充至关重要。
需要提醒的是，邀请函数量与移民水平计划中的接收目标并非同一口径：前者是获邀递交永久居民申请的人数，后者是最终登陆的永久居民人数，两者之间存在申请审理周期与获批率的落差，不宜直接相减比较。
技术军事人才类别首次开闸：4 份邀请背后的新赛道
7 月 23 日的第 430 号抽签是本周最具标志性的一轮——技术军事人才（Skilled Military Recruits, 2026-Version 1）类别自设立以来首次实际发出邀请，数量仅 4 份，最低分 368 分，tie-breaking 时间定在 2026 年 6 月 2 日 20:11:26 UTC。以单轮 4 份计，这是快速通道有记录以来规模最小的一次抽签。
该类别是 IRCC 于 2026 年 2 月 18 日公布年度定向类别时新设的通道之一。按照本次部长指令，候选人须同时满足以下全部条件：
- 属于「外国技术军事申请人」（Foreign Skilled Military Applicant, FSMA），即在受认可的外国军队中连续服役满 10 年，且工作经验与训练背景对应国家职业分类（NOC）40042、42102 或 43204 之一；
- 持有加拿大武装部队的预安排工作邀请，该邀请须由加拿大军队招募组（Canadian Forces Recruiting Group）签发，为在加拿大境内、期限不少于 3 年的连续全职工作，且岗位落在上述三个 NOC 代码内；
- 有能力并有意愿履行该职位；
- 具备至少两年制的专上学历，须为加拿大学历，或持有针对境外学历、且开具时间在 5 年以内的学历认证（ECA）；
- 不属于省提名类别的候选人。
上述三个 NOC 代码分别对应加拿大武装部队的军官（NOC 40042）、专业技术人员（NOC 42102）与作战行动人员（NOC 43204）。指令载明，设立该类别的经济目标是「提升联邦技术移民对加拿大武装部队人才需求的响应能力，吸引专门化人才，服务加拿大的长期经济成功」。IRCC 在 2 月的公告中曾将该类别定位为吸引外籍军医、军护与飞行员等高技能军事人员。
不过，首轮 4 份的邀请规模也说明池内合资格候选人极为有限——门槛中的「连续服役 10 年」与「须先拿到加拿大军方三年期工作邀请」两项，实际上把申请顺序倒转成「先被加军录用、再走移民通道」。《环球邮报》此前刊文引述专家观点，认为该通道恐难真正缓解加拿大武装部队的招募缺口。368 分的分数线则从另一侧印证了池子之小：在一个候选人稀缺的分组里，CRS 分数的筛选作用被大幅削弱。
2026 年的邀请格局：两大类别吞下八成名额
把视线拉到全年，本周四轮所处的坐标会更清楚。截至 7 月 23 日，2026 年快速通道已举行 42 轮抽签、累计发出 104,616 份邀请。
| 类别 | 累计邀请数 | 轮次 | 占比 |
|---|---|---|---|
| 加拿大经验类别（CEC） | 45,250 | 12 | 43.3% |
| 法语能力类别 | 40,500 | 8 | 38.7% |
| 医疗与社会服务职业 | 8,000 | 2 | 7.6% |
| 省提名计划（PNP） | 6,450 | 14 | 6.2% |
| 贸易职业 | 3,000 | 1 | 2.9% |
| 具加拿大经验的高级管理人员 | 750 | 2 | 0.7% |
| 具加拿大经验的医生 | 662 | 2 | 0.6% |
| 技术军事人才 | 4 | 1 | 低于 0.1% |
| 教育职业 | 0 | 0 | — |
| 综合抽签（不限类别） | 0 | 0 | — |
| 合计 | 104,616 | 42 | 100% |
这张表里有两处值得留意。其一，加拿大经验类别与法语能力类别合计 85,750 份，占全年邀请总量的 82%，其余七个类别分食剩下不到两成；其二，教育职业类别今年虽仍在册，但迄今一轮未开，而不限类别的综合抽签更是自 2024 年 4 月 23 日之后再未出现。这意味着对没有加拿大工作经验、没有省提名、也不具备法语能力的境外申请人来说，2026 年几乎不存在被邀请的通道。
从配额端看，这种集中并非偶然。2026—2028 年移民水平计划为 2026 年设定的永久居民总目标为 380,000 人，其中经济类 239,800 人，联邦技术类（Federal High Skilled，涵盖 FSWP、FSTP 与 CEC）109,000 人。IRCC 今年 2 月在公布定向类别时的说法是，加拿大的未来取决于一支能够应对经济变化的劳动力队伍，快速通道要更聚焦社区真正需要的技能——落到操作层面，就是把有限的名额优先投向已在加拿大境内工作、已获省份点名，或能填补法语社区与特定行业缺口的人。
对申请人的意义
综合本周四轮抽签，可以得出几点相对明确的判断：
- 加拿大经验类别候选人：515 分以上才具备较稳的获邀预期，单纯依靠工作经验累积加分已难以跨过门槛，语言成绩与学历认证的边际提升更为关键；
- 省提名候选人：拿到提名后的 600 分加分仍是最有效的捷径，但需留意各省名额虽较 2025 年回升，仍未回到 2024 年水平；
- 法语候选人：399 分的门槛与 5,000 份的单轮规模，使这条通道在 2026 年依旧是分数要求最低、名额最充裕的路径之一，且政策目标逐年上调，短期内不会收窄；
- 有意通过技术军事人才类别移民者：真正的门槛不在 CRS 分数，而在于能否先取得加拿大武装部队招募组的三年期职位邀请；
- 其他候选人：在综合抽签持续缺席的前提下，尽早使自身条件贴合某一定向类别，仍是提高获邀概率最现实的做法。
IRCC 通常按月度节奏安排各类别轮次，下一轮省提名与加拿大经验类别抽签预计在 8 月上旬展开。
