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加拿大移民部披露:38万永久居民年度目标之外,另有近15万“一次性”接收未计入

一、38万目标之外:两项“一次性措施”另计近15万名额

2026年7月21日,IRCC正式上线“读懂加拿大永久居民数字”网页。页面开宗明义地指出,移民水平计划所公布的永久居民接收目标,并非加拿大永久居民接收规模的全部。根据现行《2026至2028年移民水平计划》,永久居民“总体”(overall)年度接收目标在2026、2027乃至2028三年均设定为38万人。然而,在这一目标之外,政府另设两项“一次性措施”:其一,为已在加拿大境内、暂时无法安全返回原籍国的庇护保护人士(protected persons)预留名额,2026至2027两年合计最多约11.5万人;其二,为境内工作许可持有者加速转永久居留预留名额,同期最多3.3万人。移民部明确表示,这两类接收属于水平计划目标“之外”的额外安排。若一并计入,加拿大2026至2027年计划接收的永久居民累计将达90.8万人,年均约45.4万人——较38万的名义目标高出近两成。

下表为2026至2027年计划接收永久居民的总量构成:

类别2026至2027两年合计年均
移民水平计划目标76万(38万/年)38万
一次性措施·境内庇护保护人士最多约11.5万——
一次性措施·境内工人最多3.3万——
合计约90.8万约45.4万

二、截至5月已接收12.8万人,一次性措施占约14.4%

新页面以柱状图形式,逐月呈现2026年1月至5月的永久居民接收数字,并把“水平计划”接收与“一次性措施”接收分成两条并列的柱形。IRCC数据显示,截至2026年5月,2026年已有约12.8万名永久居民登陆加拿大,其中经由两项一次性措施接收者约占14.4%(约1.84万人)。

分项来看,两项措施的推进节奏并不一致:截至5月,境内工人类别已接收约9,100人,达到2026年度2万个名额目标的46%;境内庇护保护人士类别已接收约9,300人,仅完成4.6万个年度名额目标的20%。换言之,庇护保护人士的接收进度明显滞后于“时间过半”的节点,后续数月预料将加速。

一次性措施类别2026年度名额目标截至2026年5月已接收完成比例
境内工人2万约9,10046%
境内庇护保护人士4.6万约9,30020%
合计6.6万约1.84万约28%

三、两项“一次性措施”从何而来

这两项措施的设立,与加拿大近年移民政策的整体转向密切相关。在庇护方面,移民部近年积压了大量已在境内、因原籍国局势而无法安全返回的保护人士案件;一次性为其预留最多约11.5万个永久居留名额,被视为纾解这一存量压力的举措。在境内工人方面,联邦政府已于2026年4月宣布,将为约3.3万名工作许可持有者加速办理永久居留,重点面向在中小社区“扎根已深、照章纳税”的劳动者。

上述安排,与移民部“压缩临时居民规模、同时优先将境内临时居民转为永久居民”的政策思路一脉相承。按现行水平计划,加拿大计划把临时居民占总人口比例降至5%以下,永久居民与临时居民目标“同步制定”,境内转永居因此被摆到突出位置。事实上,永久居民年度目标本身已连年回落——2024年实际接收约48.4万人为历史峰值,2025年目标降至39.5万人(较此前规划削减约两成),到《2026至2028年移民水平计划》则稳定在每年38万人。正是在总量收紧的同时,两项“一次性措施”以“目标之外”的形式,托起了实际接收规模。

四、透明化的一环:积压页面同步更新,PGP同期收紧

新页面并非孤立之举,而是移民部一系列“把数字讲清楚”尝试的一环。就在同一天(7月21日),移民部亦更新了申请积压(backlog)页面,首次区分“本年度纳入处理”与“轮候至后续年度”两类申请,以与水平计划的年度接收目标相对应。更早之前,移民部已于2025年8月上线“读懂加拿大留学生与临时工人数字”页面,用以说明其如何统计各类临时居民、并展示相关数字的下降趋势——本次的永久居民页面正沿用了同一思路与版式。

与此同时,家庭团聚类别也在同月收紧。2026年7月15日,移民部暂停接收父母及祖父母团聚移民计划(Parents and Grandparents Program,简称PGP)的新申请,称在办的PGP申请约有5.09万份,而该计划2026至2028年的永久居留接收目标仅为每年1.5万人。对被暂时挡在PGP门外的家庭,移民部将超级签证(Super Visa)列为主要替代途径。

五、追溯至2025年联邦预算:“两套数字”的由来与争议

将永久居民接收拆分为“水平计划目标”与“一次性措施”两套数字的做法,最早出现在2025年11月公布的《2025年联邦预算》(Budget 2025)之中。值得注意的是,同一份预算还在联邦开支的呈现方式上做出“首创”安排:政府首次把开支划分为“日常运营开支”(day-to-day operating spending)与“资本投资”(capital investments)两大类,并据此提出,到2028至2029财政年度,联邦赤字将100%用于资本投资。政府把这一新框架包装为一项“代际投资战略”,宣称要以“一代人未曾见过的速度、广度与规模”推进建设。

然而,这一“资本”定义随即引发质疑。经济学家吉姆·斯坦福(Jim Stanford)指出,2025年预算对资本支出的界定“完全是任意划定的”,并“不等同于会计或经济学意义上通常理解的资本支出”。据其分析,该预算所称的“资本支出”不仅包含既有资产的折旧,还纳入了面向私营部门研发的激励开支——批评者认为,正是将这些项目计入联邦“资本投资”,才使政府得以在账面上实现运营预算平衡。

提出保留意见的并非斯坦福一家。加拿大议会预算官(PBO)亦认为,政府对“资本”的界定“过于宽泛”,将投资税收抵免、补贴等一并纳入,估算实际资本支出被高估约三成;持财政保守立场的弗雷泽研究所(Fraser Institute)则批评,仅令运营预算达致平衡“徒具审慎之表”,政府实则仍可继续举债。政府方面则强调,新框架意在“少花在政府运营、多投在能拉动增长的领域”。无论是移民接收还是财政开支,“头条数字”与“完整数字”之间的落差,都成为2025年预算之后加拿大公共政策讨论中的一条共同线索。

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2026年10月,加拿大新不伦瑞克省(New Brunswick)接连举行三轮大西洋移民计划(Atlantic Immigration Program,AIP)筛选,分别落在10月2日、10月9日与10月29日,共选定203名工人进入背书(endorsement)申请的审理阶段,覆盖建筑、医疗保健、制造、教育与社会服务、其他技术工种、专业与信息技术、销售与服务、运输八大职业类别。这是该省今年九轮筛选中单轮规模最大的一次,也把2026年的累计选定人数推高至898人。按项目设计,获省方批准者将拿到背书证书,从而可以向联邦政府申请永久居民(PR)身份;背书同时打开一扇门,可申请由加拿大移民、难民及公民部(IRCC)签发的两年期雇主专属工作许可,若在现有工签到期前递交申请,还可依维持身份(maintained status)继续工作。与规模扩张同步发生的是一轮持续半年的政策调整:新不伦瑞克省2月起把AIP改为候选池模式、暂停受理新的雇主指定申请,并将受限职业名单从八个缩减至四个;联邦层面则把2026年各省配额整体上调约三分之一,同时AIP的永久居留审理时间仍长达26个月,且该项目申请人无法申请过渡性开放工签。
2026/11/03
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纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月23日和10月29日先后举行两轮省级移民筛选,合计向候选人发出205份邀请,其中195份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP)发出,10份通过大西洋移民项目(Atlantic Immigration Program,简称AIP)发出,NLPNP占比约95%。获邀候选人须在30天内向省政府提交完整的提名或背书申请,此前该期限为60天;获批取得提名或背书证书后,方可向联邦政府申请永久居民(PR)身份。在工签衔接方面,依据2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的联邦临时措施,符合条件的境内基础类PNP申请人无需先取得受理确认(AOR)即可申请桥梁开放式工签(BOWP);AIP获背书人虽不适用该措施,但可申请最长两年的雇主限定工签。截至10月29日,纽省今年已举行20轮抽签,累计发出3,157份邀请,其中NLPNP 2,750份、AIP 407份,邀请总量已超过该省全年2,854个提名配额,而AIP在邀请结构中的占比由2025年全年的26.7%降至12.9%。
2026/10/31
快速通道第453轮:运输职业类别发出150份邀请,分数线升至477分
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月28日举行快速通道(Express Entry)第453轮抽签,面向“运输职业(Transport Occupations,2026-Version 2)”类别候选人发出150份永久居民(PR)申请邀请函(ITA),最低获邀的综合排名系统(CRS)分数为477分。这是运输类别在2026年的第二轮抽签,也是该类别2025年被移出定向类别、2026年2月以全新职业清单回归后的第二次运用:与8月7日首轮相比,邀请量由300份减半至150份,分数线则由470分抬高7分。至此,IRCC今年已完成65轮抽签,累计发出149,409份邀请,运输类别仅占450份;而随着11月3日新版CRS计分规则启用,抽签将暂停最长两周,运输类别年内是否还有第三轮尚无明确安排。
2026/10/29
加拿大快速通道两日发出5,792份邀请:法语类别5,000人、分数线回落至407分,省提名792人门槛761分
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月26日与27日连续举行快速通道(Express Entry)第451轮与第452轮抽选,两日合计发出5,792份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。10月26日的省提名计划(PNP)抽选发出792份邀请,最低综合排名系统(CRS)分数为761分,较13天前的上一轮下降11分,单轮规模为2026年第二高;10月27日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,最低CRS分数为407分,较11天前的上一轮回落28分,单轮邀请量占两日总量的86.3%。至此,IRCC在2026年已举行64轮抽选、累计发出149,259份邀请,其中法语类别以12轮、60,500份邀请占全年邀请总量的40.5%,明显超过加拿大经验类(CEC)的38.7%与省提名计划的7.2%。这两轮抽选也是IRCC自11月3日启用新版CRS评分规则、并为此暂停抽选最长两周之前的最后一批发函。
2026/10/28
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
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2026年10月22日,曼尼托巴省提名计划(MPNP)完成本年度第21轮意向书(Expression of Interest,EOI)甄选,一次性发出1,304份申请建议函(Letter of Advice to Apply,LAA),规模约为两周前上一轮(340份)的3.8倍,在年内仅次于7月16日的2,146份。1,304份邀请中,734份发给在曼省完成专上教育的候选人及其配偶,513份发给居住在本省的高分候选人,57份发给经战略招聘渠道获邀者;两档分数线分别为816分和846分,另有353人在档案中申报了有效的快速通道(Express Entry)资料。获邀者须在60天内提交完整申请。把它放回全年看,曼省2026年已举行21轮甄选、累计发出8,527份邀请,而全年提名配额为6,239个,与2025年追加后的总量持平;在全国省提名接纳目标回升至91,500人的背景下,曼省仍把名额集中投向已在省内学习、工作的人群,并以“曼尼托巴劳动力过渡桥梁”等安排,为尚未获邀的池内候选人衔接工作许可。
2026/10/27
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
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加拿大纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日及16日举行两轮移民筛选,共发出257份申请邀请,其中255份来自省提名计划,另有2份来自大西洋移民计划。根据已公布轮次的数据加总,截至10月16日,该省年内共举行18轮筛选,累计发出2952份邀请。获邀者仍须完成省级申请及审批程序,取得提名或背书后,方可向联邦政府申请永久居民身份。
2026/10/23
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
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2026年10月,加拿大爱德华王子岛(Prince Edward Island,PEI)的移民抽签节奏明显偏离既定安排:10月7日先加开一场计划外抽签,发出90份邀请;10月16日又在原定10月15日之后一天举行第二轮,发出164份。两轮合计254份,均经劳工影响类(Labour Impact,基础类)与PEI快速通道(PEI Express Entry,增强类)两个通道发出,优先面向医疗保健、技术工种、制造业等优先行业的在职人士,以及爱德华王子岛大学(UPEI)、荷兰学院(Holland College)与岛屿学院(Collège de l'Île)三所本省院校的毕业生。获邀者须在30个自然日内提交省提名申请,获得提名后可再向联邦政府申请永久居民(PR)身份;符合条件的在加境内提名者,还可申请过渡性开放工签(BOWP)。计入这两轮,PEI在2026年已举行11轮抽签、累计发出1,483份邀请,10月也成为今年以来单月邀请量最高的月份;按该省早前公布的日程,年内还剩11月19日与12月17日两轮,但官方强调相关日期仅供参考。在该省尚未公布2026年提名配额、联邦政府又把全国省提名接纳目标上调至9.15万的背景下,PEI这种“按表推进、偶尔加开”的做法,正成为观察其名额消耗节奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
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安大略省政府于2026年10月16日通过省提名计划(OINP)的项目更新页面确认,新一轮“区域经济发展移民试点”(REDI)已经启动,大萨德伯里、肯诺拉区、尼皮辛区、雨河区、伦弗鲁县与桑德贝六个北部及乡村社区被列为合作社区,将获得专属省提名名额,项目运行至2027年底。这是REDI自2020年以三个社区试点起步、2025年1月正式扩容之后的又一次调整,但六地中仅桑德贝为上一轮延续,其余五地均为首次纳入;各社区的具体名额、抽签时间与职业清单均未公布。在原有八个类别已于2026年6月25日撤销、新设的安省劳动力优先类别(OWPS)自8月4日开放意向表达以来尚未进行任何抽签的背景下,REDI成为当前安省省提名体系中少数已进入实施阶段、且带有明确区域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月16日公布快速通道(Express Entry)综合排名系统(CRS)的重大调整,自11月3日起新增「劳动力市场融合因素」(Labour Market Integration Factor,LMIF),对186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验给予额外加分。工作邀请路径单列计分,2倍档100分、1.5倍档70分、1.3倍档50分;工作经验路径的高薪加分最高70分,并可叠加现行的工龄分,使该板块合计上限达到150分(有配偶或同居伴侣者为140分)。两条路径不叠加,取分高者,因此对一个在顶格职业中已积累5年加拿大工作经验、且无随行配偶的候选人而言,理论上可拿到150分,高于单纯持有一份顶格高薪工作邀请的100分。高薪职业按中位工资达到全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分为三档,目前为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个,清单依据2023年至2025年的劳动力市场数据编制。同日,快速通道工作邀请的劳动力市场影响评估(LMIA)要求全面取消,但IRCC同时明确,持有LMIA既不会增加CRS分数,也不会让档案获得优先排序。移民部长莉娜·梅特莱吉·迪亚布(Lena Metlege Diab)当日在安大略省基奇纳(Kitchener)宣布相关安排。IRCC将在生效后重算全池据报约22.9万份档案的分数,期间暂停所有抽签,最长两周;已获邀请函(ITA)者按其获邀当日生效的清单评估,不受此后清单调整影响。
2026/10/19
加拿大快速通道连续两日发出7,500份邀请,法语类别占三分之二且分数线创年内新高
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月15日及16日连续两天举行快速通道(Express Entry)第449轮与第450轮抽选,合计发出7,500份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。其中,10月15日的加拿大经验类(CEC)抽选发出2,500份邀请,较上一轮扩招25%,最低综合排名系统(CRS)分数线微升1分至519分;10月16日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,占两日发函总量的约66.7%,在间隔近两个月未抽选的背景下,最低获邀分数线较上一轮跃升53分至435分,创下2026年该类别最高纪录,但仍比同期CEC分数线低84分。结合同周10月13日举行的省提名计划(PNP)抽选,IRCC在11月3日CRS评分体系改革及系统暂停前夕明显加快了发函节奏,四天内累计发出8,252份邀请。
2026/10/17
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