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各省联手施压渥太华 要求扩大省提名配额、改革快速通道

加拿大各省及地区政府再度向联邦政府施压,要求扩大省提名计划(PNP)配额并改革快速通道(Express Entry),主张地方政府需要在经济类移民筛选上掌握更大主导权,以应对本地劳动力短缺。相关诉求是在 2026 年 6 月 23 日召开的移民事务部长论坛(FMRI)上提出的,联邦、省及地区三级移民部长在会上就 2027-2029 年移民水平计划的优先事项交换意见。会议虽未宣布任何即时政策调整,却清晰释放出各省谋求更大话语权的信号——议题涵盖扩大 PNP 配额、提高配额决策透明度、继续优化快速通道、推动境内临时居民转永居、扩大各省在留学生与毕业后工作许可上的角色,以及增加安置资金与法语移民等,成为下一份移民水平计划出台前各方博弈的前奏。此番诉求正值加拿大将移民规模从历史高位持续回调、同时又力图满足劳动力市场需求的关键节点。

在这场汇聚联邦、省及地区三级移民部长的会议上,省及地区部长普遍认为,省提名计划(PNP)仍是化解区域性劳动力短缺最有效的工具,因为它允许各省根据本地经济优先事项自主挑选合适的候选人。基于此,他们要求联邦政府扩大 PNP 配额,指出现行的名额上限难以为各省应对雇主用工需求提供足够弹性。

这一诉求的分量,需放在近年配额剧烈波动的背景下才能看清。加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在 2024 年 10 月公布的 2025-2027 年移民水平计划中,将 2025 年的省提名名额从 2024 年的约 11 万个大幅削减至 5.5 万个,减幅达五成,多数省份当时公开表示较 2024 年“腰斩”。进入 2026 年后,联邦政府虽将省提名配额回调至 9.15 万个,较 2025 年提高 66%,创下该计划史上最大增幅,但这一数字仍比 2024 年低约 17%,且根据规划将在 2027 年和 2028 年稳定在约 9.25 万个。正因如此,不少省份持续警告,收紧后的名额限制了它们在长期面临用工缺口的行业中招募技术工人的能力。以卑诗省(British Columbia)为例,该省曾为 2026 年正式申请 9,000 个提名名额,最终获批不足其申请量的六成。

除了要求更多名额,各省及地区部长还敦促联邦政府提高 PNP 目标与配额的确定过程的透明度,认为更可预期的规划有助于地方制定更长远的移民战略。这一诉求与 2026 年生效的一项监管新规相互呼应——依据该规定,各省在评估提名人是否有意在本省定居、以及能否在经济上立足方面被赋予更大自主权,IRCC 官员不再就上述理由推翻各省的判定。

另一项重要讨论聚焦于快速通道(Express Entry)。部长们一致认为,作为加拿大经济类移民的旗舰系统,快速通道应持续演进,以更好地对接区域劳动力市场需求并改善新移民的发展成效。会议虽未公布具体改革方案,但讨论的走向表明,渥太华可能继续调整快速通道,使之与各省移民优先事项更紧密衔接。事实上,近年该系统已经历多轮重大调整,包括推出基于职业类别的定向邀请(category-based selection),以及更加看重加拿大本地工作经验;此番讨论意味着,随着各级政府寻求联邦与省级移民项目之间更好的协调,未来或有进一步的精细化调整。值得一提的是,一份省提名可为申请人的综合排名系统(CRS)分数增加 600 分,几乎等同于锁定一封联邦邀请函(ITA),这也是各省视 PNP 为关键筹码的重要原因。

会议还就永久移民与临时移民路径之间的更好衔接展开讨论。部长们强调,应帮助已在加拿大生活的临时外国劳工与国际留学生,在存在劳动力市场需求的前提下顺利过渡为永久居民(PR),同时将新增移民维持在可持续的水平。这一思路与联邦政府更宏观的战略一致——即压减临时居民总量,同时为那些已在加拿大扎根立足者创造更多机会。按照联邦此前设定的目标,2027 年后永久居民接收量将控制在总人口的 1% 以下,临时居民占比则力争在 2027 年底前降至 5% 以下。

在留学生移民问题上,省及地区部长同样希望扮演更吃重的角色。他们同意继续与联邦政府协作,共同塑造毕业后工作许可(PGWP)项目,主张工签规则应更好地反映区域劳动力市场需求,让各省得以吸引所具技能与本地经济优先事项相匹配的毕业生。这一讨论紧随近来联邦针对国际留学生及毕业后工作许可推出的一系列调整而来——渥太华正力求让移民与劳动力需求更好地对齐。

在筛选项目之外,省级部长还呼吁联邦增加安置资金。他们主张,为语言培训和新移民安置服务提供充足经费,是支撑新移民成功融入、实现长期经济成效的关键;并强调各省在帮助新移民顺利安顿方面发挥着核心作用,资金水平理应与这份责任相称。

法语移民则继续被列为优先议题。会议重申支持增加魁北克以外地区的法语移民,部长们讨论了正在推进的一份联邦、省及地区联合行动计划,以助力加拿大实现到 2029 年魁北克以外法语永久居民接收占比达到 12% 的目标。根据现行水平计划,这一比例设有逐年抬升的阶梯——2026 年为 9%、2027 年为 9.5%、2028 年升至 10.5%,并在 2029 年冲刺 12%。

综观整场会议,虽无即时政策落地,却凸显出各省要求在塑造加拿大移民体系中扮演更重角色的呼声日益高涨。扩大 PNP 配额、提高配额决策透明度、改革快速通道等诉求,均指向下一份移民水平计划出台前的持续博弈——该计划预计将于 2026 年 11 月前提交。渥太华是否会同意恢复省提名名额仍属未知,但可以确定的是,在加拿大持续向更可持续移民水平过渡的进程中,各省正力争在“经济类移民如何支撑区域劳动力市场”这一命题上发出更响亮的声音。

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快速通道新计分11月3日落地:186个高薪职业可获加分,LMIA要求同日取消,抽签暂停待重算
快速通道新计分11月3日落地:186个高薪职业可获加分,LMIA要求同日取消,抽签暂停待重算
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)对快速通道(Express Entry)综合排名系统(CRS)的调整已于2026年11月3日正式生效,186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验自当日起可换来额外加分,工作邀请所需劳动力市场影响评估(LMIA)的强制要求同步取消。新分项名为“劳动力市场融合因素”(Labour Market Integration Factor,LMIF),候选人按两条路径计算——一份合格高薪工作邀请最高得100分,或按“工龄分+高薪职业加分”累加、最高150分(随行配偶情形为140分)——两者取高、不可相加。加分按职业中位工资相当于全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分三档,目前清单为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个。由于系统需为池内全部档案重新计分,IRCC自11月3日起暂停所有邀请轮次,重算“最长可能需要两周”,预计11月17日前后恢复抽签。截至暂停前,池内共有228,724名候选人,2026年累计发出的邀请函为149,409份,最近一次的加拿大经验类(CEC)分数线停留在519分。
2026/11/04
新不伦瑞克省三轮筛选选出203人 大西洋移民计划全年累计898人
新不伦瑞克省三轮筛选选出203人 大西洋移民计划全年累计898人
2026年10月,加拿大新不伦瑞克省(New Brunswick)接连举行三轮大西洋移民计划(Atlantic Immigration Program,AIP)筛选,分别落在10月2日、10月9日与10月29日,共选定203名工人进入背书(endorsement)申请的审理阶段,覆盖建筑、医疗保健、制造、教育与社会服务、其他技术工种、专业与信息技术、销售与服务、运输八大职业类别。这是该省今年九轮筛选中单轮规模最大的一次,也把2026年的累计选定人数推高至898人。按项目设计,获省方批准者将拿到背书证书,从而可以向联邦政府申请永久居民(PR)身份;背书同时打开一扇门,可申请由加拿大移民、难民及公民部(IRCC)签发的两年期雇主专属工作许可,若在现有工签到期前递交申请,还可依维持身份(maintained status)继续工作。与规模扩张同步发生的是一轮持续半年的政策调整:新不伦瑞克省2月起把AIP改为候选池模式、暂停受理新的雇主指定申请,并将受限职业名单从八个缩减至四个;联邦层面则把2026年各省配额整体上调约三分之一,同时AIP的永久居留审理时间仍长达26个月,且该项目申请人无法申请过渡性开放工签。
2026/11/03
纽芬兰与拉布拉多省两轮抽签发出205份邀请,NLPNP占比约95%
纽芬兰与拉布拉多省两轮抽签发出205份邀请,NLPNP占比约95%
纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月23日和10月29日先后举行两轮省级移民筛选,合计向候选人发出205份邀请,其中195份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP)发出,10份通过大西洋移民项目(Atlantic Immigration Program,简称AIP)发出,NLPNP占比约95%。获邀候选人须在30天内向省政府提交完整的提名或背书申请,此前该期限为60天;获批取得提名或背书证书后,方可向联邦政府申请永久居民(PR)身份。在工签衔接方面,依据2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的联邦临时措施,符合条件的境内基础类PNP申请人无需先取得受理确认(AOR)即可申请桥梁开放式工签(BOWP);AIP获背书人虽不适用该措施,但可申请最长两年的雇主限定工签。截至10月29日,纽省今年已举行20轮抽签,累计发出3,157份邀请,其中NLPNP 2,750份、AIP 407份,邀请总量已超过该省全年2,854个提名配额,而AIP在邀请结构中的占比由2025年全年的26.7%降至12.9%。
2026/10/31
快速通道第453轮:运输职业类别发出150份邀请,分数线升至477分
快速通道第453轮:运输职业类别发出150份邀请,分数线升至477分
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月28日举行快速通道(Express Entry)第453轮抽签,面向“运输职业(Transport Occupations,2026-Version 2)”类别候选人发出150份永久居民(PR)申请邀请函(ITA),最低获邀的综合排名系统(CRS)分数为477分。这是运输类别在2026年的第二轮抽签,也是该类别2025年被移出定向类别、2026年2月以全新职业清单回归后的第二次运用:与8月7日首轮相比,邀请量由300份减半至150份,分数线则由470分抬高7分。至此,IRCC今年已完成65轮抽签,累计发出149,409份邀请,运输类别仅占450份;而随着11月3日新版CRS计分规则启用,抽签将暂停最长两周,运输类别年内是否还有第三轮尚无明确安排。
2026/10/29
加拿大快速通道两日发出5,792份邀请:法语类别5,000人、分数线回落至407分,省提名792人门槛761分
加拿大快速通道两日发出5,792份邀请:法语类别5,000人、分数线回落至407分,省提名792人门槛761分
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月26日与27日连续举行快速通道(Express Entry)第451轮与第452轮抽选,两日合计发出5,792份永久居民(PR)申请邀请函(ITA)。10月26日的省提名计划(PNP)抽选发出792份邀请,最低综合排名系统(CRS)分数为761分,较13天前的上一轮下降11分,单轮规模为2026年第二高;10月27日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请,最低CRS分数为407分,较11天前的上一轮回落28分,单轮邀请量占两日总量的86.3%。至此,IRCC在2026年已举行64轮抽选、累计发出149,259份邀请,其中法语类别以12轮、60,500份邀请占全年邀请总量的40.5%,明显超过加拿大经验类(CEC)的38.7%与省提名计划的7.2%。这两轮抽选也是IRCC自11月3日启用新版CRS评分规则、并为此暂停抽选最长两周之前的最后一批发函。
2026/10/28
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
2026年10月22日,曼尼托巴省提名计划(MPNP)完成本年度第21轮意向书(Expression of Interest,EOI)甄选,一次性发出1,304份申请建议函(Letter of Advice to Apply,LAA),规模约为两周前上一轮(340份)的3.8倍,在年内仅次于7月16日的2,146份。1,304份邀请中,734份发给在曼省完成专上教育的候选人及其配偶,513份发给居住在本省的高分候选人,57份发给经战略招聘渠道获邀者;两档分数线分别为816分和846分,另有353人在档案中申报了有效的快速通道(Express Entry)资料。获邀者须在60天内提交完整申请。把它放回全年看,曼省2026年已举行21轮甄选、累计发出8,527份邀请,而全年提名配额为6,239个,与2025年追加后的总量持平;在全国省提名接纳目标回升至91,500人的背景下,曼省仍把名额集中投向已在省内学习、工作的人群,并以“曼尼托巴劳动力过渡桥梁”等安排,为尚未获邀的池内候选人衔接工作许可。
2026/10/27
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
加拿大纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日及16日举行两轮移民筛选,共发出257份申请邀请,其中255份来自省提名计划,另有2份来自大西洋移民计划。根据已公布轮次的数据加总,截至10月16日,该省年内共举行18轮筛选,累计发出2952份邀请。获邀者仍须完成省级申请及审批程序,取得提名或背书后,方可向联邦政府申请永久居民身份。
2026/10/23
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
2026年10月,加拿大爱德华王子岛(Prince Edward Island,PEI)的移民抽签节奏明显偏离既定安排:10月7日先加开一场计划外抽签,发出90份邀请;10月16日又在原定10月15日之后一天举行第二轮,发出164份。两轮合计254份,均经劳工影响类(Labour Impact,基础类)与PEI快速通道(PEI Express Entry,增强类)两个通道发出,优先面向医疗保健、技术工种、制造业等优先行业的在职人士,以及爱德华王子岛大学(UPEI)、荷兰学院(Holland College)与岛屿学院(Collège de l'Île)三所本省院校的毕业生。获邀者须在30个自然日内提交省提名申请,获得提名后可再向联邦政府申请永久居民(PR)身份;符合条件的在加境内提名者,还可申请过渡性开放工签(BOWP)。计入这两轮,PEI在2026年已举行11轮抽签、累计发出1,483份邀请,10月也成为今年以来单月邀请量最高的月份;按该省早前公布的日程,年内还剩11月19日与12月17日两轮,但官方强调相关日期仅供参考。在该省尚未公布2026年提名配额、联邦政府又把全国省提名接纳目标上调至9.15万的背景下,PEI这种“按表推进、偶尔加开”的做法,正成为观察其名额消耗节奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安大略省政府于2026年10月16日通过省提名计划(OINP)的项目更新页面确认,新一轮“区域经济发展移民试点”(REDI)已经启动,大萨德伯里、肯诺拉区、尼皮辛区、雨河区、伦弗鲁县与桑德贝六个北部及乡村社区被列为合作社区,将获得专属省提名名额,项目运行至2027年底。这是REDI自2020年以三个社区试点起步、2025年1月正式扩容之后的又一次调整,但六地中仅桑德贝为上一轮延续,其余五地均为首次纳入;各社区的具体名额、抽签时间与职业清单均未公布。在原有八个类别已于2026年6月25日撤销、新设的安省劳动力优先类别(OWPS)自8月4日开放意向表达以来尚未进行任何抽签的背景下,REDI成为当前安省省提名体系中少数已进入实施阶段、且带有明确区域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」:186个职业可获最高100分工作邀请加分,LMIA要求同日取消
加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年10月16日公布快速通道(Express Entry)综合排名系统(CRS)的重大调整,自11月3日起新增「劳动力市场融合因素」(Labour Market Integration Factor,LMIF),对186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验给予额外加分。工作邀请路径单列计分,2倍档100分、1.5倍档70分、1.3倍档50分;工作经验路径的高薪加分最高70分,并可叠加现行的工龄分,使该板块合计上限达到150分(有配偶或同居伴侣者为140分)。两条路径不叠加,取分高者,因此对一个在顶格职业中已积累5年加拿大工作经验、且无随行配偶的候选人而言,理论上可拿到150分,高于单纯持有一份顶格高薪工作邀请的100分。高薪职业按中位工资达到全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分为三档,目前为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个,清单依据2023年至2025年的劳动力市场数据编制。同日,快速通道工作邀请的劳动力市场影响评估(LMIA)要求全面取消,但IRCC同时明确,持有LMIA既不会增加CRS分数,也不会让档案获得优先排序。移民部长莉娜·梅特莱吉·迪亚布(Lena Metlege Diab)当日在安大略省基奇纳(Kitchener)宣布相关安排。IRCC将在生效后重算全池据报约22.9万份档案的分数,期间暂停所有抽签,最长两周;已获邀请函(ITA)者按其获邀当日生效的清单评估,不受此后清单调整影响。
2026/10/19
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