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爱德华王子岛举行年内第五次省提名抽签 发出114份邀请

第五次抽签:114份邀请发往本地紧缺岗位

爱德华王子岛省提名计划(PEI PNP)在此轮抽签中共向符合条件的省提名候选人发出114份邀请。所有邀请均通过劳动力影响类别(Labour Impact)和爱德华王子岛快速通道(PEI Express Entry)两条通道发出——这也是该省2026年至今唯一启用的两条通道。

该省在筛选中主要面向当前已在岛上工作、且所属职业被视为对本地经济具有较高拉动作用的人士。来自三所本地高等院校的国际留学生毕业生在筛选中同样获得优先考虑,分别是爱德华王子岛大学(UPEI)、荷兰学院(Holland College)和岛屿学院(Collège de l'Île)。值得注意的是,自2026年首轮抽签以来,PEI PNP在已举行的全部五轮抽签中始终沿用同一套筛选标准,候选人面对的规则保持稳定。

五个月如期抽签,延续可预期的邀请节奏

本次抽签是爱德华王子岛连续第五个月按既定计划发出邀请。该省此前公开了一份年度"申请邀请时间表"(anticipated invitation to apply schedule),列出全年各轮抽签的暂定日期。在2026年已举行的五轮抽签中,有四轮恰好在时间表所列日期当天进行,仅3月那轮抽签由原定的3月19日推迟一天、于3月20日举行。

爱德华王子岛是加拿大唯一一个提前向公众公布全年抽签时间表的省或地区,这一做法让候选人能够更清晰地规划自己的移民时间线。按照该省的整体安排,2026年计划共举行12次基于意向书(EOI)的抽签,通常在每月月中前后进行。截至5月21日这轮抽签,该省2026年累计已邀请477名候选人申请省提名,各轮抽签的邀请数量如下:

抽签日期(2026年)劳动力影响类别及快速通道邀请数
1月15日26
2月19日109
3月20日101
4月16日127
5月21日114
合计477

如果爱德华王子岛继续遵循其预期时间表,接下来两轮抽签预计将于2026年6月18日和7月16日举行。该省强调,这些日期仅供一般参考,并不构成确定承诺。

锁定本地从业者与本地院校毕业生

从今年五轮抽签可以看出,爱德华王子岛的筛选重心明确落在"已经在本地工作、并能填补紧缺岗位"的候选人身上。该省此前表示,2026年的筛选优先方向将延续2025年行之有效的策略,重点行业涵盖医疗健康(护士、医生及专科护理人员)、技术工种(建筑、电工、管道工及工业机械师等)、制造业(食品加工、航空航天及生物科学)以及托育服务,其中幼儿教育工作者(early childhood educators)被列为2026年新增强调的重点。对相关行业从业者而言,本地工作经验,以及来自UPEI、荷兰学院和岛屿学院的毕业背景,正成为获得邀请的重要砝码。

配额收紧背景下的稳定抽签节奏

爱德华王子岛能够连续五个月按计划发出逾百份邀请,这一稳定节奏放在全国省提名配额近年剧烈波动的背景下尤显难得。2025年1月,加拿大联邦政府曾将各省及地区的省提名配额普遍削减约50%。以爱德华王子岛为例,其2025年提名名额一度因此降至约1,025个,之后通过联邦追加的575个名额,全年总配额回升至约1,600个;该省2025年累计发出约1,609份邀请。

进入2026年,联邦层面对省提名计划的整体态度有所回暖。根据2026年移民水平计划,加拿大计划当年通过省提名计划接纳约91,500名永久居民,较上一年度55,000人的目标大幅提升约66%。不过,各省2026年的具体提名配额仍由联邦逐一下达,爱德华王子岛尚未公开公布其当年的具体名额。在配额尚存不确定性的情况下,该省仍坚持按月、按公开时间表推进抽签,为候选人提供了相对清晰的预期。

如何通过 PEI PNP 获得考虑

希望通过PEI PNP移民的所有人士,都必须先在该省官方网站注册账户,并提交一份意向书(Expression of Interest,简称EOI),交由省方评估。爱德华王子岛移民办公室(PEI's Office of Immigration)会根据候选人满足本地经济与劳动力市场需求的可能性进行评估。

在PEI的EOI系统下,省方会综合考量多项因素,主要包括:

  • 语言能力(英语或法语);
  • 教育背景:学历层次、专业领域及学习完成地点;
  • 技能水平与工作经验;
  • 战略优先项:能够回应本省迫切劳动力市场需求的特质;
  • 其他与就业前景相关的因素,包括但不限于持有本省的工作聘书、以及是否曾在加拿大工作。

候选人提交档案后,可随时登录EOI系统查看状态,任何变动都会显示在主页上。需要留意的是,爱德华王子岛的EOI档案有效期为提交之日起六个月,短于不少其他省份普遍设定的一年期限,候选人需在有效期内争取获邀。

一旦收到邀请,候选人须在30个自然日内提交完整的省提名申请——这一窗口已较此前的60天明显缩短。据了解,该项调整自2025年11月1日起生效,意味着获邀者必须更迅速地备齐申请材料。在取得省提名后,候选人即可向加拿大联邦政府递交永久居民(PR)申请。

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纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日从意向登记(EOI)池中发出131份申请邀请函(ITA),其中130份属于纽芬兰与拉布拉多省提名计划(NLPNP),1份属于大西洋移民计划(AIP)。这是该省时隔两周后的首轮抽选,也是10月的第一轮,规模为8月26日(140份)以来最大,是9月25日那轮(41份)的三倍多,超过9月全部四轮。AIP连续多轮维持极低水平,自9月以来的五轮中有三轮为零。至此,该省今年17轮抽选累计发出2,826份邀请,其中NLPNP 2,430份、AIP 396份。该省2026年两项目的提名配额合计2,854个,其中NLPNP配额已于今年增至2,379个,AIP维持475个。通过NLPNP快速通道技术移民类别获得提名的申请人,可在综合排名系统(CRS)中额外获得600分。
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加拿大联邦政府于2026年10月9日更新低工资类别劳动力市场影响评估(LMIA)拒绝处理名单,哈利法克斯、弗雷德里克顿、金斯顿、圣凯瑟琳斯-尼亚加拉、里贾纳和莱斯布里奇六个人口普查都会区(CMA)因失业率达到或超过6%而新增受限,坎卢普斯与奇利瓦克则解除限制,此前已受影响的24个地区维持原状,受限地区总数由上季度的26个回升至30个。自2026年10月9日至2027年1月7日,上述地区的雇主无法为时薪低于所在省份或地区工资中位数120%的非豁免岗位新聘外籍劳工或为其续签工作许可,农业、建筑、食品制造、医院及护理机构等行业不受影响。该措施自2024年9月26日起实施,是联邦政府收紧临时外籍劳工计划(TFWP)的系列举措之一。与此同时,加拿大移民、难民及公民部(IRCC)已于2026年8月21日将同步处理期限由60天延长至90天,为工签即将到期的在加外劳提供更多缓冲时间。
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加拿大联邦政府于2026年10月7日宣布,拨款2,000万加元扩容安省执业就绪计划(Practice Ready Ontario,PRO)。未来四年,该计划每年将新增50个名额,到2028–29年度最多可让200名国际受训家庭医生在安省执业,并专门开设法语医生通道,优先服务北部、农村及法语社区。PRO以12周临床实地评估代替传统的两年住院医师培训,经验丰富的医生最快不到一年即可取得执照,而其他途径通常需要三到五年。参与者须签署为期三年的服务回报协议,在受监督条件下执业,期满并通过加拿大家庭医生学会(CFPC)的认证考试后,才能获得独立执业资格。这次拨款是联邦与各省协同补充医疗人力的最新一步。此前,联邦已在快速通道(Express Entry)中设立医生专属类别,2026年迄今共向891名医生发出永久居民申请邀请;安省也已大幅缩短外省医生、护士的跨省执业认证时间。
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)于2026年9月17日更新了雇主指定工作许可的工作邀请真实性审查指引,明确居家经营企业可以为外籍劳工提供真实的工作邀请,住宅地址本身不构成质疑理由。新指引删除了“雇主须在加拿大拥有供外籍员工工作的实体场所”这一表述,营业地址也不必与员工的实际工作地点一致。官员须综合考虑全部证据,不得因任何单一因素作出判断。同时,指引明确,仅为协助外籍人士入境而设立、没有员工、只在名义上存在的公司不属于运营中的企业。本次更新还新增程序公正流程:官员对工作邀请有疑虑时,应先发信说明理由,由雇主在15天内直接向IRCC补交证明材料。雇主仍须证明其真实开展业务、确有用人需要,并有能力履行工资和工作条件等承诺。
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安大略省提名计划(OINP)于2026年10月7日宣布,在安省劳动力优先类别(OWPS)的评分体系中新增最高收入档位,年收入达到8万加元或以上的候选人可在“加拿大工作经验:收入记录”一项获得10分,比此前7万加元以上档位的8分最高分多出2分;该调整已于10月5日生效,并自动套用到受影响的申请档案。收入以加拿大税务局(CRA)过去五年内签发的评税通知书为准,分数越高,获邀申请省提名的机会越大。OWPS于今年6月26日推出,8月4日开放申请,是安省目前唯一面向外国人的省提名永居通道;此次改革的第二阶段将新增优先医疗、企业家和杰出人才三个类别,但启动日期尚未公布。
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BC省第二轮偏远医疗支持抽签发出33份邀请,分数线抬高至60分
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2026年9月17日,不列颠哥伦比亚省(BC省)省提名计划(BCPNP)对「临时农村/偏远地区医疗支持计划」(Temporary Rural/Remote Health Support Initiative,TRHSI)举行第二轮抽签,向33名受雇于偏远地区公立卫生管理局的清洁与保安人员发出省提名申请邀请,最低分数线定在60分,较7月23日首轮的50分抬高10分,邀请量则由60份回落至33份,两轮累计发出93份邀请,约为该计划250个提名上限的37%。TRHSI是BC省在2026年4月23日重组省提名计划时推出的一次性限时永居通道,2026年6月15日开放注册,只面向国家职业分类(NOC)65312、65310、64410三个职业,申请人须在同一雇主、同一合资格地区连续全职工作满9个月;注册窗口原定8月31日午夜关闭,后因野火相关影响延长至2026年10月7日23时59分。更大的背景是,BC省2026年提名配额在联邦8月追加1,000个后升至6,254个,其中至少35%须用于大温哥华地区以外的候选人;而自2026年6月9日起,通过基础类省提名申请永久居民(PR)的被提名人无须再等待申请受理确认函(AOR)即可申请过桥开放工签(BOWP),这项执行至2026年12月31日的联邦临时措施,对没有快速通道(Express Entry)对接选项的TRHSI申请人尤为关键。
2026/09/20
加拿大快速通道连续两日抽签:CEC分数线回落至519分,高管类别门槛创设立以来新低
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加拿大移民、难民及公民部(IRCC)在2026年9月15日与16日连续两日举行快速通道(Express Entry)抽签,向两个截然不同的群体发出邀请函(ITA)。第443轮于9月15日10时21分41秒(UTC)进行,面向加拿大经验类(CEC)发出2,000份邀请,获邀者最低综合排名系统(CRS)分数为519分,同分排序基准时间为2026年3月26日00时16分39秒(UTC);第444轮于次日12时44分28秒(UTC)进行,面向「具备加拿大工作经验的高级管理人员」类别发出250份邀请,最低CRS分数仅389分,同分排序基准时间为2026年9月1日23时05分13秒(UTC)。两轮抽签均由移民部长Lena Metlege Diab依据《移民与难民保护法》(IRPA)在渥太华签发部长指令。高级管理人员类别自2026年2月设立后已完成三轮抽签,分数线由首轮的429分依次降至392分与389分,累计回落40分并创下该类别历史最低;同期CEC分数线则在8月18日冲高至全年峰值523分后连续第三轮下行。截至第444轮,IRCC在2026年已举行56场抽签、累计发出128,982份邀请,刷新快速通道启用以来的年度最高纪录。
2026/09/18
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