安省重启硕士与博士毕业生省提名邀请，逾1,100名毕业生获邀申请
2026年3月18日，安大略省省提名计划（OINP）举行六轮定向抽选，共发出1,243份申请邀请（ITA），涵盖硕士毕业生类别、博士毕业生类别以及多个雇主担保类通道。其中，硕士毕业生类别和博士毕业生类别合计发出1,107份邀请，为这两个类别自2024年9月17日以来首次恢复发邀。此次被纳入筛选的申请档案，需在2025年7月2日至2026年3月16日期间创建，并须在2026年3月16日晚上11时59分前完成attestation（确认声明）。
这是安省在2026年的第三轮邀请，前两轮已于2月举行。此次抽选的重点对象包括在加拿大境内、持有效工签或学签、并具备特定职业工作经验的国际学生毕业生及外国工人。
硕士与博士毕业生类别恢复发邀
本轮最受关注的是硕士毕业生类别（Master’s Graduate Stream）与博士毕业生类别（PhD Graduate Stream）的重启。OINP此次通过这两个类别共发出1,107份邀请，全部为定向抽选，优先考虑具备特定NOC职业加拿大工作经验的候选人。
硕士与博士毕业生类别抽选结果
| 类别 | 最低分数 | 邀请数量 | 备注 |
|---|---|---|---|
| 硕士毕业生类别（Master’s Graduate Stream） | 30 | 582 | 定向抽选，针对具备特定NOC职业加拿大工作经验的候选人 |
| 博士毕业生类别（PhD Graduate Stream） | 49 | 525 | 定向抽选，针对具备特定NOC职业加拿大工作经验的候选人 |
根据公布信息，这两个类别的候选人需满足一项重要条件，即在加拿大境内居住，并持有有效的工作许可或学习许可。
此次发邀之所以引发关注，主要在于这是安省时隔一年多后，再次向硕士和博士毕业生类别发出邀请。此前，这两个类别的最近一次抽选是在2024年9月17日。
雇主担保类项目同步发出136份邀请
除面向国际学生毕业生的类别外，安省当天还通过Employer Job Offer（雇主工作邀请）相关类别发出136份邀请。
其中，有39份邀请属于“通过移民促进区域经济发展试点项目”（Regional Economic Development through Immigration Pilot，简称REDI）。该试点并非独立类别，而是在现有雇主担保类别框架内运行。符合资格的候选人需在Lanark、Leeds或Grenville获得工作邀请，并在加拿大境内持有效身份居住。
REDI定向抽选分布
| 类别 | 最低分数 | 邀请数量 | 备注 |
|---|---|---|---|
| Employer Job Offer：紧缺技能类别（In-Demand Skills） | 30 | 11 | REDI定向抽选 |
| Employer Job Offer：国际学生类别（International Student） | 61 | 17 | REDI定向抽选 |
| Employer Job Offer：外国工人类别（Foreign Worker） | 47 | 11 | REDI定向抽选 |
从本轮安排来看，安省继续通过定向方式，把部分提名名额引导至特定地区和特定职业，以回应劳动力市场与区域经济发展的实际需求。
本轮抽选的筛选范围与特征
OINP表示，本轮抽选考虑的是在2025年7月2日至2026年3月16日期间创建的档案，且所有档案必须在2026年3月16日晚上11时59分前完成确认声明。这意味着，即使候选人满足项目基本资格，若未在规定时间前完成档案确认，也可能不会被纳入此次筛选范围。
从抽选特点来看，本轮邀请有几个值得关注的重点：
- 抽选覆盖面较广，同日共进行六轮邀请；
- 硕士与博士毕业生类别恢复发邀，释放出安省重新关注高学历国际毕业生的信号；
- 多个类别均采用定向抽选方式，显示安省更强调职业匹配度与劳动力市场需求；
- REDI试点继续推进，表明中小地区与区域经济发展仍是省提名的重要政策方向。
OINP即将迎来重大制度调整
此次抽选发生之际，安省也正准备对省提名制度进行大幅调整。根据《安大略省移民法》的最新修订内容，多项现有申请类别将被撤销，计划生效日期为2026年5月30日。
拟被撤销的现有类别包括：
- 外国工人类别（Foreign Worker category）；
- 有工作邀请的国际学生类别（International student with a job offer category）；
- 紧缺技能类别（In-demand skills category）；
- 硕士毕业生类别（Master’s Graduate category）；
- 博士毕业生类别（PhD Graduate category）；
- 人力资本优先类别（Human Capital Priorities category）；
- 法语技术工人类别（French-speaking skilled worker category）；
- 技工类别（Skilled trades category）；
- 企业家类别（Entrepreneur category）。
与此同时，安省政府提出未来将以四个新类别取代现有架构，分别为：
- 整合后的雇主工作邀请类别（Consolidated Employer: Job Offer stream）；
- 医疗优先类别（Priority healthcare stream）；
- 企业家类别（Entrepreneur stream）；
- 杰出人才类别（Exceptional talent stream）。
不过，截至目前，安省尚未公布这些新类别的具体实施细则、开放时间表，以及过渡安排。
对申请人的影响
对于正在关注安省省提名的国际学生和技术工人而言，本轮邀请具有双重意义。一方面，硕士和博士毕业生类别重新发邀，说明高学历申请人仍有机会通过安省省提名获得移民加分或直接申请永久居民身份；另一方面，现有类别将在2026年5月底后面临整体调整，申请窗口和政策要求未来可能出现明显变化。
在新旧制度交替阶段，申请人尤其需要关注以下几点：
- 现有类别是否仍会继续发邀；
- 新类别的资格门槛和定向行业要求；
- 档案创建、attestation确认及身份有效期等时间节点；
- 自身职业是否属于安省优先邀请范围。
整体来看，3月18日的这轮抽选不仅意味着安省恢复了对硕士、博士毕业生类别的邀请，也预示着该省省提名政策正在进入新一轮结构性调整期。对于希望通过OINP申请移民的候选人而言，未来数月将是非常关键的观察与准备阶段。
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移民新政
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快速通道新计分11月3日落地：186个高薪职业可获加分，LMIA要求同日取消，抽签暂停待重算
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）对快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）的调整已于2026年11月3日正式生效，186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验自当日起可换来额外加分，工作邀请所需劳动力市场影响评估（LMIA）的强制要求同步取消。新分项名为“劳动力市场融合因素”（Labour Market Integration Factor，LMIF），候选人按两条路径计算——一份合格高薪工作邀请最高得100分，或按“工龄分＋高薪职业加分”累加、最高150分（随行配偶情形为140分）——两者取高、不可相加。加分按职业中位工资相当于全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分三档，目前清单为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个。由于系统需为池内全部档案重新计分，IRCC自11月3日起暂停所有邀请轮次，重算“最长可能需要两周”，预计11月17日前后恢复抽签。截至暂停前，池内共有228,724名候选人，2026年累计发出的邀请函为149,409份，最近一次的加拿大经验类（CEC）分数线停留在519分。
2026/11/04
新不伦瑞克省三轮筛选选出203人 大西洋移民计划全年累计898人
2026年10月，加拿大新不伦瑞克省（New Brunswick）接连举行三轮大西洋移民计划（Atlantic Immigration Program，AIP）筛选，分别落在10月2日、10月9日与10月29日，共选定203名工人进入背书（endorsement）申请的审理阶段，覆盖建筑、医疗保健、制造、教育与社会服务、其他技术工种、专业与信息技术、销售与服务、运输八大职业类别。这是该省今年九轮筛选中单轮规模最大的一次，也把2026年的累计选定人数推高至898人。按项目设计，获省方批准者将拿到背书证书，从而可以向联邦政府申请永久居民（PR）身份；背书同时打开一扇门，可申请由加拿大移民、难民及公民部（IRCC）签发的两年期雇主专属工作许可，若在现有工签到期前递交申请，还可依维持身份（maintained status）继续工作。与规模扩张同步发生的是一轮持续半年的政策调整：新不伦瑞克省2月起把AIP改为候选池模式、暂停受理新的雇主指定申请，并将受限职业名单从八个缩减至四个；联邦层面则把2026年各省配额整体上调约三分之一，同时AIP的永久居留审理时间仍长达26个月，且该项目申请人无法申请过渡性开放工签。
2026/11/03
纽芬兰与拉布拉多省两轮抽签发出205份邀请，NLPNP占比约95%
纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月23日和10月29日先后举行两轮省级移民筛选，合计向候选人发出205份邀请，其中195份通过纽芬兰与拉布拉多省提名计划（NLPNP）发出，10份通过大西洋移民项目（Atlantic Immigration Program，简称AIP）发出，NLPNP占比约95%。获邀候选人须在30天内向省政府提交完整的提名或背书申请，此前该期限为60天；获批取得提名或背书证书后，方可向联邦政府申请永久居民（PR）身份。在工签衔接方面，依据2026年6月9日生效、有效期至同年12月31日的联邦临时措施，符合条件的境内基础类PNP申请人无需先取得受理确认（AOR）即可申请桥梁开放式工签（BOWP）；AIP获背书人虽不适用该措施，但可申请最长两年的雇主限定工签。截至10月29日，纽省今年已举行20轮抽签，累计发出3,157份邀请，其中NLPNP 2,750份、AIP 407份，邀请总量已超过该省全年2,854个提名配额，而AIP在邀请结构中的占比由2025年全年的26.7%降至12.9%。
2026/10/31
快速通道第453轮：运输职业类别发出150份邀请，分数线升至477分
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月28日举行快速通道（Express Entry）第453轮抽签，面向“运输职业（Transport Occupations，2026-Version 2）”类别候选人发出150份永久居民（PR）申请邀请函（ITA），最低获邀的综合排名系统（CRS）分数为477分。这是运输类别在2026年的第二轮抽签，也是该类别2025年被移出定向类别、2026年2月以全新职业清单回归后的第二次运用：与8月7日首轮相比，邀请量由300份减半至150份，分数线则由470分抬高7分。至此，IRCC今年已完成65轮抽签，累计发出149,409份邀请，运输类别仅占450份；而随着11月3日新版CRS计分规则启用，抽签将暂停最长两周，运输类别年内是否还有第三轮尚无明确安排。
2026/10/29
加拿大快速通道两日发出5,792份邀请：法语类别5,000人、分数线回落至407分，省提名792人门槛761分
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月26日与27日连续举行快速通道（Express Entry）第451轮与第452轮抽选，两日合计发出5,792份永久居民（PR）申请邀请函（ITA）。10月26日的省提名计划（PNP）抽选发出792份邀请，最低综合排名系统（CRS）分数为761分，较13天前的上一轮下降11分，单轮规模为2026年第二高；10月27日的法语能力类别抽选发出5,000份邀请，最低CRS分数为407分，较11天前的上一轮回落28分，单轮邀请量占两日总量的86.3%。至此，IRCC在2026年已举行64轮抽选、累计发出149,259份邀请，其中法语类别以12轮、60,500份邀请占全年邀请总量的40.5%，明显超过加拿大经验类（CEC）的38.7%与省提名计划的7.2%。这两轮抽选也是IRCC自11月3日启用新版CRS评分规则、并为此暂停抽选最长两周之前的最后一批发函。
2026/10/28
曼省提名单轮发出1,304份邀请 本省毕业生占近六成
2026年10月22日，曼尼托巴省提名计划（MPNP）完成本年度第21轮意向书（Expression of Interest，EOI）甄选，一次性发出1,304份申请建议函（Letter of Advice to Apply，LAA），规模约为两周前上一轮（340份）的3.8倍，在年内仅次于7月16日的2,146份。1,304份邀请中，734份发给在曼省完成专上教育的候选人及其配偶，513份发给居住在本省的高分候选人，57份发给经战略招聘渠道获邀者；两档分数线分别为816分和846分，另有353人在档案中申报了有效的快速通道（Express Entry）资料。获邀者须在60天内提交完整申请。把它放回全年看，曼省2026年已举行21轮甄选、累计发出8,527份邀请，而全年提名配额为6,239个，与2025年追加后的总量持平；在全国省提名接纳目标回升至91,500人的背景下，曼省仍把名额集中投向已在省内学习、工作的人群，并以“曼尼托巴劳动力过渡桥梁”等安排，为尚未获邀的池内候选人衔接工作许可。
2026/10/27
纽芬兰与拉布拉多省两轮移民筛选发出257份邀请
加拿大纽芬兰与拉布拉多省于2026年10月9日及16日举行两轮移民筛选，共发出257份申请邀请，其中255份来自省提名计划，另有2份来自大西洋移民计划。根据已公布轮次的数据加总，截至10月16日，该省年内共举行18轮筛选，累计发出2952份邀请。获邀者仍须完成省级申请及审批程序，取得提名或背书后，方可向联邦政府申请永久居民身份。
2026/10/23
爱德华王子岛10月两轮抽签发出254份邀请 全年累计升至1,483份
2026年10月，加拿大爱德华王子岛（Prince Edward Island，PEI）的移民抽签节奏明显偏离既定安排：10月7日先加开一场计划外抽签，发出90份邀请；10月16日又在原定10月15日之后一天举行第二轮，发出164份。两轮合计254份，均经劳工影响类（Labour Impact，基础类）与PEI快速通道（PEI Express Entry，增强类）两个通道发出，优先面向医疗保健、技术工种、制造业等优先行业的在职人士，以及爱德华王子岛大学（UPEI）、荷兰学院（Holland College）与岛屿学院（Collège de l'Île）三所本省院校的毕业生。获邀者须在30个自然日内提交省提名申请，获得提名后可再向联邦政府申请永久居民（PR）身份；符合条件的在加境内提名者，还可申请过渡性开放工签（BOWP）。计入这两轮，PEI在2026年已举行11轮抽签、累计发出1,483份邀请，10月也成为今年以来单月邀请量最高的月份；按该省早前公布的日程，年内还剩11月19日与12月17日两轮，但官方强调相关日期仅供参考。在该省尚未公布2026年提名配额、联邦政府又把全国省提名接纳目标上调至9.15万的背景下，PEI这种“按表推进、偶尔加开”的做法，正成为观察其名额消耗节奏的重要窗口。
2026/10/22
安省重启REDI区域移民试点 六个北部与乡村社区获专属省提名名额
安大略省政府于2026年10月16日通过省提名计划（OINP）的项目更新页面确认，新一轮“区域经济发展移民试点”（REDI）已经启动，大萨德伯里、肯诺拉区、尼皮辛区、雨河区、伦弗鲁县与桑德贝六个北部及乡村社区被列为合作社区，将获得专属省提名名额，项目运行至2027年底。这是REDI自2020年以三个社区试点起步、2025年1月正式扩容之后的又一次调整，但六地中仅桑德贝为上一轮延续，其余五地均为首次纳入；各社区的具体名额、抽签时间与职业清单均未公布。在原有八个类别已于2026年6月25日撤销、新设的安省劳动力优先类别（OWPS）自8月4日开放意向表达以来尚未进行任何抽签的背景下，REDI成为当前安省省提名体系中少数已进入实施阶段、且带有明确区域指向的部分。
2026/10/20
加拿大快速通道11月3日启用「高薪加分」：186个职业可获最高100分工作邀请加分，LMIA要求同日取消
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月16日公布快速通道（Express Entry）综合排名系统（CRS）的重大调整，自11月3日起新增「劳动力市场融合因素」（Labour Market Integration Factor，LMIF），对186个高薪职业的工作邀请或加拿大工作经验给予额外加分。工作邀请路径单列计分，2倍档100分、1.5倍档70分、1.3倍档50分；工作经验路径的高薪加分最高70分，并可叠加现行的工龄分，使该板块合计上限达到150分（有配偶或同居伴侣者为140分）。两条路径不叠加，取分高者，因此对一个在顶格职业中已积累5年加拿大工作经验、且无随行配偶的候选人而言，理论上可拿到150分，高于单纯持有一份顶格高薪工作邀请的100分。高薪职业按中位工资达到全国平均中位工资的1.3倍、1.5倍与2倍分为三档，目前为1.3倍档66个、1.5倍档89个、2倍档31个，清单依据2023年至2025年的劳动力市场数据编制。同日，快速通道工作邀请的劳动力市场影响评估（LMIA）要求全面取消，但IRCC同时明确，持有LMIA既不会增加CRS分数，也不会让档案获得优先排序。移民部长莉娜·梅特莱吉·迪亚布（Lena Metlege Diab）当日在安大略省基奇纳（Kitchener）宣布相关安排。IRCC将在生效后重算全池据报约22.9万份档案的分数，期间暂停所有抽签，最长两周；已获邀请函（ITA）者按其获邀当日生效的清单评估，不受此后清单调整影响。
2026/10/19
