西北地区（Northwest Territories）宣布为其提名计划（NTNP）新增第三个申请受理窗口，开放时间为2025年11月10日上午9点至11月24日。为完成2025年全年300个提名名额，官方计划在年底前额外处理最多103份合格申请，并对资格标准进行临时调整：取消工签到期日限制、恢复适用于部分通道的2024版工作经验要求，以及取消对雇主按规模设定的申请数量上限。审理将优先处理工签在未来三个月内到期的申请，其次按收件日期排序；如超出处理上限或无法在12月23日前完成，申请将被撤回，申请人可于2026年再递交。

2025年11月6日，魁北克省政府宣布将正式关闭其长期以来最受欢迎的永久居民通道——魁北克经验类移民项目（PEQ），其中包括“魁北克毕业生类别”与“临时外籍工人类别”。两大类别将于2025年11月19日全面终止。与此同时，三项永久移民试点项目也将于2026年1月1日按计划结束。此举意味着未来希望以技术身份永久留在魁北克的外籍劳工和毕业生，将仅能通过“技术工人甄选计划（PSTQ）”申请永久居留。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）近期推动《C-12号法案》（Bill C-12），以强化移民系统管理并应对长期积压问题。该法案在通过后，将赋予部长更广泛的行政权限，可暂停或终止部分类别的移民申请处理。分析指出，创业签证（Start-Up Visa，简称SUV）项目下的大量未决案件可能受到影响，特别是由不符合部长指令（MI72）要求的指定孵化器所支持的申请。

加拿大西北地区（Northwest Territories）近日宣布，其2025年省提名计划（NTNP）获联邦政府批准恢复至2024年的名额水平，总配额提升至300个，相比年初的197个显著增加。教育、文化与就业厅长凯特琳·克里夫兰（Caitlin Cleveland）表示，当局正准备启动下一轮NTNP申请受理期，更多技术工人将有机会获得提名。此次调整标志着西北地区成为2025年首个恢复至原有名额水平的省份，反映出该地区长期倡导增加提名数量以缓解劳动力短缺的努力取得成果。

2025年8月28日，加拿大魁北克省移民、法语化和融入部（MIFI）通过其技术移民甄选项目（PSTQ），向231名候选人发出了申请魁北克甄选证书（CSQ）的邀请。本次邀请主要面向两类特定候选人：在魁省拥有受规管职业之外工作经验的高技能人才，以及拥有杰出才能的特殊人才。此次邀请是在魁北克省酝酿全面移民政策改革的背景下进行的，凸显了其优先考虑已在本地、具备高学历和专业技能申请人的政策倾向。

加拿大萨斯喀彻温省（萨省）近日宣布，其2025年度省提名移民计划（SINP）获得联邦政府追加的1,136个提名配额，使得年度总配额增至4,761个。这一调整为部分此前因满额而暂停的行业重新开启了申请通道。在加拿大各省移民配额呈现分化趋势的背景下，萨省的这一变化，连同其他几个省份的配额增加，共同揭示了联邦及各省移民政策调整的复杂图景。

育空地区政府于2025年8月21日宣布，其省提名计划（YNP）已获得联邦政府额外的67个永久居留提名配额，使2025年度的总配额从215个增加到282个。此次增加是在育空地区持续为本地雇主争取更多名额之后取得的成果。由于配额增加及流程调整，育空地区预计将在本月发出80份新的申请邀请，优先考虑已在本地工作生活的申请人、本地毕业生、法语使用者以及特定医疗保健专业人士。

2025年7月31日，加拿大魁北克省移民、法语化和整合部（MIFI）公布了新一轮抽选结果，通过其“技术工人甄选计划”（PSTQ）向273名候选人发出了永久甄选申请邀请。此次抽选的突出特点是，邀请对象首次聚焦于“中等及体力技能”（Intermediate and Manual Skills）类别，这表明PSTQ项目的实施范围正在稳步扩展。此举旨在为已在魁省、具备特定工作经验和法语能力的工人提供移民路径，以应对魁省各地区的劳动力短缺问题。

对于许多渴望与在加拿大的子女或孙辈团聚的家庭而言，名额稀缺的父母及祖父母移民计划（PGP）抽签系统是一道难以逾越的门槛。本文深入解析加拿大“超级签证”（Super Visa）项目，它作为一个全年开放申请的长期访客签证，为家庭团聚提供了极具吸引力的替代方案。报道将详细对比超级签证与PGP的核心差异，阐述其申请资格、流程步骤，并针对常见拒签原因提供专业的应对策略，帮助申请人提高成功率。

加拿大父母及祖父母团聚移民项目（PGP）是许多家庭实现团圆的重要途径。然而，获得申请邀请（ITA）后，申请过程中的一些常见错误却可能让申请人的努力付诸东流。本文详细剖析了五个最常见的申请“雷区”，包括材料不完整、错回官方邮件、信息不一致、表格签名不当以及履历信息遗漏，并提供了具体的规避策略，旨在帮助申请人提高成功率，顺利完成这一生中可能仅有一次的担保申请。